系統(tǒng)架構(gòu)工程師的工作職責(zé)

1、系統(tǒng)架構(gòu)工程師的工作職責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)工程師需要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品的核心框架，并完成核心代碼的設(shè)計(jì)。下面是小編為您精心整理的系統(tǒng)架構(gòu)工程師的工作職責(zé)。系統(tǒng)架構(gòu)工程師的工作職責(zé)1職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)及平臺(tái)需求，參與技術(shù)方案討論和設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司各運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu)評(píng)審以及系統(tǒng)實(shí)施管控工作;2、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)，包括集成部署、數(shù)據(jù)交換、接口規(guī)范等系統(tǒng)集成架構(gòu)設(shè)計(jì);3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)的方案設(shè)計(jì)及可行性分析;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)方案評(píng)審及改進(jìn)，控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量 ;5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析，提出軟硬件架構(gòu)整體設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì)方案，指導(dǎo)其他工程師的設(shè)計(jì)工作;6、參與系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)

2、發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，識(shí)別過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)，保障實(shí)施目標(biāo)及進(jìn)度;7、參與設(shè)計(jì)、審核、優(yōu)化公司軟件平臺(tái)的體系架構(gòu);8、作為核心架構(gòu)師，對(duì)其他工程師做有效專(zhuān)業(yè)指導(dǎo);9、主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，提升處理性能，保證平臺(tái)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。任職要求 :1、教育背景 :信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、知識(shí)結(jié)構(gòu) :深刻理解集團(tuán)型信息化系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用，具備多IT 技術(shù)領(lǐng)域的融合設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);3、工作經(jīng)歷 : 8年以上大中型信息系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5 年以上業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)相關(guān)開(kāi)發(fā)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先 ; 至少參與主導(dǎo)一個(gè)以上集團(tuán)型核心業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、集成開(kāi)發(fā)及實(shí)施工作，有項(xiàng)目管理經(jīng)

3、驗(yàn)者優(yōu)先;4、基本技能 :能在壓力下工作,能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，有較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力; 良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、問(wèn)題的管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和責(zé)任心;5、業(yè)務(wù)技能 :1) 深刻理解面向?qū)ο蟮姆治鲈O(shè)計(jì)方法擁有豐富的Java/J2EE知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)以及多層架構(gòu)軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn) ;精通Java及精通Nginx、Tomcat、SpringMVC/SpringCloud/Dubbo、Elasticsearch、zk/etcd等開(kāi)源框架/ 軟件并熟悉其實(shí)現(xiàn)原理;3) 精通各類(lèi)主流商業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、 NoSQL 數(shù)據(jù)庫(kù)及大數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)，具備工作流引擎集成實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)數(shù)據(jù)總線(xiàn)集成應(yīng)用實(shí)施經(jīng)驗(yàn) ;精通基于

4、云計(jì)算的應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)方法、應(yīng)用遷移方法、過(guò)程及工具 , 具備架構(gòu)化思維;精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法、設(shè)計(jì)模式、TCP/IP 協(xié)議、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)理論、服務(wù)治理方法;6) 對(duì)技術(shù)充滿(mǎn)熱情且極具鉆研精神，對(duì)新技術(shù)以及行業(yè)動(dòng)向保持敏感性;7) 具備優(yōu)秀的文檔能力，清晰明了地表達(dá)架構(gòu)意圖，能夠熟練編寫(xiě)各類(lèi)技術(shù)文檔 ;8) 具有嫻熟的溝通技巧，執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。系統(tǒng)架構(gòu)工程師的工作職責(zé) 21、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品和客戶(hù)需求，完成技術(shù)總體方案，撰寫(xiě)技術(shù)文檔 ;2、負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)需求到微服務(wù)架構(gòu)的轉(zhuǎn)換，包括服務(wù)的分層服務(wù)接口定義以及服務(wù)調(diào)用關(guān)系，負(fù)責(zé)應(yīng)用架構(gòu)、關(guān)鍵代碼的程序編寫(xiě)。在項(xiàng)目中能夠承擔(dān)軟

5、件團(tuán)隊(duì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，評(píng)估分析和設(shè)計(jì)方案，對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、 簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握，確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)的質(zhì)量;3、負(fù)責(zé)復(fù)雜單項(xiàng)微服務(wù)的技術(shù)文檔編寫(xiě)，使得程序員可以根據(jù)其文檔完成代碼開(kāi)發(fā);4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、測(cè)試和部署技術(shù)環(huán)境的搭建和維護(hù)，包括物理架構(gòu)、工具鏈等，支持公司產(chǎn)品和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，創(chuàng)建合理、完善的應(yīng)用系統(tǒng)體系架構(gòu)，特別是在項(xiàng)目的整體系統(tǒng)架構(gòu)方面,決定軟件架構(gòu)和主要的技術(shù)選擇，設(shè)計(jì)系統(tǒng)的各個(gè)重要架構(gòu)實(shí)現(xiàn)并給出方案。維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，滿(mǎn)足新業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)要求;5、負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)管理，良好的責(zé)任心與推動(dòng)力，快速定位問(wèn)題并主導(dǎo)相關(guān)架構(gòu)問(wèn)

