月度部門工作計劃(多篇范文)

1、月度部門工作計劃作物學(xué)院團委學(xué)生會部門工作計劃格式第一條總體要求1、簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準(zhǔn)確，不能含糊；2、開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直接目的，要寫得簡明簡練；3、主體，即計劃的核心內(nèi)容，闡述“做什么”（目標(biāo)、任務(wù)）、“做到什么程度”（要求）和“怎樣做”（措施辦法）三項內(nèi)容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。全面工作計劃一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”（任務(wù)、措施分說）；4、結(jié)尾，或突出重點，或強調(diào)有關(guān)事項，或提出簡短號召，當(dāng)然也可不寫結(jié)尾；5、字數(shù)要求：不少于600 字。第二條工作計劃寫作原則1、對上負責(zé)的原則。要堅決貫徹執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)文件方針和學(xué)院的有關(guān)指示精神。2、切

2、實可行的原則。要從學(xué)院學(xué)生工作和本部門的實際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，做到目標(biāo)要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。3、集思廣益的原則。要深入了解本部門，廣泛聽取部門成員意見、博采眾長，反對主觀片面性。第1頁共13頁4、突出重點的原則。根據(jù)學(xué)院學(xué)生工作重心，分清輕重緩急，突出重點，以點帶面。5、防患未然的原則。要預(yù)先想到實行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補充辦法。第三條具體要求1、大標(biāo)題：字體：仿宋_gb2312; 字號：三號，加粗；格式要求：作物學(xué)院 + 時間段 + 部門名稱 + 工作計劃；2、副標(biāo)題：字體：楷體_gb2312；字號：小三號，加粗；3、正文：

3、字體：仿宋_gb2312; 字號：小四號；4、正文中的小標(biāo)題：字體：仿宋_gb2312; 字號：四號，加粗；5、頁面設(shè)置：頁邊距：上下各2.54cm左右 3.17cm; 紙張類型： a4紙張；頁眉： 1.5cm頁腳： 1.75cm；6、行間距值：固定值（25 磅）；7、頁碼設(shè)置：位置：頁面底端；對齊方式：右側(cè)；8、落款部門和時間：字體：仿宋_gb2312；字號：小四號，加粗；格式要求：落款單位須完整，例如：作物學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部；落款時間須用中文形式，如：二一四年七月二十九日。第四條補充說明1、上交時間： 3 月 14 日晚九點前；第2頁共13頁2、上交形式：請以電子版形式發(fā)到學(xué)生會辦公室郵箱z

4、wxshbgs163.;3、文件名：（部門） XX XX 學(xué)年下學(xué)期部門工作計劃；4、不要設(shè)置頁眉和頁腳等其它具體內(nèi)容；5、各部門必須將工作計劃留底存檔。作物科學(xué)學(xué)院團委學(xué)生會二一四年三月第二篇：部門工作計劃一、加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)。學(xué)生會干部素質(zhì)的高低，直接決定了學(xué)生活動的效率、影響到學(xué)生會常規(guī)工作的最終落實，可以說，加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是學(xué)生會成長壯大的關(guān)鍵。在新的學(xué)期，學(xué)生會計劃采取如下措施，培養(yǎng)干部素質(zhì)：1、集中培養(yǎng)。在本學(xué)期第6、第 12 周，學(xué)生會將召開全體學(xué)生會成員大會，進行集中培訓(xùn)，讓學(xué)生會干部干事明確：做好本職工作是符合學(xué)生會發(fā)展需求，我系發(fā)展的需要，要克服認為作為學(xué)生干部吃虧

5、的思想，要真正意識到，正是我們學(xué)生會干部無私的奉獻，才使得我們的旅游管理系的系風(fēng)建設(shè)更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛煉，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。第3頁共13頁2、深入工作。學(xué)生會的主要負責(zé)人應(yīng)深入到學(xué)生會的工作中去，指導(dǎo)各部干事的工作，培養(yǎng)他們的管理能力。部長、副部長更應(yīng)深入到具體工作中。3、個別談話。學(xué)生會的主要干部應(yīng)不定期的與學(xué)生會成員交流、談心，掌握他們的思想動態(tài)，大家共同探討工作方法。主席、副主席、秘書長應(yīng)不定期地與其他干部交流談心；部長、副部長則更應(yīng)多與干部干事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，并及時反饋到系團總支老師那里。4、培養(yǎng)學(xué)生會成

