IATF16949-18管理職責(zé)

1、標(biāo)題管理職責(zé)編號(hào)SAW-QP-18版本/修改次數(shù)A/1制定人事行政部實(shí)施日期10/03/20頁(yè) 數(shù) 39/39 由誰(shuí)進(jìn)行？ （能力/技能/知識(shí)/培訓(xùn)）最高管理者使用什么方式進(jìn)行 （材料/設(shè)備/裝置）企業(yè)策劃輸 入 （要求是什么？）公司運(yùn)行對(duì)各個(gè)部門(mén)的崗位和職能的要求?輸 出 （將要交付的是什么？）各職能部門(mén)和各級(jí)人員的職責(zé)、權(quán)限和能力的崗位描述?明確規(guī)定組織結(jié)構(gòu)圖?如何做？ （作業(yè)指導(dǎo)書(shū)/方法/程序/技術(shù)）1、管理職責(zé)程序2、人力資源管理程序過(guò) 程 填寫(xiě)COP或過(guò)程名稱(chēng)管理職責(zé) 使用的關(guān)鍵準(zhǔn)則是什么？ （測(cè)量/評(píng)估）年度對(duì)各崗位人員的考評(píng)?過(guò) 程 分 析 工 作 表 （ 烏 龜 圖 ）1目的明

2、確各質(zhì)量職能部門(mén)和各級(jí)人員的職責(zé)、權(quán)限和能力要求。2.范圍適用于本公司各部門(mén)和各級(jí)人員。3.定義無(wú)4.職責(zé) 4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)規(guī)定各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限； 4.2人事行政部負(fù)責(zé)確保各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限的制定和實(shí)施。5.程序內(nèi)容5.1部門(mén)職責(zé)5.1.1人事行政部5.1.1.1負(fù)責(zé)確定各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限的實(shí)施； 5.1.1.2負(fù)責(zé)質(zhì)量文件和管理文件控制、實(shí)施和管理； 5.1.1.3負(fù)責(zé)公司信息、管理和交流； 5.1.1.4負(fù)責(zé)人力資源的開(kāi)發(fā)和培訓(xùn),以滿足質(zhì)量工作的要求 5.1.1.5對(duì)可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員進(jìn)行培訓(xùn) 5.1.2業(yè)務(wù)部 5.1.2.1負(fù)責(zé)與顧客有關(guān)的過(guò)程實(shí)施,確保顧客的要求,包

3、括產(chǎn)品要求、環(huán)境要求、法律法規(guī)要求和公司的其他要求得到滿足；5.1.2.2負(fù)責(zé)收集與產(chǎn)品有關(guān)明示的特殊要求、在客戶網(wǎng)站上公布的特殊要求等，并將收集之資料交給文管中心按外來(lái)文件控制方法進(jìn)行收發(fā)控制。5.1.2.3負(fù)責(zé)與顧客溝通和顧客服務(wù)；5.1.3.4負(fù)責(zé)顧客滿意程度的調(diào)查和分析,收集有關(guān)的顧客信息,提交管理評(píng)審。5.1.3 生產(chǎn)部5.1.3.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的管理和控制,確保生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客；5.1.3.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)實(shí)施和控制；5.1.3.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部過(guò)程和外部過(guò)程的搬運(yùn)包裝和保護(hù)，以及對(duì)環(huán)境的保護(hù)；5.1.4技術(shù)部5.1.4.1負(fù)責(zé)技術(shù)文件（包括顧客特殊要求的文件）控制的實(shí)施、管理和對(duì)

4、相關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)，必要時(shí)通知業(yè)務(wù)聯(lián)系顧客技術(shù)人員來(lái)我司培訓(xùn)。5.1.4.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的策劃和生產(chǎn)技術(shù)管理；5.1.4.3負(fù)責(zé)樣品試作過(guò)程的實(shí)施和管理,提供生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)需求。5.1.5品管部5.1.5.1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表建立實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系所需的過(guò)程；5.1.5.2負(fù)責(zé)實(shí)施管理評(píng)審資料的準(zhǔn)備,收集和記錄的保存；5.1.5.3負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系審核,以及糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證活動(dòng)；5.1.5.4負(fù)責(zé)實(shí)施持續(xù)改進(jìn)過(guò)程的跟蹤驗(yàn)證活動(dòng)。5.1.5.5負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹有關(guān)質(zhì)量工作的方針、環(huán)境方針政策和法規(guī),制訂和完善公司質(zhì)量檢驗(yàn)制度,并貫

5、徹和實(shí)施；5.1.5.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn),確保出廠產(chǎn)品滿足要求；5.1.5.7負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測(cè)驗(yàn)和試驗(yàn)設(shè)備和儀器的管理和控制；5.1.5.8負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審和處理，確保不合格品得到有效控制；5.1.5.9負(fù)責(zé)糾正與預(yù)防措施的管理，參與糾正和預(yù)防措施的跟蹤和驗(yàn)證工作；5.1.5.10負(fù)責(zé)記錄控制的實(shí)施和管理。5.1.6 采購(gòu)部5.1.5.1 負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)更新；5.1.5.2 負(fù)責(zé)擬定采購(gòu)合同/訂單，實(shí)施采購(gòu)，確保公司各部門(mén)物料的及時(shí)供應(yīng)；5.1.5.3 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管理，不定期評(píng)價(jià)供應(yīng)商的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，協(xié)助品管部門(mén)對(duì)供應(yīng)商稽核；5.1.5.4 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝

6、通。5.2各級(jí)人員職責(zé)5.2.1總經(jīng)理 5.2.1.1崗位要求必須具備大專(zhuān)以上文化；熟悉國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)，掌握輪圈行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；熟悉公司運(yùn)作，經(jīng)營(yíng)及管理，善于處理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；善于組織各部門(mén)發(fā)揮潛能，使企業(yè)不斷得到發(fā)展、壯大。5.2.1.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門(mén)的有關(guān)政策和法規(guī),傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性,對(duì)全公司的質(zhì)量工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；負(fù)責(zé)制訂并頒布公司質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的策劃和質(zhì)量手冊(cè)的批準(zhǔn)和發(fā)布；負(fù)責(zé)任命管理者代表，并為其有效工作提供必要的資源；負(fù)責(zé)主持工廠的管理評(píng)審；負(fù)責(zé)確保質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系獲得必要資源；負(fù)責(zé)確保明確

7、并滿足顧客的要求,增強(qiáng)顧客的滿意度；負(fù)責(zé)確保職責(zé)和權(quán)限得到規(guī)定和溝通；負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng),及管理決策。5.2.2管理者代表5.2.2.1崗位要求必須具備大專(zhuān)以上文化；廠長(zhǎng)以上職位熟悉ISO9001、QS9000、VDA6.1、ISO/TS16949:2009、ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn)；善于組織落實(shí)總經(jīng)理要求完成的各項(xiàng)工作。5.2.2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)確保公司按ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求建立,實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程；負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系及及管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)需求；負(fù)責(zé)提高滿足顧客要求的意識(shí)；負(fù)責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量體系及環(huán)境管理體系審核以及糾正和預(yù)防措施的有關(guān)活

