


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工作材料時(shí)間管理培訓(xùn)體會(huì)時(shí)間是一種特殊的、 珍貴的、 稀缺的資源, 它不能再生,也不能被儲(chǔ)存下來(lái)東西,因此必須利用好每一天的時(shí)間。時(shí)間管理好的人,是時(shí)間的主人,否則就是時(shí)間的奴隸。時(shí)間管理好的人,應(yīng)該是一個(gè)忙而有序、忙而有效的人。做好時(shí)間管理我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:1、首先要明確自己長(zhǎng)久方向或目標(biāo)是什么,切合實(shí)際,不異想天開。2、利用領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及工作進(jìn)度表來(lái)書面規(guī)定工作任務(wù)與目標(biāo)。3、每月、周、天末都要列出下一月、周、天中應(yīng)辦事項(xiàng)清單, 按重要順序來(lái)排列, 依次辦理這些事情, 當(dāng)月、 周、 天的事當(dāng)月、周、天完成,絕不推到下一個(gè)月、周、天完成。4、做事要分出輕重緩急、主次之分,確定優(yōu)先次序,凡是可分派下去做的,我都分派下去;5、任何事情,爭(zhēng)取一開始就要把它做好,能一次做完的事情盡量一次做完,絕不拖拉,反復(fù)做同一件事情最浪費(fèi)時(shí)間;6、我盡量回避干擾電話、不速之客的來(lái)訪,以及突然的約會(huì)。7、不浪費(fèi)別人的時(shí)間,作為一名管理者絕不能浪費(fèi)別人的時(shí)間,浪費(fèi)別人的時(shí)間就是圖財(cái)害命。我要在今后安排范文材料工作、開會(huì)或培訓(xùn)時(shí)簡(jiǎn)單、明了、易接受,少說(shuō)廢話。時(shí)間一去不復(fù)返,一定要合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 老人牙齒健康課件
- 翻譯相關(guān)的課件
- 美術(shù)課件產(chǎn)品介紹
- 美術(shù)說(shuō)播課課件
- 美術(shù)生職業(yè)生涯規(guī)劃
- 研發(fā)投入培訓(xùn)課件
- 美術(shù)史介紹課件
- 安全管理制度每三年全面修訂
- 安全生產(chǎn)事故二十類
- 生產(chǎn)安全事故刑事責(zé)任
- 2025貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試題庫(kù)(2025公需課課程)
- 《網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)與管理》整本書電子教案全套教學(xué)教案
- GB 27954-2020 黏膜消毒劑通用要求
- 中考《紅星照耀中國(guó)》各篇章練習(xí)題及答案(1-12)
- (完整版)ECRS培訓(xùn)課件
- 外輪理貨工作英語(yǔ)
- 河流改道施工方案
- 技術(shù)規(guī)格書Word版
- 《醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用統(tǒng)一的〈北京地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診病歷手冊(cè)〉有關(guān)規(guī)
- 【003-2量化標(biāo)準(zhǔn)】衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員履職考核記錄評(píng)價(jià)
- (完整版)mmse量表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論