干部普法考試試題含答案

1、干部普法考試試題（含答案）干部普法考試試題（含答案）單項(xiàng)選擇題1引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（A ）年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原 職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、1 B、2 C、3 D、52國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使（C ）權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利 益行為的發(fā)生。A、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng) B、發(fā)展決策 C、經(jīng)營(yíng)管理 D、以上都是3對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行問責(zé)調(diào)查的，問責(zé)決定機(jī)關(guān)可以（B ）作出問 責(zé)決定。A、視情 B、直接 C、委托 D、前面三項(xiàng)都對(duì)4.關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見明確用（B）年左右 的時(shí)間，集中開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作。A、1 B、2C、3 D、45

2、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職， （A ）年 內(nèi)不得擔(dān)任職務(wù)。A、5 B、3 C、2D、16.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與國(guó)有企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)人員有（C）以及其他共同利益關(guān)系的人。A、姻親 B、三代直系親屬 C、近親屬 D、親屬7下列不是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行的問責(zé)方式是（B ）A、責(zé)令公開道歉 B、通報(bào)批評(píng)C、停職檢查D、免職&對(duì)違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定,導(dǎo)致用人失察、失誤的表述正確的是（D ）A、依規(guī)實(shí)行問責(zé) B、造成后果的依規(guī)實(shí)行問責(zé)C、造成影響的依規(guī)實(shí)行問責(zé) D、造成惡劣影響的依規(guī)實(shí)行問責(zé)9被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問責(zé)決定不服的，

3、可以自接到 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決 定書 之日起 （D）內(nèi)，向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書面申訴。A、7 口 B、10 口 C、12 日 D、15 口10 被巡視地區(qū)、單位應(yīng)當(dāng)自收到巡視組反饋意見之日起（C）個(gè)工作日內(nèi)將整改方案通過巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組。A、20 B、30 C、60 D、90 11 （D ）有義務(wù)向巡視組如實(shí)反映情況。A、領(lǐng)導(dǎo)干部 B、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部C、公務(wù)員 D、黨員12充分利用各種信息平臺(tái)，逐步形成全國(guó)（B）的工程建設(shè)領(lǐng)域誠(chéng)信體系，實(shí)現(xiàn) 全行業(yè)誠(chéng)信信息共建共享。A 公正公開 B、互聯(lián)互通C、上下聯(lián)動(dòng) D、前面三項(xiàng)都是13.關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見

4、明確要加強(qiáng)建筑市 場(chǎng)建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段，積極推行（C）招投標(biāo)。14根據(jù)中辦、國(guó)辦文件要求，工程建設(shè)領(lǐng)域建立健全失信懲戒制度和守信激勵(lì)制度，嚴(yán)格（D ）A、公平交易B、依法招投標(biāo) C、査處違規(guī)行為 D、市場(chǎng)準(zhǔn)入15國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善以（C ）為基本形式的企業(yè)民主管理制度。16國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)（A ）A、網(wǎng)絡(luò)化B、公開化 C、電子化 D、平臺(tái)化A、股東大會(huì)B、董事會(huì) C、職工代表大會(huì)D、監(jiān)事會(huì)A、責(zé)令清退B、限期上交C、給予處分D、予以免職17. 問責(zé)決定一般應(yīng)向（A ）A、社會(huì)公開 B、所有單位通報(bào) C、當(dāng)事人宣布 D、所在單位上一級(jí)請(qǐng)示18.

5、 關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定明確問責(zé)的方式有（A ）種。A、5 B、4 C、6 D、319國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為，下 列哪項(xiàng)表述不正確（D）A、 個(gè)人不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)B、 離職后不得接受管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益C、 不得將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)據(jù)為己有D、 不得委托他人投資證券而獲取收益20.關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的意見明確的主要任務(wù)有 （C ）項(xiàng)。21.下列不是問責(zé)方式的是（B）A、免職B、通報(bào)批評(píng)C、停職檢查D、責(zé)令公開道歉22.國(guó)有企業(yè)的 （A）應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法從業(yè)情況