8、動(dòng)；負(fù)責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系有關(guān)事宜與外部聯(lián)系；負(fù)責(zé)行使和履行總經(jīng)理規(guī)定的其他質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限。5.2.3業(yè)務(wù)部經(jīng)理5.2.3.1崗位要求必須具備大專(zhuān)以上文化；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上，熟悉輪圈行業(yè)信息，了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，有較強(qiáng)的公關(guān)能力；善于交際、推銷(xiāo)，熟悉輪圈生產(chǎn)過(guò)程及生產(chǎn)能力。5.2.3.2崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)與顧客有關(guān)的過(guò)程實(shí)施、確保顧客的要求,包括產(chǎn)品要求、法律、法規(guī)要求環(huán)境要求和公司的其他要求得到滿足；負(fù)責(zé)合同評(píng)審和簽訂工作；負(fù)責(zé)向顧客報(bào)告提供的產(chǎn)品質(zhì)量情況；負(fù)責(zé)顧客滿意程度的調(diào)查和分析,收集有關(guān)的顧客信息,提交管理評(píng)審；負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。5.2.4 人事行政部經(jīng)

9、理5.2.4.1 崗位要求必須具有大專(zhuān)以上文化；熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)；有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；善于化解人際間的矛盾。5.2.4.2 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)的規(guī)劃；負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境有可能產(chǎn)生重大影響的因素進(jìn)行識(shí)別和監(jiān)控；負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理確定各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司后勤工作；負(fù)責(zé)規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)章制度及實(shí)施的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。5.2.5人事課長(zhǎng)5.2.5.1崗位要求必須具有大專(zhuān)以上文化；熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)；有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；熟悉人才就業(yè)信息情況，能根據(jù)公司生產(chǎn)品質(zhì)量要求，提供各類(lèi)

10、人才及人才計(jì)劃，保證公司有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。5.2.5.2 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)人力資源的開(kāi)發(fā)和培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施和管理教育計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境有可能產(chǎn)生重大影響的所有人員進(jìn)行培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施和管理教育計(jì)劃；負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理招聘技術(shù)人員,提供技能人員相關(guān)資料；負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)公司后勤工作安排；負(fù)責(zé)公司環(huán)境體系的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)制訂現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)章制度及實(shí)施的監(jiān)督檢查。5.2.6生產(chǎn)部經(jīng)理(生產(chǎn)廠長(zhǎng))5.2.6.1崗位要求必須具有大專(zhuān)以上文化，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上；熟悉行業(yè)動(dòng)作情況及生產(chǎn)過(guò)程的管理；善于督導(dǎo)各課生產(chǎn)過(guò)程中的進(jìn)度，協(xié)調(diào)各課生產(chǎn)關(guān)系，防止矛盾發(fā)生；熟悉ISO/TS169

11、49:2009標(biāo)準(zhǔn)要求；善于培養(yǎng)和使用人才，為企業(yè)吸引和留住人才出謀獻(xiàn)策，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理提供建設(shè)性意見(jiàn)。 5.2.6.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)季、月生產(chǎn)的審核及掌握計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度,品種規(guī)格和交貨日期；負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)實(shí)施和控制；負(fù)責(zé)對(duì)原輔料和成品的管理及生產(chǎn)設(shè)備的控制和管理；負(fù)責(zé)本部門(mén)的糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)施；參加生產(chǎn)管理的監(jiān)視和控制；負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)視和控制；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn),文明生產(chǎn)的管理,確保生產(chǎn)環(huán)境符合要求；負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。5.2.7技術(shù)部經(jīng)理5.2.7.1崗位要求必須具備大專(zhuān)以上文化，機(jī)械專(zhuān)業(yè)或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，懂電腦編程、CAD繪圖；熟悉輪圈行業(yè)信息，能根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)、

12、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品、新款式；具備解決鑄造、CNC、噴涂生產(chǎn)出現(xiàn)問(wèn)題的能力。能熟練運(yùn)用APQP，PPAP，DFMEA及PFMEA；了解ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求。5.2.7.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)技術(shù)文件的審核、發(fā)放、更改控制和管理；負(fù)責(zé)組織樣品確認(rèn)和首件樣品的確認(rèn)；負(fù)責(zé)本部門(mén)的糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)施；參加管理評(píng)審會(huì)議,并提供相關(guān)資料；負(fù)責(zé)與本部門(mén)有關(guān)的文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理的其它任務(wù)。5.2.8品管部經(jīng)理5.2.8.1崗位要求必須具有大專(zhuān)以上文化，機(jī)械、鑄造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)工作6年以上；熟悉輪圈品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；了解掌握輪圈鑄造配方；掌握檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)等過(guò)程的技術(shù)。了解ISO/TS1694

13、9:2009標(biāo)準(zhǔn)要求。5.2.8.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn),確保出廠產(chǎn)品滿足顧客要求；參加管理評(píng)審會(huì)議及質(zhì)量分析會(huì)議,并提供會(huì)議要求的有關(guān)資料；負(fù)責(zé)組織不合格品評(píng)審；負(fù)責(zé)組織糾正和預(yù)防措施的制定、實(shí)施和驗(yàn)證；負(fù)責(zé)參與試產(chǎn)樣品鑒定；負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的管理控制。5.2.9噴涂、包裝課課長(zhǎng)5.2.9.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有組織領(lǐng)導(dǎo)能力；熟悉水壓、藥水濃度、粉體、色漆、烤爐溫度等對(duì)輪圈成品的影響，能處理一般故障。了解各種前處理藥水及涂料等有可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生污染的產(chǎn)品，并對(duì)其進(jìn)行很好的控制5.2.9.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)噴涂、包裝產(chǎn)前工作準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)本課人員

14、工作調(diào)度；根據(jù)生產(chǎn)課下達(dá)之月產(chǎn)計(jì)劃，制定月產(chǎn)任務(wù)完成計(jì)劃；負(fù)責(zé)監(jiān)督該課各崗位人員嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行作業(yè)；負(fù)責(zé)監(jiān)督該課各崗位人員實(shí)施產(chǎn)品自檢工作；負(fù)責(zé)糾正及預(yù)防措施的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)督促該課員工對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)；負(fù)責(zé)督促該課員工對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日保養(yǎng)。 5.2.10采購(gòu)課長(zhǎng) 5.2.10.1崗位要求必須具有中專(zhuān)以上文化，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；隨時(shí)掌握了解原料市場(chǎng)價(jià)格變化情況；了解不同廠家鋁材對(duì)鑄造的影響情況；了解原料廠家分布情況；了解ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求熟悉合同法及交易規(guī)則。5.2.10.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)輔料采購(gòu)計(jì)劃的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)產(chǎn)品原料的采購(gòu)計(jì)劃的制定及實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的

