生產(chǎn)運(yùn)行分析報(bào)告_第1頁(yè)
生產(chǎn)運(yùn)行分析報(bào)告_第2頁(yè)
生產(chǎn)運(yùn)行分析報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、生產(chǎn)運(yùn)行分析報(bào)告為了確保公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行達(dá)到適宜性,充分 性、有效性、持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo),公司于 2011 年 月 日 召開質(zhì)量管理體系管理評(píng)審會(huì)議。生產(chǎn)部按ISO9001: 2008標(biāo)準(zhǔn)換版運(yùn)行以來,基本能體現(xiàn)出現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系文件 是適宜、有效的。一、本部門質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況 生產(chǎn)部以“精心印制、生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)包裝;努力進(jìn)取、增強(qiáng) 顧客滿意”質(zhì)量方針,認(rèn)真按照質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行 質(zhì)量管理,生產(chǎn)中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),加強(qiáng)生產(chǎn)管理系 統(tǒng)建設(shè)工作,加大設(shè)備管控力度,努力提升現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理, 質(zhì)量管理體系在本部門得到有效運(yùn)行,截止 10 月份共完成 生產(chǎn)計(jì)劃 461 批次, 1320 萬件,生產(chǎn)計(jì)劃

2、完成率 100%,產(chǎn) 品合格率控制在 97%以上,設(shè)備完好率在 97%以上。二、糾正和預(yù)防措施的實(shí)施狀況年 月 至 日,通過內(nèi)審對(duì)生產(chǎn)部門進(jìn)行 了審核。此次內(nèi)審共開具了不符合項(xiàng) 2 個(gè),已采取了整改措 施。于 月 日前全部糾正并驗(yàn)證完畢。審核發(fā)現(xiàn)質(zhì)量 管理體系在審核范圍內(nèi)基本符合審核準(zhǔn)則,并得到充分有效 實(shí)施和運(yùn)行,且管理體系在持續(xù)改進(jìn)中不斷完善。能夠按照 標(biāo)準(zhǔn)和體系文件要求進(jìn)行質(zhì)量管理活動(dòng),在實(shí)施過程中,生 產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)和效率意識(shí)有所加強(qiáng),認(rèn)識(shí)到從事工作對(duì) 質(zhì)量體系運(yùn)行的重要性和相關(guān)性,產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各階段監(jiān)視和測(cè) 量管理控制認(rèn)真。三、持續(xù)改進(jìn)的建議及措施(一)新產(chǎn)品下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃因沒有規(guī)范產(chǎn)品

3、工藝和質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn),生產(chǎn)中不可避免出現(xiàn)如文字、尺寸、配套等問題。建議 新產(chǎn)品生產(chǎn)前召開評(píng)審會(huì)議,并制定出書面的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。(二)產(chǎn)品合格率得不到效控制。如果只控制整個(gè)車間的 產(chǎn)品合格率不能找出問題,必須核算出各工序的產(chǎn)品合格率 才能查明影響產(chǎn)品的因素,制定糾正措施,使產(chǎn)品生產(chǎn)處于 控制狀態(tài)?,F(xiàn)完善了生產(chǎn)數(shù)據(jù)流程管理,實(shí)行按生產(chǎn)施工單 填寫生產(chǎn)運(yùn)行記錄,專人清點(diǎn)各工序廢品,實(shí)行損耗獎(jiǎng)懲, 提高產(chǎn)品合格率。(三)設(shè)備維修時(shí)間較長(zhǎng),缺乏設(shè)備計(jì)劃維修保養(yǎng)和配件 備用管理,且存在設(shè)備配件購(gòu)買時(shí)間長(zhǎng),影響維修進(jìn)度。建 議以設(shè)備科為主重點(diǎn)抓設(shè)備檢修和設(shè)備保養(yǎng)工作,將設(shè)備保 養(yǎng)納入各班組機(jī)臺(tái)績(jī)效考核,定期檢查記錄填寫與執(zhí)行情 況,確保設(shè)備符合產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的要求。(四)各車間管理人員工資與質(zhì)量目標(biāo)掛鉤,提高管理人 員的積極性,實(shí)行能者上庸者下,完善考核制度。(五)加強(qiáng)員工培訓(xùn),因公司發(fā)展速度快,員工隊(duì)伍思想 教育和生產(chǎn)工藝培訓(xùn)沒有跟上

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論