產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制建設(shè)

1、產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制建設(shè)摘要：隨著科技時(shí)代的不斷開展，產(chǎn)學(xué)研融合是一種生產(chǎn)技術(shù)、教育、文化、資源共享互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、需求對(duì)接的機(jī)制，其本質(zhì)就是構(gòu)成生產(chǎn)技術(shù)與文化教育一體化的模式。以產(chǎn)學(xué)研融合為總體目標(biāo)，協(xié)同育人機(jī)制形成新的開展動(dòng)力，就高素質(zhì)專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)為基點(diǎn)，促高校開展完善建設(shè)體系，培養(yǎng)滿足社會(huì)需要的人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)事業(yè)開展。關(guān)鍵詞：產(chǎn)學(xué)研融合育人機(jī)制建設(shè)中圖分類號(hào)：G645文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3791202107c-0176-021概念“產(chǎn)學(xué)研指企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、高校文化素養(yǎng)、科學(xué)研究機(jī)構(gòu)共享資源的大平臺(tái)，并駕齊驅(qū)促合作開展的節(jié)奏。以此為根底，將三局部機(jī)制按照合理的規(guī)那么融

2、合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型人才，更好地效勞于社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)事業(yè)開展。產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)調(diào)育人機(jī)制的建設(shè)，在融合三方面體系的同時(shí)，要樹立正確的價(jià)值觀，要以培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)專業(yè)人才為主要任務(wù)，全面整合專業(yè)應(yīng)用型人才的綜合能力。對(duì)產(chǎn)學(xué)研三方面進(jìn)行優(yōu)化配置，充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)性，社會(huì)事業(yè)開展的需求是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的驅(qū)動(dòng)力。2產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制的特點(diǎn)2.1創(chuàng)新性產(chǎn)學(xué)研融合兼并育人機(jī)制的培養(yǎng)人才方式是新型模式，是將理論聯(lián)系實(shí)際，更注重培育者的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)。三方面的融合共享資源，分擔(dān)不同的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，融合出多層面的機(jī)制表達(dá)，針對(duì)不同專業(yè)人才培養(yǎng)的方向有著指引。2.2實(shí)用性產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制，不僅僅可以增

3、強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力，還能夠在實(shí)踐中逐漸適應(yīng)社會(huì)的開展，對(duì)于就業(yè)的趨勢(shì)有所了解，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。社會(huì)開展需要人才的供給，專業(yè)應(yīng)用型人才對(duì)科技的研究開發(fā)，對(duì)社會(huì)做出極大的奉獻(xiàn)，對(duì)社會(huì)開展助力【1】。2.3應(yīng)用性培養(yǎng)專業(yè)應(yīng)用型人才是對(duì)產(chǎn)學(xué)研三方面開展的大力支持，企業(yè)的開展需要高素質(zhì)人才的參加，高校的事業(yè)開展需要人才的添磚加瓦，科研機(jī)構(gòu)的開發(fā)離不開專業(yè)應(yīng)用型人才。產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制，提高生產(chǎn)技術(shù)能力，滿足社會(huì)開展需求。3產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制建設(shè)的缺失產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制，大幅度提高了高校專業(yè)人才的綜合能力，但在整個(gè)建設(shè)體系上來(lái)講，存在著一些缺乏之處。產(chǎn)學(xué)研三方面合作的動(dòng)力缺乏，沒(méi)有抓住工作的中心

4、任務(wù)，生產(chǎn)技術(shù)高超，科研跟不上社會(huì)開展的步伐。政府保障機(jī)制不完善，導(dǎo)致缺乏相應(yīng)的政策環(huán)境，三方面融合需要有開展的平衡點(diǎn)，需要政府相關(guān)部門給予大力的支持，如果一味追求科研成果而無(wú)視期間的奮斗過(guò)程，這是不科學(xué)的。產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制的管理模式不清晰，鼓勵(lì)所示不到位，沒(méi)有具體的法律依據(jù)，這種行為在某種程度上講，切身利益得不到維護(hù)【2】。產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制建設(shè)的人才培養(yǎng)失衡，由于無(wú)視培養(yǎng)人的實(shí)踐能力而注重學(xué)術(shù)科研成果，導(dǎo)致很多高校人才學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，但是能力相對(duì)低些，這樣的人才企業(yè)很難啟用?，F(xiàn)階段企業(yè)對(duì)人才的需求是要多元化開展的，不僅僅需要有學(xué)習(xí)能力，還要有高情商去理解理論知識(shí)并運(yùn)用到實(shí)踐工作當(dāng)中

5、。缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)應(yīng)用型人才真正到企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)首先要考核其能力是否過(guò)關(guān)，如果存在差異性，就需要企業(yè)對(duì)該批人才進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。周而復(fù)始，浪費(fèi)了企業(yè)的時(shí)間、精力、花銷，這就違背了產(chǎn)學(xué)研一體化融合協(xié)同育人機(jī)制共同開展的機(jī)制建設(shè)。4健全產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制建設(shè)4.1完善相關(guān)法律法規(guī)制定和完善產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制建設(shè)的法律法規(guī)，要明確規(guī)定產(chǎn)學(xué)研一體化推進(jìn)育人機(jī)制健康開展的合理性，要根據(jù)相關(guān)法律在整個(gè)運(yùn)行過(guò)程中維護(hù)彼此的權(quán)利和義務(wù)。法律是約束，是維護(hù)一切健康開展人事物的權(quán)利，要促和諧開展局面，就要依法辦事。4.2協(xié)調(diào)產(chǎn)學(xué)研三方關(guān)系協(xié)調(diào)好企業(yè)、高校、科技機(jī)構(gòu)三方面的關(guān)系，隨著社會(huì)不斷開展，產(chǎn)學(xué)研一體化過(guò)程

