(完整word版)文化公司員工勞動合同

1、(完整word版)文化公司員工勞動合同編號：勞動合同書甲方：長沙新旗艦文化傳播有限公司乙方：簽訂日期：年月日甲方：長沙新旗艦文化傳播有限公司法定代表人孫威注冊地址：長沙市韶山北路449號福樂園雅居1棟502乙方：性別：居民身份證號碼：出生日期：年月日在甲方工作起始時間：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于終止。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位(工種)

2、工作。第三條乙方工作應到達的標準：按時、按質(zhì)、按量完成上級支配的各項詳細工作，同時主動、主動協(xié)作和幫助公司內(nèi)部其別人員的工作。三、勞動愛護和勞動條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行標準工時制度。公司執(zhí)行標準工時制,乙方每日工作時間8小時,每周工作48小時。如因工作需要，乙方應服從甲方的加班支配。第五條甲方支配乙方加班,假如加班內(nèi)容是除自己工作之外由公司打算的應按加班日數(shù)支配補休。假如是自己工作范圍之內(nèi)的設計作品由于客戶急需加班的，公司擔心排補休日，不付加班工資。第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。第七條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、

3、業(yè)務技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的訓練。四、勞動酬勞第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他商定：1、不得泄露；2、本工資為根本工資；3、公司視經(jīng)營情況進展調(diào)薪前，不得以任何理由向公司提出調(diào)薪。五、勞動紀律第九條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同.。第十條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，進步自身素養(yǎng)。六、勞動合同的變更、解除第十一條有以下

4、情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商全都的；(二訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的；(三) 訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。第十二條當事人根據(jù)第十四條第二項的商定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)含15日書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；不能勝任公司工作的；(二)嚴峻違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以

5、解除勞動合同的；(三)沒有工作績效，長期達不到工作標準的；(四)嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(五)被依法追究刑事責任的。第十五條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的；(二)本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十六條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應提早30日向全體職工說明狀況，聽取職工的看法，可以解除合同：一面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間的；二因防治工

6、業(yè)污染源搬遷的；三生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難的。第十七條乙方有以下狀況之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十九條、其次十條解除本合同的：(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認到達傷殘等級的；(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；第十八條乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第十九條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；其次十條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。七、勞動合同的終止

7、、續(xù)訂其次十一條有以下情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的；(二)合同商定的終止條件出現(xiàn)的；(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的；(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。其次十二條合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。八、當事人商定的其他內(nèi)容其次十三條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：九、勞動爭議處理及其它其次十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其次十五條本合同的附件有： 1、公司管理制度