工傷管理制度實施方案

1、煤礦安全質量管理實施檢查試行細則神鶴礦業(yè)有限責任公司煤礦2017安全管理、工傷管理辦法實施細則結合我礦實際情況，制定工傷管理實施細則，有效控制工傷事故率，杜絕重大工傷事故、減少小型工傷事故。一、 成立工傷事故追查小組，按“四不放過”的原則進行調查工傷事故的真實性，并追究相關責任人的 責任和領導責任按工傷管理細則進行經濟處罰。二、 出現(xiàn)工傷后，受傷本人向班隊長匯報，由班隊長按排護送并升井向值班礦長或調度室匯報。請示主管工傷領導安排及時護送指定醫(yī)院救治。如需轉院經工傷管理人員同意。三、 各系統(tǒng)出現(xiàn)工傷事故的單位，對謊報或拖延不報罰款2000元。四、 責任追究處罰：出現(xiàn)工傷后由安全負責人和工傷事故追

2、查小組及礦長或安全礦長參加，事故現(xiàn)場人員及班長、隊長參加追查事故的直接原因和間接原因，并拿出處理意見。五、 輕微工傷，沒有骨折的醫(yī)療費賠償金額合計不超過5000元，由事故單位小班處理，不視為工傷事故，進行批評教育。超過5000元按工傷事故處理，如果處理工傷后傷者繼續(xù)要求賠償則按工傷有關條款追查處罰。 經工傷事故調查組認定出工傷報告書，檢查醫(yī)療費用收據(jù)交到主管工傷人員報銷。各小班可根據(jù)工傷追查小組和主管工傷人員簽字報工方可生效。六、 出現(xiàn)一起骨折工傷事故的礦領導不予罰款，出現(xiàn)第二起骨折工傷對礦領導追究責任。礦長、安全礦長、生產礦長、工程師（技術責任）罰款工資總額3。第三起骨折工傷對礦領導追究責任

3、，罰款工資總額5%；出現(xiàn)傷亡事故罰款50，以月末考核為主。七、 輕傷（含十級傷殘）醫(yī)療住院費賠償費2萬元，采煤隊、掘進隊，工傷事故單位隊長、副隊長、班長每人罰款500元，直接責任人罰款500元。各采煤隊、掘進隊連續(xù)出現(xiàn)三起以上骨折工傷累計加倍罰款。八、 重傷（含七級以上傷殘）醫(yī)療費住院費在5-19萬元以上的采煤隊、掘進隊，事故單位隊長副隊長、班長每人罰款2000元，直接責任人罰款2000元，采煤隊罰款5000元(以隊為單位)、掘進隊罰款3000元(以隊為單位)。各采煤隊掘進隊連續(xù)出現(xiàn)兩起重傷殘累計加倍罰款。九、 各采煤隊、掘進隊出現(xiàn)一起傷亡事故，事故單位隊長、副隊長、班長罰款3000元。所有領

4、導干部扣除工資總額30。十、 工傷事故本人安全思想意識淡薄罰款500元，嚴重違章蹬車蹬皮帶造成骨折工傷的本人罰款2000元，領導干部班長以上管理人員蹬車蹬皮帶造成工傷的罰本人3000元。十一、 領導干部及安檢科，出現(xiàn)六起骨折工傷，罰礦長、總工程師、生產礦長、安全礦長工資總額3，出現(xiàn)七至九起骨折工傷的，罰工資總額5，出現(xiàn)十至十二起骨折工傷的，罰工資總額7，出現(xiàn)十三至十五起骨折工傷的，罰工資總額9，以此類推，最高不超過工資總額15。出現(xiàn)第一起重傷殘工傷（五級以上），罰工資總額5，每增加一起增加2，最高不超過15。出現(xiàn)一起傷亡事故所有領導扣除工資總額的30。機電運輸系統(tǒng)、通風系統(tǒng)出現(xiàn)一起骨折工傷事故

5、，罰機電礦長、機電工程師，通風礦長工資總額3，每增加一起增加2罰款，最高不超過15，出現(xiàn)一起重傷殘（五級以上）罰工資總額10，最多不超過15。十二、 各礦輔助工種機電隊，通風隊，整備隊，安裝隊，下料隊，皮帶隊，運班的出現(xiàn)骨折工傷追究主管領導責任。隊長、副隊長、班長每人罰款500元。十三、 地面、火鋸工、木工、鍋爐工、曖風爐工、篩選隊、工廠隊、技術組、后勤、機關、經警隊出現(xiàn)骨折工傷后追究主管領導責任(后勤礦)并處罰款500元，班隊長罰款200元，不追究礦級領導責任。輔助工種和地面班隊(小班)不予罰款。十四、 礦勞務承包隊必須一次性繳納安全保證金5萬元。出現(xiàn)一起輕傷，住院治療沒有骨折的工傷，罰承包

