生產(chǎn)企業(yè)勞動合同書(樣本)

1、生產(chǎn)企業(yè)勞動合同書(樣本)勞動合同書甲方： xxxxxx有限公司法定代表人：乙方：身份證號碼：家庭住址郵政編碼：依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平、自愿協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為用工之日起一至三個月，特別崗位六個月。視實際狀況及崗位增減試用期時間二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方支配，擔當工種工作。甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，變動乙方的工作崗位，乙方必需服從。第三條乙方應根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三

2、、工作時間和休息休假第四條甲方支配乙方執(zhí)行每日8小時工作制計件工人、電工、修理工等特別工種不列入此項。特別狀況甲方有權(quán)依據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作時間。四、勞動酬勞和社會保險第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行，特別狀況加班支付加班費。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務缺乏,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%。第六條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務并到達質(zhì)量標準的，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特別狀況下甲方可延期支付，但延期不超過三個月。第七條養(yǎng)老、醫(yī)療保險。甲方按規(guī)定為

3、乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險等登記手續(xù)，乙方應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方回絕供應辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險登記手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行擔當，與甲方無關(guān)。五、勞動紀律第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和工作標準。愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第九條乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，懲罰，直至解除本合同。如因乙方緣由，對甲方造成挺直或間接經(jīng)濟損失的，依據(jù)其損失狀況予以追究，并視其情節(jié)輕重打算是否予以追究刑事責任。六、勞動合同的

4、變更、解除、終止、續(xù)訂第十條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。乙方被除名、開除、私自離任、勞動教養(yǎng)及追究刑事責任，本合同自當日自行解除。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間不符合錄用條件的；嚴峻違背勞動紀律、工作標準或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的；嚴峻瀆職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的；泄露甲方生產(chǎn)、設備、技術(shù)、工藝或業(yè)務隱秘的；被勞動教養(yǎng)的；被依法實行刑事

5、強迫措施及追究刑事責任的；對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。第十四條以下情形之一，甲方可解除本合同，但應提早30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，治療期滿后，不能從事原工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能根據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。4、面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間的；因甲方搬遷的；生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難的。第十五條乙方解除勞動合同即辭職，應當提早30日以書面形式通知甲方，否那么甲方有權(quán)扣回工資作為補償。假設甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早批準乙方辭職，工資計算至工作當天為止。第十六條

6、有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方不能根據(jù)商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。第十七條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十八條乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙方有以下情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應予賠償：違背本合同商定的條件解除勞動合同的；違背勞動紀律和操作規(guī)程的；違背合同商定的保守商業(yè)隱秘事項的；違章操作造成平安事故的；其他情形。七、保密和競業(yè)限制其次十條本合同履約期間和本合同解除、終止后

7、二年內(nèi)，乙方不得泄露在甲方工作期間所得悉的任何生產(chǎn)、設備、技術(shù)、工藝或業(yè)務隱秘，且不得到與本單位同類業(yè)務有競爭關(guān)系的其他單位工作或自營變相自營同類業(yè)務。甲方為此賜予乙方的經(jīng)濟補償包括在給乙方發(fā)放的工資中，不再另行支付。如乙方違背上述義務，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違背上述義務而獲得的全部收入。八、其他商定其次十一條乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟補償。乙方違背甲方規(guī)定，甲方有權(quán)予以警告、罰款、記小過、記大過、開除等處分。乙方請假必需先填妥請假條，經(jīng)部門主管及人事部門批準，否那么以曠工論處。凡曠工三天者，一律作自動離任、解除勞動關(guān)系處理。其次十二條甲方制定的各項規(guī)章制度、工作標準、規(guī)程、各項紀律、準那么等均為本合同的組成