法制股2021年工作總結(jié)

1、法制股2021年工作總結(jié) 法制股2021年工作總結(jié) 2021年以來，法制股在縣局黨委的正確領導下，按照市、縣局各項工作安排部署和要求，認真開展政策宣傳、依法治稅、內(nèi)部控制等工作，不斷提高縣局依法行政水平，現(xiàn)將有關工作情況報告如下： 一、工作開展情況 （一）強化政策宣傳，提高政策知曉度 面對新冠肺炎疫情，大力開展非接觸式政策宣傳。一是在辦稅服務廳政策公示欄、觸摸查詢機等處及時更新稅收政策，加強政策輔導，讓納稅人準確掌握最新的稅收政策；二是充分運用稅企QQ群、微信群等媒介，及時推送最新的稅收政策和服務舉措，提高宣傳的覆蓋面；三是針對稅收政策特點，開展針對性的輔導宣傳，支持企業(yè)復工復產(chǎn)，服務“六穩(wěn)”

2、“六?！比蝿章鋵?，提高政策宣傳的精準度。 （二）強化內(nèi)控監(jiān)督，積極防范稅務執(zhí)法風險 加強內(nèi)控監(jiān)督是有效防控稅收執(zhí)法風險，規(guī)范稅收執(zhí)法行為的重要手段。一是加強政策落實督查檢查。針對新出臺的稅收優(yōu)惠政策等，提取“金三”數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)比對、組織開展核查等方式，及時發(fā)現(xiàn)政策落實中存在的問題，積極整改，確保我局各項稅費政策落實到位。二是強化內(nèi)控監(jiān)督平臺運用。法制股每日登陸內(nèi)控平臺查詢過錯數(shù)據(jù)，提醒過錯責任人及時整改處置，2020年以來，處置日常預警數(shù)據(jù)52條，均及時整改未形成過錯，造成扣分；依托內(nèi)控平臺，積極開展疑點數(shù)據(jù)核查整改工作，2020年以來共開展疑點數(shù)據(jù)核查26條，其中成立4條，不成立22條。同

3、時，機外核查上級推送的疑點數(shù)據(jù)146條。疑點數(shù)據(jù)的核查，一方面促進了各項稅費政策的落實，另一方面也及時發(fā)現(xiàn)了稅收管理工作中存在的問題，有效化解了稅收執(zhí)法風險。三是認真開展“戶隨人走”風險專項治理工作。成立工作專班、專項工作組，排查風險數(shù)據(jù)15條，提取“金三”基礎數(shù)據(jù)進行比對分析等方式，發(fā)現(xiàn)基礎數(shù)據(jù)問題334條，推送征管股統(tǒng)一整改，切實杜絕我局戶隨分局長走、戶隨管理員走、跨區(qū)域管戶等問題的發(fā)生，防范稅收執(zhí)法風險和廉政風險。四是認真組織開展現(xiàn)金稅費征繳專項整治工作。強化組織領導，制定工作方案，明確職責分工，將專項整治工作內(nèi)容細化分解為8個方面28項具體工作，對照清單抓落實，確保整治工作取得實效。經(jīng)

4、自查，我局未發(fā)現(xiàn)相關問題。為防止類似問題發(fā)生，進一步嚴肅了工作紀律，明確了票證管理規(guī)定，并對重點崗位、重點人員開展了警示教育、談話提醒，切實杜絕截留稅款等問題的發(fā)生。 （三）強化法治稅務建設，提高依法行政水平 按照省市局要求，制定下發(fā)縣局推進法治稅務建設工作實施方案，并抓好統(tǒng)籌落實。 一是加強法制化干部隊伍建設。積極組織干部參加法制培訓、講座和法律知識測試等，提高干部隊伍法律意識和能力；同時積極發(fā)揮縣局法律顧問和公職律師的作用，參與縣局重大稅收執(zhí)法決定法制審核和重大稅務案件審理工作，提升公職律師實戰(zhàn)化水平。 二是深入推行“三項制度”。不斷強化組織領導，壓實工作責任，細化工作方案，制定38項推行

5、工作指標，強化監(jiān)督考核，確?？h局全面推行工作穩(wěn)步有序推進，讓權力以“看得見”的方式規(guī)范運行，不斷提升縣局依法行政水平。嚴格按照省市局要求，穩(wěn)步推進行政執(zhí)法公示平臺和執(zhí)法音像記錄信息管理平臺的上線工作，并抓好運行管理。截至目前，執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、權力和責任清單等錄入類事項已全部公示完畢，公示欠稅信息85條，行政許可信息368條，一般行政處罰3戶次；開展執(zhí)法全過程音像記錄36戶次，切實保障了行政相對人和社會公眾的知情權和監(jiān)督權。 三是持續(xù)規(guī)范行政執(zhí)法方式。編制縣稅務局、稅務分局權責清單范本，明晰縣局執(zhí)法主體權責事項、職權運行流程圖，為規(guī)范稅收執(zhí)法提供法律依據(jù)。嚴格按照稅務行政處罰裁量權行使規(guī)則、

