煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)管理考核辦法

1、煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)管理考核辦法為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任，經(jīng)研究決定重新 修訂煤礦管理人員管理考核辦法?？己斯ぷ鞯膶?shí)施縣煤炭工業(yè)局將對全縣煤礦礦長、礦總工程師、安全礦長、生產(chǎn) 礦長、機(jī)電礦長、通風(fēng)礦長等相關(guān)安全生產(chǎn)的煤礦“六長”進(jìn)行日常 考核管理?？己税窗俜种七M(jìn)行量化并建檔，全年考核得分在 90-100分為優(yōu) 秀；7089分為稱職，不獎不懲；60- 69分為基本稱職，給予黃牌警 告，責(zé)令限期整改，罰款5000元；60分以下為不合格，罰款10000元煤礦礦長管理考核辦法一、礦長的安全職責(zé)礦長是煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對煤礦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。其主要安全職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方

2、針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn) 的規(guī)定、命令、決定、通知等，并結(jié)合本單位具體情況制定落實(shí)措施；（二）組織編制煤礦安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織落實(shí)，按規(guī) 定提出煤礦維簡費(fèi)、安全費(fèi)提取數(shù)額，報煤礦法定代表人審批，合理 安排使用提取的維簡費(fèi)、安全費(fèi)等費(fèi)用，保證礦井安全投入；（三）組織編制、審定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程、 安全操作規(guī)程，組建符合相關(guān)規(guī)定的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并監(jiān)督落實(shí)礦級領(lǐng)導(dǎo)、職能科室（隊）、班組長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制;（四）負(fù)責(zé)組織召開安全辦公例會，聽取匯報，研究解決安全生 產(chǎn)中存在的重大問題，制定、改善安全生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件的措施， 并負(fù)責(zé)措施的實(shí)施；（五）負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施全礦職

3、工安全技術(shù)培訓(xùn)和安全思想教 育工作的總體方案；（六）組織本礦安全檢查工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患，確保煤 礦全面達(dá)到安全生產(chǎn)基本條件。對本單位存在的重大安全隱患，及時 組織人員分析解決。當(dāng)安全與生產(chǎn)矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，做到 不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)；（七）組織制定并認(rèn)真實(shí)施煤礦災(zāi)害預(yù)防及處理計劃和生產(chǎn)安全 事故應(yīng)急救援預(yù)案，按規(guī)定定期深入現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查研究，督促各項(xiàng)工 作的落實(shí)，杜絕礦井重大事故發(fā)生；（八）煤礦發(fā)生事故時，立即趕赴現(xiàn)場指揮事故搶險，同時召請 就近的救護(hù)隊；事故發(fā)生后，及時如實(shí)地按程序上報生產(chǎn)安全事故；（九）組織本單位事故的調(diào)查分析、處理工作，主持制

4、定防范措 施，防止同類事故發(fā)生；（十）監(jiān)督并制止所在煤礦周邊區(qū)域非法開采煤炭資源行為；（十一）規(guī)范用工管理，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善礦工生產(chǎn)生活條件， 穩(wěn)定煤礦工人隊伍；（十二）每月發(fā)現(xiàn)和處理至少一起“三違”（違章指揮、違章作 業(yè)、違反勞動紀(jì)律）行為；（十三）每月下井帶班天數(shù)不少于10次（因長時間出差或政策性停 產(chǎn)除外）；（十四）履行國家法律、法規(guī)和各級政府賦予的其它職責(zé)。二、礦長的管理及考核對煤礦礦長考核，具體扣分辦法如下：（一）不按時參加煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣 5分；（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣2分（因長時間出差或政策性停產(chǎn)的 除外）；（三）煤礦礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣20分；（四）

5、安全隱患未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢或整改不徹底的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，拒不整改的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；（五）安排未取得特殊工種上崗資格證人員從事特殊工種工作的，發(fā)現(xiàn)1人次扣5分；（六）存在重大隱患（國務(wù)院446號令規(guī)定的15種情況）未整改的, 發(fā)現(xiàn)1次扣10分；（七）未按規(guī)定召開安全會議，傳達(dá)貫徹上級安全生產(chǎn)工作會議精神，組織職工培訓(xùn)教育的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；（八）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）行為的，扣5分；（九）未按規(guī)定上報審批擅自新增掘進(jìn)工作面和采煤工作面的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；（十）未按規(guī)定建立安全管理機(jī)構(gòu)，配備管理人員的，發(fā)現(xiàn) 1次扣5分；（十一）不按規(guī)定組織開展

