工業(yè)設(shè)計實驗教學(xué)中心人員培訓(xùn)、考核晉升獎勵制度

1、.工業(yè)設(shè)計實驗教學(xué)中心人員培訓(xùn)、考核晉升獎勵制度為了提高實驗室全體工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)不斷提高的教學(xué)水平的需要，鼓勵實驗室工作人員參加各種專業(yè)培訓(xùn)班，盡快熟練掌握各種新儀器設(shè)備的使用；為了加強實驗室的人員管理，充分調(diào)動實驗工作人員的積極性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，對實驗室人員的考核辦法作如下規(guī)定。一、考核內(nèi)容：1. 考核內(nèi)容以崗位職責(zé)為依據(jù)， 按德、能、勤、績?nèi)婵己?，政治思想考核與崗位職責(zé)考核分別進行。2. 實驗室的日常記錄作為考核的依據(jù)。3. 綜合評價考核等級， 根據(jù)工作實績和工作態(tài)度評定劃分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級。二、考核程序：1. 每學(xué)年第二學(xué)期末，對照考核內(nèi)容進行

2、自評。2. 教務(wù)處現(xiàn)代教育技術(shù)中心考核小組對實驗室人員進行考核，同時審定各實驗工作人員報送的考核結(jié)果，經(jīng)過評議、審核并簽署意見后，將考核表送交人事處，存入本人業(yè)務(wù)檔案。三、考核指標(biāo):1.政治思想表現(xiàn)：從思想品德、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、教書育人、工作態(tài)度、事業(yè)心及責(zé)任感、團結(jié)協(xié)作等方面進行考核。-.要求堅持四頂基本原則， 擁護黨的方針政策， 認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，積極參加政治學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，熱愛實驗室工作，全心全意為教學(xué)、科研和生產(chǎn)服務(wù)。平時遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，顧全大局，樹立協(xié)作精神，圓滿完成本職工作。2.工作情況：從承擔(dān)任務(wù)名稱，完成工作內(nèi)容、

3、數(shù)量、質(zhì)量、效益，革新實驗技術(shù)，實驗室建設(shè)與管理，進修及培養(yǎng)人才情況等方面進行考核。3. 出勤率、辦事效率、安全衛(wèi)生等方面考核。實驗室工作人員應(yīng)認(rèn)真進行考勤，遵守勞動紀(jì)律，按時上下班。做好本職工作，服從分配，團結(jié)協(xié)作，按時完成工作任務(wù)。實驗室內(nèi)要保持整齊清潔，對防火、防盜、防爆等防范措施要常抓不懈，確保實驗室安全。4. 工作量考核及管理教學(xué)水平： 應(yīng)認(rèn)真聽取教師和學(xué)生的意見，給予綜合評價。四、獎懲措施：1. 通過考核，對下列超額完成工作量、為實驗室建設(shè)發(fā)展、提高實驗教學(xué)質(zhì)量做出顯著成績者， 作為校評選先進工作者和職務(wù)聘任或晉升技術(shù)職務(wù)的基本依據(jù)：(1)實驗教學(xué)方法創(chuàng)新、先進，得到過校級以上優(yōu)秀

4、教學(xué)獎，具有某方面專長的高水平的實驗技能；能解決本實驗技術(shù)中的重要問題，有豐富的實驗室管理經(jīng)驗，提出科學(xué)管理方法，并在全-.校推行有明顯效果，為校內(nèi)所公認(rèn)。(2)對精密、貴重、大型儀器設(shè)備管理綜合效益成績顯著者，開發(fā)設(shè)備功能、改進改造舊設(shè)備、提高設(shè)備使用效益有成效者。(3)在主持或參加的科研項目中起重要作用并獲校級或市級科技成果獎?wù)摺?. 有下列情況造成重大責(zé)任事故，影響較壞，按本人綜合評價等級下降一級：(1) 不顧全大局， 不服從工作調(diào)度； 由于本人原因造成儀器設(shè)備損壞、失火、被盜等實驗室事故；不遵守學(xué)校物資管理制度及財經(jīng)紀(jì)律，造成較大影響。(2) 實驗課誤講、遲到或因本人失職、實驗準(zhǔn)備不充分，造成教學(xué)事故。(3) 管理儀器設(shè)備綜合效益差，或因失職、 責(zé)任事故造成損失的。(4) 對不能按崗位職責(zé)要求完成任務(wù)的實驗工作人員， 區(qū)別情況