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文檔簡介

1、休假類型休假類型時(shí)間時(shí)間法定節(jié)假日 7節(jié)：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)休假類型休假類型 累計(jì)工作時(shí)間累計(jì)工作時(shí)間休假時(shí)間及備注休假時(shí)間及備注年休假1-10年5天10-20年10天20年以上15天要點(diǎn)要點(diǎn)2：年休假期內(nèi)，享受與正常：年休假期內(nèi)，享受與正常工作期間相同的工資收入工作期間相同的工資收入要點(diǎn)要點(diǎn)3：年休假期不包括法定節(jié)假：年休假期不包括法定節(jié)假日和休息日；在日和休息日；在1個(gè)年度內(nèi)可以集個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般中安排，也可以分段安排，一般步跨年度安排（單位因生產(chǎn)、工步跨年度安排（單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度的，可以作特點(diǎn)確有必要跨年度的，可

2、以跨跨1個(gè)年度安排）個(gè)年度安排）要點(diǎn)要點(diǎn)4：職工有下列情形之一的，：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。教材不享受當(dāng)年的年休假。教材p44勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限試用期試用期3個(gè)月-1年不得超過1個(gè)月1年-3年不得超過2個(gè)月3年以上和無固定期限的不得超過6個(gè)月比比較較醫(yī)療期醫(yī)療期停工留薪期停工留薪期病因患病、非因工負(fù)傷工傷、職業(yè)病待遇醫(yī)療期待遇發(fā)放病假工資工傷醫(yī)療待遇發(fā)放正常工資期滿后A:勞動(dòng)者就有義務(wù)進(jìn)行勞動(dòng)B：符合提前解除勞動(dòng)合同條件的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（額外支付勞經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（額外支付勞動(dòng)者動(dòng)者1個(gè)月的工資）個(gè)月的工資）A：仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇B：用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、一次性工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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