6、員的團隊精神。在學(xué)生會內(nèi)部開展藝體形式的競賽。第七周：舉辦一場06 級學(xué)生會成員 vs05級學(xué)生會成員的籃球賽；第十一周：舉辦一場以部為單位的卡拉ok 大賽，通過以上活動的開展，讓干部干事時刻想到自己是學(xué)生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關(guān)心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。二、日常工作應(yīng)常抓不懈。學(xué)生會的管理職能就體現(xiàn)在日常的組織工作中。學(xué)生會日常工作的好壞，直接關(guān)系到我系學(xué)生活動工作能否正常進行。因此，我們學(xué)生會要狠抓學(xué)生會日常工作。1、學(xué)生會定期于單周星期日晚7：00 召開常委會例會，總結(jié)前兩周的工作，布置后兩周(更多請搜索： )的工作，并對一些工作做出調(diào)整（

7、如需要加開會議，會提前三天通知）。第4頁共13頁2、在學(xué)生會常委會工作例會后，學(xué)生會各部負責(zé)人應(yīng)及時召開部門例會（碰頭會），落實學(xué)生會的安排與調(diào)整，并對部門的工作做出相應(yīng)調(diào)整。3、學(xué)生會各部應(yīng)在每周召開一次工作例會，總結(jié)本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。4、學(xué)生會各部門分管的副主席應(yīng)參加部門的各次例會，對工作做出指導(dǎo)。5、學(xué)生會各級各次大會（例會）均應(yīng)有人做出相應(yīng)記錄，學(xué)生會任期屆滿前交我會秘書處存檔。6、各部門應(yīng)組織本部成員認真學(xué)習(xí)各部工作職責(zé)，檢查標(biāo)準(zhǔn)，并落實到工作中，學(xué)生會主要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。7、學(xué)生會各部門分

8、工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，大家應(yīng)相互協(xié)作、配合。8、各部應(yīng)制定出本部的工作計劃，并上交秘書處存檔，并在工作中加以落實。三、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學(xué)們的課余生活。1、第 2 周協(xié)助系學(xué)生工作辦公室開展迎接我系07 級新生的工作；第5頁共13頁2、第 2-3 周針對 07 級新生入學(xué)教育與軍訓(xùn)開展相應(yīng)的主題活動；第三篇：文學(xué)社部門XX 年工作計劃凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了更好的開展工作，把文學(xué)社辦成真正培養(yǎng)同學(xué)們寫作能力的社團，更好地激活文學(xué)社沉默的氣息，向更好的方向發(fā)展?，F(xiàn)本學(xué)期計劃如下：一、招新（一）前期宣傳1、分派人員到新生宿舍宣傳時間 :10

9、.810.112、分組到各食堂門口設(shè)點宣傳時間： 10.15中午目標(biāo)：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門（二）面試1、準(zhǔn)備：部門召開例會，確定面試人員安排，準(zhǔn)備面試題目2、時間： 10.1710.18下午3、地點： 19#4034 目標(biāo)：挑選有才能的人入社，為文學(xué)社注入新鮮血液二、日常工作（一）新流團刊稿件提供（二）新流文學(xué)刊的出版1、稿件收集第6頁共13頁由采編組負責(zé)收集整理稿件，稿件主要由文學(xué)社內(nèi)部提供，社員定期交稿2、審稿采編組負責(zé)審稿，搜集較好稿件3、排版由排版組負責(zé)制作封面及內(nèi)部排版，活動組負責(zé)其中各版塊的制作4、出版外聯(lián)組負責(zé)拉贊助及雜志的出版工作5、發(fā)行活動組及新流發(fā)行部

