【精選】辦公室工作參考總結(jié)-交警大隊車管所辦公室工作參考總結(jié)

1、辦公室工作參考總結(jié)-交警大隊車管所辦公室工作參考總結(jié)篇一：交警大隊車管所辦公室工作總結(jié)2021年，車管所在大隊和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大精神，以等級評定為目的，以效勞交通治理工作為中心，大力加強車管所正規(guī)化建立，獲得明顯成效?，F(xiàn)將一年來的工作情況作工作總結(jié)如下：一、業(yè)務(wù)辦理情況隨著支隊車管所業(yè)務(wù)的下放，截至目前，共辦理國產(chǎn)小型汽車注冊登記362輛，五類車注冊登記134輛，檢驗小型汽車379輛，檢驗五類車108輛，補換登記證書15本，補領(lǐng)號牌20副，補領(lǐng)行駛證31本。提交駕駛?cè)松眢w條件證明1260人次，補換汽車駕駛證230本，補換五類車駕駛證130本，注銷c3c

2、471本，五類車科目一預(yù)定50人次，科目二三預(yù)定40人次，發(fā)放五類車駕駛證40本。二、隊伍建立1、加強隊伍建立，全面提高民警素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，扎實開展政治思想和紀律作風(fēng)集中教育整頓活動。全體車管民警按照上級的部署和要求，深化學(xué)習(xí)，認真查找擺在依法辦事、效勞群眾等方面存在的征詢題，提出了針對性整改措施，通過學(xué)習(xí)教育，使民警進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，端正了態(tài)度，提高了工作效率。2、建立健全業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，加強對車管民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了保證每位民警熟悉車輛治理工作的法律、法規(guī)、政策和標準。今年來，我所共參加總隊支隊舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)十多人次，并組織民警對公安部102號令進展集中培訓(xùn)學(xué)習(xí);通過一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效

3、提高了民警的業(yè)務(wù)水平。三、便民、利民效勞深化貫徹落實便民、利民措施，不斷提高效勞質(zhì)量，加強根底效勞建立，完善辦公設(shè)備，提高便民利民措施。一是按照機動車登記規(guī)定(第102號令)的要求，科學(xué)合理設(shè)置業(yè)務(wù)窗口，對外設(shè)置機動車窗口3個，駕駛證窗口2個，根本實現(xiàn)了“一窗式”效勞，有效地緩解了業(yè)務(wù)量大，辦事群眾擁堵的現(xiàn)象。二是為了確保公安部第102號令順利施行，在上級的大力支持下，大隊投資10萬元增添了電腦、電子洗相系統(tǒng)、激光打印機，照片切割機，觸摸查詢屏等設(shè)備。三是豐富警務(wù)公開內(nèi)容，進一步完善便民設(shè)備。把辦理業(yè)務(wù)的法律依照、辦事指南、辦理程序、收費工程及標準、表樣、大廳業(yè)務(wù)范圍、效勞時限等依法進展公示。

4、并在大廳擺放座椅、筆墨、膠水、剪刀、飲水機、紙杯等。總之，車管所工作在大隊和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全所民警團結(jié)一致，作了大量工作，獲得了一定的成績，在新的一年中，我們將接著認真貫徹上級部門的指示精神，通過爭創(chuàng)等級評定，全面加強隊伍正標準化建立，進一步標準車管業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮職能作用，努力爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的車管。篇二：2021年街道關(guān)工委的辦公室工作總結(jié)2021年，#街道關(guān)工委在街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級關(guān)工委的指導(dǎo)協(xié)助下，組織老干部利用本身優(yōu)勢，提高老干部的積極性，充分發(fā)揮余熱，對轄區(qū)廣大青青年施行關(guān)心教育、引導(dǎo)和協(xié)助，為廣大青青年素養(yǎng)發(fā)揮了積極作用。下面作工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)注重，完善

5、組織網(wǎng)絡(luò)，健全規(guī)章制度1、成立了領(lǐng)導(dǎo)組及相應(yīng)工作機構(gòu)。關(guān)工委工作是黨工作的重要組成部分，街道黨委高度注重，成立了由街道黨委副書記王富堂任組長、工青婦、民政、財政部門共同參與的領(lǐng)導(dǎo)小組;同時組成了由王富堂為主任、退休干部翟秀花為副主任的關(guān)心下一代工作委員會，并成立了老體協(xié)、老促會等組織，各社區(qū)(村)也都成立了相應(yīng)機構(gòu)，明確專人負責(zé)此項工作，構(gòu)成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。2、建立健全各項規(guī)章制度。街道關(guān)工委制定了關(guān)心下一代工作學(xué)習(xí)制度、會議制度、活動制度等一系列工作制度，規(guī)定了每個月至少集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識和傳達上級指示精神，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，活動有記錄。使#街道關(guān)心下一

