勞動(dòng)合同確認(rèn)版本

1、25 使用說明一、 本勞動(dòng)合同書（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）作為遼寧省遠(yuǎn)成科技有限公司及其所屬授權(quán)機(jī)構(gòu)與員工訂立勞動(dòng)合同之用。二、 本合同中的甲方是指遼寧省遠(yuǎn)成科技有限公司及其所屬授權(quán)機(jī)構(gòu)。三、 本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在本合同“第三十七條 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)”欄中寫明“經(jīng)雙方協(xié)商一致同意不予適用下列條款，然后逐條逐款列出即可。四、 經(jīng)雙方協(xié)商約定一致后需要增加的條款，在本合同“第三十七條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)”欄中寫明“經(jīng)雙方協(xié)商一致同意增加下列條款”，然后逐條逐款列出即可。五、 雙方協(xié)商月底的其他事項(xiàng)、勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可以另附紙張記載補(bǔ)

2、充內(nèi)容，并加蓋甲方騎縫章，同時(shí)由乙方簽字確認(rèn)其效力。六、 本合同經(jīng)甲方加蓋公章，并由法定代表人（授權(quán)代理人）簽字或蓋章，乙方本人簽字后生效。七、 本合同用鋼筆（碳素和藍(lán)黑墨水）或碳素簽字筆填寫，修改或涂改需經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。 甲方（用人單位）： 法定代表人（授權(quán)代理人）： 地址： 郵編 乙方（員工）：龍海濤（白林云） 性別： 男 學(xué)歷/學(xué)位： 本科 出身日期： 1972 年 03月 10日 證件類別： 居民身份證 護(hù)照 其他： 證件號(hào)碼住址 ：朝陽市鳳凰城北區(qū)9號(hào)樓3棟501郵編： 戶籍所在地：四川省梓潼縣石牛鎮(zhèn)安康村三組郵編： 622155 根

3、據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）及有關(guān)法律、行政法規(guī)和監(jiān)督制度規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿訂立本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行。一、 聲明和保證第一條 雙方在此聲明，保證各自在訂立本合同之前向?qū)Ψ教峁┡c履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效，沒有任何偽造、欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方提供的信息存在虛假內(nèi)容，則各自承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任和后果。第二條 乙方保證在本合同訂立之時(shí)符合甲方的錄用條件，乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)提供作為應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)手續(xù)和證明，乙方為非應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)在本合同訂立之時(shí)如實(shí)說明與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系情況，

4、并提供與其他用人單位補(bǔ)存在勞動(dòng)關(guān)系的文件或證明。第三條 乙方保證在住址變更后7日內(nèi)將新住址書面通知甲方，與雙方勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的任何文件，甲方在不能當(dāng)面送達(dá)的情況下，送達(dá)至乙方在本合同中填寫的住址，應(yīng)視為履行了書面通知義務(wù)。乙方變更住址后未及時(shí)書面通知甲方，造成甲方無法通過直接送達(dá)、 郵寄送達(dá)方式將相關(guān)文件或通知送達(dá)乙方的，甲方依法采用媒體公告方式送達(dá)后，視為已履行書面通知義務(wù)。 二、 勞動(dòng)合同期限第四條 本合同為一下第 1 種勞動(dòng)合同。1、 固定期限勞動(dòng)合同；2、無固定期限勞動(dòng)合同；3、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同自2014年04月 13日起生效，至2017年 04月12日

5、終止。 無固定期限勞動(dòng)合同自年月日起生效。至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。 其中試用期為個(gè)月，自年月日始，至年月 日止。 以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同自年月 日起生效，本合同于工作完成時(shí)終止。三、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 雙方關(guān)于乙方工作內(nèi)容的約定，詳見崗位協(xié)議書。 第六條 甲方依法根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位：乙方也可通過競(jìng)聘取得工作崗位。乙方工作崗位發(fā)生變更的，應(yīng)根據(jù)崗位變更情況，重新訂立崗位協(xié)議書。如乙方不能勝任工作，甲方可按依法制定的規(guī)章制度（以下簡(jiǎn)稱甲方有關(guān)規(guī)定，附件亦同）將其納入待崗管理。四、 工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行的工時(shí)制度詳見崗位