6、安全隱患排查，并書面上報排查情況的， 發(fā)現(xiàn)1次扣5分；（十二）被責(zé)令停產(chǎn)整改，有停而不整或借整改之名生產(chǎn)的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；（十三）不規(guī)范用工管理，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善礦工生產(chǎn)生活條件，導(dǎo)致煤礦工人隊伍不穩(wěn)定的，扣 5分；（十四）所在煤礦發(fā)生死亡1人的一般事故，扣30分，死亡2人的 一般事故，扣50分。（十五）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴(yán)重滯后的，扣10分；（十六）未按規(guī)定期限內(nèi)更換國家明令淘汰機(jī)電設(shè)備產(chǎn)品的，發(fā)現(xiàn) 一次扣10分；（十七）礦井因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整頓的，一次 扣10分。若有下列情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除礦長聘用合同， 該礦長進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員

7、黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。（一）全年累計考核得分低于60分的；（二）不及時、如實(shí)向煤礦監(jiān)管部門、監(jiān)察部門報告事故的；（二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）管理考核辦法煤礦要建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人（或總工程師）為核心的技術(shù)管理責(zé)任 體系，加強(qiáng)技術(shù)管理力量，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn)。一、技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）的安全職責(zé)（一）參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會議，參與所在煤礦的安全生產(chǎn) 活動，編制符合本礦實(shí)際的災(zāi)害預(yù)防計劃和應(yīng)急救援預(yù)案；（二）全面負(fù)責(zé)礦井安全生產(chǎn)技術(shù)管理，貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)以及煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行政府和有關(guān)部門關(guān)于 煤礦安全生產(chǎn)的行

8、政決定和命令；（三）組織編制、審批礦井各種施工設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、操 作規(guī)程以及特殊地段施工安全技術(shù)措施等生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃、設(shè)計、規(guī) 程和安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施和跟蹤監(jiān)督；（四）協(xié)助礦長主持礦井采掘規(guī)劃和災(zāi)害預(yù)防計劃的實(shí)施，協(xié)助 礦長對職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和安全知識教育；（五）負(fù)責(zé)定期對采掘工程進(jìn)尺進(jìn)行測量，并及時填繪上圖，堅 持每季度與縣煤管部門最少交換一次圖紙；負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集、整 理和歸檔工作；（六）抓好“一通三防”工作規(guī)劃、計劃、措施的編制、審批實(shí) 施和檢查工作，負(fù)責(zé)每10天進(jìn)行一次全礦井測風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)“以風(fēng)定 產(chǎn)”制度，負(fù)責(zé)每旬召開一次“一通三防”專門會議，聽取匯報，協(xié) 調(diào)工作，并向

9、礦長匯報；（七）負(fù)責(zé)礦井防治水設(shè)計和防治水工作方案的編制、審批以及 實(shí)施過程中的技術(shù)管理和技術(shù)指導(dǎo)工作；（八）嚴(yán)格現(xiàn)場管理，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時，必須及時制止和糾 正；發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所出現(xiàn)可能危及人身安全的緊急情況時，必須及時停 止作業(yè)、撤出人員，同時采取相應(yīng)措施及時進(jìn)行處理，并及時向礦長 報告；（九）參加重大災(zāi)害事故搶救、追查分析的領(lǐng)導(dǎo)工作；（十）按有關(guān)規(guī)定下井帶班，每月不少于 15次；（十一）負(fù)責(zé)組織推廣使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料， 組織開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，努力提高礦井現(xiàn)代化水平。二、技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）管理及考核煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人考核具體扣分辦法如下：（一）不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)