6、代工作委員會工作走向標準化、制度化。3、建立活動陣地，保障活動有經(jīng)費。街道關(guān)工委在三樓設(shè)有100多平方米的老干部活動室，裝備了乒乓球臺、象棋、麻將等活動器材。各社區(qū)(村)關(guān)工委也都有辦公和活動場所，并定于每月26日為老干部活動日。街道每年都撥付?？钭鳛殛P(guān)工委的活動經(jīng)費，保障了關(guān)工委各項工作的順利開展。二、認真開展“四就近”工作，傾心效勞老干部1、以社區(qū)為依托，開展“四就近”效勞工作。各社區(qū)都制定了親情效勞承諾制度，制造了轄區(qū)老干部分布圖，明確了責(zé)任分工，要求社區(qū)責(zé)任人員掌握老干部的身體情況、家庭情況和需求情況，定期上門走訪，登門效勞。各社區(qū)均開通老干部與社區(qū)聯(lián)絡(luò)的綠色通道，精心制造和下發(fā)了愛心

7、聯(lián)絡(luò)卡。此卡將社區(qū)工作人員，社區(qū)片警，社區(qū)醫(yī)院，物業(yè)治理，活動征詢等常用號碼全部打在上面，便于老干部能夠及時撥打。完善了社區(qū)老干部檔案材料，標明了每個老干部的需求及健康情況，實行動態(tài)化治理，既有利于社區(qū)工作人員掌握老干部的根本情況又便于效勞老干部。2、傾心效勞關(guān)心老干部。街道黨委堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)絡(luò)老干部制度和探望慰征詢制度，定期上門或者與老干部進展溝通和聯(lián)絡(luò)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部與老干部經(jīng)常性的交往與聯(lián)絡(luò)，及時理解老干部的心聲與要求，協(xié)助他們處理生活中遇到的各種困難和征詢題;把關(guān)心老干部的生活健康作為重點工作來抓緊抓好。每有老干部生病住院，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都要抽出時間前去探望;端午節(jié)、中秋節(jié)等嚴峻節(jié)日，街道

8、購置了大米、白糖、水果、月餅等物品，組成慰征詢小組，前往老干部家中探望慰征詢;每年老人節(jié)降臨之際，街道均組織老干部免費參加健康體檢;確保每一個老干部都能安享晚年。三、充分發(fā)揮老干部作用，開展方式多樣的關(guān)愛行動1、注重對青青年的思想教育工作。街道關(guān)工和委利用寒暑假期組織老干部對青青年進展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育及法律法規(guī)知識培訓(xùn)等為內(nèi)容的教育活動。今年“六一節(jié)”，街道關(guān)工委組織召陵區(qū)實驗小學(xué)一百余名優(yōu)秀學(xué)生及部分家長到許慎陵園參加游園活動，此次游園活動加深了青青年對祖國燦爛文化的驕傲感;在漓江路社區(qū)利用召陵區(qū)暑期青青年法律學(xué)校邀請退休檢察官買柏林為社區(qū)青青年上法律知識課，提高了青青年的法律認識

9、。今年以來共舉辦類似的活動32次，為青青年的健康成長做出了應(yīng)有的奉獻。2、發(fā)揮各方力量，關(guān)愛弱勢群體。街道關(guān)工委認真做好關(guān)愛貧困青青年這項工作。每學(xué)期開學(xué)初，關(guān)工委到學(xué)校理解貧困學(xué)生，引導(dǎo)并組織#商會會員開展扶貧幫困獻愛心活動?！傲弧鼻跋Γ虝L、政協(xié)委員尹鳳春、董國啟自發(fā)組織開展了助學(xué)助困活動，捐款xx余元，入戶慰征詢了28名貧困生，與3名貧困生結(jié)成救助對子，送去了書包、文具、食品等學(xué)慣用品和愛心助學(xué)金，處理了部分貧困學(xué)生就學(xué)難的征詢題。3、積極開展方式多樣的青青年競技活動。今年夏季，街道關(guān)工委組織老干部在愛特社區(qū)舉辦了富有特色的青青年才藝競技苑和關(guān)心下一代青青年運動會;在鐵新村社區(qū)舉辦了暑期青青年書畫展，并評出一、二、三等獎予以物資獎勵;在鐵工房社區(qū)舉辦了豐富有趣老少猜謎有獎賽。通過活動的開展，青青年的各方面