軟件部崗位工作職責

1、軟件部崗位工作職責軟件部經(jīng)理崗位職責所屬部門：軟件部直屬上級：總經(jīng)理職位概要：負責軟件工程項目的具體實施、自有產(chǎn)品及基礎(chǔ)技術(shù)的開發(fā)。工作內(nèi)容：管理、組建公司開發(fā)團隊，參與公司相關(guān)政策的制定，擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)，設(shè)計、開發(fā)、維護、管理軟件產(chǎn)品。一、直接職責1、擬定本部門工作計劃及總結(jié)2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施工作計劃，完成任務(wù)目標5、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度7、

2、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作， 滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。14、承擔公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實踐，并進行可行性轉(zhuǎn)化15、為重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)

3、項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見16、需求調(diào)研中， 配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作， 并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。17、明確文檔編寫種類及格式， 對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、 數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會18、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作二、管理職責1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題， 提出改進工作的意見和建議， 并組織本部門員工學習， 為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料2、組織實施本部門人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理

4、完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。3、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持4、根據(jù)公司的經(jīng)營模式，負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計各項產(chǎn)品，力爭達到國內(nèi)同類產(chǎn)品中最具價值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍6、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊三、工作權(quán)限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與、建議權(quán)2、審查和批準重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成重大損失3、對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的

5、權(quán)力4、下屬人員的工作態(tài)度、工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)5、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán)及事實處理權(quán)或處理申報權(quán)6、對本部門項目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)7、對軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓提出指導(dǎo)建議權(quán)四、管轄范圍軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。五、工作標準或要求1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權(quán)力，軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部經(jīng)理2、有效、合理的部署全部門的工作安排3、及時掌握客戶的需求，針對項目方案做出分析4、對軟件的整體設(shè)計以及調(diào)研進行審核及補救5、調(diào)動部門員工的工作熱情，使部門形成良好風氣6、處理部門突發(fā)事件，組織人員及時處置軟件項目經(jīng)理崗位職責

6、所屬部門：軟件部直屬上級：軟件部經(jīng)理職位概要：負責項目的開發(fā)進度監(jiān)控， 制定項目開發(fā)計劃， 測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。工作內(nèi)容 : 配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案， 根據(jù)項目類型提出準確的需求制定項目進度計劃表，負責驗收工作。一、直接職責1、全面負責整個項目開發(fā)的設(shè)計分析、總體規(guī)劃2、編制項目開發(fā)計劃、制定技術(shù)方案，識別和控制項目風險3、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度、測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)4、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程5、進行項目功能模塊劃分、開發(fā)工作人員安排6、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過

7、程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題7、負責項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔8、參與公司各項目的招標、投標書軟件接口等資料的編寫與策劃。9、配合各工程施工項目軟件驗收工作二、管理職責1、負責軟件項目的立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險及時組織評估并制訂相應(yīng)的調(diào)整方案和應(yīng)對措施3、確定項目合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標，明確分工制定計劃。4、負責項目團隊建設(shè)和項目指導(dǎo)，對項目進度進行跟進及項目小組管理三、工作權(quán)限1、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險及時組織評估權(quán)2、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)3、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申

8、請協(xié)作權(quán)4、對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力5、考核項目組各成員權(quán)四、管轄范圍前期技術(shù)方案，中期項目開發(fā)、后期項目驗收。五、工作標準或要求1、召集該項目的相關(guān)人員做項目每日總結(jié)2、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難能尋找資源解決3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致4、了解軟件規(guī)范及國內(nèi)國際相關(guān)標準，按時按需完成項目進度，如有需要，根據(jù)當前的進展情況調(diào)整項目計劃5、項目當前的進展狀態(tài)可能會導(dǎo)致項目延期，則項目經(jīng)理有權(quán)安排項目組加班以保證工期6、項目經(jīng)理接收到新的需求， 應(yīng)該在項目每日總結(jié)會上提出， 并分配安排工作。新來的需求除特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務(wù)，

9、 需要召集項目組成員緊急討論外，不應(yīng)打斷項目組的當前工作軟件開發(fā)工程師崗位職責所屬部門 : 軟件部直屬上級 : 軟件部經(jīng)理職位概要 : 負責軟件項目開發(fā)工作內(nèi)容 : 負責軟件平臺核心部分的研發(fā) 包括功能設(shè)計、代碼實現(xiàn) , 并編寫核心代碼 確保軟件的性能和可擴充性一、直接職責1、熟悉軟件開發(fā)流程2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明3、負責與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃及項目的概要設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計4、按計劃完成功能模塊的功能設(shè)計、代碼實現(xiàn)，代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試5、與測試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的BUG修復(fù)6、根據(jù)項目要求判斷是否需要完成詳細設(shè)計說明書的編寫

10、7、嚴格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范8、參與需求和設(shè)計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題10、提交相關(guān)年、月、周計劃和總結(jié)二、管理職責1、對各項目軟件開發(fā)、編程等有效程序的質(zhì)量、進程的自我管理2、確定客戶所開發(fā)項目的政策、文件等信息保密性3、對自編項目的自檢自查三、工作權(quán)限1、對部門決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權(quán)2、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)3、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。4、對本部職責范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)四、管轄范圍針對項目及軟件開發(fā)中的框架設(shè)計，功能實現(xiàn)及部門經(jīng)

11、理授權(quán)的范疇。五、工作標準或要求1、與其他員工合作開發(fā)，共同進行產(chǎn)品的開發(fā)、維護以及測試2、產(chǎn)品編寫、設(shè)計要對項目組長負責3、完成功能模塊的編碼設(shè)計、單元測試和 BUG修復(fù)，對自己的功能模塊的質(zhì)量自檢4、參與其它編寫結(jié)果的交叉檢測5、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)問題。軟件測試工程師崗位職責所屬部門：軟件部直屬上級：軟件經(jīng)理職位概要：軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者負責軟件質(zhì)量的把關(guān)。工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程， 進行軟件平臺核心部分的測試， 包括功能測試、代碼測試 , 并編寫測試等不同階段的各種測試工作以及軟件部文檔。一、直接職責1、按照測試流程和計劃，構(gòu)建測試環(huán)

12、境，設(shè)計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找 Bug2、分析問題所在并進行準確定位和驗證，按照標準格式填寫并提交Bug 報告3、跟蹤并驗證 Bug，并確認問題得以解決4、按照標準格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關(guān)文檔5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作二、管理職責1、軟件項目的測試管理工作2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進行歸檔整理備查3、日常本部門考核資料的管理三、工作權(quán)限1、對部門各項管理或工程細則有建議權(quán)2、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)3、對項目測試、實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權(quán)4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)。5、對本部職責范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)6、對測檢不符要求的項目有權(quán)退回項目責任人手中重新處理四、管轄范圍五、工作標準或要求1、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷2、單元、集成、確認和系統(tǒng)測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期3、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