建筑勞務(wù)公司勞動協(xié)議(勞動合同)模板

1、建筑勞務(wù)公司勞動協(xié)議(勞動合同)模板建筑工程勞動用工協(xié)議甲方用工企業(yè)名稱：乙方勞動者姓名：_性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲、乙雙方本著自愿、公平的原那么，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。一、用工協(xié)議期限建筑工程勞動用工協(xié)議從乙方從事本協(xié)議商定的工作內(nèi)容起，_年_月_日起至鐵投碧波云天一期fj2標(biāo)段建筑工程勞務(wù)合同商定的工程內(nèi)容完成日期止。協(xié)議期限如需變動，需準(zhǔn)時辦理協(xié)議變更手續(xù)。二、工作崗位甲方支配乙方在_班組從事_工作。乙方應(yīng)按勞動協(xié)議商定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動愛護(hù)甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害

2、的環(huán)境條件下從事工作。甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，根據(jù)勞動用工協(xié)議商定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護(hù)用品。四、工作時間甲方確因工作緣由需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動酬勞乙方工資按以下第_種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：(一)按時計(jì)酬，日薪_元或月薪_元;(二)按建筑面積計(jì)酬，每平方米_元;(三)按計(jì)件方式計(jì)酬，每件元；(四)按噸位計(jì)酬，每噸元；(五)按接觸面積計(jì)酬，每平方米元；(六)其它：。假設(shè)按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)_元，待工程實(shí)際完成節(jié)點(diǎn)結(jié)算工資時扣減。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工標(biāo)準(zhǔn)、平安等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方

3、違背勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可賜予批判、訓(xùn)練、懲罰，直至解除勞動用工協(xié)議。七、勞動用工協(xié)議的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動用工協(xié)議可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動用工協(xié)議：(一)在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動用工協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提早日以書面形式通知乙方本人：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當(dāng)工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工

4、作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動用工協(xié)議訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動用工協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動用工協(xié)議達(dá)成看法的;(四)甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動用工協(xié)議：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)甲方未根據(jù)勞動用工協(xié)議商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的;(四)乙方因其它狀況需要辭職，需在_日前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨便解除勞動用工協(xié)議：(一)因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在符合方案生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。八、違背勞動用工協(xié)議的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違背勞動用工協(xié)議，應(yīng)支付違約金_元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。非因雙方緣由造成違約除外。九、勞動爭議甲、乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，假如協(xié)商解決不下，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建立行政主管部門進(jìn)展調(diào)解。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向工程所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向工程所在地