街道環(huán)保網(wǎng)格員考核實(shí)施方案

1、街道環(huán)保網(wǎng)格員考核實(shí)施方案為加強(qiáng)和規(guī)范全街道環(huán)保網(wǎng)格員考評(píng)工作，正確評(píng)價(jià)環(huán)保網(wǎng)格員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，提高環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格工作效能，嚴(yán)格落實(shí)*文件的基礎(chǔ)上，結(jié)合我街道實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)對(duì)我街道年度環(huán)保網(wǎng)格員考核工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織，成立新店街道辦事處社區(qū)建設(shè)辦環(huán)?？谀甓瓤己祟I(lǐng)導(dǎo)小組，組長由梁獎(jiǎng)水擔(dān)任，副組長由謝霖建擔(dān)任，考核小組成員由張文獅、高燎梅擔(dān)任。二、考核對(duì)象對(duì)象包含街道社區(qū)建設(shè)辦環(huán)保口專職環(huán)保人員（以下簡稱“三級(jí)環(huán)保網(wǎng)格員"）和承擔(dān)環(huán)保巡查工作的城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格員（以下簡稱“四級(jí)環(huán)保網(wǎng)格員"）0三、考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合街道的工作實(shí)際，以三、四級(jí)網(wǎng)格員職責(zé)和所承

2、擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，考評(píng)網(wǎng)格員工作作風(fēng)和工作實(shí)績，包含以下內(nèi)容：1.工作作風(fēng)考評(píng)（分值20分）。考評(píng)網(wǎng)格員廉潔自律、職業(yè)道德等方面表現(xiàn)。2. 培訓(xùn)與能力考評(píng)（分值20分）?？荚u(píng)網(wǎng)格員參加環(huán)保專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況及履行環(huán)保監(jiān)管職責(zé)的能力。網(wǎng)格員應(yīng)積極參加環(huán)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)保網(wǎng)格員手冊(cè)內(nèi)容，熟知環(huán)保巡查要點(diǎn)，熟悉事件上報(bào)流程，掌握環(huán)保網(wǎng)格平臺(tái)（APP）使用技能，不斷提高環(huán)保業(yè)務(wù)能力。3. 工作實(shí)績考評(píng)（分值60分）。（1）三級(jí)網(wǎng)格員：一是考評(píng)網(wǎng)格員日常巡查工作完成情況,包含網(wǎng)格員按照“五定'機(jī)制巡查頻次，登錄“區(qū)環(huán)保網(wǎng)格化監(jiān)管平臺(tái)”上報(bào)環(huán)保事件數(shù)（平均每月應(yīng)很多于4件）和上報(bào)事件信息

3、完整性。其中涉及中央環(huán)保督察問題整改重點(diǎn)網(wǎng)格的網(wǎng)格員巡查上報(bào)環(huán)保事件應(yīng)包含有問題整改相關(guān)內(nèi)容。二是考評(píng)網(wǎng)格員協(xié)助區(qū)環(huán)委辦完成任務(wù)情況，包括協(xié)助處理環(huán)境投訴、環(huán)保管理，開展環(huán)境檢查、宣傳教育等。（2）四級(jí)網(wǎng)格員：考評(píng)網(wǎng)格員日常巡查工作完成情況，包含網(wǎng)格員按照“五定'機(jī)制巡查頻次，登錄“區(qū)環(huán)保網(wǎng)格化監(jiān)管平臺(tái)"上報(bào)環(huán)保事件數(shù)（平均每月應(yīng)很多于4件）和上報(bào)事件信息完整性。其中涉及中央環(huán)保督察問題整改重點(diǎn)網(wǎng)格的網(wǎng)格員巡查上報(bào)環(huán)保事件應(yīng)包含有問題整改相關(guān)內(nèi)容。4. 特別加分和扣分項(xiàng)目特別加分項(xiàng)目。對(duì)以下情形，根據(jù)情節(jié)輕重給予5.20特別加分：網(wǎng)格員巡查上報(bào)環(huán)保違法行為線索，由環(huán)保部門釆用

4、“四個(gè)配套辦法"查處或適用司法移送；積極協(xié)調(diào)環(huán)境污染糾紛，化解廠群矛盾；及時(shí)報(bào)告突發(fā)環(huán)境事件的等。特別扣分項(xiàng)目。對(duì)以下情形，根據(jù)情節(jié)輕重給予5.20特別扣分：網(wǎng)格員濫用職權(quán)、敲詐勒索或者收受賄賂；網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)環(huán)境事件未及時(shí)向上級(jí)環(huán)保部門報(bào)吿；日常巡查記錄弄虛作假等。四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、在工作作風(fēng)的要素中，選擇高、較高、一般、較差分別換算得分20分、15分、12分和10分；2、在培訓(xùn)與能力的要素中，選擇強(qiáng)、較強(qiáng)、一般、較差分別換算得分20分、15分、12分和10分；3、在工作實(shí)績的要素中，選擇好、較好、一般、較差分別換算得分60分、55分、50分和40分；根據(jù)每項(xiàng)得分換算，本測評(píng)表最

5、高100分，最低58分，每項(xiàng)測評(píng)后請(qǐng)核算個(gè)人總分。五、考核方法1、按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方式，計(jì)算每名環(huán)保網(wǎng)格員的測評(píng)得分；2、根據(jù)考核得分排名，年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定優(yōu)秀人員名單。六、考評(píng)獎(jiǎng)懲環(huán)保網(wǎng)格員的考評(píng)由街道辦具體組織實(shí)施，生態(tài)環(huán)境局進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)督?？荚u(píng)采取日?？荚u(píng)、月度考評(píng)和年度考評(píng)結(jié)合、環(huán)保網(wǎng)格化監(jiān)管平臺(tái)數(shù)據(jù)和材料上報(bào)結(jié)合的方式進(jìn)行，年度考評(píng)應(yīng)于每年1月底前完成。七、紀(jì)律和要求1、參與年度考核的全體人員，應(yīng)講團(tuán)結(jié)，講事業(yè)，講大局，要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，本著客觀、公正、實(shí)事求是的原則正確對(duì)被考核人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。2、參加考核人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)照選項(xiàng)，逐一進(jìn)行評(píng)分，按時(shí)提交考核表。3、考核組成員不得泄露參與被考核