中學(xué)考勤制度

1、為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。一、坐班要求：1、教職工實(shí)行全員全日坐班制，上下班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。2、有早讀的科任教師按時(shí)到位，早、午第一節(jié)沒課的教師、中、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去向。未經(jīng)請假不來學(xué)校工作者，按曠工處理。3、班主任和級組長，早讀、課間操必須到場。4、眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查，待學(xué)生順利作完操后教師才可下課（包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級，只體育課除外）。5、各處室行政人員上班期間因事外

2、出，必須向校長辦公室講明去向，并安排好值班人員。二、升旗要求：1、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)（除特殊情況外），每位教職工必須按時(shí)參加，教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé)，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必須事先向校長辦公室請假。2、升旗時(shí)，主動(dòng)按規(guī)定位置列隊(duì)，衣著整潔大方，佩戴好校徽，聽從指揮口令。班主任站立本班學(xué)生前，由級組長負(fù)責(zé)班主任的考勤。3、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊(duì)由體育科組長安排人員負(fù)責(zé)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。4、升旗儀式后，年級組長向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。5、參加升旗儀式時(shí)，所有人員必須肅靜，奏國歌、升國旗時(shí)肅立，行注目禮；唱國歌、校歌，要求態(tài)度莊重，聲音瞭亮。三

3、、開會(huì)和學(xué)習(xí)要求：1、開會(huì)包括教職工必須參加的全校教職工大會(huì)、處室會(huì)議、級組和教研組會(huì)議等；學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教職工必須參加規(guī)定的會(huì)議和學(xué)習(xí)。2、教職工參加學(xué)校會(huì)議時(shí)，不得遲到、早退；不得閱讀書報(bào)和閑聊；不得在會(huì)場批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會(huì)時(shí)按座位表就坐，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負(fù)責(zé)。3、各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。4、因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì)者，必須事先向校長請假。四、請假要求：1、教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特殊情

4、況當(dāng)事人未能親自辦理請假手續(xù)者，應(yīng)委托他人代辦請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效，并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。2、請假的審批權(quán)限(1)半天由年級組長審批(不影響當(dāng)天工作，每月不超過三次)。(2)一天由年級組長簽署意見后由主管主任審批。(3)兩天由年級組長、主管主任簽署意見后，副校長審批。(4)三天或以上由年級組長、主管主任、主管副校長簽署意見后，校長審批。(5)非教學(xué)人員請假由主管主任及校長審批。(6)中層干部請假由校長審批。(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長報(bào)告。(8)不得越級請假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)

5、批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。以上請假，凡未到校長辦公室辦理手續(xù)，均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。請假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代，上課由教務(wù)處安排頂代，教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。3、請假的程序先到校長辦公室領(lǐng)取并填寫請假單，然后由有關(guān)人員審批簽字，最后將請假單交至校長辦公室備存。請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假；三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時(shí)銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的，由請假人負(fù)責(zé)。4、請假的種類和規(guī)定(1)公假凡因公必須請假者，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。(

6、2)事假凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應(yīng)請事假。(3)病假凡因病不能堅(jiān)持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者，需憑指定醫(yī)療診斷證明，經(jīng)校長批準(zhǔn)作半休處理，可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班，但必須參加集體備課、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、集會(huì)等校內(nèi)集體活動(dòng)。病假須憑對口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對請假者進(jìn)行批評教育或給予行政處分。病假期間，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)

7、手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。連續(xù)請病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請假長期休養(yǎng)。(4)產(chǎn)假正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加30天，已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工，24周歲生第一胎的為晚育)。生育多胞胎的，每生育一個(gè)嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予1530天產(chǎn)假；4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。(5)生育看護(hù)假自愿只生一個(gè)孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假，工資照發(fā)。(6)婚假教職工婚事原則上安排在寒暑假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過三天的假期，未用完的

8、假期學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。(7)喪假教職工的直系親屬去世，給假5天；岳父母或公婆去世，經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如假期已滿，需繼續(xù)請假者，一般按事假處理。(8)到國外及港、澳、臺(tái)探望父母、配偶或其他親屬者，根據(jù)上級主管部門的批示意見處理。以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計(jì)算假期時(shí)，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。五、考勤1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。級組長、教研組長、處室主任和功能室組長負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下；(1)升旗、教職工大會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng)：由辦公室負(fù)責(zé)考勤。(2)坐班：年級由級組長負(fù)責(zé)，處室由主任負(fù)責(zé)

9、或由功能室組長負(fù)責(zé)，音美教研組、體育教研組由教研組長進(jìn)行考勤。(3)上課：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。(4)級組活動(dòng)：由級組長負(fù)責(zé)(5)教研組活動(dòng)：由教研組長負(fù)責(zé)。(6)班主任、級組長和班主任會(huì)議：由政教處負(fù)責(zé)。(7)活動(dòng)課、校本課、教研組長會(huì)議：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。2.各部門負(fù)責(zé)人對部門考勤工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)將考勤表填好交辦公室。六、缺勤的處理1 .曠工者按天扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼工資，1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一；超過3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。無故不上班超過三個(gè)月者，報(bào)上級主管部門，作自動(dòng)離職處理；2 .凡屬下列情況之一者按曠工處理：(1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者；(2)本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假，但未待批準(zhǔn)，擅自不到校者；(3)本人申請調(diào)動(dòng)，在申請或辦理有關(guān)手續(xù)期間，未經(jīng)允許不上班者；(4)工作不服從分配，第二天不上崗者。3 .在病、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無效，停發(fā)本人的全部工資；4 .一個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)十天以內(nèi)，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā)；超過十天的，按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼；二十天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過60天者，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。5 .升旗：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