6、甘肅省稅務行政處罰裁量權實施辦法及基準的有關規(guī)定進行行政處罰，對稅收違法行為輕微，且主動、及時補繳稅款、繳納滯納金，沒有造成危害后果的，依法不予稅務行政處罰，并認真落實“一事不二罰”“首違不罰”等原則，切實杜絕任意執(zhí)法、隨意執(zhí)法。 四是強化簡政放權，提高服務水平。嚴格執(zhí)行稅務行政許可，不以任何形式變相設定或者實施行政許可，對現(xiàn)行的稅務行政許可管理的事項，一律下放到辦稅大廳、分局辦理，提高審批效率，壓縮辦理時間。強化證明事項管理，對已清理取消的稅務證明事項堅決停止執(zhí)行，不以任何名義保留或變相保留，認真落實證明事項告知承諾制，切實方便納稅人辦事，激發(fā)企業(yè)活力。 五是強化政策措施落實。制定印發(fā)縣局疫

7、情防控稅費優(yōu)惠政策和“便民辦稅春風行動”落實情況自查工作方案，組織各部門開展全面自查，切實讓納稅人享受到稅收優(yōu)惠政策帶來的紅利，確保黨中央、國務院重大決策部署堅決落實到位。同時，認真落實疫情期間支持企業(yè)復工復產(chǎn)和確?！傲€(wěn)”工作措施，對疫情期間不能按時申報繳納稅款的不處罰、不繳納滯納金、不認定非正常戶。 六是強化稅務行政復議訴訟應對，2020年審理重大稅務案件1個，納稅人提出行政復議申請1個，目前已將該案件移交市局稽查局辦理。 （四）嚴肅追責問責，促進干部規(guī)范履職 嚴格按照稅收執(zhí)法考評與過錯責任追究辦法和國家稅務總局甘肅省稅務局稅收執(zhí)法過錯行為容錯糾錯辦法（試行）規(guī)定的程序和要求開展責任追究和

8、容錯糾錯工作，準確把握容錯與問責的界限，該問責的問責，該容錯的容錯，切實解決干部干活多、出錯多、問責多的問題，突出正向激勵作用，助力稅務干部在稅改大潮中輕裝上陣、奮勇前行。2020年以來，結(jié)合上級稅收執(zhí)法督察和稅收執(zhí)法疑點數(shù)據(jù)核查工作，共責任追究6人次，其中批評教育5人，責令作出書面檢查1人，切實教育和引導干部依法收稅、規(guī)范執(zhí)法。 二、存在的問題 一是干部依法行政的意識還不夠強。從多批次疑點數(shù)據(jù)的核查情況來看，干部的法律素養(yǎng)不夠高，法律意識不夠強，個別同志不能嚴格按照程序執(zhí)法，有的文書內(nèi)容不夠規(guī)范，給工作帶來被動。二是干部規(guī)范操作的意識還不夠強。從執(zhí)法風險數(shù)據(jù)來看，部分干部“金三”系統(tǒng)操作水平

9、不高，該清楚的程序不清楚，該做的事情做得不到位，導致系統(tǒng)數(shù)據(jù)不規(guī)范，操作不到位，存在稅收執(zhí)法風險。三是平臺運用還不夠充分。沒有充分發(fā)揮內(nèi)控監(jiān)督平臺作為事前預防稅收執(zhí)法問題的主陣地作用，部分人員對系統(tǒng)操作不清楚，運用意識不強，長時間不登錄查看數(shù)據(jù)、處理待辦事項。四是謀劃工作，推動工作的意識不夠強。往往被上級推著走，安排什么做什么，強調(diào)什么做什么，沒有工作預見性和前瞻性，更沒有創(chuàng)造性的開展工作，主動推工作的精氣神不夠，導致工作成效不明顯。 三、下一步工作思路和打算 一是持續(xù)加強干部法治教育，增強干部的法律意識，讓干部熟練掌握執(zhí)法程序，規(guī)范操作金三系統(tǒng)，準確出具執(zhí)法文書，切實提高干部的依法行政水平。同時，通過組織開展案例學習，讓干部吸取經(jīng)驗教育，警示教育干部規(guī)范執(zhí)法。二是不斷加強內(nèi)控監(jiān)督，進一步開展輔導培訓，讓干部熟練掌握內(nèi)控監(jiān)督平臺操作，及時處置平臺工作事項；充分運用內(nèi)控平臺開展疑點核查、處置日常預警數(shù)據(jù)，把問題處置在前、整改在前，避免形成不必要的過錯。三是持續(xù)加強重大稅收政策落實督查檢查，及時發(fā)現(xiàn)落實當中存在的問題，確保各項重大稅收政策切實落實到位。四是深入落實“三項制度”，按照職責分工，及時督促各部