6、人3000元。出現(xiàn)一起骨折工傷，罰款10000元，出現(xiàn)一起5級以上重傷，罰款20000元。出現(xiàn)傷亡事故罰款50000元。該細則已在礦干部大會上通過，2017年1月1日開始實施。2017年1月1日采煤工作面、掘進工作面工傷管理制度一、 礦直屬單位采煤、掘進系統(tǒng)，場子不按“三程”作業(yè)，違章指揮，違反作業(yè)規(guī)程、違反勞動紀律造成采面推場子，掘進抽冒頂，安全設施不全造成骨折工傷事故的罰直接責任人1000元、相關責任人500元。二、 各隊采面推場子，掘進抽冒頂造成嚴重后果，管理干部進行批評并處罰隊長1000元、跟班副隊長500元、班長500元、礦領導罰款500元。三、 各隊出現(xiàn)一起骨折工傷罰隊長500元，

7、跟班付隊長罰款500元，班長罰款500元。四、 采煤工作面，擋矸安全設施不全或不使用，特殊支護失效不使用造成骨折工傷事故的，直接責任人罰款500元，隊長罰款500元、跟班付隊長罰款500元，班長罰款500元。五、 對個人行為安全防范意識不強，造成骨折工傷的罰款責任人200500元。六、 對造成重傷殘工傷事故的單位，罰直接責任人1000元、隊長罰款1000元、班長罰款500元。礦長罰1000元、生產礦長500元、安全礦長500元七、 對各礦出一起特重傷殘或傷亡事故，罰直接責任人1000元、隊長罰款1000元、跟班隊長罰款500元、班長500元，礦長罰款2000元、生產礦長1000元、安全礦長10

8、00元。通風安全管理規(guī)定及公傷規(guī)定一、 因通風設施不全通風混亂，造成無風微風循環(huán)風達到一氧超限熏人工傷事故，或瓦斯超限造成瓦斯燃燒工傷事故。對直接責任人罰款500元、主管領導罰款500元。二、 對瓦檢員進行業(yè)務考核，每月一次保安大課教育職工愛護通風設施，對瓦檢員脫崗假檢、漏檢、罰款500元。三、 對各項通風設施損壞，不使用進行罰款200元。主要通風行人風門和行車風門損壞或不使用造成嚴重后果，按事故追查罰款2000元。四、 抓超前鉆探，深度不夠發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元。五、 各場子上齊各種傳感器，滯后罰款200元，風筒滯后罰款200元。六、 對造成重傷殘工傷事故，追究領導連帶責任，罰主管領導100

9、0元，相關領導500元。七、 其它骨折工傷按相關規(guī)定執(zhí)行。安全教育培訓制度一、 安檢部門，每月上旬組織全礦職員工上安全大課。由主管安全領導上班前講安全。二、 礦長負責主抓安全教育和錄用員工培訓工作，安全礦長負責具體主管培訓，建立職工檔案。三、 各隊長每天早會對全體職工進行安全教育培訓，講井下工作中安全注意事項。四、 礦安全礦長每月上中下旬1號11號21號給全體員工講安全課，并形成記錄。五、 以上規(guī)定檢查不到位不落實罰礦長200元，安全礦長200元。機電運輸安全管理工傷制度一、 機電隊井上井下所有大型設備檢修施工中違章操作引起弧光燒傷的工傷事故，對直接責任人罰款500元，相關責任人罰款200元。

10、二、 各種提升絞車（皮帶），安全保護裝置失效，大繩磨損嚴重、超限、斷絲造成運輸工傷事故，對直接責任人罰款500-1000元，相關責任人罰款500元。三、 “三大保護”必須齊全可靠，對井下帶電作業(yè)，設備失爆、漏電造成傷人事故，對直接責任人罰款500元。相關責任人罰款200元。四、 每月進行一次，保安大課教育組織學習業(yè)務知識。對錄用人員不懂業(yè)務，有病、傷殘人員不能錄用。五、 運輸大件必須采取特別安全措施。運輸過程中違章造成工傷事故罰責任人500元，相關責任人200元。六、 對造成傷殘重傷工傷事故，追究領導連帶責任罰主管領導1000元，相關領導500元。七、 其它骨折工傷按相關規(guī)定執(zhí)行。安全教育培訓

