干股分紅協(xié)議書

1、干股分紅協(xié)議書甲方：乙方：身份證號 :鑒于乙方以往在業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績， 為了激勵(lì)乙方更好的工作， 也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：1定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1.1 干股：指（公司）名義上的分紅比例，干股的擁有者僅享有參與（公司）每月凈利潤的分配權(quán)，此股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓和繼承。1.2 分紅：指甲方每月可分配的凈利潤。2. 分配方式：2.1 甲方在協(xié)議期限內(nèi)， 每月分配給乙方共%的干股，即甲方將每月凈利潤的%分配給乙方。2.2 甲乙雙方

2、合作共贏，盈利、虧損按照比例所得或承擔(dān)費(fèi)用。2.3 分紅方式為每3 個(gè)月結(jié)清一次，甲方需在結(jié)清后個(gè)工作日，將款項(xiàng)結(jié)算給乙方。2.4 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。2.5 乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，產(chǎn)生法律效力。2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的， 或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨挂曳诫x職的，分紅截止至辭職的上一個(gè)月。2.7 簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的干股同時(shí)，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領(lǐng)取勞動報(bào)酬（薪金待遇為：）。3. 權(quán)利義

3、務(wù)：1 / 33.1 乙方無需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入。3.2 乙方需保證勝任并積極完工作，積極努力創(chuàng)造利潤。3.3 乙方在甲方處工作期間， 不得在其他任何地方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。3.4 乙方對甲方所報(bào)的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補(bǔ)充，若有疑問由甲乙雙方協(xié)調(diào)處理。4. 協(xié)議期限：4.1 本協(xié)議于年月日開始，并于年月日屆滿。4.2 協(xié)議到期終止后，甲乙雙方協(xié)商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協(xié)議。5. 協(xié)議解除情形。5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。5.2 乙方在本協(xié)

4、議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。5.3 除以上 5.1、5.2 條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議2.6 條的規(guī)定處理。5.4 本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6 條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。6保密義務(wù)。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)， 不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。7爭議的解決。因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議， 雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成， 任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8其他規(guī)定 。8.1 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2 本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。8.3 本合同以中文寫就，正本一式二份，甲乙雙方各持一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：身份證號：身份證號：年月日年月日2 /