6、協(xié)議書。乙方同意甲方在調(diào)整乙方工作崗位的同時(shí)，按照甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。 第八條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在不違法法律、行政法規(guī)的前提下，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班，乙方加班的待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 乙方在本合同期內(nèi)享受法定休假日、休息日、年休假以及探親、喪偶、生育等假期待遇。具體辦法按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、 勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) 第十條 甲方按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付形式和標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的工資分配制度執(zhí)行，甲方不得無故拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬。 甲、乙雙方如對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有其他約定的，可在本合同“第三十七條 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)”欄中明確。第十一條 很合

7、同期內(nèi)，雙方按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)條件。 第十三條 甲方根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際，制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，并組織乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)的教育和培訓(xùn)，并定期組織乙方進(jìn)行身體健康檢查。第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方對(duì)危害生命安全很身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。七、 勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的

8、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范培訓(xùn)，自覺遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定，服從甲方工作安排。甲方有權(quán)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。八、保密責(zé)任 第十六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家及甲方的保密規(guī)定，暴瘦國(guó)家秘密和甲方的商業(yè)秘密，直至其成為公知性信息或被甲方書面宣布解密，但依法應(yīng)當(dāng)披露或告知有權(quán)機(jī)關(guān)的除外。保密信息的內(nèi)容和范圍包括：（一） 依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方承擔(dān)保密義務(wù)的國(guó)家秘密信息。（二） 甲方商業(yè)秘密信息。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉。能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益。具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍包括：1. 智力成果，包括業(yè)務(wù)

9、發(fā)展規(guī)劃的研究方案，市場(chǎng)分析、行業(yè)分析、客戶分析報(bào)告及有關(guān)調(diào)研成果，用于經(jīng)營(yíng)管理的科研計(jì)劃、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、技術(shù)訣竅以及有關(guān)的數(shù)學(xué)方法、模型、公式等。2. 重要經(jīng)營(yíng)管理信息，包括總經(jīng)理會(huì)議等重要會(huì)議的內(nèi)容，未公開的經(jīng) 營(yíng)方針、改革方案、業(yè)務(wù)發(fā)展決策與競(jìng)爭(zhēng)策略。投資決策、組織人事變動(dòng)、重大金融交易及交易細(xì)節(jié)、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（含財(cái)務(wù)報(bào)表）和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料，以及安全保衛(wèi)制度的操作細(xì)節(jié)及相關(guān)報(bào)道等。3. 客戶資料，包括客戶名單、客戶交易記錄及相關(guān)數(shù)據(jù)、信息等。4. 甲方對(duì)客戶負(fù)有保密義務(wù)的信息資料5. 尚未依法取得只是產(chǎn)權(quán)但與之相聯(lián)系的信息資料6. 各

10、類可能損害甲方形象和信譽(yù)的事件或案件情況。應(yīng)作為商業(yè)秘密保護(hù)的其他信息 第十七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密責(zé)任，并本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)甲方保密信息在保密期限內(nèi)的機(jī)密性。第十八條 非經(jīng)甲方書面同意或按規(guī)定為甲方履職需要，乙方不得泄露、復(fù)制保密信息，或者將其帶出甲方的工作場(chǎng)所，或者用其為第三方服務(wù)。乙方如發(fā)現(xiàn)保密信息已經(jīng)或可能被泄露，應(yīng)當(dāng)立即采取合理措施并報(bào)告甲方。第十九條 乙方的工作崗位屬于涉密崗位的應(yīng)與甲方訂立脫密協(xié)議書或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書。 第二十條 乙方違反保密規(guī)定，按有關(guān)法律、行政法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定和雙方約定承擔(dān)責(zé)任。九 、勞動(dòng)合同

11、的變更、解除、終止和續(xù)訂。 第二十一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十二條 經(jīng)雙發(fā)協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（二） 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)則制度的；（三） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四） 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五） 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，導(dǎo)致本合同無效的；（六） 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條 有下列情形之一的，甲方提出三十日以書面形式

12、通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同:(一) 乙方患病或者飛因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條規(guī) 定與乙方解除本合同；（一） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二） 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)

13、能力的；（三） 患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五） 在泊山堂機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形第二十六條 乙方解除本合同，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)前，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工作交接。 第二十七條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 未按照本合同約定停供勞動(dòng)合同保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（二） 未按照本合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三） 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損壞乙方權(quán)益的