15、評(píng)定；采購(gòu)計(jì)劃,請(qǐng)購(gòu)單之請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃編定并實(shí)施。5.2.11文管中心主任5.2.11.1崗位要求必須中專(zhuān)以上文化，相關(guān)工作3年以上；了解ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求計(jì)算機(jī)操作等級(jí)中級(jí)以上，會(huì)看圖紙，了解輪圈制造工藝技術(shù)，為人忠誠(chéng)、可信度高。5.2.11.2 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)文件與資料的控制；負(fù)責(zé)公司信息管理和交流；負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件的發(fā)放及回收；負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。5.2.12生管課課長(zhǎng)5.2.12.1崗位要求必須大專(zhuān)以上文化，機(jī)械專(zhuān)業(yè)，從事生管工作2年以上；會(huì)電腦辦公軟件，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)鑄造及加工的工藝有一定的了解。了解ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求5.2.1

16、2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制訂月產(chǎn)計(jì)劃并督促實(shí)施及生產(chǎn)進(jìn)度掌握；負(fù)責(zé)正確生產(chǎn)產(chǎn)品品種、規(guī)格確保按期交貨；負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃之編定；負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程之監(jiān)督；負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程之統(tǒng)計(jì)安排。5.2.13品保課課長(zhǎng)5.2.13.1崗位要求必須具備大專(zhuān)以上文化，機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉產(chǎn)品工藝流程和檢驗(yàn)流程；熟悉各種辦公軟件以及CAD繪圖；熟悉ISO9001、QS9000、VDA6.1、 ISO/TS16949:2009程序，有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；懂得質(zhì)量及質(zhì)量管理體系改進(jìn)工作。5.2.13.2崗位職責(zé)公司質(zhì)量體系的推動(dòng)及運(yùn)行中的監(jiān)督；組織公司體系內(nèi)審、產(chǎn)品審核、過(guò)程審核；組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估及審核；實(shí)驗(yàn)室工作規(guī)劃和

17、督導(dǎo)；負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量裝置的校驗(yàn)和控制之計(jì)劃編定；公司體系運(yùn)行方面的糾正預(yù)防措施的追蹤及確認(rèn)。5.2.14品檢課課長(zhǎng) 5.2.14.1崗位要求必須具備大專(zhuān)以上文化，機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉產(chǎn)品工藝流程和檢驗(yàn)流程；熟悉各種辦公軟件以及CAD繪圖；熟悉ISO9001、QS9000、VDA6.1、 ISO/TS16949:2009程序，有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。5.2.14.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)品檢課人員工作調(diào)度；負(fù)責(zé)協(xié)助人事部對(duì)本課人員之培訓(xùn)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)記錄保存質(zhì)量記錄及歸口管理；負(fù)責(zé)品質(zhì)異常的確認(rèn)及提報(bào)。5.2.15保全課課長(zhǎng)5.2.15.1崗位要求必須具有大專(zhuān)以上文化，電氣專(zhuān)業(yè)畢

18、業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；熟悉PLC技術(shù)及相關(guān)電氣和機(jī)械管理、維修技術(shù)；了解ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求有組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于發(fā)揮各員工的工作特長(zhǎng)，必須有較強(qiáng)的責(zé)任心、責(zé)任感。5.2.15.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施設(shè)備改造、維修、保養(yǎng)計(jì)劃、建立和健全設(shè)備臺(tái)帳；負(fù)責(zé)廠內(nèi)電器定期檢查并做好記錄；負(fù)責(zé)督促本課人員培訓(xùn)及盡責(zé)工作；負(fù)責(zé)完成上級(jí)交付的其它任務(wù)；5.2.16鑄造課課長(zhǎng)5.2.16.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上可放寬條件；能吃苦，熟練掌握鑄造技術(shù)；了解鑄造流程，會(huì)處理鑄造過(guò)程中出現(xiàn)的一般問(wèn)題；了解ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求；有領(lǐng)導(dǎo)組織能力

19、，善于協(xié)調(diào)同相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系。5.2.16.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)熔鋁前工作準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)模具管理及控制；負(fù)責(zé)本課人員工作調(diào)度；負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)課下達(dá)之月產(chǎn)計(jì)劃，制定鑄件月產(chǎn)任務(wù)完成計(jì)劃；負(fù)責(zé)監(jiān)督該課各崗位人員嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行作業(yè)；負(fù)責(zé)監(jiān)督該課各崗位人員實(shí)施產(chǎn)品自檢工作；負(fù)責(zé)糾正及預(yù)防措施的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)督促該課員工對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)；負(fù)責(zé)督促該課員工對(duì)生產(chǎn)設(shè)備之日保養(yǎng)。5.2.17 CNC加工課課長(zhǎng)5.2.17.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有豐富驗(yàn)可放寬要求；會(huì)操作教授CNC車(chē)床、平衡機(jī)、試漏機(jī)等操作方法，會(huì)排除一般故障；熟練掌握輪圈CNC的操作技術(shù)，會(huì)評(píng)判輪圈在加工過(guò)程中的

20、不良品。了解ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求5.2.17.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)CNC加工產(chǎn)前工作準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)刀具管理及控制；負(fù)責(zé)本課人員工作調(diào)度；負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)課下達(dá)之月產(chǎn)計(jì)劃，制定月產(chǎn)任務(wù)完成計(jì)劃；負(fù)責(zé)監(jiān)督該課各崗位人員嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行作業(yè)；負(fù)責(zé)監(jiān)督該課各崗位人員實(shí)施產(chǎn)品自檢工作；負(fù)責(zé)糾正及預(yù)防措施的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)督促該課員工對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)；負(fù)責(zé)督促該課員工對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日保養(yǎng)。5.2.18模具課課長(zhǎng)5.2.18.1崗位要求必須具有中專(zhuān)以上文化或有相關(guān)工作經(jīng)歷，且經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬要求，鉗工工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；掌握噴模溫度、厚度對(duì)傾鑄影響的技術(shù)；掌握不同模具對(duì)噴模的不同要求；熟練掌握修模技術(shù)。

21、了解ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求5.2.18.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)模具的管理和控制；負(fù)責(zé)模具修改作業(yè)的安排；負(fù)責(zé)噴模作業(yè)的安排及技術(shù)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)本課人員的技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)提供噴好模的模具給鑄造課；5.2.19辦公室主任5.2.19.1崗位要求必須具有大專(zhuān)以上文化，有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；善于化解人際間的矛盾。了解ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求5.2.19.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)；5.2.20人事主辦5.2.20.1崗位要求具備中專(zhuān)經(jīng)上文化，熟悉勞動(dòng)法和上海市有關(guān)勞動(dòng)管理的規(guī)章制度，做好招退工、社保、招聘等工作；

