快遞行業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、快遞行業(yè)勞動(dòng)合同范本(完整版)合同編號(hào)：yt-fs-8068-77快遞行業(yè)勞動(dòng)合同范本(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強(qiáng)mutual benefit and common prosperity快遞行業(yè)勞動(dòng)合同范本(完好版)備注：該合同書(shū)文本主要說(shuō)明合

2、作框架下每個(gè)條款，并依據(jù)當(dāng)事人全都協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展修改和用法。甲方：法人代表：地址:電話: 傳真:乙方: 聯(lián)絡(luò)電話: 證件號(hào)碼:家庭地址:甲方是中國(guó)快遞網(wǎng)絡(luò)在市唯一受權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一、甲方權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利：(1)合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)

3、展監(jiān)視管理，并對(duì)乙方因違背甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)展處理。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違背制度的行為進(jìn)展行政罰款。(2)合同期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體安康狀況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并依據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。(3)甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。(4)乙方違背國(guó)家法律法規(guī)，違背甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。(5)甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的說(shuō)明與隨時(shí)變更的權(quán)

4、利。1.甲方義務(wù)：甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)視指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)展各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。(1)甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式準(zhǔn)時(shí)告知乙方，同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。(2)甲方依據(jù)工作崗位的需要，供應(yīng)相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時(shí)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品(3)甲方應(yīng)根據(jù)本合同商定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。假設(shè)乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(4)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核狀況，賜予乙方進(jìn)步薪水待遇的時(shí)機(jī)，同

5、時(shí)，應(yīng)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核狀況，賜予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)機(jī)。(5)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的平安生產(chǎn)制度;嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減各類職業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。(6)雇用試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方權(quán)利：(1)試用期滿后，乙方依法享有公平就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，身體健全程度，智力，以及工作力量的程度而卑視乙方。(2)乙方享有獲得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。(3)乙方依法享有休息，休

6、假的權(quán)利。(注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位依據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。)(4)乙方有承受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)回絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。2. 乙方義務(wù)(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門(mén)、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲罰法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺(jué)承受甲方公司管理人員的監(jiān)視管理。(2)乙方應(yīng)主動(dòng)完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)承受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺(jué)承受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓(xùn)，努力供應(yīng)自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和平安意識(shí)。(3)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的進(jìn)展甲

7、方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。(4)乙方工種假設(shè)從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無(wú)故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。(5)乙方應(yīng)主動(dòng)維護(hù)甲方公司的財(cái)物，準(zhǔn)時(shí)對(duì)甲方供應(yīng)的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進(jìn)展維護(hù)，不得無(wú)故損毀，藏匿，如有發(fā)覺(jué)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的，按盜竊交予公安機(jī)關(guān)處理，(6)合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。(7)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、

8、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違背，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。(8)為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違背，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。(9)乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。(10)雇用合同期滿后，乙方如不預(yù)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。三：勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).乙方同意依據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，在快遞有限公司部門(mén)從事崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。乙方的工作地點(diǎn)為：五：工作時(shí)

9、間和休息休假甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)54小時(shí)，每周至少休息一天。操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。六：勞動(dòng)酬勞(1)乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計(jì)算。(2)試用期滿后，月根本工資為元，從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類業(yè)務(wù)提成那么按各部門(mén)績(jī)效考核方法計(jì)算。(3) 發(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。(4)甲方支配乙方加班

10、的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可依據(jù)乙方的崗位實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)相應(yīng)的保險(xiǎn)。八：勞動(dòng)合同變更、解除和終止(1)合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違背公司各類管理制度或者其他緣由而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。(3)乙方因嚴(yán)峻違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)峻瀆職的，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同