員工合伙人協(xié)議

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工合伙人協(xié)議甲方：乙方： 身份證號(hào)碼： 為激發(fā)和鼓勵(lì)乙方的工作能力和熱情，體現(xiàn)企業(yè)成長(zhǎng)共贏的經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意以吸納乙方資金，參與管理，按投資額享受分紅的激勵(lì)言式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、投資與分紅1、投資入伙:乙方自愿投資_元現(xiàn)金到甲方_店，投資形式為一次性現(xiàn)金投入也可以第一次投資_元現(xiàn)金，未付部分工資中按雙方約定比例逐月扣提。然后與甲方共同管理甲方_門店。享有參與該門店的凈利潤(rùn)的分權(quán)，此投資分紅權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。、分紅：指甲方的可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，乙方投資_元，享受_%的分紅。合伙人

2、各方按照實(shí)繳的出資比例承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。二、協(xié)議的履行、甲方在年度的末月進(jìn)行會(huì)計(jì)結(jié)算，得出稅后凈利潤(rùn)總額，并依此計(jì)算出乙方應(yīng)得分工，并在下月結(jié)尾前一次性支付給乙方。、若乙方對(duì)甲方所計(jì)算出的分紅額度有疑問(wèn)，可要求甲方復(fù)算，天內(nèi)仍不能達(dá)到共識(shí)，則按銀行利率的三倍計(jì)算乙方投資的回報(bào)作為分紅支付給乙方。三、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系、本協(xié)議有效期為_年，自本協(xié)議簽訂之日起算，期限屆滿前三十天由甲方確定合同延續(xù)或終止。、除非依約或依法解除終止勞務(wù)合同外，不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。、乙方與甲方簽訂本協(xié)議的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞務(wù)合同享受甲方給予的其它待遇。四、乙方喪失分紅資格的情形協(xié)議履行期間，乙方

3、出現(xiàn)下列情形之一，即喪失乙方的分紅資格：、因辭職、辭退、解雇、離職等原因與甲方解除勞務(wù)協(xié)議關(guān)系的；、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者身故的；、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違返公司法或者公司章程，損害公司利益的行為。5、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到超過(guò)壹萬(wàn)元的重大損失的。五、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)、激勵(lì)需要相應(yīng)的績(jī)效考核目標(biāo)才能達(dá)到激勵(lì)目的，因此，乙方必須配合及遵守甲方制定的一系列管理和績(jī)效考核制度、達(dá)成目標(biāo)。、乙方投資入伙甲方門店后，即成為門店的管理者之一，雖無(wú)表決權(quán)，但有權(quán)過(guò)問(wèn)店面的的經(jīng)營(yíng)，查閱財(cái)務(wù)報(bào)表。、乙方成為管理者之后，應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)更忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，在員工中帶好頭，嚴(yán)格地遵守企業(yè)各英規(guī)章制度，不得有任何損害公司利益和形象的行為。、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所投資金以及發(fā)紅等情況。六、協(xié)議的變更、解除和終止、甲方雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。、甲方公司解散、注銷、或者乙方喪失行為能力或身故的，本協(xié)議自行終止。七、協(xié)議的生效本協(xié)議一式兩份，雙方各