全市統(tǒng)計工作會上的發(fā)言材料

1、全市統(tǒng)計工作會上的發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：        按照會議安排，現(xiàn)將X縣貫徹落實X文件情況以及加強基層基礎(chǔ)能力建設(shè)工作情況匯報如下：        一是加強領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機構(gòu)?？h委、政府高度重視統(tǒng)計和調(diào)查工作，形成了政府支持統(tǒng)計管理體制改革的有利環(huán)境。下發(fā)了中共X縣委關(guān)于成立X的通知（X文XX號），組建了由X任第一主任、X任主任的工作小組。局屬X個業(yè)務(wù)股室，分別負責(zé)X調(diào)查、X調(diào)查與XX調(diào)查等工作，明確了縣、鄉(xiāng)基層機構(gòu)配置，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、X均設(shè)立統(tǒng)計工作辦公室，統(tǒng)計工作做到有機構(gòu)、有人員、有經(jīng)費、

2、有辦公條件。        二是深化改革，充實基層隊伍。下發(fā)關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的實施意見（X辦XX號），明確深化統(tǒng)計管理體制改革的重點和方向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室配備統(tǒng)計人員X名以上，涉及X鎮(zhèn)、X鎮(zhèn)等任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員X名以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的配備、調(diào)整必須征得縣統(tǒng)計局的同意，有效提升基層隊伍穩(wěn)定性；建立X制度，設(shè)立X服務(wù)中心，公開招聘本科以上工作人員X名（含X名研究生學(xué)歷）作為XX員，派駐到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助做好基層統(tǒng)計調(diào)查等工作；X等調(diào)查所需經(jīng)費列入財政預(yù)算，確保調(diào)查工作順利開展。    &

3、#160;   三是統(tǒng)籌謀劃，強力推進規(guī)范化。實施“統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)三年行動計劃”，常態(tài)化開展規(guī)范化建設(shè)，連續(xù)三年舉行規(guī)范化建設(shè)評比；下發(fā)XX縣創(chuàng)建全省統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)示范縣實施方案（X明電XXX號），選樹先進典型，實行正向激勵，X等X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部達到規(guī)范化建設(shè)示范標準。對照XX省一套表聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范檢查考核標準，研究制定各專業(yè)一套表企業(yè)規(guī)范化標準清單和統(tǒng)計電子臺賬，目前，農(nóng)業(yè)規(guī)范化建設(shè)已完成，全縣X個行政村電子臺賬基本覆蓋。        四是系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提升業(yè)務(wù)能力。建立統(tǒng)計大講堂，有計劃、有重點、有針對性

4、地開展統(tǒng)計新知識、新技能和職業(yè)道德教育培訓(xùn)，今年已培訓(xùn)XXX期，開闊基層統(tǒng)計人員視野，提升培訓(xùn)效果；建立崗前培訓(xùn)制度，新上崗統(tǒng)計人員必須事先參加培訓(xùn)；注重實用與操作，重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層及企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)、平臺實操等知識的培訓(xùn)，全面提高綜合能力。選聘的XXX位人員已完成XX天的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，正在進行為期XXX周的專業(yè)輪崗實習(xí)中。        五是主動學(xué)習(xí)，認真貫徹落實XXX文件精神。相繼召開局黨組理論中心組學(xué)習(xí)會、全體會，認真?zhèn)鬟_和學(xué)習(xí)貫徹文件精神，迅速將精神傳達到全縣統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)。專題研究貫徹落實的具體舉措和分工方案，并要求將貫徹

5、落實XXX文件精神作為全局當(dāng)前重中之重的工作，主動與XXXXXX等部門溝通對接，共同推進。及時向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示批示，調(diào)查所需的購置的XXX等設(shè)備購置費和XXXX等工作經(jīng)費納入財政預(yù)算。        盡管我們在加強基層基礎(chǔ)方面做了一些摸索，但與先進兄弟縣市相比還有一定差距，基層聘請的輔助調(diào)查員和調(diào)查員隊伍平均年齡偏大， 45歲及以上調(diào)查人員比重近XXX%；同時隨著智能化設(shè)備的使用，基層人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能適應(yīng)工作任務(wù)的需要。下一步，我局將繼續(xù)鞏固完善現(xiàn)有成果，以“大數(shù)據(jù)”時代融合發(fā)展為新的起點，加強制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，不斷拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)新領(lǐng)域，添加智能設(shè)備實操講解；持續(xù)深化統(tǒng)計法治宣傳