有關(guān)仲裁申請書范文集錦5篇

1、有關(guān)仲裁申請書范文集錦5 篇仲裁申請書篇 1申請人呂鳳蓮（化名） ，女， 197* 年 1 月 *5 日生，戶籍地 * 市文化路金鹿小區(qū) 808-202-303 ，現(xiàn)住上海市 * 路*65 弄 49 號 50* 室。被申請人上海 *設(shè)備有限公司，辦公地址上海* 區(qū)* 路 *75 號 53* 室，法定代表人宜溫文（化名） ，總經(jīng)理。請求事項：1、請求裁令恢復(fù)與被申請人之間的勞動關(guān)系。2、請求裁令被申請人按月薪3600 元標(biāo)準(zhǔn)支付20xx 年 1月 11 日（產(chǎn)假期滿）至本案裁決生效之日的工資。3、請求裁令被申請人補繳20xx 年 9 月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會保險費用。4、請求裁令被申請人支

2、付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資 4965.52 元（ 3600÷ 21.75 × 15×20xx 年 6 月 1 日進(jìn)入被申請人處工作， 簽訂了書面勞動合同， 期限為 20xx 年 6 月 1日至 20xx 年 5 月 31 日，月薪 3600 元。20xx 年 8 月 26 日申請人開始休產(chǎn)假。 20xx 年 1 月上班后，發(fā)現(xiàn)被申請人 20xx年 9 月即辦理了退工手續(xù)，違法解除了勞動合同，有被申請人出具退工單為證。工商企業(yè)機(jī)讀資料證明，被申請人處于正常經(jīng)營狀態(tài)。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果，迫使申請人不得不申請勞動仲裁。2、勞動合同法第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)

3、定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。”鑒于被申請人違法解除勞動合同，申請人則請求裁令恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系，繼續(xù)履行原勞動合同。3、國務(wù)院發(fā)布的女職工勞動保護(hù)規(guī)定( 國務(wù)院令第9 號 ) 第四條規(guī)定：“不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。 ”勞動法第二十九條也明確規(guī)定，無過錯女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動合同。 婦女權(quán)益保護(hù)法第二十六條規(guī)定： “任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工或單方解除合同。 ”申請人于 20xx 年 8 月 26 日生產(chǎn)，產(chǎn)假四個半月即到 20xx 年 1 月 11 日期滿。

4、被申請人在申請人產(chǎn)假期間違法解除勞動合同，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài)，也無法去其他單位應(yīng)聘上班。為此請求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即20xx 年 1 月 12 日至本案裁決生效之日的工資。4、勞動法第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！本褪钦f，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法第十一條規(guī)定：“養(yǎng)老保險費由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。”第四十五條規(guī)定，養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心對不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險費的單位，可以責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的可以通過銀行扣繳，并

5、可處以未繳納金1-2 倍罰款，但最高不超3 萬元。申請人持有本市引進(jìn)人才居住證，一直繳納的是城鎮(zhèn)社會保險。被申請人20xx 年 9 月停止繳納申請人社會保險費，現(xiàn)請求補繳20xx 年 9 月至本案裁決生效之日的社會保險費用。5、依據(jù)申請人在被申請人處工作已近3 年的工齡，每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假，被申請人一直沒有依照規(guī)定給予安排，故請求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資。國務(wù)院公布的 職工帶薪年休假條例第二條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工

6、作期間相同的工資收入。”該條例第三條還規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10 年的，年休假5天”，因此申請人3 年的休假時間應(yīng)當(dāng)為 15 天。該條例第五條規(guī)定： “對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的 300% 支付年休假工資報酬?！?勞動保障部企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法第十條規(guī)定： “用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)， 按照其日工資收入的 300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 ”根據(jù)職工帶薪年休假條例第四條和企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法規(guī)定，申請人不具備

7、不享受年休假的法定條件。依據(jù)上述規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付應(yīng)休未休年休假的工資 4965.52 元（ 3600÷ 21.75 × 15×20xx 年 8 月 26 日生產(chǎn)，被申請人 20xx 年 9 月違法解除勞動合同，剝奪了申請人的勞動權(quán)利和生存權(quán)利，給申請人造成諸多經(jīng)濟(jì)困難和精神損害，以至難以哺育剛出生才幾個月的寶寶。請求勞動仲裁委員會作出公正公平裁決，支持申請人的以上仲裁請求。此致上海市 * 區(qū)勞動爭議仲裁委員會附件：本申請書副本一份證據(jù)目錄及證據(jù)申請人：申訴人：姓名：性別：年齡：被訴人：法定代表人：地址：請求事項：事實和理由：此致勞動爭議仲裁委員會申訴人：XX

8、年 XX月 XX 日（可附帶副本文件. 例：附：副本 _物證 _書證 _)仲裁申請書篇 2申請人： xxx ，男，漢族， xxxx 年 x 月 xx 日生，身份證號碼 xxxxxxx ，住 xx 市 xxxxxxxx ，電話 xxxxxxx被申請人： xxxxxxxx有限公司地址： xx 市 xxxxxxx法定代表人： xxx 電話： xxxxxxx申請要求1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟(jì)補償和賠償金；2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費（以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn)）；3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資；4、請求貴委員