10、協(xié)助發(fā)行三、活動（一）聯(lián)誼活動1、主題：文學(xué)社與計算機協(xié)會聯(lián)誼活動2、時間：十一月中下旬3、地點：大學(xué)生第二活動中心4、目的：促進兩社及新社員間交流了解，互相熟識，增進感情，加強社團凝聚力及團結(jié)合作5、分工：外聯(lián)組負責(zé)拉贊助活動組負責(zé)活動策劃及節(jié)目安排采編組及排版組負責(zé)策劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作第7頁共13頁6、流程：社團分出節(jié)目穿插趣味游戲經(jīng)驗交流7、經(jīng)費預(yù)算： 200 元8、總結(jié)及寫通訊稿（二）交流活動1、主題：新流文學(xué)社與常州各大高校文學(xué)社舉辦文學(xué)交流會2、時間：十二月中下旬3.、地點：江蘇技術(shù)師范學(xué)院4、目的：豐富校園生活，擴大新流文學(xué)社影響力，通過與校外其他文學(xué)類的組織的交流與合

11、作來提高社團會員的文學(xué)素養(yǎng)和交際表達能力，并希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關(guān)系。5、宣傳6、總結(jié)以上計劃只是初擬，尚待完善細化，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，相信在全體社員的努力下，我們文學(xué)社一定能更上一層樓，在文學(xué)的天空中輕舞飛揚！第四篇：如何制定部門工作計劃？在確定了實現(xiàn)績效目標(biāo)的基本流程后，還有一系列的問題需要回答清楚，歸納起來講，有四個核心問題，這四個核心問題分別是：一、支持績效目標(biāo)實現(xiàn)的績效事件是什么？二、每一個績效事件由誰第8頁共13頁來負責(zé)？三、每一個績效事件在什么時候完成？四、每一個績效事件如何評價？支持績效目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵績效事件是什么目標(biāo)是結(jié)果，績效事件是過程，結(jié)果是由

12、很多個過程事件一件一件累加起來的，如何制定部門工作計劃？。只有在每個績效事件都有效完成的情況之下，目標(biāo)才可能順利達成，如果過程事件沒有達成的話，結(jié)果自然也不能有效達成。對一個部門來講，有很多個崗位，目標(biāo)必須要轉(zhuǎn)換為每個崗位可執(zhí)行的績效事件才有意義，單純地對所有員工談?wù)摽冃繕?biāo)是沒有任何意義的。每一個績效目標(biāo)，我們都可以從某一個視角把它轉(zhuǎn)換為幾十個甚至是上百個績效事件，但并非績效事件越多越好，有些績效事件是非常簡單的，沒有太大的意義和貢獻價值，績效目標(biāo)的最終實現(xiàn)往往是由少數(shù)幾個關(guān)鍵的績效事件決定的，所以我們需要對眾多的績效事件進行分析、判斷和取舍，最終選擇到那些對績效目標(biāo)真正有價值的關(guān)鍵績效事件

13、。從我們過去咨詢個案的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，大多數(shù)企業(yè)績效目標(biāo)的關(guān)鍵績效事件基本上都分布在 4 到 8 個之間。當(dāng)然這只是一個僅供你參考的經(jīng)驗數(shù)據(jù)，各企業(yè)要根據(jù)實際情況確定每一個績效目標(biāo)的關(guān)鍵績效事件，有的可能比較少，有的可能比較多，工作計劃范文如何制定部門工作計劃？。第9頁共13頁每一個績效事件在時候完成所有的績效目標(biāo)都是有時間要求的，作為支持績效目標(biāo)的績效事件，部門需要進行有效的時間規(guī)劃，將各個績效事件分布到員工日常的工作過程中，確?？冃录跁r間緯度上能有效支持到績效目標(biāo)的實現(xiàn)。大多數(shù)企業(yè)對部門的績效考核周期是季度，對員工的考核周期是月度，作為一個相對比較長的績效周期，部門需要將各個績效事件有效

14、地分布到各個更短的績效周期中。每一個績效事件由誰來負責(zé)針對部門所有的績效目標(biāo)，在確定了績效事件后，需要對這些績效事件進行責(zé)任分解，即將這些績效事件劃分到不同的崗位上去。有些績效事件需要多個崗位共同來負責(zé)，而有些績效事件只要一個崗位來負責(zé)就可以了。確定績效事件由誰負責(zé)的基本判斷標(biāo)準(zhǔn)是崗位職責(zé)，但有些績效事件通過崗位職責(zé)是判斷不了的，特別是那些超越了部門職能和崗位職責(zé)的一些為戰(zhàn)略服務(wù)的新的績效事件和成長型的績效事件。對這種績效事件，需要部門負責(zé)人通過調(diào)動內(nèi)部資源來進行分工與協(xié)作，確保這些績效事件的有效實現(xiàn)。在這里需要強調(diào)一點的是，并非所有的崗位都一定有績效事件。每一個績效事件如何評價第10 頁共1

