淺談企業(yè)如何開(kāi)展好女性職工工作的重要性

1、    淺談企業(yè)如何開(kāi)展好女性職工工作的重要性    王學(xué)婷摘要：現(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)有企業(yè)中有很多女性職工正在各自崗位上發(fā)揮著重要作用，完全撐起了國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的半邊天。企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到女性職工工作的重要性，努力激勵(lì)女性職工發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性，創(chuàng)造更大的價(jià)值，為企業(yè)效益提升帶來(lái)巨大助力。文中首先闡述了女性職工在企業(yè)發(fā)展中的重要性，就當(dāng)前女性職工的發(fā)展現(xiàn)狀作出反思，認(rèn)真探討了企業(yè)發(fā)揮女性職工優(yōu)勢(shì)、開(kāi)展女性職工工作的具體措施。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；女性職工；職工工作多年來(lái)，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大潮中涌現(xiàn)了眾多勞動(dòng)模范，其中有很多女性英模值得人們尊敬，她們是廣大企業(yè)女性職工的代表

2、，體現(xiàn)出女性職工在我國(guó)企業(yè)中的不同崗位所作出的成績(jī)，她們正在各自的崗位上發(fā)揮著重要作用。隨著女性職工就業(yè)率的不斷提升，企業(yè)在開(kāi)展女性職工工作方面還需要加強(qiáng)重視，努力關(guān)心并思考解決女性職工的生活、工作和學(xué)習(xí)問(wèn)題，努力激勵(lì)女性職工發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性，以“半邊天”精神創(chuàng)造更大的價(jià)值，為企業(yè)效益提升帶來(lái)巨大助力。國(guó)有企業(yè)同樣面臨這樣的問(wèn)題，就筆者所在的建工集團(tuán)為例，女性職工占比接近半數(shù)，如何開(kāi)展好女性職工工作，是企業(yè)各單位各部門(mén)都要認(rèn)真思考并落實(shí)的課題，只有處理好女性職工關(guān)系，維護(hù)好利益，才能確保廣大女性職工更好地投入生產(chǎn)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。一、女性職工在企業(yè)發(fā)展中的重要性如今，各行各業(yè)各工作戰(zhàn)

3、線上都踴躍著一大批女性職工，她們與男性職工一樣，通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和辛勤勞動(dòng)，為社會(huì)和國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富，為企業(yè)贏得利益，為自己謀得福利。沒(méi)有人敢小覷這樣的職業(yè)群體，她們雖然與男性相比，身體素質(zhì)上有些瘦弱淡薄，但絲毫不影響她們依靠自己的智慧、技術(shù)、體力成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)的主人翁，同樣承擔(dān)著緊張的工作生活壓力，面對(duì)著各種生產(chǎn)工作任務(wù)，勇于挑戰(zhàn)。有很多女性職工因自己的表現(xiàn)突出，成為了杰出的三八紅旗手、勞模標(biāo)兵、技術(shù)能手、管理明星等等，她們用自己樸實(shí)無(wú)華的青春和夜以繼日的勞作推動(dòng)了生產(chǎn)力的進(jìn)步發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)進(jìn)步付出了重要貢獻(xiàn)。與男性職工相比，女性職工具有自身的優(yōu)勢(shì)，往往心思縝密、冷靜、靈活、遵章

4、守紀(jì)，這些優(yōu)勢(shì)放在企業(yè)的一些崗位上，無(wú)疑更加合適，就如筆者所在的集團(tuán)企業(yè)，女性職工多在行政、后勤、財(cái)務(wù)、宣傳等部門(mén)。當(dāng)然在建筑工程項(xiàng)目中，也會(huì)出現(xiàn)女性管理者、女性設(shè)計(jì)者、女性監(jiān)理人員等，她們?cè)诓煌膷徫欢祭米约旱膬?yōu)勢(shì)，為企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展注入了不可忽視的作用?？梢哉f(shuō)，女性職工對(duì)于企業(yè)而言，是不可缺少的組成部分，她們用自己的力量與才智充分發(fā)揮著半邊天的作用，成為了決定企業(yè)是否可以長(zhǎng)久健康發(fā)展的關(guān)鍵所在。二、企業(yè)女性職工的發(fā)展現(xiàn)狀（一）結(jié)構(gòu)多元化隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的推進(jìn)，企業(yè)用工方面對(duì)于女性職工的限制條件有所降低，大量女性職工成為了企業(yè)發(fā)展的積極力量，因此也導(dǎo)致如今的企業(yè)女性職工在分布范圍、

