公司員工升職報(bào)告

1、公司員工升職報(bào)告公司員工升職報(bào)告模板尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)：您們好！一、在此期間，我努力做好自己的本職工作的同時(shí)。積極協(xié)助領(lǐng) 導(dǎo)組織協(xié)調(diào)好部門的各項(xiàng)工作的開展。作為一名層上啟下的執(zhí)行者, 不折不扣地把部門制定的目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行到位作為己任。努 力奠定好爭先創(chuàng)優(yōu)的基石。二、年中盤點(diǎn)期間合理安排各位同事的加班時(shí)間，盡量把同事的 狀態(tài)調(diào)整到最佳，盡其所能調(diào)動(dòng)同事的工作積極性，及時(shí)地做好與 各部的溝通協(xié)調(diào)工作。由于第一次主導(dǎo)年中盤點(diǎn)工作，感謝各位同 事鼎力支持和部門內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)和幫助，此項(xiàng)工作才得以圓滿順利 的完成。三、日常行政事務(wù)上的工作，依據(jù)本部門的工作需求，我積極與 相關(guān)部做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。圓滿的解

2、決同事在完成各項(xiàng)工作的后勤 保障工作。給各項(xiàng)工作的順利完成提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)保障。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次代職機(jī)會(huì)。通過這次的代職經(jīng)歷我更加自 信，我深信自己的能力能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值；能為部門做更多 的事情；能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在爭先創(chuàng)優(yōu)中發(fā)揮更大的作用；能在建立一支 拉之能出、出之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的團(tuán)隊(duì)進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。自 信能更大發(fā)揮自身的替能，我非常自信能夠勝任XXXXXX -職。特提 出升職申請。如果尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)同意我的申請，我計(jì)劃從以下幾 個(gè)方面去全面展開工作：一、首先要從思想實(shí)現(xiàn)一個(gè)轉(zhuǎn)變。利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極 主動(dòng)參加各項(xiàng)培訓(xùn)。不斷提高自身的管理水平。對于同事的思想變 化做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，

3、及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通采取合理方法及時(shí)化解。利用管 理的手段，不斷加強(qiáng)部門核心凝聚力。二、在業(yè)務(wù)方面不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。盡快 實(shí)現(xiàn)從操作能手到幫教能手的轉(zhuǎn)變。對于同事工作中碰到的問題， 盡量采用直觀的方法去處理。做到身教（示范）重于言教。發(fā)揮自 己的業(yè)務(wù)能力，不斷提升部門的整體業(yè)務(wù)水平。三、堅(jiān)持持續(xù)改善。不斷優(yōu)化工作流程，把繁鎖的工作簡單化。 進(jìn)一步提升部門工作效率。利用對部門各項(xiàng)工作的了解，大膽改善。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)打造一支高率的業(yè)務(wù)隊(duì)伍。四、更加嚴(yán)格要求自己，更高標(biāo)準(zhǔn)地完成各級領(lǐng)導(dǎo)交賦的各項(xiàng)任 務(wù)。如果各級領(lǐng)導(dǎo)不同意我這次的升職申請。我決不氣餒持之以恒做 好自己的本職工作。為達(dá)到公司的

4、升職要求，我努力學(xué)習(xí)盡快完善 自己。致申請人：XXXXX日期：2015-8-X公司員工升職報(bào)告模板篇2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我叫xx,現(xiàn)在公司任美工兼人事等，自2011年10月份進(jìn)入公 司工作至今己有八個(gè)多月的時(shí)間，對公司經(jīng)營理念了解并認(rèn)同。工 作中認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的.責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；性 格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事 之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功 地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。在公司工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲 目

5、的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。隨著 時(shí)間的推移，在公司這段時(shí)間，我對公司也有了更深一步的了解。同時(shí)，我將在12年下半年的部分向領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)如下：3.從接任人事的相關(guān)工作以來，自己一直感覺沒有做好。有些讓 領(lǐng)導(dǎo)失望。下半年我會(huì)盡快的做事人事的相關(guān)規(guī)章制度，來完善公 司的管理體系。會(huì)做一些獎(jiǎng)罰制度，來帶動(dòng)每個(gè)人的積極性。在不 破壞公司良好活躍的工作氣氛的前提下，制定出人性化合理化的管 理方案，努力做到公平公正的原則，保護(hù)每個(gè)人的利益，通過一個(gè) 良好的管理體系來維持公司正常的運(yùn)行，從而能讓每一個(gè)同事能夠 自己約束，讓自己有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。最后真心感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次提

6、交報(bào)告的機(jī)會(huì)，我一定不會(huì)辜負(fù)您 期望努力發(fā)揮自己的長處和公司一起為明天的輝煌不解努力奮 斗！申請人2012年7月6日公司員工升職報(bào)告模板篇3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！良禽擇木而棲，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才 能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果公司不給予員工一個(gè)良好的發(fā)展空 間與相應(yīng)的信任，那么公司整個(gè)的運(yùn)作模式也將停滯不前，得不到良 好的發(fā)展.在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟?是我的上級領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里 得到對我的評價(jià)。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我 所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí) 說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求, 我誠懇的希望您能提出誠懇的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的 方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工