6、題的解決;6、指導(dǎo)程序員進(jìn)行代碼開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)對(duì)新人或團(tuán)隊(duì)其他人員進(jìn)行輔導(dǎo)，并使團(tuán)隊(duì)成員可以得到有效的成長(zhǎng)。系統(tǒng)架構(gòu)工程師的工作職責(zé)3職責(zé)：1、負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)研發(fā)管理; 承擔(dān)軟件項(xiàng)目的需求分析、整體架構(gòu)設(shè)計(jì) ;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)等主要設(shè)計(jì)工作 ;3、組織分配項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的資源，監(jiān)督并控制項(xiàng)目的進(jìn)程;4、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的技術(shù)成果進(jìn)行審核和把關(guān)、解決軟件研發(fā)中的重點(diǎn)技術(shù)難點(diǎn);5、理解軟件研發(fā)過(guò)程及項(xiàng)目管理工作;6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)的協(xié)調(diào)溝通工作;任職要求 :1、具備大型項(xiàng)目、復(fù)雜項(xiàng)目和多項(xiàng)目的管理能力;2、擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理、計(jì)劃、控制，精通軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析，能很好融合行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和

7、項(xiàng)目管理知識(shí);3、具備較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作技巧，能適應(yīng)較大的工作壓力，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力 ;4、熟練 J2EE 相關(guān)技術(shù) SSI/SSH/SpringMVC 其中一種開(kāi)發(fā)框架 ; 熟悉 Oracle/mysql 等數(shù)據(jù)庫(kù)或者 NOSQL技術(shù) , 能夠熟練運(yùn)用 SQL;5、較好的文檔編寫(xiě)技能，可以獨(dú)立編寫(xiě)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)涉及到的各種技術(shù)文檔;6、20xx 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)架構(gòu)工程師的工作職責(zé)4職責(zé)：1、深入發(fā)掘業(yè)務(wù)需求為軟件開(kāi)發(fā)提供架構(gòu)設(shè)計(jì);2、準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)技術(shù)方案設(shè)計(jì)，核心代碼開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)調(diào)優(yōu)等工作;3、攻克各種高并發(fā)、數(shù)據(jù)隔離、系統(tǒng)解耦、云解決方案等

8、方面的技術(shù)難關(guān);4、參與產(chǎn)品的部署運(yùn)維，保障系統(tǒng)高可用性，安全性;5、主持和參與系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)原型;6、開(kāi)發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件開(kāi)發(fā)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問(wèn)題 ;7、從事核心架構(gòu)部分代碼的編寫(xiě)、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師;8、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫(xiě)工作。任職要求：1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、5 年以上平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 有成功案例、大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、對(duì)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有非常高的敏感性和預(yù)測(cè)能力，并能制定技術(shù)創(chuàng)新方向，專(zhuān)注于技術(shù)，精益求精;4、精通Java EE相關(guān)技術(shù)和框架(包括Java語(yǔ)言基礎(chǔ)/多線(xiàn)程/SpringMVC/Remoting/myBatis/Ca

9、che/Messaging/Workflow 等);5、精通Java 語(yǔ)言，理解面向?qū)ο髾C(jī)制，熟悉J2EE 體系;6、熟悉 Oracle/MySql/SqlServer等主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原理、相關(guān)技術(shù)及工具;7、熟悉Web前端技術(shù)(Jquery/JavaScript/Ajax/freemaker/dwr/xml/Json/html/css 等 );系統(tǒng)架構(gòu)工程師的工作職責(zé)5職責(zé) :1. 負(fù)責(zé)新建應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)評(píng)估、架構(gòu)方案制定等;2. 負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，保證架構(gòu)的統(tǒng)一、穩(wěn)定及擴(kuò)展性 ;3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與優(yōu)化未來(lái)發(fā)展方向，前瞻性企業(yè)級(jí)流程和規(guī)范，并推廣實(shí)施 ;4. 負(fù)責(zé)整體把控專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)項(xiàng)目群的質(zhì)量，預(yù)判、識(shí)別及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)處理復(fù)雜的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。5. 負(fù)責(zé)領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、人員配置及人才組合的持續(xù)優(yōu)化進(jìn)行整體的規(guī)劃，開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè)及專(zhuān)業(yè)能力打造;6. 管理下屬工作績(jī)效，提供工作指導(dǎo)、評(píng)價(jià)及反饋，為下屬提供職業(yè)發(fā)展建議及相關(guān)的學(xué)習(xí)發(fā)展資源。任職資格 :1. 全日制