2021“以案促改”個人心得體會2021

1、2021“以案促改”個人心得體會2021 2021 精選"以案促改'個人心得體會 5 篇 2021 精選"以案促改'個人心得體會 5 篇 轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，是發(fā)展所需、民心所向，更是各級各地黨委政府、黨政官員的本職工作和自我革命;下面是我給大家?guī)淼?2021 精選"以案促改'個人心得體會 5 篇。希望大家喜歡! 以案促改心得體會 高度重視、及早行動，認真落實以案促改工作。 一是抓好會議精神貫徹落實。省、市紀委以案促改工作后，縣紀委召開常委會專題學(xué)習(xí)省、市紀委會議精神，個性是市委常委、市紀委書記楊蕾的重要講話精神，并整理了會議精神

2、傳達提綱，近期向縣委常委會匯報。 二是明確以案促改任務(wù)分工。縣紀委成立了"以案促改'工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了潢川縣堅持標本兼治以案促改工作實施方案，結(jié)合潢川縣實際，認真分析梳理.以來的典型案例 28 起，擬定以案促改職責(zé)單位，用實際行動把市紀委會議精神落到實處。 三是全面推動工作開展。籌備召開全縣堅持標本兼治推進以案促改暨警示教育大會，安排部署本縣堅持標本兼治、推進以案促改工作;召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會，對市懲防辦交辦的兩起典型案例進行深刻剖析，讓全縣領(lǐng)導(dǎo)干部從中汲取教訓(xùn)，充分發(fā)揮反面典型的警示教育作用，為推進以案促改工作打下良好開端。 四是推進工作常態(tài)化制度化。結(jié)合"

3、小微權(quán)力'規(guī)范運行工作， 推進以案促改工作常態(tài)化、制度化，著力查找權(quán)力運行中重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)易出現(xiàn)或已出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點，規(guī)范相關(guān)權(quán)力運行，構(gòu)成用制度管人、用程序管事的長效機制。 02 "以案促改'警示教育心得體會 為堅持標本兼治，強化權(quán)力監(jiān)督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，繼省、市紀委堅持標本兼治推進以案促改工作會議召開以來，濮陽縣紀委緊跟上級步伐，迅速部署，"三嚴'扎實推進以案促改。 一是嚴抓組織保障。由分管副書記和常委直接負責(zé)，從縣紀委辦公室、宣傳部分別抽調(diào) 1 名工作人員，成立由 1 名正科級監(jiān)察員任主任的堅持標本兼治推進

4、以案促改工作辦公室，辦公室成員全部脫離原工作崗位，專門組織開展以案促改工作。 二是嚴格規(guī)范程序。制定濮陽縣關(guān)于堅持標本兼治推進以案促改工作的實施辦法(試行)，建立完善以案促改推薦書和通知書模板，分別繪制縣紀委機關(guān)和案發(fā)單位以案促改工作流程圖，力促工作程序規(guī)范化、標準化。 三是嚴選典型案例。突出針對性、典型性，透過案件審理室和案件監(jiān)督管理室篩選、紀委常委會研究分析，初步確定公安、工信和扶貧等重點系統(tǒng)和領(lǐng)域違紀違法典型案例 14 起。目前已啟動縣工信局原黨組書記、局長王學(xué)文案件以案促改工作。 03 以案促改工作心得體會 有句老話我們再熟悉但是了，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之'

5、，堤潰蟻穴、氣泄鋒芒，"吃拿卡要'看似事小，實則害處無窮。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是"小事一樁'，殊不知，這對老百姓而言，有切膚之痛。作風(fēng)建設(shè)永久在路上，反腐斗爭永久不停歇，要狠剎"吃拿卡要'不正之風(fēng)，讓"四風(fēng)'樹倒根滅。 "吃拿卡要'頻頻出現(xiàn)，主要還是有兩點原因：其一，權(quán)力的傲慢與任性。手中有權(quán)，并且權(quán)力又沒有得到有效的監(jiān)督和制約，所以導(dǎo)致很多事情就是當(dāng)權(quán)者說了算，而不是百姓說了算，這在必須程度上助長了當(dāng)權(quán)者的為非作歹思想;其二，思想意識的滑坡。思想上松一寸，行動上就會散一尺

