




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、我國高等教育中的性別結(jié)構(gòu)的演變與性別平等探析在先天染色體和后天教育的共同作用下,學生才能有完備的性別塑造。從我國基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀看,基礎(chǔ)教育階段以女性教師為主,對學生的要求多半“一刀切”,即要求學生聽話、守紀律等,使得部分男生的性別性格特征并不明顯。進入到高等教育階段,高學歷、高職稱的教師以男性居多,在招聘時向男生傾斜的情況屢屢發(fā)生,使得學生在適應了長時間基礎(chǔ)教育階段女性性格特征的要求后,需要適應新的性別性格特征要求。兩性平等的思想由女權(quán)主義者發(fā)起,并通過女性的不懈努力,不斷鞏固。1791年9月奧普蘭?德?古日發(fā)表的婦女與公民權(quán)利的宣言第一次以女性組織的方式提出男女生來平等,應享有同等權(quán)利,179
2、2年,瑪麗?沃斯通克拉夫特的女權(quán)辯護第一次明確提出兩性不平等的根源是由于后天所受教育的不同。1993年在世界人權(quán)大會上被由171個國家簽署的維也納宣言確認了女性與男性應當平等地享有人權(quán)作為一條原則。隨著女權(quán)運動的不斷興起,女性對自身歷史地位和自身價值的認同不斷增強,女性的社會地位獲得很大的提高,社會領(lǐng)域許多方面都取得了很大的突破,多數(shù)國家的女性基本擺脫了從屬的狀態(tài)。但是作為兩性平等的重要影響因素之一的教育領(lǐng)域,仍然存在著種種事實上的不平等,應為我們所關(guān)注。曾任聯(lián)合國開發(fā)計劃署署長的斯貝思先生曾說過,“在人類社會存在的各種差別中,最為頑固盡管為爭取性別平等機會的斗爭一刻也未停息過。”1這種不平等
3、限制了女性自身的發(fā)展,也阻礙了社會的進步。人類社會中,一直占主導地位的男性中心文化根深蒂固,真正意義上的兩性平等還需人們尤其是女性付出更大的努力。女權(quán)辯護指出要使女性擺脫依附的地位而成為真正的社會主體,關(guān)鍵在于女性的教育。由于歷史上女性被排斥在社會正規(guī)教育之外,無法接受正規(guī)教育的女性難以意識到自身的劣勢地位與性別間的不平等。教育的最高層次高等教育培養(yǎng)的高級專門人才,聚集了良好的受教育的青年,這些青年中的性別平等現(xiàn)狀體現(xiàn)了一個社會性別平等的進程和發(fā)展趨勢。女性接受高等教育的現(xiàn)狀直接反映并影響著女性社會地位的變化。高等教育領(lǐng)域的性別結(jié)構(gòu)變化與性別平等的情況反映出一個國家兩性平等的現(xiàn)狀。聯(lián)合國教科文
4、組織在全民教育全球監(jiān)測報告(2003/4)中提出,對教育領(lǐng)域的監(jiān)測評估包括以下四個方面:男女兩性應該獲得同樣的入學機遇、享受同樣的教育方法、接受同樣的課程、無性別比例的學習定向。教育領(lǐng)域的性別評估的最終目標是使男女生能夠在學習中獲得同等學習成績,最終能獲得相同的職業(yè)資格和經(jīng)歷的機會。2從課程設置上來看,在同一個專業(yè)班級中,女性與男性所修的課程并無顯著差異,高校一般不存在針對同一專業(yè)班級學生分性別授課的說法,在這個層面上來看,女性與男性的教育中無顯著差異。本文將從其他幾個方面探析我國高等教育中性別平等現(xiàn)狀。一、入學機會與高等教育領(lǐng)域的性別比例近現(xiàn)代隨著對西方教育思想的引入,我國人民的性別平等意識
5、逐漸增強,對女性的教育也逐漸發(fā)生了轉(zhuǎn)變,從而引發(fā)了一系列女性解放運動。而高等教育領(lǐng)域,性別結(jié)構(gòu)更是發(fā)生了質(zhì)的變化,這些主要體現(xiàn)在一方面受教育的女性逐漸增多,另一方面,女性受教育的層次逐漸提高。在高等教育領(lǐng)域,女性比例越來越高。毋庸置疑,女性受高等教育狀況的不斷改善,性別平等觀念也從少數(shù)人的支持轉(zhuǎn)變?yōu)閺V為接受的思想。1931-1945年間,全國受過高等教育的女性僅占女性總?cè)丝诘?.46%3。1952年我國實行了普通高等學校統(tǒng)一招生、統(tǒng)一考試,女性通過全國性的大規(guī)模考試進人高等學府學習的人數(shù)不斷增長。隨著20世紀80年代以來的社會轉(zhuǎn)型,中華人民共和國婦女權(quán)益保障法、中國婦女發(fā)展綱要(1995-20
6、00年)、中國婦女發(fā)展綱要(2001-2010年)等一系列推動性別平等的重要法規(guī)政策及文件的出臺,極大促進了我國兩性平等的進程。與此相應,女性人口受教育程度的結(jié)構(gòu)不斷改善,我國高校在校女性占學生比例從1980年的23.6%上升到1995年的35.4%我國高等教育自1998年擴招以來,無論是學校的數(shù)量還是在校生的數(shù)量都呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢,高校中的男女比例也不斷發(fā)生著變化。從1999年開始實施擴招之后,我國高等教育的性別結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化,到2004年,本科階段女生占在校生的比例上升到45.70%,女碩士和女博士的比例也分別達到44.2%和31.4%4。2004年高層決策者社會性別平等意識調(diào)查研
