扶貧工作述職報(bào)告三

1、扶貧工作述職報(bào)告三各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好20xx 年，我局工會(huì)在市總工會(huì)、市局工會(huì)和xx 林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動(dòng)的通知要求，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動(dòng)搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。一、幫扶方式1、“一對(duì)一“”包扶：一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。2、項(xiàng)目幫扶：對(duì)有必須勞動(dòng)技能申請(qǐng)創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放必須數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。3、一次性救助：對(duì)因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。二、主要幫扶措施1

2、、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法。3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對(duì)全局分流職工基本狀況、職工子女待業(yè)狀況、困難職工子女入學(xué)狀況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)狀況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清; 技能特長(zhǎng)清、就業(yè)需求清。4、認(rèn)真分析，理清思路。透過對(duì)全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長(zhǎng)、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不一樣的幫扶方案，因人制宜采取不一樣方式進(jìn)行幫扶。5、實(shí)行“交友幫扶”活動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)

3、“交友幫扶”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡“交友幫扶”活動(dòng)整體工作開展?fàn)顩r良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎(jiǎng)給班子成員正職現(xiàn)金 1000 元，副職現(xiàn)金各 500 元。凡被包扶對(duì)象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金 1000 元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。6. 加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧狀況。三、幫扶資料1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫忙困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，

4、提高認(rèn)識(shí)，樹立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。2、幫創(chuàng)收。即幫忙困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者透過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。3、幫信息和技術(shù)。用心熱情主動(dòng)地向困難職工帶給脫貧致富的信息和技術(shù)幫忙，竭誠為他們排擾解難。4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫忙他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設(shè)法幫忙其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路用心幫忙困難職工解決子女就業(yè)問題。6、幫就醫(yī)。即在

5、困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí)，要盡最大努力給予幫忙，以便使其病有所醫(yī)。四、幫扶成效1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制，使100 名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28 萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工到達(dá)了應(yīng)保盡保。2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會(huì)為 7 名特困職工爭(zhēng)取到一次性救助金7000 元，為6 名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500 元，為6 名大病職工發(fā)放大病慰問金5500 元。從市總工會(huì)為等10 名困難職工子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金xxxxx 元，又從市民政局為三名低保戶子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金6000 元，獎(jiǎng)勵(lì)考上

6、大學(xué)本科以上的職工家庭8900 元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20 多人、解決家，庭紛爭(zhēng) 5 起，成立婚喪事理事會(huì)12 個(gè)，幫忙職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4、為全局 914 名在冊(cè)職工 ( 包括離退休職工 ) 進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康狀況電子檔案。5、廣泛開展了“送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動(dòng)，結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子 42

7、 對(duì)，為困難職工過“雙節(jié)”捐款 15 元。春節(jié)期間走訪、慰問困難職工 50 多人，發(fā)放慰問金 500 元，寄發(fā)慰問信 200 多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。為263 名職工興辦了職工互助合作保險(xiǎn)，筑起了抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二防線。6、不斷提高困難職工的勞動(dòng)技能，實(shí)現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進(jìn)行了各項(xiàng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班20 期次，參加培訓(xùn)人員累計(jì)達(dá)400 多人次，使 238 名分流職工中有112 人從事二、三產(chǎn)業(yè)， 8 人一次性安置， 1 人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項(xiàng)目幫扶分流職工 37 名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計(jì)達(dá)82500 多元，幫扶脫貧率到達(dá) 40%以上。雖然我局扶貧幫困工作取了必須的