擠壓車間工資績效考核辦法12

1、調(diào)整后的擠壓車間計件及考核工資方案1崗位系數(shù)擠壓丄種系數(shù)調(diào)整范圍調(diào)整頻次備注機型班長1.4± 0.05每月每月綜合考評為準主機手1.25± 0.05每月每月綜合考評為準主調(diào)直鋸切1.15± 0.05每月每月綜合考評為準副調(diào)直鋸切1.0± 0.05每月每月綜合考評為準新進員工0.85當月65元/8h計時工資上崗后按所在機臺及崗位系數(shù)計算計件工資2、各班組計件項目單價車間班組單價元/T成品率計件方式備注擠型600T19584.5%按原計件方案擠型1000T16082.5%按原計件方案按實際成品率計算擠型1400T11575%按原計件方案實發(fā)工資=當月應發(fā)土當

2、月考核3、成品率：每上升0.5個百分點，按5元/T獎，每下降0.5個百分點，按5元/T 扣罰。4、1400T機，1800T、2750T產(chǎn)量暫不考核，在產(chǎn)量不足的情況下，相關(guān)人員按 當月擠壓車間崗位的平均數(shù)補齊工資差額，未開機必須服從車間安排。5、工資核算依據(jù)、流程與原方案相同。6、 時效工、煲模工：按擠壓車間人均工資的0.85-0.9.7、 整形輔助工：按擠壓車間計件人均工資的0.8計算8、包裝：8.1擠壓包裝班組工資計件工資標準：素材及三點式捆扎兩頭包紙，45元/T （均含入庫）。8.2 包裝班長按系數(shù) 1.15，組員按 1.0，以包裝入庫產(chǎn)量為準，系數(shù)調(diào)整范圍： 0.05。8.3 包裝班長

3、（兼入庫員）崗位補助 400元。（在包裝班計件工資中提出）9、新員工及其他特殊情況：9.1 凡新員工入廠后安排固定崗位的， 按所在班組及崗位計系數(shù)計算其崗位工資， 未安排固定崗位的按計時工資。9.2 凡出現(xiàn)工傷、請假導致頂崗的，則頂崗人員的工資由所在班組計發(fā)。自 2011年 11 月起開始執(zhí)行。編制： 簽發(fā)：苗木供應合同書甲方：乙方：周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，（以下簡稱甲方）從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃（以下簡稱乙方）購買銀杏苗木， （用于渭政辦發(fā) 2010205 號文件，渭南市區(qū)綠化） ，并就相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：一、 苗木數(shù)量：二、 苗木規(guī)格：胸徑 15cm 以上，主干通直，樹頭完

4、整，枝條勻稱、豐滿，無病蟲害，樹形美觀。四、該價格包括：苗木費、挖掘費、包裝費、裝車費、拉運費五項。合計人民幣（ ）五、付款方式：任務完成后， 10 日內(nèi)一次付清。六、有關(guān)事項：1、土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑 1.2 米以上，厚度 60cm 以上，卸車前完整不破裂。2、包裝規(guī)格：土球包裝腰帶無間隙寬度12cm以上，縱扎草繩間隙在2cm以下。繩桿高度40cm，纏冠高度2米。3、所有苗木必須是播種培育，均為本苗圃苗木，嚴禁從外省、外地調(diào)動，由此產(chǎn)生的不良后果，由乙方負責。4、乙方必須按照甲方時間、地點、數(shù)量要求按時送苗。 （送苗地點，渭南市城區(qū)）并保證我縣任務完成居全市前三名。5、苗木結(jié)算數(shù)量以接收方接收單上的數(shù)據(jù)為準，因不符合合同條款中苗木規(guī)格要求的，接收