環(huán)境管理崗位職責及任職要求GNS-6104

1、環(huán)境管理崗位職責及任職條件1 目的規(guī)定公司相關(guān)部門及生產(chǎn)線在貫徹環(huán)境管理體系標準要求中的主要相關(guān)工作人員的職責及任職要求，確保從事影響環(huán)境有關(guān)的人員應(yīng)能勝任本崗位工作，為行政部選擇、招聘、安排人員提供根據(jù)。2 范圍本文件適用于公司與環(huán)境管理體系有要求的各部門及各生產(chǎn)線3 參考文件公司環(huán)境管理手冊4 內(nèi)容4.1 總經(jīng)理4.1.1 總經(jīng)理崗位職責 制定、發(fā)布環(huán)境方針； 在管理層中任命環(huán)境管理者代表，并明確規(guī)定其職責和權(quán)限； 批準環(huán)境管理手冊； 批準目標、指標和管理方案； 為有效實施環(huán)境管理體系，配備適宜的人力、財力、技術(shù)等資源； 主持管理評審活動，確保環(huán)境管理體系有效運行； 負責對外公開環(huán)境承諾；

2、 對整個公司的環(huán)境問題負全部責任。4.1.2總經(jīng)理崗位任職要求 具有本科以上學(xué)歷，有相關(guān)的知識和較豐富環(huán)境及安全管理工作經(jīng)驗； 工作認真負責、對環(huán)保安全工作有敏銳力及洞察能力； 德才皆備、有魄力、原則性強有較強的組織能力。4.2環(huán)境管理者代表4.2.1 崗位職責 確保按照GB/T24001-2004 idt ISO14001： 2004標準的規(guī)定，建立并保持環(huán)境管理 配合總經(jīng)理配置、調(diào)度體系建立和運行所需的資源和人員； 負責組織起草、修訂環(huán)境管理體系文件，負責環(huán)境管理體系手冊的審核負責批準環(huán)境管理程序文件、環(huán)境管理體系培訓(xùn)計劃； 審核并批準重要環(huán)境因素； 負責環(huán)境目標、指標和管理方案的審查和實

3、施； 組織環(huán)境管理體系內(nèi)部審核，并監(jiān)督檢查不符合糾正措施的實施及其效果； 向總經(jīng)理匯報環(huán)境管理體系運行情況，為管理評審提供依據(jù)； 參加管理評審； 合理配置人力資源（包括環(huán)境管理人員、重要環(huán)境因素崗位人員、內(nèi)審員等），保證管理崗位人員符合相應(yīng)要求，保證與重要環(huán)境因素崗位有關(guān)人員達到規(guī)定的要求。4.2.2 崗位任職要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)過ISO14001的系統(tǒng)培訓(xùn)； 工作認真負責、對環(huán)保安全工作有敏銳力及洞察能力； 有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)的能力。4.3 內(nèi)審員4.3.1 崗位職責 負責本部門環(huán)境因素的識別、相關(guān)法律法規(guī)的獲取； 負責管理與環(huán)境管理體系有關(guān)的記錄； 負責組織本部門與環(huán)境管理體系有

4、關(guān)的培訓(xùn)； 參加內(nèi)審，公正地開出不符合報告和監(jiān)督審核； 負責糾正與預(yù)防措施的跟蹤驗證。4.3.2崗位任職要求應(yīng)具備內(nèi)審工作的基本知識、技能，接受過ISO14001的系統(tǒng)培訓(xùn)；工作認真負責，有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力； 品德良好，處事公正。4.4 人力資源部4.4.1 崗位職責 負責組織新員工入職培訓(xùn)，制定內(nèi)部、外部培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)需求，并組織考核和記錄存檔； 負責員工能力、環(huán)境意識鑒定和任職資格審查，確保員工具備相應(yīng)崗位的任職資格，建立員工能力檔案、保存員工教育、培訓(xùn)、崗位資格認可和經(jīng)驗的適當記錄，如學(xué)歷證明、職稱證明、工作經(jīng)歷等； 保證有害作業(yè)崗位人員勞保措施到位、安全培訓(xùn)合格； 負責公

5、司車輛管理； 負責防火設(shè)施的檢查、更換、報修；負責指揮對火災(zāi)現(xiàn)場的緊急救護和撲滅，定期進行消防演習；負責宣傳消防知識與環(huán)境保護的意義及其相互關(guān) 系，明確認識火災(zāi)給環(huán)境帶來的重大影響。4.4.2 人力資源部經(jīng)理職責 負責培訓(xùn)計劃的審核，及實施情況的督促； 在部門經(jīng)理、管理者代表、內(nèi)審員等關(guān)鍵職位選取聘時，保證其滿足資格條件； 保障員工各項福利措施到位； 審核緊急防火預(yù)案，批準演習計劃。4.4.3 人力資源部經(jīng)理任職要求 具備大專以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)知識和較豐富環(huán)境及安全管理工作經(jīng)驗； 工作認真負責、對環(huán)保安全工作有敏銳力及洞察能力； 熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)； 德才皆備、原則性強有較強的組織能力。