15、3 頁在完成績效事件的時間、責(zé)任規(guī)劃后，還要解決每個績效事件如何進行評價的問題，那就是選擇什么樣的考核方法的問題。常用的考核方法包括非此即彼法、百分比率法、層差法、說明法、加減分法、定性等級評價法等多種，可以從中選擇一種或多種方法進行考核。第五篇：學(xué)生會部門工作計劃組織部關(guān)于開展新學(xué)年工作的規(guī)劃為協(xié)助團委推進全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)，并配合學(xué)工組加強團風(fēng)及學(xué)風(fēng)建設(shè)，以期更好地服務(wù)本院同學(xué)，動物醫(yī)學(xué)院第八屆團總支組織部秉承往屆工作作風(fēng)，現(xiàn)對 XX-XX 學(xué)年的工作作出如下規(guī)劃：一、 新生團員的組織轉(zhuǎn)接及注冊。必須按照團委下發(fā)的通知，及時做好轉(zhuǎn)接、注冊工作，并重新統(tǒng)計更新我院團員人數(shù)，對團員證

16、丟失的同學(xué)要進行統(tǒng)計并及時統(tǒng)一補辦。二、 整理團員檔案、收繳團費。本學(xué)年做好新生團員檔案收集的同時，須將往屆的團員檔案重新按團支部分別整理，以便后期查尋使用；根據(jù)我院團員總?cè)藬?shù)準(zhǔn)確收繳團費，并在規(guī)定時間內(nèi)上交至校團委。三、 協(xié)助黨支部開展工作及黨報黨刊的訂閱。根據(jù)上級精神以及學(xué)工組的指示，協(xié)助黨支部開展工作，并在規(guī)定的時期做好黨報黨刊的訂閱及收費工作。四、 組織團學(xué)干部培訓(xùn)及業(yè)余黨校培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)校的安排，做第11 頁共13 頁好下發(fā)培訓(xùn)通知、確定培訓(xùn)形式、確定培訓(xùn)人員、收繳培訓(xùn)費用、發(fā)放材料、組織人員查到、收集培訓(xùn)心得、發(fā)放結(jié)業(yè)證書等相關(guān)工作。五、 組織開展民主生活會。民主生活會在五四表彰評比

17、中較為重要，本學(xué)年務(wù)必嚴(yán)抓：1、 每期民主生活會活動主題必須傳達到位，各支部活動形式不拘于座談會、班會，但必須與學(xué)校所規(guī)定主題有關(guān)。2、 活動評比由部長負總責(zé)，兩名副部長各帶兩名干事負責(zé)一個年級，從會議主題、主持人、記錄員、會議形式、會議內(nèi)容、會議效果、會議評價7 個方面進行記錄與評比。3、 活動后期每個支部上交1 份會議記錄及 5 份會議心得，收集歸類整理。4、 每個月上交一份全院民主生活會月總結(jié)，綜合收集的會議記錄、會議心得以及組織部現(xiàn)場評定情況，推選出兩個典型班級。5、 民主生活會寫材料尤為關(guān)鍵，需在開學(xué)初期對部門副部長及干事進行指導(dǎo)與訓(xùn)練，為以后的工作打好基礎(chǔ)。六、 學(xué)校與學(xué)院的各項活動的組織查到工作。由于往屆組織部的組織查到工作未涉及到具體的獎罰，導(dǎo)致不少學(xué)生對組織部的考勤有恃無恐。本學(xué)年起，我部門將明確查到制度，落實獎罰措施，具體規(guī)章制度如下：第12 頁共13 頁1、 由學(xué)?；?qū)W院組織舉辦的各項活動如比賽、會議、培訓(xùn)等，由我部門負責(zé)現(xiàn)場組織和查到工作。2、 活動期間我部門將對所有應(yīng)到場的學(xué)生進行不定時查到，并負責(zé)維持現(xiàn)場秩序，如有無故缺席、遲到、早退、違紀(jì)等現(xiàn)象，或者有表現(xiàn)優(yōu)異的班級及個人，都將予以登記。3、 活動期間如有特殊原因需要請假的