員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃

1、 員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃文件編號(hào)： 記錄編號(hào)：此計(jì)劃書適用于新員工或調(diào)入新職位的員工。它將成為您在XX開展工作和學(xué)習(xí)的指引，它能幫助您不斷檢討和自我提高，它亦是您的上級(jí)對(duì)您的工作進(jìn)行評(píng)估的重要依據(jù)。請(qǐng)您務(wù)必與您的上級(jí)一同討論，將此計(jì)劃書完成。姓名： 部門： 職位： 入職/調(diào)動(dòng)日期： 一、自我評(píng)價(jià)請(qǐng)從“A、B、C、D”中選擇一個(gè)最適合自己的描述填寫以下117項(xiàng)：A 高/很好/豐富 B 適合 C 一般 D 差1、學(xué)歷 （ ）2、相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) （ ）3、接受培訓(xùn)程度 （ ）4、專業(yè)知識(shí) （ ）5、專業(yè)技能歷 （ ）6、實(shí)際工作能力 （ ）7、對(duì)本職位的認(rèn)識(shí) （ ）8、社交能力 （ ）9、忠誠(chéng)度及穩(wěn)定性

2、（ ）10、自信心 （ ）11、責(zé)任心 （ ）12、主動(dòng)性 （ ）13、心理承受力 （ ）14、邏輯思維能力 （ ）15、對(duì)XX價(jià)值的認(rèn)同 （ ）16、身體素質(zhì) （ ）17、性格 （ ）小結(jié)：請(qǐng)根據(jù)以上內(nèi)容進(jìn)行分析總結(jié)，亦可自行發(fā)揮，增加內(nèi)容。1、我自身的優(yōu)點(diǎn)是： 2、專業(yè)技術(shù)專長(zhǎng)是： 3、我要改進(jìn)的是： 二、外因評(píng)價(jià)請(qǐng)根據(jù)自己的認(rèn)識(shí)從“A、B、C、D”中選擇一個(gè)最適合自己的描述填寫以下117各項(xiàng)：A 很好 B 適合 C 一般 D 差1、公司的整體發(fā)展趨勢(shì) （ ）2、公司對(duì)人才的重視程度 （ ）3、公司的企業(yè)文化建立 （ ）4、公司晉升制度 （ ）5、公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 （ ）6、公司培訓(xùn)制度 （

3、）7、公司薪資制度 （ ）8、您負(fù)責(zé)工作的開展情況 （ ）9、部門的業(yè)務(wù)發(fā)展 （ ）10、部門的團(tuán)隊(duì)精神 （ ）11、部門職位競(jìng)爭(zhēng)程度 （ ）12、部門的整體素質(zhì) （ ）13、部門整體素質(zhì)與您的比較 （ ）14、本部門的人力資源狀況 （ ）15、部門的工作目標(biāo) （ ）16、您的經(jīng)理對(duì)下屬的要求 （ ）17、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度 （ ）18、您將受到的阻力 （ ）小結(jié)：請(qǐng)根據(jù)以上內(nèi)容進(jìn)行分析總結(jié)，亦可自行發(fā)揮，增加內(nèi)容。1、我的機(jī)遇是： 2、我的挑戰(zhàn)是： 三、計(jì)劃人的目標(biāo)、工作、主要行動(dòng)及時(shí)間安排（一）、計(jì)劃人的目標(biāo)1、我的抱負(fù)是在 年 月前成為（擁有）：包括薪酬、職位、工作經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)等 2、什么

4、樣的個(gè)人狀況是最理想的：包括個(gè)人群體關(guān)系、團(tuán)隊(duì)中所處角色、掌握的技術(shù)管理知識(shí)、心理狀態(tài)、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)度、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感等方面 3、到兩年后的今天，即 年 月，希望在XX能達(dá)到的職位是： 4、第一年內(nèi)，我希望在XX能達(dá)到的職位是： （二）、計(jì)劃人的工作：1、計(jì)劃人認(rèn)為該職位的責(zé)任和工作范圍有以下幾方面：(1) (2) (3) (4) (5) 2、 計(jì)劃人認(rèn)為兩年目標(biāo)計(jì)劃完成，其關(guān)鍵在以下幾方面：(1) (2) (3) (4) (5) （三）、計(jì)劃人主要的行動(dòng)及時(shí)間安排：1、第一年(1) (2) (3) (4) (5) 2、第二年(1) (2) (3) (4) (5) （四）、計(jì)劃人希望得到的幫助和支持及培訓(xùn)是：包括公司提供辦公工具、工作環(huán)境、挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)，或者資深員