工作共性指標考核制度.doc

1、 工作共性指標考核制度撰寫人：_日 期：_工作共性指標考核制度一、根據(jù)縣政府_縣人民政府年度工作任務(wù)考核辦法_（政辦_號）精神，制訂本考核細則。二、考核內(nèi)容及分值按政辦_文件精神，共性指標共_項，總分值為_分?？己藘?nèi)容及分值根據(jù)責(zé)任單位職能及工作任務(wù)作適當(dāng)調(diào)整。（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會考核內(nèi)容和分值：縣政府部署(督辦)工作落實情況（_分）、縣長批示件辦理（_分）、依法行政（_分）、應(yīng)急管理（_分）、信息工作（_分）、政務(wù)公開（_分）、縣長熱線和民生熱線（網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人）辦理（_分）。（二）縣政府工作部門、直屬單位；中央、省駐單位考核內(nèi)容和分值：縣政府部署（督辦）工作落實情況（_分）

2、、縣長批示件、縣長熱線和民生熱線（網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人）辦理（_分）、依法行政（_分）、應(yīng)急管理（_分）、窗口建設(shè)（_分）、信息工作（_分）、政務(wù)公開（_分）、民意測驗（_分）。三、評分辦法（一）縣政府部署（督辦）工作落實情況。對縣政府部署（督辦）的單項工作（不在縣政府重點工作任務(wù)分解表內(nèi)的），責(zé)任單位在規(guī)定時間內(nèi)按要求辦結(jié)，并及時上報結(jié)果的，得滿分；每超時辦結(jié)一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會扣_分；縣政府工作部門、直屬單位；中央、省駐單位扣_分，扣完為止。（二）縣長批示件、縣長熱線和民生熱線（網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人）辦理情況。在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，并及時上報結(jié)果的，得滿分；每超時辦結(jié)一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣經(jīng)濟開

3、發(fā)區(qū)管委會扣_分；縣政府工作部門、直屬單位；中央、省駐單位扣_分，扣完為止。（三）依法行政工作開展情況。按縣政府辦公室_縣人民政府年度_考核辦法方案_（政辦_號）文件執(zhí)行，由縣法制辦考評。（四）應(yīng)急管理工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組、明確專人負責(zé)；應(yīng)急預(yù)案完善，責(zé)任明確、機制健全、工作流程細化、可操作性強；應(yīng)急管理信息報送及時；_得到有效妥善處置的，得滿分。應(yīng)急管理信息報送不及時，每一次扣_分，扣完為止；_沒有得到妥善處置的，不得分，造成嚴重影響的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。（五）信息工作。按縣政府辦公室_加強政務(wù)信息報送工作_（政辦明電_號）文件執(zhí)行。（六）政務(wù)公開工作。按縣政府辦公室_縣政務(wù)公開考評暫行辦

4、法_（政辦_號）文件執(zhí)行。（七）窗口建設(shè)。1、責(zé)任單位對窗口建設(shè)工作高度重視，并且制訂了相應(yīng)的工作制度、操作規(guī)范，得_分；對窗口建設(shè)工作不重視，沒有指定專人落實的，扣_分。2、責(zé)任單位窗口建設(shè)成效顯著，經(jīng)檢查群眾滿意的，得_分；群眾不滿意的，扣_分。3、由縣政務(wù)服務(wù)中心考評。（八）民意測驗。測驗結(jié)果為滿意的，得_分；基本滿意的，得_分；不滿意的，不得分，由縣糾風(fēng)辦考評。獎勵加分和懲處減分按照縣政府_縣人民政府年度工作任務(wù)考核辦法_（政辦_號）執(zhí)行。四、考核方式（一）每月縣政府辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)；縣政府工作部門、直屬單位；中央、省駐單位共性指標完成情況進行通報。（二）年終縣政府辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)；縣政府工作部門、直屬單位；中央、省駐單位任務(wù)完成情況進行檢查、考核，評