會(huì)議精神總結(jié)報(bào)告

1、會(huì)議精神總結(jié)報(bào)告 會(huì)議精神總結(jié)報(bào)告 關(guān)于貫徹落實(shí)6月27日集團(tuán)高層管理會(huì)議精神的 總結(jié)報(bào)告 集團(tuán)高層管理會(huì)議于6月27日召開后，于總高度重視，于當(dāng)晚8點(diǎn)半在一樓瑪瑙廳組織經(jīng)理級(jí)以上人員學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神，扎實(shí)工作，履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)支持公司的安排和布暑，并要求各部門經(jīng)理將會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)給員工，深入領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神實(shí)質(zhì)。各部門經(jīng)理于次日早上晨會(huì)將會(huì)議精神傳達(dá)給了本部門員工?，F(xiàn)將貫徹落實(shí)狀況報(bào)告如下：一、統(tǒng)一思想，提升熟悉，強(qiáng)化對(duì)員工思想工作的高度重視。 通過學(xué)習(xí)，讓廣大員工樹立積極的集體榮譽(yù)觀，“今天我以環(huán)聯(lián)為榮，明日環(huán)聯(lián)以我為傲，將對(duì)公司的忠誠(chéng)融入到我們平常的工作當(dāng)中，以價(jià)值體現(xiàn)忠誠(chéng)，迎難而

2、上，要將制定的目標(biāo)想盡一切辦法完成；做到能夠到處維護(hù)企業(yè)利益和形象，不做有損于企業(yè)的任何言論舉止。做到不散播消極語言，不帶情緒上崗，以端正的心態(tài)投入到天天的工作當(dāng)中來。每位員工都有義務(wù)對(duì)有損酒店形象、利益的言語、行為進(jìn)行制止和投訴。關(guān)于對(duì)酒店有情緒有思想波動(dòng)的員工，人事部和各部門要及時(shí)進(jìn)行溝通引導(dǎo)，宣揚(yáng)酒店的企業(yè)文化，提升對(duì)酒店的整體熟悉。 通過學(xué)習(xí)，廣大員工熟悉到反對(duì)自由主義的重要性，熟悉到規(guī)章制度的重要性，表示要堅(jiān)決打擊歪風(fēng)邪氣，“樹正義，壓邪氣。積極遵循酒店各種規(guī)章制度、勞作紀(jì)律，嚴(yán)格按制度辦事，制度面前人人平等。以預(yù)防為主、預(yù)防為先的指導(dǎo)思想，人事部會(huì)定期對(duì)員工進(jìn)行制度方面的培訓(xùn)，使每

3、位員工都能清楚明白的依照制度進(jìn)行工作。打擊歪風(fēng)邪氣，每位員工都有監(jiān)督的權(quán)利，做到互相監(jiān)督，互相指正。關(guān)于違規(guī)違紀(jì)的員工，人事部和各部門負(fù)責(zé)人要從其思想上進(jìn)行了解和溝通，使其熟悉到制度的重要性，強(qiáng)化對(duì)員工的思想教育。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)管理人員工作的指導(dǎo)及監(jiān)督。通過學(xué)習(xí)，使酒店管理人員熟悉到，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行自已的使命。發(fā)揚(yáng)敢于承當(dāng)，勇于承當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，杜絕踢皮球現(xiàn)象的發(fā)生。管理人員在以后的工作中要到處為先，到處規(guī)范自已的行為，為員工樹立一個(gè)優(yōu)良的榜樣。在以后的工作中，按照員工對(duì)領(lǐng)班負(fù)責(zé)， 領(lǐng)班對(duì)主管負(fù)責(zé)，主管對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，部門經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理逐級(jí)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，切實(shí)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)

4、任及義務(wù)，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。上級(jí)要強(qiáng)化對(duì)下級(jí)的指導(dǎo)和監(jiān)督，上下齊心協(xié)力，抵制任何歪風(fēng)邪氣的滋生，把一切不良表現(xiàn)消滅在萌芽狀態(tài)。 重申關(guān)于物品申購(gòu)的問題，各部門申購(gòu)物品，一定要嚴(yán)格遵循制度流程，逐級(jí)審批，不管是管理人員還是一般員工，一定要按流程進(jìn)行，任何人不得擅自改變。三、保持以人為本，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)先，以店為榮的經(jīng)營(yíng)理念開展工作。 完善用人機(jī)制，不以年齡、婚姻狀況為決定員工去留的標(biāo)準(zhǔn)，而以工作能力作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。與業(yè)績(jī)好、能力強(qiáng)的員工簽訂較長(zhǎng)期的用人合同。這樣可以解除員工的后顧之憂，有助于留住人才。對(duì)酒店內(nèi)年輕的業(yè)務(wù)骨干、有發(fā)展?jié)摿Φ墓芾碚吆驼莆諏ｉT技術(shù)的特別人才分層次運(yùn)用各種方式加以培養(yǎng)。在