5、行業(yè)比例、年齡層次、文化層次等諸多結(jié)構(gòu)建設(shè)方面都有了很大的不同，要做好女性職工工作，對(duì)于這些結(jié)構(gòu)要素都要進(jìn)行深入的研究調(diào)查。（二）追求多元化步入新時(shí)期后，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)始終處于世界領(lǐng)先地位，人們的生活水平有了很大改觀。企業(yè)女性職工所面對(duì)的物質(zhì)與精神追求也在發(fā)生著改變，絕大多數(shù)人懂得在企業(yè)中不斷學(xué)習(xí)武裝自己，用自己的能力贏得贊譽(yù)，用自己的實(shí)力獲得待遇，很多人更加注重對(duì)國(guó)家時(shí)事政治的關(guān)系，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的追求和落實(shí)也同步增強(qiáng)，工作積極性增強(qiáng)，精神面貌煥然一新。（三） 維權(quán)多元化女性職工在企業(yè)中的地位得到了改善，她們的維權(quán)意識(shí)也有了很大的提高。女性職工不僅要求有經(jīng)濟(jì)方面的特殊要求，特別重視在平

6、等話語(yǔ)權(quán)、獨(dú)立人格自由等方面的更高追求，甚至很多女性都會(huì)踴躍參與到政治舞臺(tái)上，融入?yún)⒄h政中，為自己的人生贏得更大的發(fā)展空間與展示舞臺(tái)。正是處于這樣的維權(quán)意識(shí)，企業(yè)更應(yīng)該重視對(duì)女性職工工作的重視，努力加強(qiáng)對(duì)其合法權(quán)益的保護(hù)來(lái)維護(hù)企業(yè)的合法利益。三、企業(yè)開(kāi)展女性職工工作的具體措施（一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)應(yīng)該保持高度重視，加強(qiáng)落實(shí)女性職工工作，認(rèn)識(shí)到女性職工在企業(yè)中的作用與男性職工同樣重要。要加強(qiáng)對(duì)女性職工的政治思想建設(shè)，強(qiáng)化理論灌輸。企業(yè)要讓女職工成為在政治上意志堅(jiān)定、方向明確，在業(yè)務(wù)上理論扎實(shí)、技術(shù)突出的專(zhuān)業(yè)型人才。首先強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，就筆者所在企業(yè)而言，由于建筑工程項(xiàng)目較多

7、，女性職工也會(huì)參與到必要的項(xiàng)目準(zhǔn)備培訓(xùn)中。企業(yè)應(yīng)該在開(kāi)展專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn)的同時(shí)，適當(dāng)提高政治思想培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，以政治學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)等形式展開(kāi)交流掌握女性職工的思想動(dòng)態(tài)，積極收集大家在日常生活工作中的矛盾問(wèn)題，增加職工之間的互動(dòng)培訓(xùn)交流，提高學(xué)習(xí)效果。其次要重視提高職工隊(duì)伍建設(shè)中女性職工個(gè)人素質(zhì)和文化創(chuàng)新能力，認(rèn)真為女性職工宣傳貫徹與切身利益息息相關(guān)的法律條例，讓女性職工能夠守法懂法、合理用法，針對(duì)女性特有崗位或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)崗位練兵與技術(shù)比武，不斷嘗試豐富工作之余的文娛活動(dòng)，始終讓女性職工保持陽(yáng)光心態(tài)，積極向上追求進(jìn)步。（二）構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制，體現(xiàn)職工價(jià)值生產(chǎn)建設(shè)型企業(yè)中，很多女性職工都在重要