6、，應(yīng)對誘惑、利益，一些領(lǐng)導(dǎo)干部難以抵御，出現(xiàn)跑偏、鋌而走險的行為舉止，攀比、欣羨、腐化，最終墜入腐敗的深淵，永久不能自拔。 毫無疑問，吃拿卡要現(xiàn)象，嚴重破壞了黨和政府的形象，影響了機關(guān)辦事效率，傷透了老百姓的心。"吃拿卡要'不正之風(fēng)，務(wù)必治理，務(wù)必遏制，務(wù)必狠剎。 一方面，要建章立制，規(guī)范權(quán)力，注重精神洗禮與警示教育。牛欄關(guān)貓關(guān)不住，權(quán)力籬笆務(wù)必扎緊、扎牢、扎固，讓權(quán)力在陽光下運行，不讓"吃拿卡要'行為有機可乘;要加強領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、黨紀國法的教育培訓(xùn)，.宗旨使命，遠離不良誘惑，從案件中吸取教訓(xùn)，知敬畏、明底線，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。

7、另一方面，要強化打擊，通報曝光，堅決鏟除不良習(xí)氣與土壤。對待"吃拿卡要'行為，要嚴厲查處，不姑息、不遷就，及時查處這些違紀黨員干部，讓他們"吃'到后悔，"拿'得扎手，"卡'住前途，"要'到處分;加大通報曝光力度，以儆效尤、以案示法，強化監(jiān)督舉報，讓"吃拿卡要'分子無處遁形，最終還政治生態(tài)一片風(fēng)清氣正。 04 以案促改工作心得體會 為認真落實.關(guān)于"深入推進全面從嚴治黨，務(wù)必堅持標本兼治，不斷以治標促進治本'的要求，進一步加強廉政風(fēng)險防控，強化權(quán)力監(jiān)督制約，不斷增強全面從

8、嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，日前，郟縣紀委印發(fā)了關(guān)于堅持標本兼治推進以案促改工作的實施辦法，要求各級政府、各單位結(jié)合實際，抓好貫徹落實。 筆者認為堅持以案件為重點，就要深挖倒查，向深處抓、往實里做。透過剖析，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，擴大戰(zhàn)果，做好執(zhí)紀審查后續(xù)文章。把案件高發(fā)單位，窩案、串案、重復(fù)發(fā)案單位作為重中之重。建立執(zhí)紀部門、案發(fā)單位和預(yù)防機構(gòu)三方協(xié)同開展工作的防控機制。案發(fā)單位要深刻反思案件發(fā)生的深層次原因，反映出來的思想教育不到位、監(jiān)督制約不嚴、體制機制不全等問題，查找關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員的廉政風(fēng)險點，明確風(fēng)險等級;紀檢部門制定有針對性的教育、打擊、處分等分類防控措施，

9、做到以查促教，以查促管，以案促改，以案促建，到達標本兼洽目的。 要以案發(fā)單位和部門為重點，以案倒查，跟蹤預(yù)防，做好執(zhí)紀審查以案促改后續(xù)文章。透過剖析典型案件，深挖問題根源，把握廉政風(fēng)險防控重點，建立執(zhí)紀部門、案發(fā)單位和預(yù)防部門三方協(xié)同開展工作的防控機制，擴大執(zhí)紀審查后續(xù)效應(yīng)，以案促改，以案促防，努力構(gòu)建不能腐、不想腐的有效機制。 要透過篩選黨的.以來查處的違紀違法案件，體現(xiàn)全面從嚴治黨的綜合效果，把案件高發(fā)和窩案、串案、重復(fù)發(fā)案單位(系統(tǒng))作為重中之重。要結(jié)合本地和我單位執(zhí)紀審查工作進展狀況，及時篩選典型案件，常態(tài)化開展農(nóng)業(yè)系統(tǒng)以案促改加強廉政風(fēng)險防控工作。 05 機關(guān)干部"吃拿卡要