5、酒店內(nèi)部建立起真正的“能上能下、人盡其才的機(jī)制，最終使“不斷追求更好成為員工的自覺行為，由此提升客人的總體滿意度。 各部門要積極配合，即便不是一線員工，也會(huì)通過他們對(duì)一線員工的后勤服務(wù)間接地影響顧客的滿意，后勤部各部門要積極做好各種服務(wù)工作，想員工之所想，急員工之所急，解員工之所需，各部門將員工的所想所急所需結(jié)合起來，為酒店的發(fā)展提供有力保證。 通過以上三點(diǎn)的學(xué)習(xí)，使我們?nèi)w員工更加深入地熟悉到“敬業(yè)和“忠 誠(chéng)的含義，在今后的工作中，我們會(huì)持續(xù)依據(jù)董事長(zhǎng)提出的“樹新風(fēng)，促發(fā)展的精神，快速實(shí)現(xiàn)“四個(gè)滿意的核心價(jià)值觀，改善工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化管理監(jiān)督，定期通過座談會(huì)、演講、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等方式強(qiáng)

6、化對(duì)員工的培訓(xùn)，提升員工對(duì)酒店、對(duì)自身崗位的敬業(yè)精神和忠誠(chéng)度；通過組織培訓(xùn)，外派學(xué)習(xí)等方式提升管理人員的素養(yǎng)，提升管理水平，各部門互相監(jiān)督，共同提升。 環(huán)聯(lián)華誠(chéng)大酒店 二0一一年六月二十九日 擴(kuò)大閱讀：貫徹落實(shí)桑坪鎮(zhèn)教育工作會(huì)議精神總結(jié) 貫徹落實(shí)縣鎮(zhèn)教育工作會(huì)議精神總結(jié) 201*年8月30日在鎮(zhèn)政府會(huì)議室召開了201*-201*學(xué)年教育工作會(huì)議。會(huì)上鄭光一鎮(zhèn)長(zhǎng)作了重要講話，他對(duì)上學(xué)年的教育教學(xué)工作中所取得的成績(jī)給予了肯定，并對(duì)201*-201*學(xué)年教育教學(xué)工作提出了希望和要求。汪正海校長(zhǎng)在會(huì)上也作了重要講話，他發(fā)言的題目是：負(fù)重拼搏、乘勢(shì)而上、革新工作思路、加強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，努力推動(dòng)我鎮(zhèn)教育事業(yè)更

7、好更快發(fā)展。科學(xué)系統(tǒng)的總結(jié)回憶了上一學(xué)年的教育教學(xué)工作，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)、表彰了先進(jìn)、明確了今后的發(fā)展方向。強(qiáng)調(diào)要求：保持四個(gè)不變，實(shí)現(xiàn)一個(gè)保證。強(qiáng)力推動(dòng)教育均衡發(fā)展。抓好三項(xiàng)建設(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略。抓住四個(gè)關(guān)鍵，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。改善作風(fēng)，狠抓落實(shí)。依據(jù)這次精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定了貫徹學(xué)習(xí)和工作落實(shí)方案。組建了貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，采納集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，要求全體教職工通過學(xué)習(xí)討論后，認(rèn)清形勢(shì)，明確今后的工作努力方向，特別重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)。人人定目標(biāo)，人人表決心。使我校的教育教學(xué)質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。 教育是民族振興、社會(huì)進(jìn)步的基石，是提升國(guó)民素養(yǎng)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本途徑，承當(dāng)著神圣的歷史

8、責(zé)任，寄托著每個(gè)家庭的美好期盼。強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)教。 縣鄉(xiāng)黨委、政府歷來高度重視教育，充分發(fā)揮教育在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和全局性作用，大力實(shí)施“科教興縣、“人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，教育事業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了歷史性成就。特別是近年來，緊緊圍繞“義務(wù)教育均衡發(fā)展戰(zhàn)略，先后作出了一系列重大決策布暑，有力地推動(dòng)了全縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。教育投入大幅度增長(zhǎng)，辦學(xué)條件顯著改善，教育改革逐步深入，教育質(zhì)量和辦學(xué)水平顯然提升，現(xiàn)代國(guó)民教育體系漸趨完善，教育公平邁出重大步伐。免費(fèi)義務(wù)教育全面實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)了科技革新、文化繁榮，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和民生改善作出了重大貢獻(xiàn)。 面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把“為每個(gè)人的終身發(fā)展奠基，為全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)作為教育改革與發(fā)展的核心理念。保持以育人為根本，以改革革新為動(dòng)力，以提升質(zhì)量為核心，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越，為桑坪教育發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。建立以提升教育質(zhì)量為導(dǎo)向的管理制度和工作機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化教學(xué)環(huán)節(jié)、