22、了解人才市場(chǎng)資源情況，熟悉人事檔案管理，會(huì)電腦操作。5.2.20.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助招聘公司所需之各類(lèi)人才；建立、建全員工檔案資料，隨時(shí)準(zhǔn)確向有關(guān)部門(mén)提供相關(guān)員工資料；根據(jù)各部門(mén)崗位需求，提出新員工招收計(jì)劃書(shū)；根據(jù)各部門(mén)崗位實(shí)際技能狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；做好員工培訓(xùn)資料的收集并登記存檔；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的鑒定及相關(guān)事項(xiàng)的辦理；協(xié)助主管制定崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放上崗證書(shū)；組織新員工進(jìn)行廠規(guī)廠紀(jì)教育，職前職業(yè)道德教育及提高員工素質(zhì)培訓(xùn)，并對(duì)環(huán)境有可能產(chǎn)生重大影響的員工進(jìn)行培訓(xùn)；根據(jù)培訓(xùn)情況，組織員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試；做好員工考勤工作。5.2.21文管員5.2.21.1崗位要求具備中專(zhuān)以上文化，計(jì)算機(jī)操作

23、水平初級(jí)以上，為人誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)；熟悉檔案資料管理。了解ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求5.2.21.2崗位職責(zé)認(rèn)真詳細(xì)登記進(jìn)入文管中心的所有資料、文件；資料分類(lèi)編號(hào)存放；有關(guān)人員借閱資料，需查看手續(xù)是否完備，手續(xù)不完備，資料不可外借；嚴(yán)格遵守文管中心的管理制度；工作態(tài)度積極，為人誠(chéng)實(shí)、言行熱情、禮貌；不泄漏公司存放在文管中心的機(jī)密文件、資料。5.2.22叉車(chē)員5.2.22.1崗位要求具備初中以上文化，持有有效叉車(chē)準(zhǔn)駕證，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康、視力1.0以上。5.2.22.2崗位職責(zé)發(fā)動(dòng)前應(yīng)檢查燃油、潤(rùn)滑油、冷卻水、輪胎氣壓、液壓系統(tǒng)以及各緊固件等是否處于正常狀態(tài)；熟練掌握各操作

24、系統(tǒng)的位置和作用；載貨行駛不得開(kāi)快車(chē)，搬運(yùn)大體積物件看不到前方時(shí)，應(yīng)采用倒退開(kāi)車(chē)或由人引導(dǎo)的方法進(jìn)行；搬運(yùn)貨物前，應(yīng)確認(rèn)貨物確實(shí)裝妥，否則應(yīng)采用相應(yīng)的安全措施予以調(diào)整；叉車(chē)不得搬運(yùn)超過(guò)負(fù)荷曲線所示的容許重量。5.2.23車(chē)輛駕駛員5.2.23.1崗位要求具備初中以上文化，持有效駕駛證，駕車(chē)2年以上；熟悉上海市區(qū)及附近交通路線；熟悉交通法規(guī)，懂得車(chē)輛三保工作。5.2.23.2 崗位職責(zé)熟悉交通規(guī)則，不違章駕駛，不酒后開(kāi)車(chē)，如因違章罰款自行負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛的清潔、維修、保養(yǎng)、添加燃油等，使之處于最佳狀態(tài)；出車(chē)必須持有有效的派車(chē)單，不得更改車(chē)目的、行車(chē)路線；車(chē)輛需要修理時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)修單，或請(qǐng)購(gòu)單，經(jīng)

25、主管簽字核準(zhǔn)后方可進(jìn)行操作；車(chē)輛不得用于私人事務(wù)，下班后應(yīng)將車(chē)輛停放在指定的位置；司機(jī)未盡車(chē)輛維修、保養(yǎng)管理之責(zé)，致使車(chē)輛損壞、遺失時(shí)，負(fù)賠償責(zé)任，車(chē)輛肇事人自行負(fù)責(zé)；車(chē)輛不得交給非駕駛員駕駛；負(fù)有出車(chē)前，對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查的責(zé)任，以確保行車(chē)安全，冬季要做好車(chē)輛防凍工作，防止汽缸凍裂事故；聽(tīng)從調(diào)遣安排，隨時(shí)做好出車(chē)準(zhǔn)備，接著人員，運(yùn)送貨物，做到迅速安全。5.2.24倉(cāng)庫(kù)管理員5.2.24.1崗位要求具備初中以上文化，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦。5.2.24.2崗位職責(zé)根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)物料不同品種、規(guī)格、性質(zhì)分類(lèi)存放，并對(duì)對(duì)環(huán)境有可能產(chǎn)生重大影響的物料應(yīng)按規(guī)定存放；負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物料擺放位置的設(shè)定，以利于領(lǐng)取

26、和盤(pán)點(diǎn)為原則；對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物料要擺放整齊，分別掛標(biāo)識(shí)牌，并做到帳、物、卡相符；負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)入庫(kù)之物料的點(diǎn)收，對(duì)不符合采購(gòu)手續(xù)之物料拒絕入庫(kù)并報(bào)告有關(guān)部門(mén)，杜絕不良品入庫(kù)及造成物料積壓浪費(fèi)；對(duì)免檢品要按請(qǐng)購(gòu)單點(diǎn)收，并及時(shí)登帳，對(duì)非免檢品要填寫(xiě)“送檢單”送品管檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理責(zé)任，保持倉(cāng)庫(kù)整潔、衛(wèi)生，阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)；發(fā)放物品時(shí)，須認(rèn)真檢視領(lǐng)料單填寫(xiě)是否規(guī)范，是否經(jīng)有關(guān)主管批準(zhǔn)，否則拒絕出料；物料需要出廠代加工或成品出廠，除檢視其領(lǐng)料單外，還需填寫(xiě)“物品放行單”，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，方可發(fā)貨；物品發(fā)放嚴(yán)格遵照“先進(jìn)、先出”的原則；危險(xiǎn)物料和普通物料必須分開(kāi)存放；負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全防火工作，嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)

27、吸煙或不安全取暖等，定期對(duì)滅火器材進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、更換；負(fù)責(zé)有對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物品定期檢視的責(zé)任，對(duì)擱放超時(shí)或接近時(shí)的物料，使用前應(yīng)請(qǐng)品管鑒定是否可以使用，以保證產(chǎn)品質(zhì)量；再現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)物料最低庫(kù)存量的報(bào)告，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)及時(shí)補(bǔ)充。5.2.25 PE鑄造/模具 5.2.25.1崗位要求具備大專(zhuān)以上文化，鑄造專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)考核合格者，可放寬要求；能解決鑄造過(guò)程的缺陷及模具不符合鑄件要求的修改。能熟練運(yùn)用APQP，及PFMEA。5.2.25.1崗位職責(zé)細(xì)察新輪圈樣圖；檢查模型檢驗(yàn)情況及記錄狀況；鑄造試作；緊密結(jié)合工序；試驗(yàn)材料的整頓；解決缺陷；反饋信息；日常工作記錄；整頓工作報(bào)告及文件。5.2.26 PE