6、4.4.4 人力資源部一般工作人員職責 確定培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計劃，實施考核； 在選取、聘用重要環(huán)境崗位人員時，保證所選取人員的能力、資格滿足其崗位任職要求； 保障員工各項福利措施到位。4.4.5 人力資源部一般工作人員任職要求 高中以上學(xué)歷，有人力資源管理相關(guān)工作知識和經(jīng)驗； 年齡 25-45 歲 ,身體健康，無不良記錄； 工作認真負責、極積，善于溝通和協(xié)調(diào)； 熟悉國家勞動保障法律，法規(guī)； 熟悉公司各部門各生產(chǎn)線崗位性質(zhì)及人員要求。4.5 廠務(wù)部4.5.1 崗位職責 在環(huán)境管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負責環(huán)境管理體系建立、實施運行過程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查與考核工作； 負責環(huán)保法律、法規(guī)的獲取確認；負

7、責組織環(huán)境目標指標及管理方案制定，并負責監(jiān)督檢查； 負責向相關(guān)方介紹公司的環(huán)境方針、環(huán)境目標以及環(huán)境實施情況；與相關(guān)方接觸中所涉及的有關(guān)環(huán)境保護的信息及時傳遞到公司相關(guān)部門； 負責組織公司環(huán)境因素的識別、評價、更新，確定重要環(huán)境因素，并將評價結(jié)果上報環(huán)境管理者代表； 負責對影響公司環(huán)境安全秩序各種因素的治理、指導(dǎo)、監(jiān)控； 負責節(jié)約能源、資源方案的制定、指導(dǎo)、監(jiān)控、測量；公司環(huán)衛(wèi)設(shè)施的運行及盛裝設(shè)施的配置，負責對公司固體廢棄物的收集與清運； 負責公司重要環(huán)保監(jiān)控點及其裝置的管理與監(jiān)控記錄； 負責對公司用電、用氣、易燃、易爆物品的檢查、監(jiān)控、處置；負責避 雷設(shè)施的定期檢測、報修。4.5.2 廠務(wù)部

8、經(jīng)理崗位職責 對環(huán)境管理體系小組的工作提供指導(dǎo)，并協(xié)調(diào)、督促其工作； 負責對影響公司環(huán)境安全秩序各種因素的治理、指導(dǎo)、監(jiān)控； 負責組織環(huán)境目標指標及管理方案制定，并負責監(jiān)督檢查； 負責本部門各項與環(huán)境因素相關(guān)處理方案、計劃、實施的批準； 負責保障廠務(wù)設(shè)施的安全運行。4.5.3 廠務(wù)部經(jīng)理任職要求 具備大專以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)知識和較豐富環(huán)境及安全管理工作經(jīng)驗； 工作認真負責、對環(huán)保安全工作有敏銳力及洞察能力； 熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)； 德才皆備、原則性強有較強的組織能力。4.5.4廠務(wù)部一般工作人員職責 在環(huán)境管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負責環(huán)境管理體系建立、實施運行過程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查與考核工作

9、； 負責環(huán)保法律、法規(guī)的獲取確認； 負責向相關(guān)方介紹公司的環(huán)境方針、環(huán)境目標以及環(huán)境實施情況；與相關(guān)方接觸中所涉及的有關(guān)環(huán)境保護的信息及時傳遞到公司相關(guān)部門； 負責組織公司環(huán)境因素的識別、評價、更新，確定重要環(huán)境因素，并將評價結(jié)果上 負責節(jié)約能源、資源方案的制定、指導(dǎo)、監(jiān)控、測量；公司環(huán)衛(wèi)設(shè)施的運行及盛裝設(shè)施的配置，負責對公司固體廢棄物的收集與清運； 負責公司重要環(huán)保監(jiān)控點及其裝置的管理與監(jiān)控記錄； 負責對公司用電、用氣、易燃、易爆物品的檢查、監(jiān)控、處置；負責避雷設(shè)施的定期檢測、報修。4.5.5廠務(wù)部一般工作人員任職要求 具備中專以上學(xué)歷,身體鍵康、無不良記錄； 有相關(guān)工作崗位的專業(yè)知識技能或

10、接受過專門崗位培訓(xùn)，特殊工作需持上崗證； 重要環(huán)境管理人員應(yīng)具備專業(yè)學(xué)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗； 工作認真負責，對環(huán)境工作有正確的認識。4.6 物料部4.6.1 崗位職責 負責提供本部門環(huán)境管理體系運行所需資源； 負責組織落實本部門環(huán)境管理體系規(guī)定的職責； 負責本部門環(huán)境因素的識別與更新； 負責計劃物資的組織、采購和服務(wù)工作中環(huán)境因素的識別及控制； 負責對供方進行考核評定并建立合格供方檔案； 負責對公司庫房物質(zhì)貯藏管理、化學(xué)品的存放點安全防范、檢查、監(jiān) 控。4.6.2 物料部經(jīng)理崗位職責 負責組織落實本部門環(huán)境管理體系規(guī)定的職責； 監(jiān)督物資在采購、運輸、儲存過程中的環(huán)境安全管理； 審批本部門的各項環(huán)境

