醫(yī)院輸血科技術人員績效考核指標

1、輸血科技術人員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1血液供應的及時性工作過程中，由于自身工作失誤出現(xiàn)缺血不能滿足臨床用血需求的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算血液簽收確認單2血液檢驗的規(guī)范性血液檢驗過程中出現(xiàn)違規(guī)操作、檢查差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算血液檢驗記錄3血液供應的準確性血液供應過程中出現(xiàn)差錯、遺漏的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算血液簽收確認單4各項輸血

2、工作登記、統(tǒng)計工作的準確性包括血液采購驗收入庫、輸血使用、庫存等登記、統(tǒng)計過程中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算輸血登記資料、統(tǒng)計資料5血液管理的規(guī)范性血液管理、保養(yǎng)過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算血液管理、保養(yǎng)記錄6科研任務完成率當期科研任務完成的程度1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算輸血科科研項目驗收記錄7研究報告完成的及時性研究報告完成延遲的天數(shù)1）=目標值

3、，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分研究報告確認單8在核心科技期刊上學術論文發(fā)表篇數(shù)當期在核心科技期刊學術論文發(fā)表篇數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 篇，加 分，累計最高至120分3）比目標值每減少 篇，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算核心科技期刊10教學工作的完成率實際完成的教學總時數(shù)計劃的教學總時數(shù)100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算教學工作記錄11醫(yī)療設備管理工作失誤給醫(yī)院造成的損失由于工作中儀器設備管理不善、保養(yǎng)不到位給醫(yī)院造成損失的大小1）=目標值，得100分2

4、）比目標值每增加 元，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算輸血科儀器設備維修、處理記錄12相關統(tǒng)計報表的準確性血制品進、出、存統(tǒng)計報表中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算血制品統(tǒng)計報表13相關統(tǒng)計報表完成上報的及時性血制品進、出、存等統(tǒng)計報表完成上報時間比規(guī)定時間延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算簽收確認單14相關檔案資料歸檔的及時性檔案資料歸檔延遲的天數(shù)1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50

5、分3）介于其中按線性關系計算血制品相關檔案15相關檔案資料日常保管和使用的規(guī)范性檔案資料違規(guī)使用管理的次數(shù)以及日常保管過程中出現(xiàn)差錯、遺漏、損壞的次數(shù)1）目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算血制品檔案使用記錄16合理化建議提出并采納的數(shù)量對輸血管理方面工作流程和工作制度提出并被采納的合理化建議數(shù)量1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，加 分，累計最高至120分3）介于其中按線性關系計算合理化建議報告17投訴數(shù)量由于血液供應不及時、服務態(tài)度不好、工作出現(xiàn)差錯等被投訴的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算投訴記錄序號GS指標解釋考核主體、信息來源1教學質量教學受到聽課者的接受喜歡程度、課件質量、講課技能科教辦、教學質量調查2研究報告的質量科教辦、研究報告評級結果3論文的質量科教辦、論文評級結果序號否決性指標指標解釋考核主