鎮(zhèn)(區(qū))農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作工作總結(jié)

1、鎮(zhèn)(區(qū))農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作工作總結(jié) 鎮(zhèn)(區(qū))鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)工作工作總結(jié) 201*年度xx區(qū)鄉(xiāng)村勞作力 技能培訓(xùn)工作總結(jié) 鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)工作，是解決鄉(xiāng)村勞作力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要途徑，也是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志。201*年，我區(qū)鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作在市人力資源和社會保證局的關(guān)心指導(dǎo)下，在xx區(qū)黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照關(guān)于進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的通知xxx201*205號、xx市人民政府促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書等有關(guān)文件要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，保持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，以“提升技能、擴展就業(yè)、

2、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)寬裕安康為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，積極革新工作思路，努力提升服務(wù)質(zhì)量，順利完成了市下達(dá)的工作任務(wù)。現(xiàn)將全年工作狀況匯報如下： 一、201*年度完成任務(wù)狀況 201*年，我區(qū)鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)工作成績喜人，圓滿完成了市下達(dá)的各項工作任務(wù)。市下達(dá)至我區(qū)的鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)年度任務(wù)數(shù)為xx人，我區(qū)全年完成任務(wù)數(shù)xx人，完成率達(dá)xx%；市下達(dá)至我區(qū)的鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)年度任務(wù)數(shù)為xx人，我區(qū)全年完成任務(wù)數(shù)xx人，完成率達(dá)xx%。市下達(dá)至我區(qū)的新成長鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)年度任務(wù)數(shù)為xx人，我區(qū)全年完成任務(wù)數(shù)xx人，完成率達(dá)xx%。市下達(dá)至我區(qū)的新成長鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)年度任務(wù)

3、數(shù)為xx人，我區(qū)全年完成任務(wù)數(shù)xx人，完成率達(dá)xx%。 二、開展鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的具體做法和主要措施 一強化領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，進(jìn)一步明確目標(biāo)責(zé)任為進(jìn)一步做好鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，保證完成市政府下達(dá)的201*年工作目標(biāo)任務(wù)，我區(qū)制定了鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的目標(biāo)責(zé)任制度，將市下達(dá)的年度考核指標(biāo)分解下達(dá)至各相關(guān)單位和村社區(qū)委會，由就業(yè)辦牽頭對目標(biāo)任務(wù)的實施狀況進(jìn)行監(jiān)督和考核，做到工作落實到基層、責(zé)任落實到個人。各村社區(qū)成立了鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作小組，由村社區(qū)一把手擔(dān)任小組組長，另配備一名專職人力資源和社會保證服務(wù)站工作人員負(fù)責(zé)具體就業(yè)培訓(xùn)工作，保證了鄉(xiāng)村勞作

4、力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的順利開展。 二制定優(yōu)惠政策，保證資金投入鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)是促進(jìn)就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的大局，為促進(jìn)該項工作的順利開展，我區(qū)制定了相關(guān)優(yōu)惠政策。一是凡本區(qū)戶籍人員可以享受1次免費鄉(xiāng)村勞作力職業(yè)技能培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員通過考核，取得職業(yè)資格證書后，可以享受我區(qū)的培訓(xùn)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為天天xx元；二是村社區(qū)人力資源和社會保證服務(wù)站成功組織發(fā)動1名勞作力參加鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，給予xx元補助。為保證各項優(yōu)惠政策的落實和相關(guān)工作的正常開展，我區(qū)辦事處按照有關(guān)要求在財政預(yù)算中安排就業(yè)專項資金xx萬元，其中用于鄉(xiāng)村勞作力職

5、業(yè)技能培訓(xùn)的資金xx萬元，執(zhí)行專款專用，資金投入得到保證。 三狠抓落實，強化鄉(xiāng)村勞作力職業(yè)技能培訓(xùn)201*年我區(qū)始終保持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，深入開展鄉(xiāng)村勞作力職業(yè)技能培訓(xùn)，在6月至11月期間通過我區(qū)辦事處就業(yè)辦、人力資源和社會保證分局和各村委會的共同努力，發(fā)動了有培訓(xùn)愿望并符合條件的鄉(xiāng)村勞作力xx人參加培訓(xùn)重點發(fā)動的培訓(xùn)對象為就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生和登記失業(yè)人員，開展了六期鄉(xiāng)村勞作力職業(yè)技能培訓(xùn)班其中，開展茶藝師培訓(xùn)班三期；中式烹調(diào)師培訓(xùn)班二期；自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班一期，并對取得職業(yè)資格證書的鄉(xiāng)村勞作力提供送崗位和就業(yè)跟蹤服務(wù)，在參加培訓(xùn)的鄉(xiāng)村勞作力中，有xx人已成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)

