《事業(yè)單位聘用合同(范本)》

1、編號(hào):_江西省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位(甲方:受聘人員(乙方:撫州市人力資源和社會(huì)保障局翻印說明一、本聘用合同書須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。二、本聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無效。三、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。四、本聘用合同書一式叁份,聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。五、除本合同所列內(nèi)容外,聘用單位和受聘人員經(jīng)協(xié)商一致,可另附頁(yè)增加有關(guān)條款。甲方(聘用單位名稱:_法定代表人或委托代理人:_地址:_ 郵政編碼:_聯(lián)系電話:_乙

2、方(受聘人員姓名:_性別:_ 出生年月:_畢業(yè)學(xué)校及專業(yè):學(xué)歷與學(xué)位:身份證號(hào)碼:_住址:_聯(lián)系電話:_根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵照本合同條款。一、聘用合同期限本合同期限按下列第_ 項(xiàng)執(zhí)行:(一自年月日至年月日止。其中,試用期為個(gè)月,(自年月日至年月日止。(二本合同自簽訂之日起執(zhí)行,至乙方達(dá)到法定退休年齡止。(三本合同期限自簽訂之日?qǐng)?zhí)行,至_ _工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月(自年月日至年月日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求(一甲方聘用乙方在_部門從事_ _崗位的工作,聘為職務(wù)。在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作

3、崗位。(二由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:_ _ _ _(三乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、崗位紀(jì)律(一甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度并公示,用以確定乙方的崗位紀(jì)律。(二乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。(三乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。四、崗位工作條件(一甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。(二甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工

4、作需要對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。五、工資報(bào)酬與福利待遇(一甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定、乙方的崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。乙方工作報(bào)酬的具體計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)如下:_ _(二乙方調(diào)整工資,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付等,按照國(guó)家、省以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三乙方享受國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。乙方在聘請(qǐng)內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等事宜均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四參加了社會(huì)保險(xiǎn)的單位,甲方按照國(guó)家和本地的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)

5、保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)告知乙方。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是:(五乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。(六乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。六、聘用合同的變更(一有下列情況之一的,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:1、甲乙雙方協(xié)商一致;2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位的。(二本合同需要變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂江西省事業(yè)單位聘用合同變更書,以書面形式確定

6、合同變更的內(nèi)容。七、聘用合同的解除(一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(二乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)(境或者出國(guó)(境逾期不歸的;4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;6、被判處拘役、有期徒刑(含緩刑及以上刑罰的。被勞動(dòng)教養(yǎng)的， 甲方可以依據(jù)被勞教的事實(shí)解除于乙方的聘用合 同。 （三）乙方有下列情形之一，甲方可以單

7、方面解除本合同，但應(yīng) 提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 能從事由甲方安排的其他工作的； 2、年度或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的， 或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1 至 4 級(jí) 喪失勞動(dòng)能力的； 4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神 病的； 5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的； 6、屬于國(guó)家和省規(guī)定的

8、不得解除本合同的其他情形的。 （五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、考入普通高等院校的； 3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的； 4、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙 方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6 個(gè)月后再次提出解除本合 同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同（但在涉及國(guó)家 秘密崗位工作的或者承擔(dān)國(guó)家和地方重點(diǎn)項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和 技術(shù)骨干除外。 （六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同 無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均 可單方面解除本合同。 -5- （七）

9、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工 作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； 2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的； 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工 作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格， 甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年， 支付其本人 1 個(gè)月的上年月 平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3 倍以上的，按當(dāng) 地月平均工資的 3 倍計(jì)算。 （八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具江西省事業(yè)單位解除

10、聘用合同證明書 ，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方的人事關(guān)系、檔案 管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 八、聘用合同的終止 （一）有下列情形之一的，本合同終止： 1、聘用合同期滿； 2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 雙方共同約定下列合同終止條件： 3、乙方按照有關(guān)規(guī)定退休或退職的； 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 （二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)為乙方出具江西省事業(yè)單位終 止聘用合同證明書 ，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。 九 、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù) 簽聘用合同， 續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前 30 日內(nèi)辦理

11、。 聘用合同期滿， 沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系 -6- 的， 視為延續(xù)聘用合同， 延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同， 但不得超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。 十、違反聘用合同的責(zé)任 （一）甲方違約責(zé)任 1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金： （1）克扣或者無故拖欠乙方工資的； （2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為： 2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按 照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙 方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷 期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。 （二）乙方違約責(zé)任 1、乙方

12、經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除 本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： 2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。 3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按 照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲 方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷 期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 （三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 十一、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事雙方協(xié)商解決。協(xié)商不 成或不愿協(xié)商的，可向其主管部門申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā) -7- 生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