11、人員錄用制度一、 各系統(tǒng)單位錄用人員必須簽定勞動合同，各礦長嚴格把關，安全礦長主抓。二、 建立錄用人員檔案，安全礦長、生產礦長進行目測錄用人員身體狀況是否良好。三、 進行入井前的安全培訓教育，學習入井須知，井下安全常識。四、 井下錄用人員年齡18周歲60周歲，地面1860周歲，對有病的殘疾人，都不可錄用。五、 勞務承包隊招收錄用人員各隊必須建立檔案，報礦領導備案管理，安全礦長進行目測人員，嚴格把關，有病、傷殘人員，超年齡人員一律不得錄用。六、 一經查到不建立檔案，或違反錄用制度對錄用勞務隊罰款500元1000元。 反“三違”獎罰實施方案為提高礦的安全生產，實施安全質量標準化，要求按“三程”作業(yè)

12、即安全規(guī)程，作業(yè)規(guī)程，操作規(guī)程。杜絕“三違”即違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律，特別定反“三違”獎罰實施方案。一、 違章蹬車、蹬皮帶，抓住一次罰責任人1000元，罰隊長500元，班長300元，組長200元，視情節(jié)嚴重的扣半月工資，予以開除。二、 所有員工及各隊職工舉報蹬車、蹬皮帶的獎人民幣1000元。三、 在班中打架，罰雙方責任人500元情節(jié)嚴重的交公安機關處理。追究所在單位領導責任。四、 喝酒入井者一經查出來，禁止入井罰款5001000元，罰當班隊長300元，班長200元，舉報人員獎500元。五、 井下所有人員，不許在井下睡覺，特別是井下瓦檢員，看皮帶看溜子，場子拉配頭等人員，抓住一次罰款2

13、00500元，罰款班隊長200元。六、 井下抽煙，攜帶煙火入井，檢查出來罰責任人1000元，罰單位隊長500元，班長300元，組長200元。舉報人員，情況屬實獎人民幣1000元。七、 入井人員嚴禁煤、巖、物、料與人員混載，一但發(fā)現(xiàn)罰款責任人500元，罰蹬勾200元，罰當班隊長300元，班長200元，獎舉報人500元。八、 領導干部嚴禁違章指揮，嚴格按“三程”作業(yè)。一經發(fā)現(xiàn)或有人舉報對責任人罰款20005000元，獎舉報人員1000元。九、 各隊所有人員按“三程”作業(yè)，對各系統(tǒng)違章人員，按相關規(guī)定進行處罰。同時追究領導責任。各種安全設施管理細責一、 所有采掘機運通各種設施，必須落實各隊責任人管理

14、，礦領導檢查督辦，對不按規(guī)定使用的和損壞的，對直接責任人和各隊領導、礦領導進行批評，對責任人處罰500元，情節(jié)嚴重的罰10005000元。二、 采煤工作面，防擋矸設施，每10米擋一處，由拉配頭負責，特殊支護按規(guī)定刨柱窩迎回山角度找正。少一處罰50元，情節(jié)嚴重罰200-500元。三、 掘進工作面，護頂鐵剎桿，必須使用不用罰100元，超前鉆探用的鉆機和套管釬子探眼深度的錨鎖繩，沒有或不打罰1000元。四、 機電“三大保護”裝置必須靈敏可靠，如檢查一處不合格罰責任人100元。高低壓雙電源聯(lián)鎖保護裝置不可靠罰責任人200元。五、 機電人車提升絞車，各種安全保護裝置齊全可靠，一處不好使失效罰責任人200

15、元。六、 運輸系統(tǒng)的擋臥閘裝置和拉點系統(tǒng)齊全可靠，一處不合格罰200元，各種勾環(huán)鏈銷大繩磨損、超限使用罰款200元。礦車連接裝置插銷，必須有保險鉤子，靈敏可靠，同時用鐵線捆綁，少一處罰 50元。七、 通風設施、行人風門、行車風門聯(lián)鎖裝置，報警器、擋風調解設施，采空區(qū)，盲巷封閉的密閉裝置不合格罰200元。主要通風設施，不合格人為不使用，情節(jié)嚴重罰款500元。八、 井上下使用運輸皮帶的各種安全保護設施必須齊全可靠，少一處罰款200元。九、 井下六大系統(tǒng)監(jiān)測監(jiān)控人員定位，壓風自救供水施救通訊聯(lián)絡避難硐室等所有安全保護設備設施必須齊全可靠，一處不合格罰責任人100500元損壞或故意破壞視情節(jié)嚴重，罰責