28、CNC 5.2.26.1崗位要求具備大專(zhuān)以上文化，機(jī)械專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)考核合者可放寬要求；熟悉CAD繪圖；熟悉數(shù)控機(jī)床的工作原理，會(huì)編程，會(huì)操作機(jī)臺(tái)。能熟練運(yùn)用PPAP，及PFMEA。5.2.26.2崗位職責(zé)細(xì)察新輪圈樣圖為CNC加工方案與冶具制作做準(zhǔn)備；檢查車(chē)刀及冶具的狀況記錄表制作形式；加工試驗(yàn)；緊密結(jié)合工序；整頓試驗(yàn)材料，使用說(shuō)明及記錄；解決所有缺陷；反饋信息；日常工作記錄；整頓工作報(bào)告及文件。5.2.27 PE涂裝5.2.27.1崗位要求必須具備大專(zhuān)以上文化，機(jī)械或化工專(zhuān)業(yè)；熟悉噴涂工藝及不同化學(xué)材料的噴涂結(jié)果；懂行調(diào)配油漆的配制比例，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)考核合格者可放寬要求。能熟練運(yùn)

29、用APQP，及PFMEA。5.2.27.2崗位職責(zé) 噴涂線工藝參數(shù)給出；試驗(yàn)新的化學(xué)材料；制定包裝形式；解決所有缺陷；整頓試驗(yàn)材料使用說(shuō)明記錄；改良反饋日常工作記錄整頓工作報(bào)告及文件；5.2.28設(shè)計(jì)員5.2.28.1崗位要求必須具備大專(zhuān)以上文化，機(jī)械專(zhuān)業(yè)，會(huì)電腦，懂CAD繪圖技術(shù)；熟悉輪圈結(jié)構(gòu)，能單獨(dú)完成模具、輪圈新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或考試合格者可放寬要求。能熟練運(yùn)用APQP，PPAP，DFMEA。5.2.28.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)新輪圈；模型及零件設(shè)計(jì)；配件設(shè)計(jì)；包裝設(shè)計(jì)；其它零件如機(jī)械、車(chē)刀；治具設(shè)計(jì)；發(fā)行及回收；緊密追蹤成批產(chǎn)量中良件的檢驗(yàn)；整頓檢驗(yàn)材料，使用說(shuō)明及記錄；析檢驗(yàn)

30、結(jié)果；改良反饋；日常工作記錄；整頓工作報(bào)告及各文件。5.2.29生管員5.2.29.1崗位要求必須具備大專(zhuān)以上文化；熟悉輪圈制作流程，會(huì)電腦操作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。5.2.29.2崗位職責(zé)部門(mén)聯(lián)系，接受業(yè)務(wù)訂單，同技術(shù)和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同評(píng)審，接受訂單調(diào)整；生產(chǎn)資源配置，確保資源充足壓縮庫(kù)存量，倉(cāng)庫(kù)管理做到帳、物、卡一致，各種生產(chǎn)資源和 品保管工作的安全可靠，庫(kù)存報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)；根據(jù)訂單了解庫(kù)存狀況，及時(shí)編制相應(yīng)的周計(jì)劃和月計(jì)劃，并對(duì)每日產(chǎn)量進(jìn)行追蹤，考核生 產(chǎn)車(chē)間的日計(jì)劃和月計(jì)劃達(dá)成率，在業(yè)務(wù)訂單有更改時(shí)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；與生產(chǎn)有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)原始單據(jù)的整理和保存工作，使與生產(chǎn)有關(guān)的數(shù)據(jù)做

31、到有記錄可查， 同時(shí)對(duì)上級(jí)主管提供詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)表。5.2.30鑄造品管5.2.30.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化，機(jī)械或鑄造專(zhuān)業(yè)；能熟練運(yùn)用各種量具，具備一定的閱圖能力；能熟練進(jìn)行鋁液密度測(cè)試及溫度測(cè)試。5.2.30.2崗位職責(zé)員工進(jìn)廠后須經(jīng)體格檢查、素質(zhì)教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合格后方可上崗；應(yīng)做好氫氣檢驗(yàn)，并做好檢驗(yàn)記錄；應(yīng)做好熔爐周邊狀況檢驗(yàn)，并做好檢驗(yàn)記錄；應(yīng)做好鑄件首件檢驗(yàn)，并做好檢驗(yàn)記錄；切帽口預(yù)留量檢驗(yàn)，并做好檢驗(yàn)記錄；有一項(xiàng)不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)單位主管、操作員，暫停工作，問(wèn)題解決后繼續(xù)工作；對(duì)于不合格產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)品質(zhì)異常報(bào)告書(shū)。5.2.31 X光品管5.2.31.1崗位要求必須

32、具備中專(zhuān)以上文化；能夠熟練運(yùn)用X光機(jī)并熟悉作用判定標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)了解鑄造缺陷。5.2.31.2崗位職責(zé)對(duì)輪圈進(jìn)行X光檢測(cè)，具體根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作，并填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄表；當(dāng)有不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)單位操作員，暫停工作，問(wèn)題解決后繼續(xù)工作。對(duì)于不合格產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)品質(zhì)異常報(bào)告書(shū)。5.2.32分光儀品管5.2.32.1崗位要求必須具備高中以上文化；能熟練運(yùn)用分光儀進(jìn)行鋁材成份；能熟練控制鋁水成份，有適應(yīng)翻班工作。5.2.32.2崗位職責(zé)對(duì)鋁水成分進(jìn)行分析；當(dāng)Mg、Sr含量低于標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行計(jì)算所要投入的Mg、Sr量,然后投料；當(dāng)Fe成分含量高于標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)通知生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)立即停止作業(yè)，填寫(xiě)品質(zhì)異常單，并對(duì)鋁

33、液成分進(jìn)行改善。待成分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后，方可允許現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)作業(yè)，并做好檢驗(yàn)記錄。5.2.33進(jìn)料檢驗(yàn)品管員5.2.33.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化，機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟練運(yùn)用分光儀進(jìn)行鋁材分析，具備一定讀圖能力；熟練運(yùn)用各種量具；熟悉鋁錠成份標(biāo)準(zhǔn)，以及樣品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2.33.2崗位職責(zé)對(duì)供應(yīng)商送來(lái)鋁錠進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，各元素成分符合我公司提供的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)主管確認(rèn)后方可驗(yàn) 收入庫(kù)；對(duì)其它輪圈配件以及一些生產(chǎn)用消耗品來(lái)料時(shí)，進(jìn)行檢測(cè)，符和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)主管確認(rèn)后方可 驗(yàn)收入庫(kù)。5.2.34 CNC品管員5.2.34.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化，機(jī)械專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能快速、準(zhǔn)確讀圖；熟練運(yùn)用各種量具，依圖紙