6、中，一定存在差異性。需要相關(guān)政府部門對(duì)這三方進(jìn)行合理調(diào)配，充分發(fā)揮各自在社會(huì)中扮演的角色。政府相關(guān)部門可以對(duì)其機(jī)制建設(shè)提供強(qiáng)有力的資金援助，加大科研的專屬基金，這樣為培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才提供有力的條件。政府相關(guān)部門也可以提供優(yōu)惠政策，為產(chǎn)學(xué)研一體化融合育人機(jī)制開啟通道【3】。4.3堅(jiān)持以人為本產(chǎn)學(xué)研一體化根本上是為了育人，只要人才的補(bǔ)給源源不斷，社會(huì)開展才是有秩序的。堅(jiān)持以人為本的工作理念，加大對(duì)培養(yǎng)人才的保障機(jī)制，健全對(duì)其研發(fā)的成果進(jìn)行評(píng)價(jià)與反響機(jī)制，對(duì)評(píng)價(jià)的結(jié)果做到賞罰清楚。產(chǎn)學(xué)研一體化，就是要求三方面協(xié)調(diào)開展，要責(zé)任化意識(shí)強(qiáng)烈，要保證人才的優(yōu)質(zhì)，在監(jiān)管人才培養(yǎng)的過(guò)程中，要做到科學(xué)地培養(yǎng)人才來(lái)滿足

7、社會(huì)的需求。4.4更新育人模式根據(jù)實(shí)際情況，高校育人可以進(jìn)行培養(yǎng)方案的不斷調(diào)整，針對(duì)專業(yè)的專屬性、調(diào)整課程結(jié)構(gòu)、開設(shè)實(shí)踐性較強(qiáng)的開放式課堂教學(xué)，在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中，要抓住理論聯(lián)系實(shí)踐，用創(chuàng)新的意識(shí)看待問(wèn)題，用科學(xué)地方法存在的問(wèn)題。扎實(shí)掌握理論根底，從根底到專業(yè)領(lǐng)域，不斷進(jìn)行專業(yè)考核，這是為了考核培養(yǎng)者是否真正擁有實(shí)踐綜合能力。4.5加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研三者聯(lián)系高校和科研機(jī)構(gòu)為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)應(yīng)用型人才，在學(xué)習(xí)的環(huán)境里初步體驗(yàn)就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力存在。專業(yè)性人才從高校走出校門，把企業(yè)作為實(shí)踐基地，將學(xué)校學(xué)到的理論性技術(shù)合理運(yùn)用到實(shí)踐操作中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不斷推敲，最終在實(shí)踐中找到科學(xué)的解釋。高校和科研機(jī)構(gòu)通過(guò)研究成果的轉(zhuǎn)

8、化，為高校和科研機(jī)構(gòu)創(chuàng)造社會(huì)效益，也對(duì)科研成果產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)作為大型實(shí)踐基地，不管是硬件，還是軟件，都是應(yīng)有具有。針對(duì)不同專業(yè)有著大型的設(shè)備、實(shí)踐場(chǎng)所較大，在這種實(shí)踐操作中可以不斷歷練培養(yǎng)者。4.6互聯(lián)網(wǎng)+下的產(chǎn)學(xué)研一體化互聯(lián)網(wǎng)參加各行各業(yè)，在這樣資源平臺(tái)上將三位一體化做推廣，大大利用了網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)散性的優(yōu)勢(shì)。利用平臺(tái)要做好前期準(zhǔn)備，將歷年的科研成果及相關(guān)人才培養(yǎng)歷程整理上傳，圖文并茂。這不僅表達(dá)高校培養(yǎng)人才的高質(zhì)量，還能表達(dá)企業(yè)結(jié)構(gòu)化體系的完整性。科研成果是一個(gè)日積月累在實(shí)踐中不斷升溫發(fā)酵的過(guò)程，是專業(yè)技術(shù)的展示，是應(yīng)用人才的汗水滴水石穿的過(guò)程。這種資源平臺(tái)的宣傳，緯度加大，擴(kuò)寬視野，為未來(lái)的開展前景助力。5結(jié)語(yǔ)要確保產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制建設(shè)的質(zhì)量，在構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系的過(guò)程中，必須要完善質(zhì)量保障體制。在建設(shè)過(guò)程中，要完善專業(yè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力量，培養(yǎng)人才的專業(yè)性要符合高校的科研正確方向和企業(yè)的實(shí)際需求，這樣才能轉(zhuǎn)型高校和企業(yè)的深度融合。充分發(fā)揮三方資源優(yōu)質(zhì)，共建和諧融合環(huán)境，形成互利共贏的一體化機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制的建設(shè)開展，不斷探索培養(yǎng)人才的社會(huì)需求。產(chǎn)學(xué)研要建立長(zhǎng)效的一體化機(jī)制，要協(xié)同育人機(jī)制的建設(shè)，需要在企業(yè)利益、高校課程研發(fā)、科研成果的落實(shí)、合作溝通等方面進(jìn)行深層次的探索。參考文獻(xiàn)【1】鄧前軍，陳東初，袁毅樺.基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)構(gòu)建行業(yè)協(xié)同育人平臺(tái)的研究和實(shí)踐