7、究報告顯示,與十幾年前比較,官員們的社會性別意識有很大的進步。擴招從整體上提高了高等教育的入學比例,女性獲得高等教育的比例比男性上升更快。自擴招以后,男性接受高等教育比例從12.79%上升到34.71%。5但是從接受高等教育的層次上看,層次越高,女性所占比例越少,2011年,女性本??粕嫉搅?1.1%,但是到了博士階段,女性僅為98009,而男性為1732526,女性在高層次的教育中,人數(shù)明顯少于男性。除了女性與男性生理差異外,更多受到社會輿論中對高學歷女性及女性博士生的消極評價,如將女博士稱為“第三類人”、“滅絕師太”等歧視性稱呼對女性接受高層次教育都有一定負面影響。女性在高等教育層面雖然
8、在政策上不存在明顯差異,但是由于女性與男性的社會角色不同,面臨生育子女等現(xiàn)實問題,受到社會責任、社會輿論、社會評價等因素的影響,對女性接受高層次的教育機會有一定的消極影響。二、教育方法教育方法包括教育手段和教育內(nèi)容,從顯性的教育情況來看,當前的高等教育領(lǐng)域中,各高校并沒有將男性和女性分開進行教育,女性享有與男性同樣的教育資源與教育方式,不存在顯著差異。但是從隱性的教育來看,由于受傳統(tǒng)的父權(quán)主義的影響,女性長期處于不利的發(fā)展環(huán)境中,女性相關(guān)的教育事件與女性典型代表從數(shù)量上就不占優(yōu)勢,這就導致在教育過程中所使用的教育內(nèi)容與典型案例的選擇上存在天然的不平等。另外,老師在授課過程中所持有的性別觀點會滲
9、透于教育過程,對于性別平等教育有著重要的影響,潛移默化地影響學生的性別意識。在基礎(chǔ)教育階段,教師通常采取的教育方法是以紀律約束為前提,以學習成績要求為主要內(nèi)容。學生在基礎(chǔ)教育階段并未因性別接受不同而被差異對待,且基礎(chǔ)教育階段的考試多半是考察記憶能力,女生在這一時期成績明顯高于男生。進入到高等教育階段,課堂教學信息量劇增,教育方法更為靈活多變,課程的考察也有討論、課程論文、實務訓練等方式,不再是單一的閉卷考察記憶能力。這時女生學習上的優(yōu)勢逐漸被男生取代。教師需要在教學中更多地鼓勵女生,同時幫助女生克服學習成績下降導致的心理落差情緒,幫助女生在高等教育學習中重塑學習信心。三、學習定向?qū)W習定向,即對
10、于學生的學習目的與培養(yǎng)目標的定位,在高等教育中,由于男性文化積淀和社會傳統(tǒng)觀念對女性的影響,女性最開始進入大學選擇專業(yè)與男性就有明顯差異。有調(diào)查結(jié)果顯示,我國女性所選專業(yè)在護理類、語言文化類、教育類等學科方面選擇人數(shù)是男性的五倍多,而在運輸、測繪、土建施工類等工科專業(yè)中男性就讀的專業(yè)是女性的五倍以上。7可見從專業(yè)選擇上就受到性別的影響,導致在培養(yǎng)目標定向上女性和男性出現(xiàn)偏差,這與社會中傳統(tǒng)的男女分工認知不無關(guān)系,在一定程度上反映了兩性不平等的現(xiàn)狀。社會用人單位的歧視,女生對自己的認可度低于自己應有的狀態(tài),容忍與強化造成了這種歧視與女生低自尊的現(xiàn)狀,對于女性的學習定向有消極影響。四、結(jié)語由上文所述可以看出,女性為爭取兩性平等經(jīng)歷了漫長的斗爭,付出了許多努力,兩性平等的觀念已經(jīng)為多數(shù)人所接受,但是實際的不平等仍然需要更大的努力去消除。高等院校中女性的平等意識影響著自身的素質(zhì)與發(fā)展,對全體國民具有導向作用。在高等教育層次,要進一步推進教育機會平等,平衡受教育者的性別結(jié)構(gòu);有意識地調(diào)整教育方法和教育內(nèi)容,兼顧男性和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲店員工薪酬福利與績效考核協(xié)議書
- 基礎(chǔ)工程設計培訓課件
- 學校合伙合同協(xié)議書范本
- 消防復訓課件
- 國家工作報告2022
- 水暖供貨合同協(xié)議書范本
- 醫(yī)療行業(yè)倫理標準的國內(nèi)外比較分析
- 狗狗買賣合同協(xié)議書
- 沙糖桔采摘合同協(xié)議書
- 煤化工技術(shù)經(jīng)濟分析考核試卷
- 2025年馬克思主義基本原理考試復習試卷及答案
- 2025年中國邊云協(xié)同行業(yè)市場現(xiàn)狀及未來發(fā)展前景預測分析報告
- 酒店拆除工程協(xié)議書
- DB43-T 2066-2021 河湖管理范圍劃定技術(shù)規(guī)程
- 2025版權(quán)威舊設備購買合同范本
- 東莞2025年東莞濱海灣新區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 新疆開放大學2025年春《國家安全教育》形考作業(yè)1-4終考作業(yè)答案
- 《腦炎護理查房》課件
- 職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽備賽策略與實踐經(jīng)驗分享
- 老年社會工作試題及答案
- 機電維修筆試試題及答案
評論
0/150
提交評論