經(jīng)營境內(nèi)和入境旅游業(yè)務(wù)旅行社設(shè)立許可

1、經(jīng)營境內(nèi)和入境旅游業(yè)務(wù)旅行社設(shè)立許可申 請(qǐng) 材 料申請(qǐng)人姓名（名稱）： （指定一名出資人） 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的旅行社名稱： 申請(qǐng)經(jīng)營業(yè)務(wù)： 境內(nèi)旅游與入境旅游 聯(lián)系人： 電話： 傳真： 廣 東 省 旅 游 局 制內(nèi) 容 目 錄 設(shè)立旅行社申請(qǐng)書 （2） 準(zhǔn)予設(shè)立（開業(yè)）登記通知書和營業(yè)執(zhí)照（4）經(jīng)營場所來源證明（5）營業(yè)設(shè)施來源證明（6）法定代表人資料（7）經(jīng)理人員資料（8）計(jì)調(diào)人員資料 （9）導(dǎo)游人員資料 （10）企業(yè)章程 （11）繳存旅游服務(wù)質(zhì)量保證金承諾書 （12）代辦人員資料（13） 1 1 設(shè)立旅行社申請(qǐng)書_旅游局：茲有（填申請(qǐng)人名稱，指定一名出資人為申請(qǐng)人）_申請(qǐng)?jiān)冢ㄌ罱?jīng)營場所具體地址）_

2、設(shè)立一家 經(jīng)營境內(nèi)旅游業(yè)務(wù)和入境旅游業(yè)務(wù)的旅行社 臺(tái)港澳僑投資旅行社 外商投資旅行社旅行社中文名稱為：_，英文名稱及縮寫為：_，該旅行社采取 有限責(zé)任公司 _方式設(shè)立，主要出資人及其出資額、出資方式為：序號(hào)出資人名稱出資額（萬元）出資方式（貨幣、不動(dòng)產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）12345 2 總出資額為_萬人民幣。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予審批。申請(qǐng)人簽章： 旅行社公章： 年 月 日說明： 1、抬頭請(qǐng)?zhí)顚懡邮苌暾?qǐng)的旅游局名稱。2、申請(qǐng)人為出資人之一，開始和結(jié)尾的申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)一致，多方共同出資的，應(yīng)當(dāng)推舉一名出資人為申請(qǐng)人。3、旅行社名稱應(yīng)當(dāng)符合旅游和工商部門的有關(guān)規(guī)定，原則上宜有“旅行社”或“旅游”字樣，應(yīng)由注冊(cè)地、旅

3、行社字號(hào)和行業(yè)名稱組成，公司制的還應(yīng)包括企業(yè)組織形式；使用與其他旅行社相同字號(hào)的，應(yīng)附同意其使用的證明材料。4、出資人身份證明請(qǐng)附在此頁后面。出資人為自然人的，提供身份證；出資人為法人的，提供營業(yè)執(zhí)照副本。5、總出資額不包括質(zhì)量保證金。6、申請(qǐng)書所填申請(qǐng)時(shí)間應(yīng)為提交符合規(guī)定數(shù)量和要求的申請(qǐng)材料的時(shí)間。 3 2準(zhǔn)予設(shè)立（開業(yè)）登記通知書和營業(yè)執(zhí)照說明：將工商行政管理部門出具的準(zhǔn)予設(shè)立（開業(yè)）登記通知書和營業(yè)執(zhí)照副本附在此頁后面。由其它企業(yè)變更為旅行社企業(yè)的，將準(zhǔn)予變更登記（備案）通知書和新的營業(yè)執(zhí)照附在此頁后面。 4 3 經(jīng)營場所來源證明營業(yè)面積 平方米場所來源性質(zhì)租期 年地 址郵編經(jīng)營場所是否

4、已經(jīng)全面裝修、營業(yè)設(shè)施設(shè)備是否安裝完畢并能正常使用？（在右邊的方框內(nèi)填“是”或“否”）說明：將經(jīng)營場所租賃合同及其備案證明或產(chǎn)權(quán)證明等附在此頁后面?！皥鏊鶃碓葱再|(zhì)”選擇填寫“自有產(chǎn)權(quán)”或“租賃”。以出資人或旅行社自有產(chǎn)權(quán)的房屋作為為經(jīng)營場所的，應(yīng)提交房產(chǎn)證；以出資人或旅行社租賃的房屋作為經(jīng)營場所的，應(yīng)提交房屋租賃合同及該合同在區(qū)房屋租賃管理部門備案的證明，租賃期自提交完整申請(qǐng)資料之日起計(jì)算不得少于一年。一址多照的，需提供產(chǎn)權(quán)人或其授權(quán)經(jīng)營管理方的同意證明。 5 4營業(yè)設(shè)施來源證明營 業(yè) 設(shè) 施 設(shè) 備 情 況名 稱單位數(shù)量價(jià)值（萬元）備 注直線固定電話部傳真機(jī)臺(tái)復(fù)印機(jī)臺(tái)具備與旅游行政管理部門及