16、任人500-1000元或追究責任。十、 采煤工作面使用液壓泵（六合泵）初始壓力必須達到180-200兆怕，否則罰款1000元。工傷管理制度一、 生產礦長、通風礦長、機電礦長、技術礦長、安全礦長及其他管理人員。出現(xiàn)一起重傷殘工傷和特重傷殘及傷亡事故，根據(jù)情節(jié)進行處罰，由老板董事會定。二、 安全科組織互檢工作評出一、二、三等，末等交錢500元，獎勵一等。對末等提出批評加強改進，提高工程質量標準化，安全管理穩(wěn)定化。三、 對掘進各隊出現(xiàn)質量差，進度上不去，工傷多，人員素質差，第一次提出批評、二次批評教育進行罰款500-2000元，第三次對該隊進行解散。技術安全管理規(guī)定制度一、 工程技術人員必須有資質持

17、證上崗。掌控各場所情況，對照井上下圖紙，做到技術指導生產。二、 工程技術人員，對采掘工作面、開拓工作面，恢復工作面及各種施工場所做好設計及施工安全措施。無設計施工的罰責任人500元，罰工程師500元。三、 嚴格按設計施工采掘工作面開拓工作面，必須由技術和測量人員給開門位置和中心腰線，不準任何人手指開門，違者罰款500元，無安全措施罰工程師200元。四、 采煤掘進施工要有設計巷道貫通，瓦斯排放獨頭巷道恢復，要有措施，沒有措施、設計施工的罰款500-1000元。罰工程師200-500元。設計或措施必須向全體施工人員貫徹，要簽字按手印否則罰工程師200500元。五、 巷道貫通出現(xiàn)誤差大于1米以上的按

18、事故追查原因，跟據(jù)造成的損失，視情節(jié)罰有關責任者2002000元，場子有變化中途停止或搬家，由工程師確定向領導匯報簽字后做出決定，否則罰責任者500元。六、 工程技術人員由于工作不認真造成各場子技術上的失誤，與采空區(qū)老唐舊巷誤透，造成透水、一氧瓦斯涌出等責任事故，或造成骨折重傷殘等工傷后果的，罰直接責任者5002000元，視情節(jié)程度加倍罰款和追究責任。七、 工程技術人員，測量人員出現(xiàn)工作失誤，視情節(jié)追究，對直接責任人批評處罰5002000元，相關責任人2001000元，出現(xiàn)三次以上不認真工作失誤，預以開除。 安全隱患排查制度一、 每月三次隱患排查，上旬、中旬、下旬，安全礦長和各系統(tǒng)負責任人參加

19、，礦長領導參加。二、 排查出的各種隱患問題，進行現(xiàn)場整改或限期整改，跟蹤問效，對限期未整改的單位罰款2001000元。三、 對排查出潛在的隱患和需要投資整改的，制定整改方案。四、 對出現(xiàn)的重大安全隱患，責令停產整改，落實責任人整改到位。五、 對排查出的重大隱患，拒不整改的單位或造成嚴重后果的罰直接責任人5002000元。連帶領導責任，罰主管領導500-1000元。六、對隱患處理不到位或不處理造成工傷事故，對直接責任人、相關責任人加倍處罰。安全生產管理實施規(guī)定為了安全生產正常進行，減少和杜絕各類事故的發(fā)生，使礦井安全生產和經濟技術指標能夠順利的完成任務，在安全生產過程中所存在的現(xiàn)象及可能發(fā)生的各

20、類事故的單位和個人做如下管理規(guī)定： 一、采煤系統(tǒng)安全質量罰款執(zhí)行規(guī)定： 1、采煤上下兩巷文明生產不好，雜物多，物品碼放不整齊，罰大隊長500元。2、采煤工作面無上下標準出口或上下端頭不符合設計規(guī)定，罰大隊長500元。3、工作面局部抽冒不及時采取措施處理而繼續(xù)生產。罰當班隊長1000元。4、使用的煤倉上口無標準護欄?；驌p壞不及時維修的。罰當班隊長500元。5、不拴防倒繩一根罰班長50元。不按規(guī)定設臨時支護靠幫柱，戧柱每少一根罰當班隊長50元。6、采煤工作面上下兩巷雙10單10數(shù)量不夠的高度低于1.6米的罰大隊長500元。7、采高超高，正懸臂倒懸臂超過規(guī)定的，罰當班隊長500元。8、溜煤下山行人與下貨不分開的罰大隊長500元。9、失效柱不及時更換支柱迎山角度不正每根罰當班隊長50元。10、上下兩巷棚子不回收的每架罰當班隊1000元。用炮崩鐵棚子抓住一處罰責任人1000元。11、采煤工作面發(fā)生推場子，罰礦長，生產礦長，采煤大隊長，當班隊長，班長每人各2000元。12、回收的支護材料和廢舊設備不及時運走，造成通風行人不暢通影響生產的罰當班隊長500元。13、采煤工作面留底煤的或軟幫煤沒放凈的，采面有浮煤的每米罰款50元。掘進系統(tǒng)質量安全生產管理制