公司科技進(jìn)步管理辦法

1、公司科技進(jìn)步管理辦法*公司科技進(jìn)步管理辦法第一章總則第一條為貫徹落實“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，推進(jìn)創(chuàng)新步伐，以創(chuàng)新促發(fā)展，實施科技興公司戰(zhàn)略，充分調(diào)動和發(fā)揮全員開展“三大創(chuàng)新”活動的積極性，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，根據(jù)上級科技管理有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際情況，制定本管理辦法。第二章管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能第二條公司設(shè)立“科技管理委員會”，下設(shè)技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：1、公司科技管理委員會主任：公司副主任：公司委員：公司2、技術(shù)成果評審委員會主任：公司委員：公司3、管理成果評審委員會主任：公司委員：公司第三條管理機(jī)構(gòu)職能1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，公司科技管理

2、委員會負(fù)責(zé)對全公司的“三大創(chuàng)新”活動進(jìn)行部署和管理；對下設(shè)的技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會的工作進(jìn)行平衡和協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的重大事項進(jìn)行決策。2、技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會，在公司科技管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在科技成果和管理成果兩個方面，分別開展管理工作。第四條公司科技管理委員會在生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)科技管理中心，具體負(fù)責(zé)全公司科技工作的日常管理，主要范圍包括技術(shù)成果、管理成果、QC成果、專利發(fā)明、月度創(chuàng)新成果、科技論文等。主要工作內(nèi)容：項目的立項、監(jiān)督實施、成果受理、組織鑒定（評議或驗收）、申報評獎、資料歸檔及其它相關(guān)的日常工作。第三章項目的立項及實施第五條公司級項目的立項。1、每年11

3、月由科技管理中心負(fù)責(zé)組織公司級項目的立項工作。2、公司科技管理委員會根據(jù)上級的計劃安排，結(jié)合公司井發(fā)展規(guī)劃及公司井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、非煤產(chǎn)業(yè)等方面的需要，每年下達(dá)一次項目計劃，實行立項管理。3、公司屬各單位根據(jù)具體工作情況確定研究項目（課題），經(jīng)各專業(yè)負(fù)責(zé)人審查后，向科技管理中心申報立項。科技管理中心負(fù)責(zé)將申報立項的項目（課題）匯總，報公司科技管理委員會審批，由公司行文下發(fā)到各單位。4、年度中，各單位自行研究開發(fā)的科技或管理創(chuàng)新項目，需要追加立項時，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，科技管理中心方可受理。第六條集團(tuán)公司級及以上級科技項目的立項。凡是申報公司級及以上立項的項目，分管專業(yè)副總必須組織承擔(dān)單

4、位課題人員對項目進(jìn)行廣泛調(diào)研和論證，填寫公司重大科研項目計劃項目立項建議書報科技管理中心匯總，經(jīng)公司總工程師審批后，由科技管理中心負(fù)責(zé)逐級申報立項。第七條凡經(jīng)公司及上級部門審定并行文下達(dá)的立項項目，項目負(fù)責(zé)人和承擔(dān)單位要擬定項目實施方案，做到措施、人員、資金、設(shè)備、儀器等各項工作的落實到位，認(rèn)真組織實施?？萍脊芾碇行娜藛T要全過程跟蹤監(jiān)控，及時了解、掌握、督促、協(xié)調(diào)立項項目的實施，提由指導(dǎo)性建議，保證立項項目按期完成。第四章成果的申報和評審第八條科技管理中心對完成的項目及時協(xié)助、督促有關(guān)單位和人員進(jìn)行材料整理。凡公司立項管理的項目完成后，承擔(dān)單位必須及時寫由技術(shù)工作報告，經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核并簽

5、署意見后，報科技管理中心申報評審。第九條對所受理的項目成果，由專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭，匯同承擔(dān)單位及有關(guān)部門，對成果進(jìn)行現(xiàn)場考察，提由初評意見，為成果評審委員會的評審提供依據(jù)。第十條由科技成果評審委員會和管理成果評審委員會的主任，召集委員會成員，對經(jīng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人初評的項目成果，按照科技含量、技術(shù)水平、社會效益、經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容，進(jìn)行綜合評議，確定獲獎成果及等級，并報公司科技管理委員會審定。第十一條凡申報集團(tuán)公司級及以上評獎的成果，必須經(jīng)過集團(tuán)公司及以上組織的鑒定或評議?？萍脊芾碇行呢?fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)成果完成單位，按照不同層次成果的具體規(guī)定和要求，出具完備的鑒定或評議材料，提交組織鑒定或評議的部門?？萍脊芾碇行呢?fù)責(zé)鑒定（評議）會議的組織和協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)項目成果的申報評獎工作。第十二條公司鼓勵開展月度創(chuàng)新活動，對在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、節(jié)支降耗、降低成本等方面完成的效益、效果突出的創(chuàng)新成果，由完成單位及時整理好評審材料，經(jīng)專業(yè)副總審查后，報科技管理中心登記匯總，按季度進(jìn)行評審。第五章科技人員的管理及評選第十三條對全公司工程技術(shù)人員實行業(yè)績量化考核管理，具體如下：1、月度創(chuàng)新成果：每完成1項，記10分，經(jīng)評審獲獎后，加10分。2、公司級成果：每完成1項，記15分；通過集團(tuán)公司評議的，再加15分。3、集團(tuán)公司級成果：申請報獎后，獲集團(tuán)公司特等