10、'一向是官場的一大詬病，也是企業(yè)界和老百姓反響比較強烈的機關(guān)作風(fēng)問題。山西省針對有些職能部門"小鬼難纏'的現(xiàn)象，在全省范圍內(nèi)實施整治"吃拿卡要'問題、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專項行動，并重拳出擊，處分了一大批違規(guī)違紀干部，體現(xiàn)了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的信心和決心，值得全國各地借鑒。當(dāng)然，處分"吃拿卡要'干部之后，更要在其他方面有所行動。 削減審批權(quán)力。機關(guān)干部中，之所以有些人敢于"吃拿卡要'，一方面是因為其貪婪的本性、扭曲的價值觀、利益觀所致，另一方面還是因為手中有著能夠利用的"權(quán)力'。因此，為了提升工作

11、效率、方便群眾辦事，務(wù)必下決心削減有關(guān)權(quán)力，要深化行政審批制度改革，要按照應(yīng)減必減、該放就放的原則，進一步取消和調(diào)整行政審批項目。 凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，市場競爭機制能夠 有效調(diào)節(jié)的，行業(yè)組織或者中介機構(gòu)能夠自律管理的，政府都要退出。凡能夠采用事后監(jiān)管和間接管理方式的，一律不設(shè)前置審批。以部門規(guī)章、文件等形式違反行政許可法規(guī)定設(shè)定的行政許可，要限期改正。探索建立審批項目動態(tài)清理工作機制。從而為企業(yè)項目審批和民眾辦事帶給"綠色'通道。 提升服務(wù)質(zhì)量。削減權(quán)力，并不意味著服務(wù)能夠縮水。相反，更要在服務(wù)上下功夫，并在深化服務(wù)中，進一步優(yōu)化政府機構(gòu)設(shè)置和職能配置，提

12、高行政效能和公共管理服務(wù)質(zhì)量。要確定 101%的幫辦服務(wù)理念，進行"零距離'服務(wù)、"保姆式'幫辦，努力方便企業(yè)和群眾辦事。要明確職責(zé)，加強監(jiān)管，杜絕職能部門或領(lǐng)導(dǎo)干部隨意表態(tài)、肆意作為等不正?，F(xiàn)象，做到在法律許可的范圍內(nèi)強化審批服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。 要建立各級各類方便企業(yè)和群眾辦事的審批大廳、服務(wù)大廳，實行"一站式'式服務(wù);要建立包括電話投訴、手機信息、網(wǎng)絡(luò)信訪等陽光政務(wù)平臺，打造"不下班'政府;要暢通訴求渠道，建立健全受理、交辦、督查、反饋等工作流程和工作機制，杜絕"零回復(fù)'現(xiàn)象。以服務(wù)方

13、便群眾，以服務(wù)提升形象，以服務(wù)贏得民心。 建立長效機制。長效，才能常效。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，不是靠一兩次專項行動、處分一兩批違規(guī)違紀干部，就能立竿見影、常久見效的。這就要求我們各級各地黨政部門在行動結(jié)束之后，認真反思、深刻排查、科學(xué)決策，建立健全長效工作機制，進一步提升決策、審批、執(zhí)法的合法性、規(guī)范性，提升制度和法律的執(zhí)行力，避免一陣風(fēng)和走過 場。要不斷創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化工作流程，提升工作效能。要加強對機關(guān)干部的道德觀、政績觀、價值觀、利益觀等方面的教育和錘煉，提高機關(guān)干部履職為民的思想和意識。 要推行一線工作法，鼓勵機關(guān)干部走出機關(guān)，深入基層、走向窗口，將辦公場所搬到一線、移到前臺，理解群眾咨詢和監(jiān)督，將實事做到一線，將矛盾和問題化解在一線、解決在一線。要強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行過程的公開和監(jiān)督，杜絕權(quán)力異化、權(quán)力尋租和權(quán)力張狂，促使權(quán)為民所用、利為民所謀。要加大干部問責(zé)力度，對"吃拿卡要'、"違法亂紀&#