10、工作有關(guān)會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣2分（因長時間出差或政策性停產(chǎn) 除外）；（三）技術(shù)負(fù)責(zé)人違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣 20分；（四）存在重大隱患（國務(wù)院446號令規(guī)定的15種情況）未及時 按要求進(jìn)行整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣10分；（五）不積極協(xié)助礦長對職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和安全知識教育 的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；（六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反 勞動紀(jì)律）行為的，扣5分；（七）未按規(guī)定對新增掘進(jìn)頭和采煤工作面進(jìn)行報批的，發(fā)現(xiàn) 1次扣5-10分；（八）不按規(guī)定組織有關(guān)人員編制各種施工設(shè)計、安全技術(shù)措 施、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施和跟蹤監(jiān)督的， 發(fā)現(xiàn)1次扣

11、5-10分；（九）不認(rèn)真貫徹落實(shí)國家煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；（十）不定期對采掘工程進(jìn)尺進(jìn)行測量，并及時填繪上圖，礦井 圖實(shí)不符的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；不按規(guī)定與縣煤管部門交換煤礦相關(guān) 圖紙的；發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；（十一）未及時編制“一通三防”工作規(guī)劃、計劃、措施、實(shí)施審批和檢查的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；（十二）未定期對全礦井進(jìn)行測風(fēng)，不認(rèn)真落實(shí)以風(fēng)定產(chǎn)的規(guī)定 的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；（十三）對煤礦探放水工作技術(shù)管理不到位，存在不按探放水設(shè) 計作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；（十四）所在煤礦因技術(shù)管理、技術(shù)措施不到位而發(fā)生死亡1人一般事故，扣30分，死亡2人的一般事故，扣5

12、0分；（十五）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴(yán)重滯后的，扣10分；（十六）礦井因?yàn)榧夹g(shù)管理方面發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn) 整頓的，一次扣10分。若有下列情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除技術(shù)負(fù)責(zé)人的聘 用合同，該技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤 礦從業(yè)資格。（一）全年累計考核得分低于60分的；（二）所在煤礦因技術(shù)管理、技術(shù)措施不到位而發(fā)生重大及以上 安全事故的。生產(chǎn)礦長管理考核辦法一、生產(chǎn)礦長工作職責(zé)（一）協(xié)助礦長組織開展本單位安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工 作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在礦長領(lǐng)導(dǎo)下定期召開所分管業(yè)務(wù)部門的安全工 作例會，聽取匯報，審批業(yè)務(wù)保安工作計劃和安排意見，

13、研究解決現(xiàn) 場安全生產(chǎn)中存在的問題、薄弱環(huán)節(jié)和重大安全隱患，制定措施并保 證實(shí)施；（二）協(xié)調(diào)分管部門之間的工作，并負(fù)責(zé)檢查各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況；（三）主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，并同時部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項(xiàng)。（四）在組織、指揮生產(chǎn)過程中認(rèn)真抓好礦井安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃 和安全技術(shù)措施規(guī)劃以及作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù) 措施、“一通三防”等工作計劃的貫徹執(zhí)行，堅持不安全不生產(chǎn)的 原則，抓好礦井安全生產(chǎn)。（五）組織開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研 究解決，并向礦長及上級有關(guān)部門報告。在上報的同時，協(xié)助技術(shù)負(fù) 責(zé)人制訂可靠的臨時安全措施，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場落實(shí)。（六）按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢

14、查和安全例會；（七）積極做好分管部門安全思想教育及安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；（八）一旦發(fā)生事故，協(xié)助礦長指揮處理事故，積極開展事故調(diào)查和 制定安全防范措施。（九）檢查采掘工作面頂幫支護(hù)和敲幫問頂制度的執(zhí)行情況； （十）監(jiān)督區(qū)隊、班組是否嚴(yán)格按照規(guī)程要求進(jìn)行作業(yè)，是否按照下 達(dá)的安全指令進(jìn)行整改；（十一）每月下井帶班天數(shù)不少于次。二、生產(chǎn)礦長管理及考核煤礦生產(chǎn)礦長考核具體扣分辦法如下：（一）不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣2分（因長時間出差或政策性停產(chǎn)除外）;（三）生產(chǎn)礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣 20分；（四）存在重大隱患（國務(wù)院446號令規(guī)定的15種