34、進(jìn)行尺寸檢驗(yàn)，并能熟練運(yùn)用輪圈尺寸測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，能適應(yīng)翻班工作。5.2.34.2崗位職責(zé)應(yīng)對(duì)加工件進(jìn)行首件檢查，合格后方可成批加工；在交接班時(shí)，應(yīng)進(jìn)行首件檢查；程式更換時(shí)，應(yīng)進(jìn)行首件檢查；必要時(shí)要進(jìn)行抽查；所有檢驗(yàn)須有檢測(cè)報(bào)告，當(dāng)有異常狀況時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知操作者，暫停生產(chǎn)，問(wèn)題解決后繼續(xù)作業(yè)，并填寫(xiě)品質(zhì)異常處理報(bào)告，并經(jīng)主管確認(rèn)簽字。5.2.35前處理品管員5.2.35.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化，工作認(rèn)真、細(xì)心；能熟練運(yùn)用各種量具對(duì)噴粉、噴漆工藝較強(qiáng)認(rèn)識(shí)。5.2.35.2崗位職責(zé)對(duì)清洗溶液濃度PH值進(jìn)行測(cè)定；應(yīng)對(duì)油漆、透明漆進(jìn)行測(cè)定；應(yīng)對(duì)漆爐溫度、輪圈進(jìn)行測(cè)定；對(duì)粉體油漆、透明漆厚度及黏度進(jìn)行

35、測(cè)定；所有檢驗(yàn)須填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄表，有異常狀況時(shí)應(yīng)填寫(xiě)品質(zhì)異常報(bào)告，并經(jīng)主管確認(rèn)簽字。5.2.36 成品檢驗(yàn)員5.2.36.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化；工作認(rèn)真細(xì)心；雙眼矯正視力0.8以上，無(wú)色盲、色弱。5.2.36.2崗位職責(zé)檢查產(chǎn)品型號(hào)、規(guī)格是否正確；檢查產(chǎn)品外觀；檢查產(chǎn)品包裝；填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄表，有異常狀況時(shí)應(yīng)填寫(xiě)品質(zhì)異常報(bào)告，并經(jīng)主管確認(rèn)簽字。5.2.37出貨品管員5.2.37.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化，機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉各種使用方法，具備一定的讀圖能力，工作認(rèn)真、細(xì)心；熟悉產(chǎn)品外觀判定標(biāo)準(zhǔn)。5.2.37.2崗位職責(zé)應(yīng)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行最終抽查；對(duì)裝箱配件進(jìn)行清點(diǎn)；所有檢驗(yàn)須有檢測(cè)報(bào)告，對(duì)

36、于抽檢不合格，應(yīng)填寫(xiě)品質(zhì)異常報(bào)告，并經(jīng)主管確認(rèn)，方可判定不可以出貨。5.2.38實(shí)驗(yàn)室品管員5.2.38.1 崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化，機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟練運(yùn)用各種量具；能夠熟練運(yùn)用沖擊試驗(yàn)機(jī)、彎曲力矩耐久試驗(yàn)機(jī)、經(jīng)向負(fù)荷耐久試驗(yàn)、鹽水試驗(yàn)機(jī)以及其它一些輔助機(jī)器；熟悉各種試驗(yàn)判定標(biāo)準(zhǔn)和金相組織分析。5.2.38.2崗位職責(zé)應(yīng)根據(jù)客戶要求選做13°、30°、90°沖擊實(shí)驗(yàn)；應(yīng)根據(jù)客戶要求做彎曲矩耐久試驗(yàn)；根據(jù)客戶要求做徑向負(fù)荷耐久試驗(yàn)；根據(jù)客戶要求做拉力試驗(yàn)；根據(jù)要求做硬度試驗(yàn)；根據(jù)要求做動(dòng)平衡試驗(yàn)；根據(jù)要求做金相組織分析；根據(jù)客戶要求做輪圈耐腐蝕性試驗(yàn)(鹽水噴

37、霧試驗(yàn))；根據(jù)客戶要求做輪圈耐候試驗(yàn)(淡水試驗(yàn))。5.2.39文員5.2.39.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化；熟練運(yùn)用各種辦公軟件；熟練運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)手法；具有單獨(dú)作業(yè)的能力，處事認(rèn)真、細(xì)心及時(shí)完成單位主管分配的工作。5.2.39.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本單位員工出勤請(qǐng)假情況統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)情況匯總統(tǒng)計(jì)；接聽(tīng)、傳達(dá)外來(lái)電話，負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各單位溝通、聯(lián)絡(luò)；協(xié)助部門(mén)主管做好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)本部門(mén)有關(guān)資料的收集、打印及有關(guān)文件的收發(fā)保存。 5.2.40品管課計(jì)量員5.2.40.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化；具有法定計(jì)量資格，能對(duì)游標(biāo)尺、千分尺等作檢修、校正。5.2.40.2

38、崗位職責(zé)計(jì)量員應(yīng)有法定計(jì)量資格；對(duì)量?jī)x進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、維護(hù)；對(duì)量?jī)x進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)；量?jī)x檢修必須做好檢修記錄。5.2.41業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)5.2.41.1崗位要求 必須具備大專(zhuān)以上文化，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬要求；形象端莊、國(guó)語(yǔ)流利、英語(yǔ)三級(jí)以上水平，有較強(qiáng)的公關(guān)能力和具備不同環(huán)境單獨(dú)作業(yè)能力。5.2.41.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、歸類(lèi)、訂單的接受和派發(fā)，合同的鑒定，以及對(duì)客戶的質(zhì)量投訴處理，滿意度調(diào)查等。5.2.42大噴砂員5.2.42.1崗位要求必須具備初中以上文化，年齡30歲以下，身體健康，有責(zé)任心，能吃苦。5.2.42.2崗位職責(zé)操作前須檢查氣管是否暢通；噴西室是否有砂，砂是否符合要

39、求；集塵器的集塵效果是否良好；燈光及電磁閥是否正常；5.2.43 MC員工5.2.43.1崗位要求必須具備高中以上文化，有車(chē)床工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，年齡30歲以下，身體健康，能吃苦，城鄉(xiāng)不限。5.2.43.2崗位職責(zé)必須能夠初步判定流程（如CNC#1、CNC2）是否有加工不良現(xiàn)象；記錄所加工輪圈的合格與不合格的數(shù)量；會(huì)排除中心機(jī)一些簡(jiǎn)單的機(jī)床故障；嚴(yán)格按CNC作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)操作機(jī)床；定期檢查設(shè)備及保持機(jī)臺(tái)的整潔。5.2.44 CNC車(chē)床員5.2.44.1崗位要求CNC車(chē)床員必須具有高中或初中以上的文化程度或有一年以上CNC加工經(jīng)驗(yàn)，并能熟練操作 CNC機(jī)床；執(zhí)行CNC操作的新進(jìn)員工要通過(guò)廠內(nèi)CNC車(chē)床

