2022年2022年江蘇省勞動合同書

1、精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載編號：江蘇省勞動合同（適用全日制用工）江蘇省人力資源和社會保證廳編制1精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載簽約須知一.雙方在簽訂本合同前,應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同；本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必需嚴(yán)格履行；二.本合同必需由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委 托代理人） 和職工（乙方） 簽字或蓋章, 并加蓋用人單位公章 （或者勞動合同專用章） ；三.本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律.法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄,劃上“”；四.工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時.不定時.綜合運算工時三種；實行不定時.綜合運算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保證部門批準(zhǔn)；

2、五.本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行；六.本合同必需仔細(xì)填寫,字跡清晰.文字簡練.精確,并不得擅自涂改；七.本合同（含附件） 簽訂后, 甲.乙雙方各執(zhí)一份備查、甲方不得為乙方代保管合同；2精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住宅精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載工商登記注冊類型勞動合同履行地精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載法定 代 表 人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動者）姓名性別誕生年月文化程度戶籍所在地址聯(lián)系方式居民身份證號碼精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載社會（養(yǎng)老）保險號碼就

3、業(yè)登記證號碼精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載現(xiàn) 居 住 地 址3精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載甲.乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法.江蘇省勞動合同條例及有關(guān)法律.法規(guī)規(guī)定,在公平自愿.公正公正.協(xié)商一樣.誠懇信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同；一.勞動合同期限甲乙雙方商定按以下種方式確定“勞動合同期限”：a .有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年月 日 止 ；b.無固定期限的勞動合同自年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止；c.以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日；二.工作內(nèi)容及要求

4、（一）乙方依據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作；甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,依據(jù)合理誠信原就,變動乙方的工作崗位,乙方聽從甲方的支配；（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符4精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度；乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求；（三）三.工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一樣挑選確定條款,平均每周工作四十小時：a .甲方實行每天小時工作制；詳細(xì)作息時間,甲方支配如下：每周周至周工作,上午,下午；每周周為休息日；b.甲方實行三班制,支

5、配乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制；c.甲方支配乙方的工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定；d.甲方支配乙方的工作崗位,屬于綜合運算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合運算工時工作制規(guī)定；（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,掌握加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必需支配乙方5精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法賜予乙方補休或支付加班加點工資；（三）甲方為乙方支配帶薪年休假；四.勞動愛護(hù)和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生訓(xùn)練,防止勞動過程中的事故,削減職業(yè)危害；（二）甲

6、方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查；（三）乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；乙方對甲方治理人員違章指揮.強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行；（四）甲方依據(jù)國家關(guān)于女職工.未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定,對乙方供應(yīng)愛護(hù)；（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定；五.勞動酬勞甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資；乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)6精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（一）甲方承諾每月日

7、為發(fā)薪日；（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元；（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,對乙方的工資酬勞挑選確定條款：a . 乙方的工資酬勞依據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定,依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元；b. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法,乙方的基本工資確定為每月元,以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績.勞動成果和實際奉獻(xiàn)依據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定；c. 甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)為本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資酬勞；d

8、.·（四）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益.當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線.工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資；乙方的工資增 長方法依據(jù)（工資集體協(xié)商協(xié)議.內(nèi)部工資7精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載正常增長方法）確定；（五）乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)運算；（六）乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為；（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假.喪假.年休假.探親假）期間的工資,按乙方的工資支付；六.社會保險和福利（一）雙方依法參與社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳；（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情形公示,乙方有

9、權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情形,甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)幫忙；（三）如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保證行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動才能鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)；（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行；（五）8精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載七.勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律.法規(guī).政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示；乙方遵照執(zhí)行；八.協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,同意挑選條商定條款；a .乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競

10、業(yè)限制協(xié)議；b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)益義務(wù)；c.甲方出資為乙方供應(yīng)其它特別待遇,如（住房.汽車等）,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)益義務(wù)；d .甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情形,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：；f.甲方同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：9精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載；g.甲乙雙方需要商定的其它事項：九.勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定,顯現(xiàn)以下情形之一的,可以終止勞動合同：1.勞動合同期滿的；2.；3.；十.違反勞動合同的責(zé)任（一） 勞動合同一經(jīng)

11、訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行.變更.中止.解除.終止.續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定；（二）當(dāng)事人一方有意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟缺失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者商定承擔(dān)賠償責(zé)任；十一.勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員10精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載會申請仲裁；甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；（二）甲方違反勞動法律.法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保證行政部門和有關(guān)部門舉報；十二.其他（一） 勞動合同期內(nèi), 乙方戶籍所在地址.現(xiàn)居住地址.聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時告知甲方,以便于聯(lián)系；（二）本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方公平協(xié)商解決；（三）本合同不得涂改；（四）本合同如需同時用中文.