15、情況）未按要 求及時整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣20分；（五）不按規(guī)定組織職工學(xué)習(xí)貫徹各種作業(yè)規(guī)程，及安全技術(shù)措 施的，發(fā)現(xiàn)1次扣5分；（六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反 勞動紀(jì)律）行為的，扣5分；（七）未按規(guī)定對新增掘進(jìn)頭和采煤工作面進(jìn)行報批的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣5分；（八）未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度和貫徹作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施的，發(fā)現(xiàn) 1次扣5-10分；（九）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能 發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；（十）所在煤礦因監(jiān)督、檢查及管理不到位發(fā)生死亡1人的一般事故，扣10分，死亡2人的一般事故，扣20分；（十一）對于各級煤炭管

16、理部門安排布置的工作嚴(yán)重滯后的，扣10分；（十二）礦井因?yàn)榉止芊秶鷥?nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整 頓的，一次扣10分。若有下列情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除生產(chǎn)礦長的聘用 合同，該生產(chǎn)礦長進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從 業(yè)資格。（一）全年累計考核得分低于 60分的；（二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。安全礦長管理考核辦法一、安全礦長工作職責(zé)（一）協(xié)助礦長組織開展本單位安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工 作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)全礦日常安全管理工作，認(rèn)真做好礦井各科 室協(xié)調(diào)和管理工作，對全礦安全管理工作全面負(fù)責(zé)。（二）組織全礦安全培訓(xùn)和安全宣傳教育等工作，組織職工學(xué)習(xí) 安全生產(chǎn)

17、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全 技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。（三）協(xié)助礦長做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作，對例會決定的事 項(xiàng)，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)；（四）定期向礦長辦公室會議、安全辦公例會報告全礦安全工作 情況、協(xié)助礦長協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的安全工作，提出年度安全工作計劃，并 督促各項(xiàng)安全計劃和措施的實(shí)施。（五）認(rèn)真貫徹各種安全會議、安全文件精神，完成上級領(lǐng)導(dǎo)布 置的各項(xiàng)工作任務(wù)，對全礦“三大規(guī)程”及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度貫 徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（六）組織全礦安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理、事故搶救及追 查、分析、處理工作。（七）監(jiān)督安全隱患排查及整改情況，對“三違”人員和重大隱 患責(zé)

18、任人進(jìn)行處理。（八）組織全礦安全生產(chǎn)總結(jié)表彰工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)， 提出改進(jìn)措施，管好用好安全獎勵資金。（九）監(jiān)督檢查安技費(fèi)用的使用情況。（十）參加組織事故調(diào)查、原因分析、追究責(zé)任，對所發(fā)生事故 的情況、原因及時上報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。（十一）按規(guī)定下井帶班作業(yè)，了解職工思想動態(tài)和現(xiàn)場安全狀 況，督促有關(guān)責(zé)任單位對安全隱患及時處理，每月下井帶班天數(shù)不少 于次。二、安全礦長管理及考核煤礦安全生產(chǎn)副礦長考核具體扣分辦法如下：（一）不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣2分（因長時間出差或政策性停產(chǎn) 除外）；（三）安全礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣 20分；

19、（四）存在重大隱患（國務(wù)院446號令規(guī)定的15種情況）未按要 求及時整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣20分；（五）不按規(guī)定組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件的， 發(fā)現(xiàn)1次扣5分；（六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反 勞動紀(jì)律）行為的，扣5分；（七）未按規(guī)定對新增掘進(jìn)頭和采煤工作面進(jìn)行報批的，發(fā)現(xiàn) 1 次扣5分；（八）未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度和貫徹作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施的，發(fā)現(xiàn) 1次扣5-10分；（九）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能 發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；（十）所在煤礦因監(jiān)督、檢查及管理不到位發(fā)生死亡1人的一般事故，扣10分，死亡2人

20、的一般事故，扣20分；（十一）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴(yán)重滯后的，扣10分；（十二）礦井因?yàn)榉止芊秶鷥?nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn)整 頓的，一次扣10分。若有下列情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除安全礦長的聘用 合同，該安全礦長進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從 業(yè)資格。（一）全年累計考核得分低于60分的；（二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。機(jī)電礦長管理考核辦法一、機(jī)電礦長工作職責(zé)（一）對全礦機(jī)電系統(tǒng)的安全工作全面負(fù)責(zé)。（二）定期召開全礦機(jī)電安全工作例會，研究解決機(jī)電系統(tǒng)安全 生產(chǎn)中存在的問題；（三）對全礦機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和機(jī)電設(shè)備防爆完好工作負(fù)責(zé)，對 所分管基層隊組的

