公司宿舍管理辦法VIP

1、公司宿舍管理辦法1、 為使職員宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證職員得到充分的休息，愛護生產(chǎn)安全和提升工作效率，特制訂本方法。2、 住宿條件（1） 職員、在市區(qū)內(nèi)無適當住宅或交通不便者可申請住宿。（2） 凡有以下情形之一者，不得住宿。1 患有傳染病者。2 有吸毒、賭博等不良嗜好者。（3） 不得攜眷住宿。（4） 保證遵守本公約。3、 職員離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休、資遣等），應于離職日起三天同，搬離宿舍，一得藉故延或要求任何補償費或搬家費。4、 宿舍設置治理員，其工作任務如下：（1） 監(jiān)督治理一切內(nèi)務，分配清掃，愛護整潔，堅持秩序，水電煤氣及門戶人員管制。（2） 監(jiān)督值班人

2、員愛護環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。（3） 掌管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡人等方面的資料，以備不時之需。（4） 有下列情形之一者，應通知主管及總務處；1 、違反宿舍治理規(guī)則，情節(jié)重大。2 、留宿親友。3 、宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災。4 、職員軀體不適以至病重，同時應通知其親友并及時送醫(yī)。5、 職員對所居住宿舍，不中意改造或變更。6、 職員不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)益。7、 公司主管和總務處主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿職員不得拒絕。八、宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）,住宿職員有責任愛護其完好。如有疏于治理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員擔負修理費或

3、賠償費，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。九、住宿職員遵守下列規(guī)則：（1） 服從治理員治理、派遣與監(jiān)督。（2） 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。（3） 室內(nèi)不得使用或存放危險及違物品。（4） 起床后棉被迭放整齊。（5） 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內(nèi)不得存放易燃物品。（6） 換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。（7） 洗曬衣物指定晾曬。（8） 使用電視、收音機，聲音不得放大，以免阻礙他人休息。（9） 就寢后不得阻礙他人睡眠。（十）宿舍不得留宿親友，外人拜望應登記姓名、關(guān)系及進出時刻。（叁拾）夜間最遲應于23時前返宿舍，否則應向治理員報告。（叁拾壹）貴重物品應幸免攜入，違反規(guī)定放

4、入室內(nèi)而致丟失者責任自負。（叁拾貳）不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字書或釘物品。（叁拾叁）廢物等應集中傾倒于指定場所。（叁拾肆）房間清潔由住宿人輪番負責。（叁拾伍）節(jié)約用水隨手關(guān)閉水龍頭，節(jié)約用電、人去燈滅。（叁拾陸）不得在床上抽煙。（叁拾柒）不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。叁拾玖、住宿人員輪番值班、負責公共地區(qū)的清潔，公構(gòu)設施的修繕、水磨石、電、門窗等的安全巡視，發(fā)覺咨詢題及時報告并趕忙采取措施。肆拾、住宿職員發(fā)生下列行為之一，即應取消其住宿資格并呈報其所在單位和總務處議處：（4） 不服從治理員監(jiān)督、指揮。（5） 在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。（陸）蓄意破壞公用物品或設施。（7） 擅悠閑宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人。（8） 經(jīng)常阻礙宿舍安靜、屢教不改。（9） 嚴峻違反宿舍安全規(guī)定。（壹拾）無正當理由經(jīng)常外宿。（壹拾壹）有偷竊行為。肆拾叁、住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理潔凈，帶出物品應先交治理員或主管人員檢查。肆拾肆、治理人員應按規(guī)定及時向戶籍治理部門為住宿者辦