11、因素。4.6.3 物料部經(jīng)理任職要求 具備大專以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)知識和較豐富環(huán)境及安全管理工作經(jīng)驗； 工作認真負責、對環(huán)保安全工作有敏銳力及洞察能力； 熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)； 德才皆備、原則性強有較強的組織能力。4.6.4物料部一般工作人員職責 負責計劃物資的組織、采購和服務(wù)工作中環(huán)境因素的識別及控制； 負責對供方進行考核評定并建立合格供方檔案； 負責對公司庫房物質(zhì)貯藏管理、化學(xué)品的存放點安全防范、檢查、監(jiān)控。4.6.5物料部一般工作人員任職要求 高中以上學(xué)歷； 年齡 25-45 歲 ,身體健康，無不良記錄； 工作認真負責、極積，善于溝通和協(xié)調(diào)； 熟悉物料采購、運輸、庫管，具有相關(guān)知識和經(jīng)

12、驗；4.7 生產(chǎn)部4.7.1 崗位職責 負責提供本部門環(huán)境管理體系運行所需資源； 負責組織落實本部門環(huán)境管理體系規(guī)定的職責； 負責本部門環(huán)境因素的識別與更新； 積極完成公司各項環(huán)境管理目標、指標、執(zhí)行環(huán)境管理方案。 負責生產(chǎn)車間易燃、易爆物品的檢查、監(jiān)控和處置。4.7.2 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 負責組織落實本部門環(huán)境管理體系規(guī)定的職責； 負責本部門環(huán)境因素的識別與更新的審批； 負責組織生產(chǎn)部人員參加應(yīng)急救援預(yù)案的演習。4.7.3 生產(chǎn)部經(jīng)理任職要求 具備大專以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)知識和較豐富環(huán)境及安全管理工作經(jīng)驗； 工作認真負責、對環(huán)保安全工作有敏銳力及洞察能力； 熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)； 德才皆

13、備、原則性強有較強的組織能力。 熟悉公司各生產(chǎn)線崗位性質(zhì)及人員要求。4.7.4生產(chǎn)部一般工作人員職責 負責提供本部門環(huán)境管理體系運行所需資源； 負責本部門環(huán)境因素的識別與更新； 積極完成公司各項環(huán)境管理目標、指標、執(zhí)行環(huán)境管理方案。 負責生產(chǎn)車間易燃、易爆物品的檢查、監(jiān)控和處置。4.7.5生產(chǎn)部一般工作人員任職要求 具備中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷； 熟悉生產(chǎn)線工藝及材料、熟悉化學(xué)品的作業(yè)管理； 工作認真負責。4.8 品保部4.8.1 崗位職責 負責環(huán)境管理體系的信息交流與傳遞，建立環(huán)境信息檔案（信息庫）； 負責體系文件的發(fā)放、保存、銷毀、回收并予以記錄；并負責環(huán)境體系記錄的的管理工作； 在管理者代表

14、的組織下安排公司內(nèi)部審核； 負責環(huán)境監(jiān)控裝置的計量管理； 負責對原材料、最終產(chǎn)品檢驗過程中涉及的環(huán)境因素的識別及控制；負責組織對不合格原材料、最終產(chǎn)品的評審、處理及建立臺帳。4.8.2 品證部經(jīng)理崗位職責 負責環(huán)境管理體系的信息交流與傳遞； 負責組織落實本部門環(huán)境管理體系規(guī)定的職責； 負責本部門環(huán)境因素的識別與更新的審批；4.8.3 生產(chǎn)部經(jīng)理任職要求 具備大專以上學(xué)歷,有相關(guān)專業(yè)知識和較豐富環(huán)境及安全管理工作經(jīng)驗； 工作認真負責、對環(huán)保安全工作有敏銳力及洞察能力； 熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)； 德才皆備、原則性強有較強的組織能力； .8.4品質(zhì)部一般工作人員職責 負責建立環(huán)境信息檔案（信息庫）；

15、 負責體系文件的發(fā)放、保存、銷毀、回收并予以記錄；并負責環(huán)境體系記錄的的管理工作； 在管理者代表的組織下安排公司內(nèi)部審核； 負責環(huán)境監(jiān)控裝置的計量管理； 負責對原材料、最終產(chǎn)品檢驗過程中涉及的環(huán)境因素的識別及控制；負責組織對不合格原材料、最終產(chǎn)品的評審、處理及建立臺帳。4.8.5品質(zhì)部一般工作人員任職要求 具備中專以上學(xué)歷,身體鍵康、無不良記錄； 有相關(guān)工作崗位的專業(yè)知識技能或接受過專門崗位培訓(xùn)，特殊工作需持上崗證； 重要環(huán)境管理人員應(yīng)具備專業(yè)學(xué)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗； 工作認真負責，對環(huán)境工作有正確的認識。4.9 財務(wù)部4.9.1 崗位職責 負責環(huán)保設(shè)施及其運行經(jīng)費的預(yù)算與財力保證； 負責開展環(huán)境管理體系的建立、運行所需經(jīng)費的預(yù)算與保證。4.9.2 財務(wù)部經(jīng)理任職要求10 / 11 具備大專以上學(xué)歷,有相