8、的技術(shù)管理崗位上服務(wù)多年，企業(yè)應(yīng)該對(duì)女性職工群體進(jìn)行創(chuàng)新機(jī)制研究，努力搭建績(jī)效舞臺(tái)，讓女性職工可以上臺(tái)唱戲，舞出風(fēng)采?？山∪晟破髽I(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理模式及制度。給予女性職工群體以必要的權(quán)力與義務(wù)，讓她們成為安全生產(chǎn)建設(shè)的隱患排查者。注重收集女性職工的合理化建議，不斷思考其中存在的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，并參與整改討論與實(shí)踐。企業(yè)應(yīng)該組建三八紅旗團(tuán)隊(duì)來(lái)深入開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)，將女性職工的創(chuàng)新建議納入才智庫(kù)，立足崗位創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，樹(shù)立自身在企業(yè)中的合理地位。可打造以新理念新思想為主的創(chuàng)新工作室運(yùn)行機(jī)制。面向女性職工進(jìn)行人才選納，讓女性中負(fù)有拼搏精神、創(chuàng)新意識(shí)、務(wù)實(shí)態(tài)度的群體成為工作室的重要力量，通過(guò)擴(kuò)大技術(shù)再生

9、能力，為企業(yè)的全體職工帶好頭示好范。通過(guò)創(chuàng)新工作室的活動(dòng)宣傳，讓更多的女性職工可以參與到企業(yè)的安全生產(chǎn)、小改小革、經(jīng)營(yíng)管理等方面的討論中。討論現(xiàn)有的福利薪資、職工福利等問(wèn)題，提高對(duì)不同工程項(xiàng)目的全生命周期的監(jiān)督和管理，讓更多的項(xiàng)目工程可以凝聚到女性職工的智慧與心血，讓更多的女性職工可以感受到成就感?？山⒏袆?chuàng)新意義的“企業(yè)女匠”形象平臺(tái)，旨在通過(guò)整體提升女性職工的文化素質(zhì)，號(hào)召所有女性職工爭(zhēng)做知識(shí)型、技術(shù)型職工，形成集中學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)特長(zhǎng)的大潮流，讓女性職工可以靠自身的能力來(lái)對(duì)抗市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，有效低效可能存在的弱勢(shì)群體就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。（三）創(chuàng)建和諧環(huán)境，促進(jìn)企員雙贏企業(yè)職工都希望能

10、夠擁有一個(gè)和諧環(huán)境，可以全身心的投入到生產(chǎn)工作中，首先要有適宜開(kāi)展工作的優(yōu)越場(chǎng)所，有可以相互探討共同配合的做事氛圍，有井然有序的工作秩序，當(dāng)然還要有和諧融洽的職員間關(guān)系。這些條件的實(shí)現(xiàn)，離不開(kāi)企業(yè)中女性職工的作用。企業(yè)應(yīng)開(kāi)展好女性職工工作，就能夠創(chuàng)造更加優(yōu)越的和諧環(huán)境。女性職工應(yīng)將個(gè)人魅力在一定范圍內(nèi)予以表現(xiàn)，讓積極陽(yáng)光的正能量可以感染到身邊的其他職工同事。企業(yè)要讓女性職工首先感受到企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)，感受到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的人文關(guān)懷，如在必要的時(shí)候給予女性職工與男性職工相同的待遇福利、激勵(lì)制度，讓女性職工的思想得到安慰下可以不斷引導(dǎo)周?chē)藛T保持積極上進(jìn)的態(tài)度。企業(yè)應(yīng)將自身發(fā)展與女性職工的個(gè)體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)捆綁在一起，建立共榮共欣的概念，讓更多的員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，從而在貢獻(xiàn)服務(wù)中贏得企業(yè)與職工的雙贏。四、結(jié)束語(yǔ)面對(duì)如今日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該積極創(chuàng)新思路，靈活探索實(shí)踐，努力優(yōu)化結(jié)構(gòu)升級(jí)轉(zhuǎn)型。重視女性職工權(quán)益，開(kāi)展好女性職工工作也是企業(yè)成功的一條重要途徑。企業(yè)應(yīng)該注重發(fā)揮女性職工在企業(yè)中的生力軍作用，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制，讓更多的女性職工可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)立足崗位創(chuàng)造最大價(jià)值，在努力創(chuàng)建的和諧環(huán)境，贏得企