風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患治理雙重預(yù)防機(jī)制考核獎(jiǎng)懲制度

1、風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患治理雙重預(yù)防機(jī)制考核獎(jiǎng)懲制度1 目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、 目標(biāo)，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患治理 雙重預(yù)防工作機(jī)制建設(shè)工作， 確?！半p重預(yù)防機(jī)制 工作考核與獎(jiǎng)勵(lì)、 懲罰有效實(shí)施，促進(jìn)建設(shè)工作推進(jìn)順利，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于 公司所有機(jī)構(gòu)和人員 的“雙重預(yù)防機(jī)制 工作考核 與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰。3 考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)按照公司實(shí)施方案、 管理制度的要求， 所有機(jī)構(gòu)和人員 必須履行 的職責(zé)為考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照要求依次進(jìn)行落實(shí)。4 實(shí)施細(xì)那么風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控考核獎(jiǎng)懲 對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)排查不細(xì)致、不全面，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未 按要求建立清單，扣罰責(zé)任部門(mén)相關(guān)人員 50-200 元。危險(xiǎn)源辨識(shí)分

2、析未逐個(gè)進(jìn)行，辨識(shí)分析不具體、不全面，崗位人 員不熟知危險(xiǎn)源辨識(shí)和分析情況， 存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極， 未按 要求建立清單，扣罰責(zé)任部門(mén)相關(guān)人員 50-200 元。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)未結(jié)合部門(mén)實(shí)際，評(píng)價(jià)不合理、評(píng)價(jià)級(jí)別不準(zhǔn)確，未掌 握重大風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容、不熟知風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)規(guī)那么， 存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極， 未按要求建立清單，扣罰責(zé)任部門(mén)相關(guān)人員 50-200 元?？刂拼胧┡c實(shí)際不符、可操作性差、未得到有效落實(shí)或遺漏，崗 位人員未參與控制措施制定、 未掌握自身崗位相關(guān)控制措施， 存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，扣罰責(zé)任部門(mén)相關(guān)人員50-200 元。風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控層級(jí)提交時(shí)不符， 未將本部門(mén)需管控的層級(jí)

3、依次確 定責(zé)任人、未落實(shí)管控責(zé)任，不熟悉管控內(nèi)容，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交 不積極，未按要求建立清單，扣罰責(zé)任部門(mén)相關(guān)人員 50-200 元。平安管理部門(mén)不定期對(duì)各部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系的各項(xiàng)清單 進(jìn)行督查，不符合通那么、細(xì)那么和公司指導(dǎo)書(shū)要求的，扣罰責(zé)任部門(mén)相 關(guān)人員 50-200 元。平安管理部門(mén)不定期對(duì)各部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)告知、警示標(biāo)示進(jìn)行督查， 未按要求進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)告知的， 未按要求設(shè)置明顯的警示標(biāo)志的， 扣罰責(zé) 任部門(mén)相關(guān)人員 50-200 元。新增風(fēng)險(xiǎn)未及時(shí)進(jìn)行分級(jí)管控， 未納入管理的， 扣罰責(zé)任部門(mén)相 關(guān)人員 50-200 元。隱患排查治理考核獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在隱患排查中積極排除事故隱患， 防止了事故發(fā)

4、生的部門(mén)或個(gè) 人，對(duì)平安生產(chǎn)提出合理化建議并采納， 收到顯著效果的部門(mén)或個(gè)人， 經(jīng)公司研究，給予部門(mén)或個(gè)人 50500 元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因排查隱患期間為搶救員工、 公司財(cái)產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出 的部門(mén)或個(gè)人，根據(jù)奉獻(xiàn)大小，給予 1002000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。在隱患排查中表現(xiàn)突出， 受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的表彰， 給予一次性 獎(jiǎng)勵(lì)。處分嚴(yán)格執(zhí)行公司隱患排查治理制度和有關(guān)平安生產(chǎn)法律、 法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，如違反和未履行有關(guān)職責(zé)扣罰責(zé)任部門(mén)相關(guān)人員50-200 元。嚴(yán)格執(zhí)行公司各平安操作規(guī)程以及各項(xiàng)平安管理制度， 在隱患排 查期間對(duì)于一般性違章行為， 以部門(mén)為考核單位， 發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按三 違監(jiān)察制度處分。在隱

5、患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為， 其后果嚴(yán)重的， 按三違監(jiān) 察制度加重處分。對(duì)于在隱患排查中， 未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任 者，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小按控股事故上報(bào)及調(diào)查處理規(guī)定進(jìn)行考核處 罰，造成嚴(yán)重后果的，交 公司或司法機(jī)關(guān) 處理，事故的其他責(zé)任者和 責(zé)任部門(mén)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟(jì)處分。平安管理部門(mén)查出的隱患， 對(duì)所在部門(mén)下發(fā) ?事故隱患整改通知 單?，隱患所屬部門(mén)接到?事故隱患整改通知單?后，要立即組織人 員整改落實(shí)。 對(duì)當(dāng)時(shí)無(wú)法整改的隱患， 所屬單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取可靠 的平安防范措施， 制定相應(yīng)預(yù)案， 并將整改方案以書(shū)面形式報(bào)平安管 理部門(mén)和相關(guān)部門(mén)。 對(duì)能整改而不整改、 無(wú)故拖延整改時(shí)間和不按規(guī) 定期限整改的，扣罰責(zé)任部門(mén)相關(guān)人員 50-500 元。因此而導(dǎo)致事故 發(fā)生的，將追究隱患所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任。