40、培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗操作機(jī)臺(tái)；5.2.44.2崗位職責(zé)必須能初步判斷所加工輪圈是否有不良品現(xiàn)象；排除CNC車(chē)床一些簡(jiǎn)單的機(jī)床故障；要記錄所加工輪圈的合格與不合格數(shù)量；嚴(yán)格按CNC車(chē)床作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作機(jī)床；定期檢查設(shè)備及保持機(jī)臺(tái)的整潔。5.2.45 平衡機(jī)員工5.2.45.1崗位要求必須具備初中以上文化，熟悉平衡機(jī)工作原理及功能，年齡30歲以下，身體健康，能吃苦，視力1.0以上。5.2.45.2崗位職責(zé)定期檢查平衡機(jī)是否有偏差；操作人員在通過(guò)廠內(nèi)培訓(xùn)，并通過(guò)考核后方可上崗作業(yè)；記錄動(dòng)平衡輪圈的不平衡重量及位置；要保持機(jī)臺(tái)的清潔。5.2.46研磨員5.2.46.1崗位要求必須具備初中以上文化，

41、年齡30歲以下，身體健康，能吃苦，視力1.0以上，城鄉(xiāng)不限。5.2.46.2 崗位職責(zé)會(huì)判斷輪圈是否需要研磨，熟練掌握研磨技術(shù)；會(huì)判斷輪圈是否有研磨價(jià)值。5.2.47試漏機(jī)員5.2.47.1崗位要求必須具備初中以上文化，年齡30歲以下，身體健康，能吃苦，視力1.0以上，城鄉(xiāng)不限。5.2.47.2崗位職責(zé)熟悉試漏機(jī)每一個(gè)開(kāi)關(guān)的作用及功能，并能熟練地操作試漏機(jī)；會(huì)判斷所試漏輪圈是否合格；記錄每一個(gè)試漏輪圈的漏氣位置，及試漏的數(shù)量；定期檢查機(jī)臺(tái)及保持機(jī)臺(tái)的整潔。5.2.48小噴砂員5.2.48.1崗位要求必須具備初中以上文化，年齡30歲以下，身體健康，能吃苦，責(zé)任心強(qiáng)。5.2.48.2崗位職責(zé)會(huì)判斷

42、所要小噴砂的輪圈經(jīng)小噴砂加工后是否合格；定期檢查機(jī)臺(tái)是否有漏砂或漏氣現(xiàn)象；保持小噴砂粒的干凈，以及小噴砂機(jī)的衛(wèi)生。5.2.49前處理5.2.49.1崗位要求必須具備初中以上文化，身體健康，體力強(qiáng)壯，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。5.2.49.2崗位職責(zé)輪轂上下貨不能掉到地上；第三工程的輪轂表面不能用手觸摸；檢查水壓、藥水濃度是否符合標(biāo)準(zhǔn)；清洗完畢后要檢查是否清洗干凈；清洗槽保持干凈，噴水頭不能有堵塞的現(xiàn)象。5.2.50噴粉員5.2.50.1崗位要求必須具備初中以上文化，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上；熟悉噴粉，對(duì)溫度的要求，身體健康，不怕臟，能吃苦，年齡35歲以下。5.2.50.2崗位職責(zé)檢查粉末是

43、否正常，不能有潮濕的現(xiàn)象；檢查噴槍是否正常；保持粉體室干凈，通風(fēng)設(shè)備是否正常；粉體噴在輪轂上的厚度是否正確?？緺t溫度是否正確，時(shí)間是否正確；硬度是否正確，附著性是否正確。5.2.51上、下線工5.2.51.1崗位要求必須具備初中以上文化，年齡30歲以下，身體健康，體力強(qiáng)壯，做事細(xì)心，能吃苦耐勞。5.2.51.2崗位職責(zé)輪轂亮面處不能用手觸摸表面；輪轂不得掉到地上；清洗過(guò)后不能有污垢。5.2.52色漆、金油工5.2.52.1崗位要求必須具有初中以上文化，經(jīng)廠內(nèi)培訓(xùn)、考核合格方可上崗；5.2.52.2崗位職責(zé)保持通風(fēng)設(shè)備良好，保持輪轂干凈，不能有污垢；噴漆時(shí)要噴均勻；保持噴房干凈，每周至少打掃一次

44、。垃圾及污水排放應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行5.2.53包裝工5.2.53.1崗位要求具備具備初中以上文化，身體健康，視力1.0以上，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦。5.2.53.2崗位職責(zé)檢查輪轂的尺寸是否正確；檢查輪轂表面噴漆是否均勻；檢查紙箱的尺寸是否正確及嘜頭是否正確；出貨量與定貨單是否符合；檢查輪轂是否有毛邊，漆是否凹凸不平；檢查油漆亮度是否正確；第三工程的輪轂亮面處不能用手觸摸。5.2.54整修工5.2.54.1工崗位要求必須具備初中以上文化，身體健康，視力1.0以上，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦。5.2.54.2崗位職責(zé)會(huì)判斷輪圈是否需要修補(bǔ)，會(huì)判斷輪圈是否有修補(bǔ)價(jià)值，熟練掌握修補(bǔ)技術(shù)，熟練掌握修

45、整磨技術(shù)，對(duì)垃圾應(yīng)按有關(guān)規(guī)定放置；5.2.55熱處理員5.2.55.1崗位要求必須具備初中以上文化，身體健康，體力強(qiáng)壯，不怕熱，能吃苦，工作責(zé)任心強(qiáng)；熟悉熱處理設(shè)備操作原理，年齡35歲以下。5.2.55.2崗位職責(zé)操作前，必須檢查機(jī)械的所有開(kāi)關(guān)、冷卻水及一些必備工作等是否都處于正常狀態(tài)；嚴(yán)格按正確的操作步驟熟練、準(zhǔn)確的操作；一旦發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)進(jìn)行及時(shí)有效的處理，并匯報(bào)有關(guān)部門(mén)；能初步斷定輪圈是否熱處理，并作好記錄，填寫(xiě)檢點(diǎn)表；保持機(jī)械干凈，定期進(jìn)行機(jī)臺(tái)維修保養(yǎng)。5.2.56傾注員5.2.56.1崗位要求必須具備初中以上文化，身體健康，體力強(qiáng)壯，不怕熱，能吃苦，工作責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)工作以驗(yàn)2

