臨時用工管理制度

1、藍(lán)焰生物質(zhì)能源雜工、臨時工用工管理制度1總則為規(guī)雜工、臨時工使用調(diào)派工作，減少雜工、臨時人員冗員現(xiàn)象，節(jié)約費(fèi)用， 制定本制度。2臨時用工圍本辦法所指臨時用工皆指公司定員定編外短期用工（含雜工、車間固定臨時工、維修外包）。3臨時用工錄用及管理3.1 錄用程序3.1.1 經(jīng)考核合格人員，建立臨時用工人員備選表和擬用崗位；經(jīng)考核不合 格者，不得入選備選，期備選每月給予確認(rèn)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)綜合部備案，縣體考核標(biāo)準(zhǔn)依3.2規(guī)定由錄用部門確認(rèn)，備好相關(guān)資料，、專業(yè)人員要有確有專 業(yè)技能無證者，有相關(guān)專業(yè)人員和綜合部同事確認(rèn)， 后把資料及備份完整到綜合 部。（加）3.1.2 各部門需使用臨時工，由各部門提

2、前二天提交臨時用工申請（包括工 作任務(wù)、人員數(shù)量、性別、年齡要求、所需技能、用工期限、人員到崗時間等方 面容）。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)后送綜合部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合部統(tǒng)一調(diào) 配。為了降低用工成本,對于比如裝卸.及園丁等專項(xiàng)事情.由于請臨時工工價(jià) 過高，可以半包或全包的情況，由相關(guān)責(zé)任部門根據(jù)實(shí)際情況確定長期承包方案， 報(bào)告由總經(jīng)辦審批合格后，可以根據(jù)報(bào)告容執(zhí)行，但實(shí)際用工考勤和工作量應(yīng)有 詳細(xì)記錄備案到綜合部。3.1.3 特殊情況下，如需緊急使用的臨時工，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人事先與綜合部 .w聯(lián)系商定，并補(bǔ)辦臨時用工申請手續(xù)。對于臨時用工人員，應(yīng)該確保此人安全， 在社會無案底等不良記錄，綜合部對此

3、必須要有核查。3.1.4 臨時用工由公司綜合部歸口審批，各部門必須在公司核定的臨時用工 控制指標(biāo)申請使用，不得擅自或超指標(biāo)雇用、安排臨時工，凡未按照規(guī)定程序辦 理的部門，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由相關(guān)部門責(zé)任人自負(fù)。3.2 錄用條件3.2.1 符合國家法律規(guī)定的勞動年齡即年滿 18周歲至60周歲。3.2.2 身體健康，能夠勝任所從事的工作。3.2.3 特種作業(yè)人員，應(yīng)持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的有效特種作業(yè)操作證。3.3 上崗管理對于聘用的臨時人員，必須堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗為原則， 對達(dá)不到要求的，不 得安排上崗工作，車間安全和崗位操作培訓(xùn)由車間主任負(fù)責(zé)，紀(jì)律培訓(xùn)由綜合部管理。3.4 臨時用工管理3.4.1

4、臨時工在公司工作期間，由用工部門負(fù)責(zé)其培訓(xùn)和管理，在用工協(xié)議 規(guī)定的服務(wù)期限，如發(fā)生異常情況應(yīng)及時報(bào)告綜合部門，協(xié)議期滿，用工部門應(yīng) 主動向人力資源部辦理清退手續(xù)。3.4.2 實(shí)行臨時工現(xiàn)場簽單制度，每天由臨時工本人在公司規(guī)定的表格上簽 字，由現(xiàn)場管理人員登記當(dāng)天各臨時工工作的起止時間，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)核實(shí)。臨時用工登記表、考勤表、報(bào)酬統(tǒng)計(jì)表和報(bào)酬發(fā)放表均實(shí)行簽字制度。3.4.3 臨時工實(shí)行按日計(jì)酬制度，不足一日的，按實(shí)際出勤小時數(shù)除以一日 應(yīng)出勤的小時數(shù)。3.4.4 臨時工在公司工作期間因特殊情況需要請假，由用工部門經(jīng)理在不影響正常工作的情況下給予處理；各用工部門每月5日之前，安排上月臨時用工考

5、勤公示（考勤人員的直接責(zé)任人要簽名確認(rèn)）。4臨時用工工資計(jì)算:種類雜工固定類臨時工一般技術(shù)維修臨時工資質(zhì)類技術(shù)維修工計(jì)時標(biāo)準(zhǔn)80100200250250 3005申報(bào)程序5.1 雜工、臨時工申報(bào)程序5.1.1 用工部門根據(jù)工作需要填寫雜工（臨時工）中報(bào)單 一部門負(fù)責(zé)人 審批綜合部分管人事人員審查人選是否報(bào)備上報(bào)公司副A總審批總經(jīng)理批準(zhǔn)綜合主管通知雜工及臨時工作人員。5.1.2 技術(shù)類臨時工的申報(bào)要在設(shè)備維修、安裝、施工等項(xiàng)目中報(bào)批準(zhǔn)后，由項(xiàng)目牽頭部門按照流程進(jìn)行申報(bào)。6.考核違反上述程序由責(zé)任人自己承擔(dān)用工費(fèi)用，并按績效考核細(xì)則考核個人和車問。附件1臨時（雜工）用工申請表用工單位申請人申請日期用工理由用工人數(shù)用工期限自_月_日至月_日薪酬標(biāo)準(zhǔn)用工部門意見年 月日綜合部意見總經(jīng)理意見備注注：此申請表一式二份，一份由綜合部存查，一份由用工班組保存，未經(jīng)