獵頭合同范本

1、人才獵頭服務(wù)協(xié)議甲方:乙方：尚才薈獵頭甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘職位人選，甲乙雙方本著“平等合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:、甲方權(quán)利與義務(wù)1. 甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)、真實(shí)的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營狀況、發(fā) 展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等。2. 甲方須負(fù)責(zé)提供所需招聘崗位的詳細(xì)資料， 真實(shí)填寫企業(yè)職務(wù)需求表（附件1），并對 薪酬、福利、休假等與應(yīng)聘者利益相關(guān)一切信息之真實(shí)性負(fù)責(zé)。3. 收到乙方提交的候選人報(bào)告資料后，甲方應(yīng)在三個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面 試。如果面試，應(yīng)提前告知時(shí)間和地點(diǎn)。面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在三個工作日內(nèi)告知乙方面試結(jié) 果。對不

2、合適的候選人，應(yīng)給出說明。如果不面試，應(yīng)給出具體的不面試原因。4. 甲方應(yīng)在面試后積極與乙方溝通、協(xié)調(diào)，三天內(nèi)做出上一輪面試的決議（包括安排下一 輪復(fù)試或錄用）。特殊情況外，每個候選人面試次數(shù)最多為四次。5. 甲方對候選人信息、候選人報(bào)告、候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當(dāng)利益或 本合同正當(dāng)履行的信息，負(fù)有保密義務(wù)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1. 乙方對甲方提供的企業(yè)、職位等信息負(fù)有保密義務(wù)。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權(quán)，不得公開。2.乙方需在尋訪服務(wù)期（自年月日至年月日）內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行篩選后，向甲方提

3、交合適候選人的個人資料。如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對乙方提供的候選人給出 明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。3. 若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按 本合同所列的“全職服務(wù)費(fèi)用”，按約定支付周期與方式支付費(fèi)用。如逾期支付，乙方將保留訴 諸法律解決的權(quán)利:(1) 甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作;(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為 其他崗位職員。4. 若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按 本合同所列的“全職服務(wù)費(fèi)用”，在五個工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如

4、逾期支付，乙方將保 留訴諸法律解決的權(quán)利:(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的;(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦的 人選。5. 若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按 本合同所列的“兼職服務(wù)費(fèi)用”，在五個工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如逾期支付，乙方將保 留訴諸法律解決的權(quán)利:(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼 職或其他短期服務(wù);(2) 甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持 合作關(guān)系。三、服務(wù)費(fèi)

5、標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.全職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):人民幣萬元(大寫:)(崗位年薪標(biāo)準(zhǔn))X% (年薪的百分比)。約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣.萬元。說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。2.兼職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):人民幣萬元（大寫:）（崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)）X% （年薪的百分比）。約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣萬元。說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。3.支付方式:（1）在本合同所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用分三次支付。雙方簽訂本協(xié)議后，乙方為甲方推薦候選人，當(dāng)甲方錄用乙方推薦的候選人時(shí)， 在被40%共計(jì)人

6、民幣錄用候選人入職之日起的三個工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的元（大寫:）。自被錄用候選人到崗后天內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的30%共計(jì)人民幣元（大寫:）。自被錄用候選人到崗后的天內(nèi)，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務(wù)費(fèi)用，共計(jì)人民幣元（大寫:（2）在本合同所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。（3）在本合同所列條件下，兼職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。四、保證內(nèi)容及違約責(zé)任1.雙方簽訂本協(xié)議后，乙方需在十五個工作日內(nèi)向向甲方提交候選人資料（參見企業(yè)職 務(wù)需求表），如未能及時(shí)提交，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議。2. 甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進(jìn)行面試（含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面 等

7、形式）或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應(yīng)給出明確的意見，為乙方物色新候選人提 供參考依據(jù)。個月內(nèi)3. 乙方承諾，為甲方提供個月的服務(wù)保證期。如果所錄用的候選人在上崗后50%合甲辭職或因工作表現(xiàn)不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書面文件，乙方將會免費(fèi)再找一個候選 人以填補(bǔ)該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應(yīng)退還已收服務(wù)費(fèi)的 方。但若因?yàn)榧追綗o正當(dāng)理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、 職責(zé)范圍、所屬部門、未實(shí)際履行與候選人達(dá)成的聘用協(xié)議，有任何事實(shí)上的欺詐等引起候選 人的不滿而離開甲方，乙方對此不承擔(dān)責(zé)任。4. 雙方簽訂本協(xié)議及企業(yè)職務(wù)需求表后，若甲方更改

8、了該空缺的職銜、職責(zé)范圍、工 作性質(zhì)、所屬部門、薪資福利等關(guān)鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個新 的崗位，而重新簽訂新的協(xié)議，從而約定新的服務(wù)費(fèi)。5. 乙方保證在本協(xié)議簽訂后的一年內(nèi)，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務(wù)的人員。6. 乙方應(yīng)確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。7. 雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費(fèi)，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務(wù)費(fèi)之權(quán)利，同時(shí)乙方每天將加收獵頭服務(wù)費(fèi)總額8%。的滯納金。五、其他事項(xiàng)1. 雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民 法院提起訴訟。2.除以上所規(guī)定條目外，未盡事宜