5、其他旅游經(jīng)營者聯(lián)網(wǎng)條件的計(jì)算機(jī)臺(tái) 注：1.如以互聯(lián)網(wǎng)形式經(jīng)營的，請(qǐng)將網(wǎng)站地址在備注欄注明；2.固定電話和傳真機(jī)，請(qǐng)?jiān)趥渥谧⒚骶唧w號(hào)碼；3.將營業(yè)設(shè)施設(shè)備的來源證明或說明附在此頁后面，如購買發(fā)票或收據(jù)。4.直線固定電話至少需有2部，傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、具備與旅游行政管理部門及其他旅游經(jīng)營者聯(lián)網(wǎng)條件的計(jì)算機(jī)至少需各有1臺(tái)。其它設(shè)備自行添加。 6 5 法定代表人履歷表姓名性別出生年月（貼照片）民族文化程度專業(yè)參加工作時(shí)間從事的主要工作職稱證書名稱及號(hào)碼身份證號(hào)碼聯(lián)系電話從事旅游及相關(guān)工作經(jīng)歷起止年月工作單位職務(wù)說明：請(qǐng)將選舉法定代表人的股東會(huì)決議書、法定代表人的身份證明附在此頁后面。法定代表人可兼職經(jīng)

6、理人員、計(jì)調(diào)人員或?qū)в稳藛T中的其中一人。 7 股東會(huì)決議書 年 月 日 有限公司在 召開了股東會(huì)。經(jīng)研究，全體股東一致同意決定以下事項(xiàng)： 一、選舉 （身份證號(hào)： ）為公司的法定代表人。 二、任命 （身份證號(hào)： ）為公司的經(jīng)理人員（即總經(jīng)理）。 三、任命 （身份證號(hào)： ）為公司的計(jì)調(diào)人員。 四、雇用以下3人為公司的導(dǎo)游：（一）姓名： 身份證號(hào)： （二）姓名： 身份證號(hào)： （三）姓名： 身份證號(hào)： 全體股東簽字或蓋章：旅行社公章：年 月 日6 經(jīng)理人員履歷表姓名性別出生年月（貼照片）民族文化程度專業(yè)參加工作時(shí)間從事的主要工作職稱證書名稱及號(hào)碼身份證號(hào)碼聯(lián)系電話從事旅游及相關(guān)工作經(jīng)歷起止年月工作單位

7、職務(wù)說明：請(qǐng)將經(jīng)理人員的任命書、經(jīng)理人員的身份證明、從業(yè)經(jīng)歷（曾在旅行社企業(yè)工作不少于2年）證明或者專業(yè)經(jīng)歷證明（旅游管理或旅行社管理專業(yè)的畢業(yè)證或?qū)W位證）及其勞動(dòng)合同證明附在此頁后面。從業(yè)經(jīng)歷證明應(yīng)當(dāng)由旅行社總社出具，蓋總社公章，不得由旅行社分支機(jī)構(gòu)出具。 8 7 計(jì)調(diào)人員履歷表姓名性別出生年月（貼照片）民族文化程度專業(yè)參加工作時(shí)間從事的主要工作職稱證書名稱及號(hào)碼身份證號(hào)碼聯(lián)系電話從事旅游及相關(guān)工作經(jīng)歷起止年月工作單位職務(wù)說明：請(qǐng)將計(jì)調(diào)人員的任命書、計(jì)調(diào)人員的身份證明、從業(yè)經(jīng)歷（曾在旅行社企業(yè)工作不少于2年）證明或者專業(yè)經(jīng)歷證明（旅游管理或旅行社管理專業(yè)的畢業(yè)證或?qū)W位證）及其勞動(dòng)合同證明附在

8、此頁后面。從業(yè)經(jīng)歷證明應(yīng)當(dāng)由旅行社總社出具，蓋總社公章，不得由旅行社分支機(jī)構(gòu)出具。 98導(dǎo)游人員身份證明及勞動(dòng)合同證明（說明：請(qǐng)將導(dǎo)游人員（至少3名）的任命書、導(dǎo)游人員身份證、導(dǎo)游資格證、導(dǎo)游證或電子導(dǎo)游證、勞動(dòng)合同附在此頁后面。） 10 編號(hào)：廣 州 市勞動(dòng)合同用人單位（甲方）： 地 址 (甲方): 職 工（乙方）： 勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：12333使 用 說 明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞

9、動(dòng)合同專用章）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)

10、間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱： 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話： 甲

11、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法（以下簡稱勞動(dòng)合同法）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限

12、在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容： 。 （二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（ ）管理和專業(yè)技術(shù)類/（ ）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點(diǎn)： 。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)

13、按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行法定的

14、及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資： 元月（ 元周）；2、計(jì)件工資： （70以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）；3、其他形式： 。（二）乙方試用期工資為 元月（不得低于第（一）款約定工資的80或單位同一崗位最低檔工資的80%，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）甲方依法安排乙方加班的，

15、應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日（或周 ）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工

16、負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（四）乙方的生育待遇，甲方應(yīng)按國家和省市的女職工保護(hù)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年季月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮

17、、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（三）勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。（四）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)

18、移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動(dòng)合同法和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）： 年