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1、物理診斷科超聲診療住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1)=目標值 , 得 100分1按時完成臨床申請單按時完成率2)比目標值每降低% ,減分,累計最低至50申請單回饋時間記分錄3)介于其中按線性關系計算1)=目標值 , 得 100分2報告單按時完成率按時完成率達2)比目標值每降低% ,減分,累計最低至 50報告單時間記錄分3)介于其中按線性關系計算3報告單質量回報單字跡清楚、填寫完整、項目齊全、準確發(fā)生一項不合格,減分,累計最低至 50 分檢查記錄1)=目標值 , 得 100分2)比目標值每提高% ,加分,累計最高至 1204物理診斷與病理、 CT、手術的符合率達分符合

2、率% ,減分,累計最低至50醫(yī)務科統(tǒng)計報告3)比目標值每降低分4)介于其中按線性關系計算156789(患者滿意度調查結果良好數(shù)量總調查數(shù)患者滿意度量)× 100%工作被投訴次數(shù)個人被投訴低于次核心期刊發(fā)表文章數(shù)在核心期刊上以第一作者身篇發(fā)表文章數(shù)量量科研項目進度計劃完科研項目實際進度目標完成數(shù)/ 科研項目進度成率計劃完成數(shù)× 100科研項目按計劃完成當期實際完成的科研項目數(shù)/ 當期計劃完成的率項目數(shù)× 1001)=目標值 , 得 100分2)比目標值每提高% ,加分,累計最高至 120分滿意度調查報告3)比目標值每降低% ,減分,累計最低至 50分4)介于其中按線

3、性關系計算1)=目標值 , 得 100分2)比目標值每增加次,減分,累計最低至 50投訴記錄、直接領分導3)介于其中按線性關系計算1)=目標值 , 得 100分2)比目標值每提高篇,加分,累計最高至 120分科教辦統(tǒng)計報表3)比目標值每降低篇,減分,累計最低至 50分4)介于其中按線性關系計算1)目標值,得 100分2)比目標值每降低,減分,累計最低至 50科研項目進度記錄分3)介于其中按線性關系計算1)目標值,得 100分2)比目標值每降低,減分,累計最低至 50科研項目驗收記錄分3)介于其中按線性關系計算2研究報告完成的及時10性11 儀器設備的管理12儀器完好率序號GS1教學質量2 培訓

4、講課工作完善性3見習醫(yī)生教學1)目標值,得 100分2)比目標值每延遲一天,減分,累計最低至 50研究報告完成延遲的天數(shù)分研究報告確認單3)介于其中按線性關系計算儀器設備的定期維護、保養(yǎng),及時維修,保證因維護、保養(yǎng)、維修不及時,造成無法正常工作,相關記錄正常工作需要每發(fā)生一次,減分,累計最低至 50分1)=目標值 , 得 100分完好率達2)比目標值每降低% ,減分,累計最低至 50分檢查記錄3)介于其中按線性關系計算考核主體、信息指標解釋來源教學受到聽課者的接受喜歡程度、課件質量、講課技能直接領導培訓講課準備充分,有教案,并且有系統(tǒng)的總結直接領導見習醫(yī)生教學工作有序開展,效果良好直接領導4進修醫(yī)生教學進修醫(yī)生教學工作有序開展,效果良好直接領

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