21、安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)電系統(tǒng)的專業(yè)性安全檢查，積極參加全礦 組織的安全大檢查，負(fù)責(zé)安排全礦機(jī)電設(shè)備檢修總體方案的領(lǐng)導(dǎo)工作。（五）負(fù)責(zé)安排全礦機(jī)電人員的技術(shù)培訓(xùn)和安全思想教育工作， 不斷提高機(jī)電人員操作技術(shù)水平和安全思想意識。（六）按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會；（七）參加重大災(zāi)害事故搶救、追查分析的領(lǐng)導(dǎo)工作。（八）現(xiàn)場檢查各種設(shè)備、儀器維護(hù)、檢測、更換情況。（九）每月下井帶班天數(shù)不少于次。二、機(jī)電礦長管理及考核煤礦機(jī)電礦長考核具體扣分辦法如下：（一）不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣2分（因長時間出差或政策性停產(chǎn)

22、除外）；（三）機(jī)電礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣 20分；（四）存在重大隱患（國務(wù)院446號令規(guī)定的15種情況）未按要 求及時整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣20分；（五）未按規(guī)定期限內(nèi)更換國家明令淘汰機(jī)電設(shè)備產(chǎn)品的，發(fā)現(xiàn) 一次扣10分；（六）每月未發(fā)現(xiàn)和處理“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）行為的，扣5分；（七）機(jī)電設(shè)備存在失爆現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn) 1臺扣5分；（八）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能 發(fā)現(xiàn)問題的，發(fā)現(xiàn)1次扣5-10分；（九）所在煤礦因機(jī)電設(shè)備管理不到位引發(fā)事故，發(fā)生死亡1人的一般事故，扣10分，死亡2人的一般事故，扣20分；（十）對于各級煤炭管理部門安排布置的工作嚴(yán)重滯后的

23、，扣 10 分；（十一）礦井因?yàn)榉止芊秶鷥?nèi)發(fā)現(xiàn)重大隱患被行政罰款或者停產(chǎn) 整頓的，一次扣10分。若有下列情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除機(jī)電礦長的聘用 合同，該機(jī)電礦長進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格（一）全年累計考核得分低于60分的；（二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。通風(fēng)礦長管理考核辦法一、通風(fēng)礦長工作職責(zé)（一）負(fù)責(zé)全礦“一通三防”技術(shù)管理工作，對“一通三防”的 各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況及存在 的問題。（二）檢查落實(shí)全礦“一通三防”方面存在的各種隱患問題，并 督促各種隱患盡快處理。（三）按規(guī)定組織進(jìn)行礦井反風(fēng)演習(xí)、通風(fēng)阻力測定以及瓦斯與

24、 二氧化碳等級鑒定工作。（四）做好礦井風(fēng)量分配及局部通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整工作，制定通風(fēng) 系統(tǒng)、防塵灑水系統(tǒng)的改造方案。（五）編制實(shí)施“一通三防”長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃與年、季、月工作計 劃。（六）按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會；（七）積極做好分管部門安全思想教育及安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； （八）制定“一通三防”規(guī)章制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行，審批“一通三 防”工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程以及有關(guān)的安全技術(shù)措施。（九）按期組織召開通風(fēng)安全工作例會。（十）負(fù)責(zé)通風(fēng)設(shè)備、儀器、儀表的選型。（十一）負(fù)責(zé)“一通三防”工作的考核。（十二）組織有關(guān)部門追查“一通三防”事故，提出處理意見。（十三）每月下井帶班天數(shù)不少于次。二、通風(fēng)礦長管理及考核煤礦生產(chǎn)礦長考核具體扣分辦法如下：（一）不按時參加全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)會議的，每次扣 5 分；（二）下井帶班天數(shù)每少一天扣2分（因長時間出差或政策性停產(chǎn) 除外）；（三）通風(fēng)礦長違章指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣 20分；（四）存在重大隱患（國務(wù)院446號令規(guī)定的15種情況）未按要 求及時整改的，發(fā)現(xiàn)1次扣20分；