14、；（五） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；（六） 免除自己的法律責(zé)任、排除乙方權(quán)利致使本合同無效的；（七） 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；（八） 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)及乙方人身安全，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十八條 有下列情形之一的，本合同即行終止：（一） 本合同期滿的；（二） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三） 乙方死亡，或者被人命法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）

15、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 終止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，向乙方出具終止（解除）勞動(dòng)合同證明。乙方應(yīng)將甲方交其使用、保管的有關(guān)物品、工具、技術(shù)資料等，全部交還甲方，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)予以賠償，并同時(shí)與甲方結(jié)清與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的權(quán)責(zé)債務(wù)關(guān)系。第三十條 雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。十、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一） 甲方依照本合同第二十四條規(guī)定解除本合同的；（二） 乙方依照本合同第二十七條規(guī)定解除本合同的；（三） 甲方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一

16、致解除本合同的；（四） 除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，在本合同期滿時(shí)終止固定期限勞動(dòng)合同的；（五） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在福州市泊山堂茶業(yè)有限公司連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工 資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍（含）的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終

17、止前十二個(gè)月的平均工資。第三十三條 乙方違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反雙方約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)前訂立培訓(xùn)協(xié)議書，約定服務(wù)期，明確乙方服務(wù)期及乙方違約責(zé)任。違約金標(biāo)準(zhǔn)按以下原則確定：違約金=（培訓(xùn)費(fèi)用總額/服務(wù)期總月數(shù)）×服務(wù)期末履行的月數(shù)培訓(xùn)協(xié)議書中對(duì)違約責(zé)任另有約定的，從其約定。多次訂立培訓(xùn)協(xié)議書的，服務(wù)期以最晚到期時(shí)間為準(zhǔn)，違約金分別計(jì)算。 第三十五條 乙方在本合同期內(nèi)，與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十

18、一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解 不成的，按照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十二、其他第三十七條 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)： 第三十八條 本合同甲方加蓋公章，并由法定代表人(授權(quán)代理人)簽字或蓋章，乙方本人簽字生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第三十九條 雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱本合同的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義。 乙方：（簽字）法定代表人（授權(quán)代理人）：（簽字或蓋章） 訂立日期： 年 月 日同手續(xù)前，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工作交接。 第二十七條 甲方有下列情形之一的，乙方

19、可以解除本合同：（九） 未按照本合同約定停供勞動(dòng)合同保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（十） 未按照本合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （十一） 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（十二） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損壞乙方權(quán)益的；（十三） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；（十四） 免除自己的法律責(zé)任、排除乙方權(quán)利致使本合同無效的；（十五） 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；（十六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)及乙

20、方人身安全，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十八條 有下列情形之一的，本合同即行終止：（五） 本合同期滿的；（六） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（七） 乙方死亡，或者被人命法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （八） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 終止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，向乙方出具終止（解除）勞動(dòng)合同證明。乙方應(yīng)將甲方交其使用、保管的有關(guān)物品、工具、技術(shù)資料等，全部交還甲方，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)予以賠償，并同時(shí)與甲方結(jié)清與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的權(quán)責(zé)債務(wù)關(guān)系。第三十條 雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦

21、理續(xù)訂手續(xù)。十一、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六） 甲方依照本合同第二十四條規(guī)定解除本合同的；（七） 乙方依照本合同第二十七條規(guī)定解除本合同的；（八） 甲方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（九） 除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，在本合同期滿時(shí)終止固定期限勞動(dòng)合同的；（十） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在泊山堂茶業(yè)有限公司連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工 資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人

22、單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍（含）的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第三十三條 乙方違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反雙方約定的保密義務(wù)或者竟業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)前訂立培訓(xùn)協(xié)議書，約定服務(wù)期，明確乙方服務(wù)期及乙方違約責(zé)任。違約金標(biāo)準(zhǔn)按以下原則確定：違約金=（培訓(xùn)費(fèi)用總額/服務(wù)期總月數(shù)）×服務(wù)