46、年以上；熟悉鑄造工作原理，能熟練操作，年齡35歲以下；必須具備初中以上文化，年齡30歲以下，身體健康，能吃苦，視力1.0以上。5.2.56.2崗位職責(zé)操作員在操作前要檢查水槽、冷卻水、機(jī)械油壓、機(jī)械手、機(jī)械勺等是否都處于正常工作狀態(tài)；檢查模子和所需生產(chǎn)的輪圈尺寸是否相同；嚴(yán)格按傾注的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作機(jī)臺(tái)；隨時(shí)記錄模子的溫度，并能初步判定輪圈的好壞，作好檢點(diǎn)表；傾注完畢，認(rèn)真清理機(jī)床、模子等，作好現(xiàn)場(chǎng)整理。5.2.57熔爐員5.2.57.1崗位要求必須具備高中以上文化或相關(guān)工作5年以上可放寬要求，身體健康；熟悉熔鋁工藝及配方要求，能單獨(dú)熟練操作熔爐；能處理一般異常情況，不怕熱，能吃苦，二年以上工作

47、經(jīng)驗(yàn)。5.2.57.2崗位職責(zé)提前10分鐘進(jìn)行交接班，交接要清楚；按時(shí)除渣、沖氣，保持爐內(nèi)干凈；密切注意熔爐內(nèi)的溫度，作好記錄；隨時(shí)檢查熔爐控制盤(pán)各部件是否正常，如有異常應(yīng)及時(shí)、有效處理并匯報(bào)有關(guān)部門(mén)；認(rèn)真填寫(xiě)檢點(diǎn)表。5.2.58切冒口員5.2.58.1崗位要求必須具備高中以上文化或有相關(guān)工作5年以上可放寬要求，身體健康；熟悉熔解鋁工藝及配方要求；能單獨(dú)熟練操作熔爐，能處理一般異常情況，不怕熱，能吃苦，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。5.2.58.2崗位職責(zé)切冒口操作員須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可上崗作業(yè)；操作前，檢查機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)、冷卻空氣、以及各緊固件等，是否都處于正常狀態(tài)；熟練掌握各操作系統(tǒng)部件的位置、作用及操

48、作加工方法；認(rèn)真、準(zhǔn)確的按各加工件的準(zhǔn)確尺寸進(jìn)行操作加工；保持工作臺(tái)干凈，注意機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況是否有異常；認(rèn)真作好檢點(diǎn)表；定期進(jìn)行機(jī)器保養(yǎng)。5.2.59模具員5.2.59.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化，身體健康，能吃苦，年齡35歲以下；熟悉噴模工藝，了解模具溫度對(duì)噴模質(zhì)量的影響，有相關(guān)工作1年以上。5.2.59.2崗位職責(zé)操作前，必須檢查瓦斯有無(wú)匯漏、閥門(mén)開(kāi)關(guān)有無(wú)問(wèn)題；檢查氣管、噴槍是否暢通；涂模齊及涂模劑的比例是否正確；模子溫度是否達(dá)到要求；涂層厚度是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，做好厚度檢查表。5.2.60修模員5.2.60.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化，身體健康，能吃苦；懂得一般電焊技術(shù)，會(huì)看模具圖紙，

49、并按圖修模，懂模具刻字技術(shù)。5.2.60.2崗位職責(zé)修模用的工具是否劉套；修模前須把現(xiàn)場(chǎng)清洗干凈；修模的精度要求要達(dá)到；焊工須查清焊條的規(guī)格是否符合才能焊接；現(xiàn)場(chǎng)要整潔，堆放要整齊。5.2.61采購(gòu)員5.2.61.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化，身體健康，能吃苦，善比價(jià)；熟練掌握采購(gòu)技藝；了解掌握原料市場(chǎng)價(jià)格變化情況，為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。5.2.61.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)物料及公勞保用品之采購(gòu)；采購(gòu)任何物品，必須依照有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批之請(qǐng)購(gòu)單辦理；負(fù)責(zé)休購(gòu)物品之詢價(jià)、比價(jià)、殺價(jià)以及前購(gòu)買(mǎi)價(jià)之比較，并將結(jié)果送相關(guān)主管鑒批；負(fù)責(zé)采購(gòu)品質(zhì)、規(guī)格與請(qǐng)購(gòu)品質(zhì)、規(guī)格之相符合并慎防假冒物品或舊品；示經(jīng)有磁領(lǐng)導(dǎo)核

50、準(zhǔn)，不得事先采購(gòu)，否則公司拒絕付款。5.2.62警衛(wèi)5.2.62.1崗位要求必須具備中專(zhuān)以上文化，1.70M以上，45歲以下，身體強(qiáng)壯；熟悉國(guó)空法律法令，無(wú)違法紀(jì)錄，為人誠(chéng)實(shí)、正派。5.2.62.2崗位職責(zé)u 必須按規(guī)定穿著整潔、干凈的公司配發(fā)的警服，警容嚴(yán)整，佩戴電警棍等裝備，神情嚴(yán)肅端莊，精神飽滿站立在指定位置執(zhí)勤；u 熟悉警衛(wèi)任務(wù)和警衛(wèi)區(qū)域情況，嚴(yán)守崗位，忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)；u 對(duì)妨礙執(zhí)勤的行為應(yīng)予制止，當(dāng)警衛(wèi)目標(biāo)發(fā)生異常情況、受到威脅時(shí)，必須采取有效措施迅速處理，并將鼾結(jié)果及時(shí)報(bào)告；u 執(zhí)勤時(shí)應(yīng)姿態(tài)端正，舉止文明禮貌，對(duì)進(jìn)出廠的領(lǐng)導(dǎo)、貴賓應(yīng)行舉手禮，對(duì)員工和賓客應(yīng)以禮相待，不行傲慢

51、無(wú)禮；u 對(duì)進(jìn)出廠的車(chē)輛應(yīng)示意其停車(chē)（對(duì)進(jìn)出廠的轎車(chē)應(yīng)行舉手禮）后，詢問(wèn)有限關(guān)情況，并引導(dǎo)其進(jìn)門(mén)崗辦理進(jìn)廠登記手續(xù)（特殊情況例外）；u 對(duì)攜物進(jìn)出廠的員工應(yīng)示意其主動(dòng)展示所攜之物品，并例行檢查，對(duì)不宜攜進(jìn)出廠的物品，予以扣留，并迅速報(bào)告有關(guān)部門(mén)；u 對(duì)非公司員工攜物進(jìn)出廠，應(yīng)禮告知其應(yīng)遵守公司制度，主動(dòng)展示接受檢查，攜出物須有放行單，且查對(duì)無(wú)誤后予以放行，否則予以扣留，關(guān)報(bào)告有關(guān)部門(mén)。攜入物符合安全規(guī)定，示意其進(jìn)門(mén)辦理有關(guān)登記手續(xù)（特殊賓客不在此例）；u 保安對(duì)已離職人員、強(qiáng)行推銷(xiāo)者、酒醉及態(tài)度不良者、不守會(huì)客規(guī)定、強(qiáng)行要求進(jìn)入公司者、非上班時(shí)間之外來(lái)賓客、其他可能對(duì)公司人員、財(cái)物產(chǎn)生危害故里