6、，完滿地完成了市下達(dá)的工作目標(biāo)。 三、存在的問題與不夠 我區(qū)鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作雖然取得了不錯的成績，但從目前的就業(yè)形勢和長遠(yuǎn)發(fā)展來看，還存在著一些不夠，主要表現(xiàn)在： 一部分鄉(xiāng)村勞作力對職業(yè)技能培訓(xùn)熟悉不夠，參加培訓(xùn)的積極性不高，還有部分人存有“寧肯苦等，不肯苦干的“等、靠、要懶怠思想，寧愿等待就業(yè)，也不愿接受培訓(xùn)后再實現(xiàn)就業(yè)。 二我區(qū)鄉(xiāng)村勞作力年齡偏大，文化素養(yǎng)偏低，大部分鄉(xiāng)村勞作力在小學(xué)文化程度，培訓(xùn)工作難度大，大部分鄉(xiāng)村勞作力在技能操作方面還可以基本掌握，但理論考試較難通過。 四、今后工作思路 一強化宣揚，做好發(fā)動工作，營造優(yōu)良氛圍充分利用宣揚欄、廣播、電視等新聞媒體，通過開展

7、宣揚講座、發(fā)放宣揚材料、書寫固定標(biāo)語、懸掛橫幅等宣揚方式進(jìn)一步加大宣揚力度，并通過勞作保證服務(wù)站篩查人員，做好培訓(xùn)發(fā)動工作，營造深厚的培訓(xùn)氛圍，不斷提升廣大鄉(xiāng)村勞作力參加培訓(xùn)的積極性。 二提升鄉(xiāng)村勞作力職業(yè)培訓(xùn)工作的最大效應(yīng)特別培訓(xùn)重點，提升培訓(xùn)質(zhì)量，最大限度的培訓(xùn)鄉(xiāng)村勞作力，提升鄉(xiāng)村勞作力技能素養(yǎng)，使鄉(xiāng)村勞作力能夠掌握適應(yīng)就業(yè)的勞作技能，及時了解轄區(qū)企業(yè)用工需求的動態(tài)及急需工種，做到培訓(xùn)有指向、技能促就業(yè)，保證培訓(xùn)工作取得實效。 三大力拓寬全民技能提升層面和層次 在企業(yè)用工調(diào)查的基礎(chǔ)上，掌握企業(yè)的招工、用工動態(tài)，了解企業(yè)用工上需求，發(fā)動企業(yè)對現(xiàn)有員工進(jìn)行技能提升，解決企業(yè)對高層次技能人才的需

8、求，同時，積極與市培訓(xùn)機構(gòu)溝通，發(fā)掘技能提升培訓(xùn)的工種和培訓(xùn)的層次，提升轄區(qū)企業(yè)勞作力整體技能。 四革新鄉(xiāng)村勞作力培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)實效 不斷革新培訓(xùn)方式，探究培訓(xùn)新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，特別培訓(xùn)重點，提升培訓(xùn)質(zhì)量。及早做好明年培訓(xùn)計劃安排，多措并舉，全面抓好農(nóng)民急需的有用技術(shù)培訓(xùn)，最大限度的培訓(xùn)農(nóng)民，提升農(nóng)民技能素養(yǎng)，保證培訓(xùn)工作取得實效。五完善檔案管理，建立長效機制 對開展的各類培訓(xùn)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),做好各類培訓(xùn)資料的歸類整理，完善培訓(xùn)基地教師管理、學(xué)員管理、設(shè)施設(shè)備管理和檔案等各項規(guī)章制度，同時認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗和做法，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，革新培訓(xùn)方式，探究建立促進(jìn)鄉(xiāng)村勞作力培訓(xùn)工作開展的長

9、效機制，使培訓(xùn)工作更加深入人心，扎實有效。 強化鄉(xiāng)村勞作力職業(yè)技能培訓(xùn)，加快鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)，任務(wù)艱巨，意義重大，我區(qū)辦事處將持續(xù)以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，大力弘揚與時俱進(jìn)的精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，保持以人為本，開拓革新，扎實工作，推動鄉(xiāng)村勞作力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，強化技能人才儲備，努力開創(chuàng)我區(qū)鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的新局面，為我區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 二一一年一月十一日 擴大閱讀：鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)工作工作總結(jié) 201*年度太和村鄉(xiāng)村勞作力 技能培訓(xùn)工作總結(jié) 鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)工作，是解決鄉(xiāng)村勞作力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要途徑，也是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志。201*年，我村鄉(xiāng)

