護理人員分層級管理制度以及崗位職責.doc

1、 護理人員分層級管理制度以及崗位職責撰寫人：_日 期：_護理人員分層級管理制度以及崗位職責建立臨床護士分層級管理制度的目的是根據(jù)護理人員的不同能級，給予不同的工作權(quán)限，履行不同的崗位職責和工作任務(wù)，滿足不同患者，不同疾病及病情的需要，確保護理質(zhì)量。在層級管理體制中，護理人員形成梯隊，并與所實施的等級護理和專科護理相適應(yīng)。層級管理制度要與責任制和連續(xù)性排班相結(jié)合，與連續(xù)排班結(jié)合的層級管理才能保證責任制護理的延續(xù)、完整、無縫隙。在層級管理體制中，滿足等級護理、基礎(chǔ)護理、?？谱o理需要，確保臨床護理質(zhì)量，保證患者得到穩(wěn)定的，均質(zhì)的護理服務(wù)，共同抵御風險，提高抗風險能力。以一個時間段內(nèi)相對固定的責任制小

2、組來實施分層級管理，才能建立臨床培訓導(dǎo)師制，高年資護士指導(dǎo)低年資護士工作，低年資護士又專業(yè)成長的空間和時間。護理人員層級結(jié)構(gòu)一、三級護理查房制度1、在進行護理活動中，履行三級護士負責制，逐級負責。主要體現(xiàn)在查房、急癥、危重、老年病人護理、護理文件書寫及護理質(zhì)量管理方面。2、下級護士及時向上級護士匯報，并聽取上級護士的指導(dǎo)意見，服從上級護士的安排與指導(dǎo)，對上級護士的指示必須在護理記錄中記錄并落實。上級護士有責任查詢下級護士的工作，做到上通下達，形成完整的護理體系。二、各層及職責(一)、三級(護士長或?qū)？谱o士)職責1、掌握本?？谱o理的發(fā)展動態(tài)（范本），引進護理新技術(shù)、新項目在臨床的應(yīng)用，制訂新病種

3、、新開展手術(shù)的護理常規(guī)，是學科的帶頭人。2、嚴格質(zhì)量控制管理。3、每周查房至少一次，指導(dǎo)責任組長及責任護士解決危重病人的疑難護理問題，提出預(yù)見性意見。4、護士長業(yè)務(wù)查房時，幫助護理人員提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。5、_護理人員的技術(shù)培訓和考核工作。(二)、二級(責任組長)職責1、每天進行查房，負責并指導(dǎo)下級護士對急危重癥病人、老年病人、新入院患者、特殊心理情況病人的護理。2、負責重病人的護理評估、護理計劃制定/修改、實施、護理效果評價和健康教育的落實。3、對下級護理人員進行工作質(zhì)量的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)治療、護理中存在的問題，及時與上級護理人員溝通。4、參與病房的管理工作:監(jiān)督執(zhí)行護理的規(guī)章制度

4、，對規(guī)章制度的修訂提出建議。5、在工作允許的情況下，參加科主任醫(yī)療查房和科內(nèi)的會診及疑難、死亡病例討論。參與或承擔科內(nèi)護理科研、教學、查房工作。6、高級責任護士有權(quán)行使初級責任護士的職能。(三)、一級(責任護士)職責1、責任護士詳細掌握病人情況，進行護理評估，制訂、實施護理計劃，（范本）評價護理效果和健康教育的落實及出院指導(dǎo)，及時向上級護士匯報，服從上級護士的安排與指導(dǎo)，對上級護士的指示必須在護理記錄中記錄，將采取的措施、效果評價作記錄。2、執(zhí)行并監(jiān)督住院患者的醫(yī)囑落實情況，負責護理記錄書寫，檢查其他班次的護理記錄。3、負責所管患者病室環(huán)境、陪住管理。4、指導(dǎo)、協(xié)助助理護士按質(zhì)量標準完成基礎(chǔ)護理。是助理護士的培訓老師。監(jiān)督檢查清潔員、護工的工作