X物業(yè)保安部獎懲制度

1、x物業(yè)保安部獎懲制度 x物業(yè)保安部獎懲制度之相關(guān)制度和職責(zé)，物業(yè)保安部獎懲制度目的:激勵先進(jìn),鞭策落后,教育為主,處罰為輔。內(nèi)容:獎勵制度獎勵有:一、記功;二、通報表揚(yáng);三、授予獎狀及其它獎勵;四、加薪獎勵及提級獎勵;隊(duì)員有以下. 物業(yè)保安部獎懲制度 目的:激勵先進(jìn),鞭策落后,教育為主,處罰為輔。 內(nèi)容:獎勵制度 獎勵有: 一、記功; 二、通報表揚(yáng); 三、授予獎狀及其它獎勵; 四、加薪獎勵及提級獎勵; 隊(duì)員有以下表現(xiàn)之一的,除精神獎勵外,還將得到公司的經(jīng)濟(jì)獎勵,并登記在冊。 1、保護(hù)公司和業(yè)主財產(chǎn),防止或消除事故及事故隱患有功,使公司財產(chǎn)和業(yè)主財產(chǎn)和人生安全免受重大損失者; 2、在維護(hù)社會治安

2、,保證人民生命財產(chǎn)有特別貢獻(xiàn)者; 3、遵紀(jì)遵守法律,自覺遵守與執(zhí)行公司規(guī)章制度,對公司有特別貢獻(xiàn)者; 4、遇突發(fā)事件,如火災(zāi)、臺風(fēng)、等事故能隨機(jī)應(yīng)變,措施得當(dāng),具有功績者; 5、冒險就難,救助公司及業(yè)主財產(chǎn)及人員于危難者; 6、報其他工作人員有敲詐勒索等違紀(jì)行為的,每舉報屬實(shí)者; 7、擒拿犯罪分子有功,與違法犯罪份子作斗爭,英勇負(fù)傷者; 8、拾金不昧,并得到業(yè)主表揚(yáng)者; 9、年終軍事業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)秀者。 懲處細(xì)則: 一、輕度違紀(jì)的處罰,凡有以下行為之一的處以警告或扣罰分的處罰: 1、凡違反第二節(jié)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)、宿舍管理規(guī)定中其中一條,情節(jié)稍微的。 2、玩弄手中警用設(shè)備(未造成

3、損失的),一月中兩次不參加訓(xùn)練(正常請假的); 3、工作不負(fù)責(zé)任,擅離職守,如未經(jīng)批準(zhǔn)在宿舍內(nèi)會客,值班時看書報,做與工作無關(guān)的事; 4、不按指定地點(diǎn)用餐(上班時間內(nèi))的; 5、隊(duì)員之間產(chǎn)生矛盾、吵架的; 6、無特別理由,上級查哨時不在自己崗位的; 7、未經(jīng)批假而不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、會議的。內(nèi)務(wù)擺放不按要求的; 8、遲到10分鐘以上、30分鐘以下。 二、重度違紀(jì)的處罰。有以下行為之一的處以扣罰 分的處罰。 1、不聽從指揮、不服從管理安排、當(dāng)面頂撞上級的; 2、有事不請假,無故曠工一天的(包括無故遲到30分鐘以上的; 3、擅自帶外來人員在宿舍內(nèi)住宿的; 4、玩弄手中警用設(shè)備造成損失的(損壞物品照價

4、賠償); 5、隊(duì)員之間產(chǎn)生矛盾打架的; 6、一月中四次以上不參加訓(xùn)練及學(xué)習(xí)的。 三、嚴(yán)重違紀(jì)的處罰,有以下行為之一的作開除的處罰。 1、無故打人罵人、虐待捉到的疑犯的(所造成的其它嚴(yán)重后果由其本人承當(dāng)); 2、無故曠工二天以上者,連續(xù)二個月不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、會議者; 3、值班時打磕睡、睡覺飲酒或醉酒者; 4、在逮捕違法犯罪份子時,退縮不前貪生怕死致使犯罪分子傷害群眾,工作人員及其它人員,讓犯罪分子逃跑的; 5、對業(yè)主(住戶)提出無理要求(索要錢、物或以其它籍口變相撈取個人得益)的; 6、因工作疏忽造成轄區(qū)經(jīng)濟(jì)損失(或影響極大的); 7、對上級的管理不服并辱罵,報復(fù)的; 8、收取車費(fèi)不給發(fā)票(貪污、挪用公款)的; 9、拉幫結(jié)伙、散布公司管理制度相背離的言論者; 10、違反國家的法律、法規(guī)被有關(guān)部門依法處理的。 四、有其它違紀(jì)行為的,視情節(jié)輕重處以警告2-100分的處罰或開除。 說明: 1、一月內(nèi)輕度違紀(jì)三次以上含三次,自動轉(zhuǎn)為重度違紀(jì)(試用期內(nèi)輕度違紀(jì)可書面警告、酌情罰款,延長試用期); 2、班長、對輕度違紀(jì)的保安員有警告,罰款的處罰權(quán)力; 3、隊(duì)長對輕度違紀(jì)、重度