10、村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作在市人力資源和社會保證局的關(guān)心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照關(guān)于進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的通知，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，保持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，以“提升技能、擴展就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)寬裕安康為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，積極革新工作思路，努力提升服務(wù)質(zhì)量，順利完成了縣鄉(xiāng)下達(dá)的工作任務(wù)。現(xiàn)將全年工作狀況匯報如下： 一、201*年度完成任務(wù)狀況 201*年，我村鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)工作成績喜人，圓滿完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。201*年完成全村鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)550人次，保證受訓(xùn)人員至少掌握一項新

11、技術(shù)。其中集中培訓(xùn)400人次，即：沼氣池的日常管理技術(shù)培訓(xùn)15人，肉羊養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)15人，瓦工技術(shù)培訓(xùn)20人，電焊工技術(shù)培訓(xùn)20人，馬鈴薯種植技術(shù)培訓(xùn)50人，板藍(lán)根種植技術(shù)培訓(xùn)80人，孜然種植技術(shù)培訓(xùn)60人，沙棘栽培技術(shù)培訓(xùn)25人，小麥病蟲害防治技術(shù)40人，馬鈴薯病蟲害防治技術(shù)40人，小尾寒羊病害防治技術(shù)培訓(xùn)20人，肉牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)15人；現(xiàn)場培訓(xùn)150人次，即：沼氣池的日常管理技術(shù)10人，肉羊養(yǎng)殖技術(shù)10人，瓦工技術(shù)培訓(xùn)10人，電焊工技術(shù)培訓(xùn)10人，馬鈴薯種植技術(shù)培訓(xùn)15人，孜然種植技術(shù)15人，板藍(lán)根種植技術(shù)20人，沙棘栽培技術(shù)10人，小麥病蟲害防治技術(shù)15人，馬鈴薯病蟲害防治技術(shù)15人，小

12、尾寒羊病害防治技術(shù)10人，肉牛病害防治技術(shù)10人。 二、開展鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的具體做法和主要措施 一強化領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，進(jìn)一步明確目標(biāo)責(zé)任為進(jìn)一步做好鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，保證完成市政府下達(dá)的201*年工作目標(biāo)任務(wù)，我區(qū)制定了鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的目標(biāo)責(zé)任制度，將市下達(dá)的年度考核指標(biāo)分解下達(dá)至各相關(guān)單位和村社區(qū)委會，由就業(yè)辦牽頭對目標(biāo)任務(wù)的實施狀況進(jìn)行監(jiān)督和考核，做到工作落實到基層、責(zé)任落實到個人。各村社區(qū)成立了鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作小組，由村社區(qū)一把手擔(dān)任小組組長，另配備一名專職人力資源和社會保證服務(wù)站工作人員負(fù)責(zé)具體就業(yè)培訓(xùn)工作，保證了鄉(xiāng)村勞作力技

13、能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的順利開展。二制定優(yōu)惠政策，保證資金投入 鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)是促進(jìn)就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的大局，為促進(jìn)該項工作的順利開展，我區(qū)制定了相關(guān)優(yōu)惠政策。一是凡本區(qū)戶籍人員可以享受1次免費鄉(xiāng)村勞作力職業(yè)技能培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員通過考核，取得職業(yè)資格證書后，可以享受我區(qū)的培訓(xùn)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為天天xx元；二是村社區(qū)人力資源和社會保證服務(wù)站成功組織發(fā)動1名勞作力參加鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，給予xx元補助。為保證各項優(yōu)惠政策的落實和相關(guān)工作的正常開展，我區(qū)辦事處按照有關(guān)要求在財政預(yù)算中安排就業(yè)專項資金xx萬元，其中用于鄉(xiāng)村勞作力職業(yè)技