9、會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資；5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)；6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。事實和理由xx 年 9 月，申請人到被申請人處工作， 任外聘工長職務(wù)，月工資 3950 元。20xx 年 9 月 18 日，申請人患腦出血住院治療； 20xx 年 10 月 18 日，申請人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)勞動合同法第四十七條第

10、一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補償。同時，被申請人違反勞動合同法在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)勞動合同法第八十七條、 勞動合同法實施條例第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助（以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn)）。第三，勞動合同法規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按勞動合同法第十四條第三款、勞動合同法實施條例第七條之

11、規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)勞動合同法第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。第四，根據(jù)勞動合同法第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同， 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20xx 年 9月 18 日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在 20xx 年 12 月 18 日之后才能解除，但被申請人只支付了20xx 年 9 月份之前的工資， 應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按勞動合同法第四

12、十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補交。第六，國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費用應(yīng)。綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。此致敬禮xx

13、 市 xxxx 勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日仲裁申請書篇 3申請人： xxxxxx 密模具有限公司地址： xx 市 xx 區(qū) x 街 x 路 xx 號法定代表人：姚xx ，該公司總經(jīng)理異議請求：申請人認(rèn)為貴委對本仲裁案件沒有管轄權(quán)，請求貴委駁回 xx 盛冠塑料制品有限公司的仲裁申請事實與理由 ：根據(jù)申請人與 xx 盛冠塑料制品有限公司簽訂的模具加工制作合同第9 條的約定，“本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁，事后又未達(dá)成書面協(xié)議的可向甲方當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V?！边@應(yīng)該屬于約定不明，根據(jù)中華人民共和國仲裁法第18 條的規(guī)定“仲裁協(xié)議對仲裁事項或

14、者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的，當(dāng)事人可以補充協(xié)議; 達(dá)不成補充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效”。綜上，申請人認(rèn)為， xx 盛冠塑料制品有限公司與申請人之間約定管轄不明，仲裁協(xié)議， xx 盛冠塑料制品有限公司無權(quán)向貴委申請仲裁。此致xx 仲裁委員會申請人： xxxxxx 密模具有限公司特別授權(quán)代理人：xxx20xx 年 9 月 9 日仲裁申請書篇 4申請單位： _市清濱企業(yè)公司直屬建筑工程施工隊。法定代表人：姜廠長地址及電話： _區(qū)電話：被申請單位：黑龍江省某廠法定代表人楊廠長地址： _區(qū)電話：一、請求事項：履行合同二、事實、理由及證據(jù)：1985 年 10 月 30 日，雙方簽訂一份基本建設(shè)承包合

15、同。主要內(nèi)容：1、接樓房 538.08 平方米，核算造價每平方米為人民幣210 元，（包干）總計是111316.80 元；2、原三樓的電器維修為4994.12 元；3、土建工程維修為18800.18 元；4、新建四樓增墻工程為3275.77 元；這一項目是_市一商局設(shè)計室1985 年 11 月 15 日“技術(shù)變更通知單”增加決定的。5 、木屋面改變?yōu)槠轿蓓斔嗝妫靸r差為人民幣22608.83元。此項改變工程是依據(jù)省建委標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計室（ 1986 年 1 月 15 日文件）和省某工廠接樓技術(shù)鑒定決定的。以上各項工程造價合計人民幣 160995.70 元。證明文件：（ 1）建設(shè)承發(fā)包合同復(fù)制件一份

16、。（ 2）市一商局設(shè)計室技術(shù)通知單復(fù)制件一份，（ 3）省建委對某工廠接樓技術(shù)鑒定復(fù)制件一份。上記雙方簽訂的承發(fā)包合同所有建筑工程造價，都是按實際工、料計算出來的。但依×市建工局、市建行聯(lián)合文件×建工字（ 1986）第 78 號關(guān)于貫徹執(zhí)行省建委、建行黑建經(jīng)（ 1986）第 18 號文件的補充規(guī)定中：一、關(guān)于建筑材料預(yù)算價格的調(diào)整（二）調(diào)整辦法中“6”之規(guī)定執(zhí)行?！?差”為材料調(diào)差金額 18234.83 元；人工費調(diào)差為 2750.94 元；管理費增調(diào)為 2226.95 元；增加現(xiàn)金 5600.09 元。以上總記： 189808.49 元。申請方除收到人民幣壹拾貳萬肆仟元外，被申請方尚欠陸萬伍仟捌百零捌元肆角玖分，拒不清償。對此，我方認(rèn)為：在建設(shè)承包合同中凡屬國家頒布的法令和有關(guān)機(jī)關(guān)下達(dá)的規(guī)定，一切被法律承認(rèn)的經(jīng)濟(jì)權(quán)利主體都有無條件遵照履行的責(zé)任和義務(wù)。本案申請方的請求，均有文件規(guī)定，因此被申請方的拒付款額是無理的。為此，提起仲裁申請，希望給予仲裁解決。此致頒布單位：國家工商管理局頒布日期：仲裁申請書篇 5申請人：法定代表人：住所：委托代理人：聯(lián)系電話：被申請人：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：仲裁請求：1.裁決被申請人向申請人支付合同價款人民幣。2. 支付違約金3. 由被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費用。事實與理由：被申請人于 XXXX年 XX 月 XX