6、的監(jiān)督。A、紀(jì)委B、董事長(zhǎng)C、監(jiān)事會(huì)D、股東大會(huì)23.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在什么情況下終身不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（C）A、身兼多職B、公務(wù)員身份C、構(gòu)成犯罪判處刑罰D、因被問責(zé)24.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反規(guī)定受到降職處理的， （B）年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職 務(wù)相當(dāng)或高于其原任職務(wù)的職務(wù)。A、1 B、2 C、3D、525.巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)提前 （A）個(gè)工作日將巡視工作安排書面通 知被巡視地區(qū)、單位。A、10B、7 C、5 D、326.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤造成惡 劣影響，并且干擾、阻礙調(diào)查的（D）A、可以加重問責(zé)B、應(yīng)當(dāng)加重問責(zé)C、可以從重問責(zé)D、應(yīng)當(dāng)

7、從重問責(zé)27.下列哪項(xiàng)不是對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反規(guī)定的處理方式（C）A、警示談話B、調(diào)離崗位C、責(zé)令辭職D、降職28.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員退休后 （B）年內(nèi)，不得在原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私 營(yíng)企業(yè)投資入股。A、1B、3C、5D、1029.巡視工作人員實(shí)行回避的種類有（A）種。A、3B、5 C、6 D、730.受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年（ D ）資格。A、年度考核評(píng)優(yōu)B、評(píng)選各類先進(jìn)C、晉升D、年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先 進(jìn)31.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)（ A ）利益，不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn) 權(quán)A、4B、5C、6D、8益的行為。A、國(guó)家和出資人B、銷售客戶C、企業(yè)主管部門D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班

8、子32、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、 組織人事部門提出問責(zé)建議，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向( C )提供有關(guān)事實(shí) 材料和情況說明，以及需要提供的其他材料。A、被問責(zé)機(jī)關(guān)B、上級(jí)組織人事部門C、問責(zé)決定機(jī)關(guān)D、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī) 關(guān)33、被巡視地區(qū)、 單位應(yīng)當(dāng)自收到巡視組反饋意見之日起( C )個(gè)工作日內(nèi)將整改 方案通過巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且自整改方案報(bào) 送之日起12個(gè)月內(nèi)報(bào)送整改情況報(bào)告。A、30 B、50 C、60 D、9034、被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問責(zé)決定不服的，可以自接到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問 責(zé)決定書之日起( A )內(nèi)，向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書面申訴。A、15日B、20日C、30日D、10日35、國(guó)有企

9、業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到降職處理的，( B )內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者 高于其原任職務(wù)的職務(wù)。A、一年B、兩年C、三年D、半年36、問責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)( A )決定。A、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論B、報(bào)上一級(jí)組織人事部門C、報(bào)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)D、經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意37、被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，( B )問責(zé)決定的執(zhí)行。A、停止B、不停止C、視情況可停止D、暫停38、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)巡視組的建議，研究提出處理意見，報(bào)( A )決定。A、派出巡視組的黨組織B、上級(jí)黨組織C、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)D、同級(jí)黨組 織39、開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作要嚴(yán)肅自

10、查紀(jì)律。對(duì)不認(rèn)真自查 的地方和部門，要加強(qiáng)督導(dǎo)；對(duì)拒不自查、掩蓋問題或弄虛作假的，要嚴(yán)肅處 理。( A )A、對(duì)B、錯(cuò)40、問責(zé)決定機(jī)關(guān)接到被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)書面申訴后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出申訴 處理決定。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。( B ) A、對(duì)B、錯(cuò)41、對(duì)在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索，組織人事部門 按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決 定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議。( A )A、對(duì)B、錯(cuò)42、黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)實(shí)行巡視制度，建立專門巡視機(jī)構(gòu) 對(duì)下級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行巡視監(jiān)督。( A )A、對(duì)B、錯(cuò)43、巡視組可以干預(yù)被巡視地區(qū)、單位的正常工作，并查辦案件。(B)A、對(duì)B、錯(cuò)44、國(guó)有企業(yè)的董事會(huì)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情 況的監(jiān)督。(A)A、對(duì)B、錯(cuò)45、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實(shí)行 廠務(wù)公開制度，并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。(A)A、對(duì)B、錯(cuò)46、 組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問責(zé)材料歸入其個(gè) 人檔案，并且將執(zhí)行情況報(bào)告問責(zé)決定機(jī)關(guān)，回復(fù)問責(zé)建議機(jī)關(guān)。(A)A、對(duì)B、錯(cuò)47、問責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問責(zé)建議作 出問責(zé)決定。(A)A、對(duì)