23、期末履行的月數(shù)培訓(xùn)協(xié)議書中對(duì)違約責(zé)任另有約定的，從其約定。多次訂立培訓(xùn)協(xié)議書的，服務(wù)期以最晚到期時(shí)間為準(zhǔn)，違約金分別計(jì)算。 第三十五條 乙方在本合同期內(nèi)，與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解 不成的，按照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十二、其他第三十七條 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)： 第三十八條 本合同甲方加蓋公章，并由法定代表人（授權(quán)代理人）簽字或蓋章，乙方本人簽字生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十九條

24、 雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱本合同的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）法定代表人（授權(quán)代理人）：（簽字或蓋章） 訂立日期： 年 月 日同手續(xù)前，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工作交接。 第二十七條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（十七） 未按照本合同約定停供勞動(dòng)合同保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（十八） 未按照本合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （十九） 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（二十） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損壞乙方權(quán)益的；（二十一） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；（二十二） 免除自己的法律責(zé)

25、任、排除乙方權(quán)利致使本合同無效的；（二十三） 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；（二十四） 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)及乙方人身安全，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十八條 有下列情形之一的，本合同即行終止：（九） 本合同期滿的；（十） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（十一） 乙方死亡，或者被人命法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （十二） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 終止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，向乙方出具終

26、止（解除）勞動(dòng)合同證明。乙方應(yīng)將甲方交其使用、保管的有關(guān)物品、工具、技術(shù)資料等，全部交還甲方，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)予以賠償，并同時(shí)與甲方結(jié)清與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的權(quán)責(zé)債務(wù)關(guān)系。第三十條 雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。十二、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（十一） 甲方依照本合同第二十四條規(guī)定解除本合同的；（十二） 乙方依照本合同第二十七條規(guī)定解除本合同的；（十三） 甲方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（十四） 除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，在本合同期滿時(shí)

27、終止固定期限勞動(dòng)合同的；（十五） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在泊山堂茶業(yè)有限公司連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工 資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍（含）的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第三十三條 乙方違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反雙方約定的保密義務(wù)或者

28、竟業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)前訂立培訓(xùn)協(xié)議書，約定服務(wù)期，明確乙方服務(wù)期及乙方違約責(zé)任。違約金標(biāo)準(zhǔn)按以下原則確定：違約金=（培訓(xùn)費(fèi)用總額/服務(wù)期總月數(shù)）×服務(wù)期末履行的月數(shù)培訓(xùn)協(xié)議書中對(duì)違約責(zé)任另有約定的，從其約定。多次訂立培訓(xùn)協(xié)議書的，服務(wù)期以最晚到期時(shí)間為準(zhǔn)，違約金分別計(jì)算。 第三十五條 乙方在本合同期內(nèi)，與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

29、委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解 不成的，按照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十二、其他第三十七條 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)： 第三十八條 本合同甲方加蓋公章，并由法定代表人（授權(quán)代理人）簽字或蓋章，乙方本人簽字生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十九條 雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱本合同的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）法定代表人（授權(quán)代理人）：（簽字或蓋章） 訂立日期： 年 月 日脫密協(xié)議書甲方（用人單位）： 乙方（員 工）： 鑒于乙方的工作崗位可直接或間接接觸、知悉、了解或掌握甲方保密信息，屬于涉密崗位。乙方愿意為保護(hù)甲方的保密信息而承擔(dān)保密義務(wù)。根據(jù)

30、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)合同法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，以及甲乙雙方于 年 月 日訂立的勞動(dòng)合同書（合同編號(hào)： ），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，雙方共同遵守履行。第一條 保密信息的內(nèi)容和范圍(一） 依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方承擔(dān)保密義務(wù)的國(guó)家秘密信息。(二） 甲方商業(yè)秘密信息。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方商業(yè)秘密信息的內(nèi)容和范圍包括：1、智力成果，包括業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與研究方案，市場(chǎng)分析、行業(yè)分析客戶分析報(bào)告及有關(guān)調(diào)研成果，用于經(jīng)營(yíng)管理的科研計(jì)劃、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、技術(shù)訣竅以及有關(guān)的數(shù)學(xué)方法、模型、公式等。2、重要經(jīng)營(yíng)管理信息，包括董事會(huì)議，董事辦公會(huì)等重要會(huì)議的內(nèi)容，未公開的經(jīng)營(yíng)方針、業(yè)務(wù)發(fā)展決策與競(jìng)爭(zhēng)策略、組織人事變動(dòng)、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（含財(cái)務(wù)報(bào)表）和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資