14、能培訓(xùn)的資金xx萬元，執(zhí)行專款專用，資金投入得到保證。 三狠抓落實，強化鄉(xiāng)村勞作力職業(yè)技能培訓(xùn)201*年我區(qū)始終保持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，深入開展鄉(xiāng)村勞作力職業(yè)技能培訓(xùn)，在6月至11月期間通過我區(qū)辦事處就業(yè)辦、人力資源和社會保證分局和各村委會的共同努力，發(fā)動了有培訓(xùn)愿望并符合條件的鄉(xiāng)村勞作力xx人參加培訓(xùn)重點發(fā)動的培訓(xùn)對象為就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生和登記失業(yè)人員，開展了六期鄉(xiāng)村勞作力職業(yè)技能培訓(xùn)班其中，開展茶藝師培訓(xùn)班三期；中式烹調(diào)師培訓(xùn)班二期；自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班一期，并對取得職業(yè)資格證書的鄉(xiāng)村勞作力提供送崗位和就業(yè)跟蹤服務(wù)，在參加培訓(xùn)的鄉(xiāng)村勞作力中，有xx人已成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，完

15、滿地完成了市下達(dá)的工作目標(biāo)。 三、存在的問題與不夠 我區(qū)鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作雖然取得了不錯的成績，但從目前的就業(yè)形勢和長遠(yuǎn)發(fā)展來看，還存在著一些不夠，主要表現(xiàn)在： 一部分鄉(xiāng)村勞作力對職業(yè)技能培訓(xùn)熟悉不夠，參加培訓(xùn)的積極性不高，還有部分人存有“寧肯苦等，不肯苦干的“等、靠、要懶怠思想，寧愿等待就業(yè)，也不愿接受培訓(xùn)后再實現(xiàn)就業(yè)。 二我區(qū)鄉(xiāng)村勞作力年齡偏大，文化素養(yǎng)偏低，大部分鄉(xiāng)村勞作力在小學(xué)文化程度，培訓(xùn)工作難度大，大部分鄉(xiāng)村勞作力在技能操作方面還可以基本掌握，但理論考試較難通過。 四、今后工作思路 一強化宣揚，做好發(fā)動工作，營造優(yōu)良氛圍充分利用宣揚欄、廣播、電視等新聞媒體，通過開展宣揚

16、講座、發(fā)放宣揚材料、書寫固定標(biāo)語、懸掛橫幅等宣揚方式進(jìn)一步加大宣揚力度，并通過勞作保證服務(wù)站篩查人員，做好培訓(xùn)發(fā)動工作，營造深厚的培訓(xùn)氛圍，不斷提升廣大鄉(xiāng)村勞作力參加培訓(xùn)的積極性。二提升鄉(xiāng)村勞作力職業(yè)培訓(xùn)工作的最大效應(yīng)特別培訓(xùn)重點，提升培訓(xùn)質(zhì)量，最大限度的培訓(xùn)鄉(xiāng)村勞作力，提升鄉(xiāng)村勞作力技能素養(yǎng)，使鄉(xiāng)村勞作力能夠掌握適應(yīng)就業(yè)的勞作技能，及時了解轄區(qū)企業(yè)用工需求的動態(tài)及急需工種，做到培訓(xùn)有指向、技能促就業(yè)，保證培訓(xùn)工作取得實效。 三大力拓寬全民技能提升層面和層次 在企業(yè)用工調(diào)查的基礎(chǔ)上，掌握企業(yè)的招工、用工動態(tài)，了解企業(yè)用工上需求，發(fā)動企業(yè)對現(xiàn)有員工進(jìn)行技能提升，解決企業(yè)對高層次技能人才的需求，同

17、時，積極與市培訓(xùn)機構(gòu)溝通，發(fā)掘技能提升培訓(xùn)的工種和培訓(xùn)的層次，提升轄區(qū)企業(yè)勞作力整體技能。 四革新鄉(xiāng)村勞作力培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)實效 不斷革新培訓(xùn)方式，探究培訓(xùn)新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，特別培訓(xùn)重點，提升培訓(xùn)質(zhì)量。及早做好明年培訓(xùn)計劃安排，多措并舉，全面抓好農(nóng)民急需的有用技術(shù)培訓(xùn)，最大限度的培訓(xùn)農(nóng)民，提升農(nóng)民技能素養(yǎng)，保證培訓(xùn)工作取得實效。五完善檔案管理，建立長效機制 對開展的各類培訓(xùn)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),做好各類培訓(xùn)資料的歸類整理，完善培訓(xùn)基地教師管理、學(xué)員管理、設(shè)施設(shè)備管理和檔案等各項規(guī)章制度，同時認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗和做法，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，革新培訓(xùn)方式，探究建立促進(jìn)鄉(xiāng)村勞作力培訓(xùn)工作開展的長效機制，使培訓(xùn)工作更加深入人心，扎實有效。 強化鄉(xiāng)村勞作力職