日常管理制度29篇范本合集

1、日常管理制度(29篇)日常管理制度(一)：高二班級管理制度一上課時間1.遵守作息時間，按時上下課，不遲到，不早退，不曠課，有事請假，經(jīng)批準后方可離班。（1）無故曠課一節(jié)扣2分（2）遲到，早退一次，扣1分，遲到3次見家長。2上課守紀，服從老師和班干部的管理。（1）課堂上不說話，不做小動作，違者每人每次扣1分。（2）課堂上不來回走動，不換位置，不走出課室，違者扣1分.若有事必須外出須向課任老師，請假后方可出去，否則當曠課處理，并通知家長。（3）課堂上不吃零食，老師講課時不接嘴，不插話，有意擾亂課堂秩序的每次扣1分。吃東西每次罰5元，扣2元。3嚴格考試紀律（1）考試時按要求就座，答題，不夾帶，不抄襲

2、，不看他人試卷，違者每次扣1分。第二次作弊扣分翻倍，并取消評先，評優(yōu)資格。（2）按時進入考場，每曠考一次扣2分。（3）每次期中期末考月考，成績前5名每次依次在統(tǒng)計該周的分數(shù)上加5,4,3,2,1分，單科前三名依次加3，2,1分，成績有明顯進步的按情況加2至10分。4上課時認真聽講，自習課自覺溫習，不打瞌睡，經(jīng)叫醒后再次瞌睡的扣1分，經(jīng)叫醒兩次又瞌睡的扣2分。5曠課節(jié)次達到7節(jié)者按自動退學處理。6上課或自習期間不允許看看言情，武俠小說和長篇名著等與課堂無關(guān)的書籍，否則沒收該書并小說定價進行罰款，并扣1分。7在課室不允許追逐打鬧，大聲說話，中午和下午放學時間不允許在課室聊天，做任何擾亂別人學習的事

3、情，否則每次扣1分。8不按時完成老師布置作業(yè)的同學一次扣1分，認真完成老師作業(yè)受到老師表揚加1分。9上課大膽舉手發(fā)言的同學每次加1分。二講文明，有禮貌，團結(jié)同學，尊敬師長，熱愛集體，做文明學生。1在校內(nèi)不許說臟話，否則每人次扣1分。2不尋釁滋事，不打架。否則每次扣5至10分。結(jié)伙打架或勾結(jié)校外人員打架，直接開除。3同學之間互相幫助，不挑撥離間，不搬弄是非，否則每人次扣2至3分。4尊敬師長對長輩有禮貌，不頂撞師長和班干，服從班干的管理。否則每人次扣3至10分。5不做有損集體形象，名譽的事否則每人次扣1至3分。6做好事受到學校表揚的，每人次加1至3分，為班集體爭得榮譽的，每人次加1至5分。7積極參

4、加集體活動的，每人次加1分。8亂丟垃圾每人次扣1分。9私自使用多媒體或在課室充電，第一次扣1分，第二次扣2分，屢教不改交級長處理。10儀容儀表檢查后仍不及格的扣1分。11兩操做好，排隊要迅速，扣本班文明班分數(shù)的在該同學的分數(shù)上扣掉雙倍分數(shù)。三講衛(wèi)生，積極參加衛(wèi)生打掃及學校各項勞動任務1該值日不參加的每次扣1分。2因活多，活重，非值日生主動幫助打掃衛(wèi)生的每次加1分。3對學?；虬嗉壏峙傻膭趧尤蝿?，逃避勞動的每次扣1分，不參加勞動的扣2分。四其他1參加省，市，縣，校舉辦的競賽獲得前三名的分別加6,5,4,分；5,4,3分；4，3,2分；3,2,1分。2在請假方面，與學習相違背的事情一律不準請假，如在

5、老師沒批準的情況下私自離開學校的馬上通知家長并由家長領(lǐng)回。3期中期末在班中評選遵守紀律的同學，前10名分別加5,4,3,2分，票數(shù)較少的扣2至5分。日常管理制度(二)：管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范，作為企業(yè)的管理者，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，科學技術(shù)的進步，市場環(huán)境的變化，現(xiàn)代社會的不斷進步，這時企業(yè)的管理就愈加顯得重要。管理離不開制度，要保證企業(yè)工作的順利進行，就必須加強管理制度建設(shè)。廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律

6、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動，加強自身管理，樹立良好的公司形象，根據(jù)的規(guī)定而制定的管理制度。第一個階段混溝時期當時廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務，就做什么業(yè)務;客戶給什么業(yè)務，就做什么業(yè)務;人員組成簡單，各個身兼數(shù)職，大家齊心協(xié)力，利益分配方式是提成加獎金制。尤其是以廣告代理為業(yè)務主體的公司絕大多數(shù)并入核心競爭力。第二個階段健全時期隨著業(yè)務范圍的不斷擴大、客戶數(shù)量的增加、員工人數(shù)的增加，作業(yè)環(huán)節(jié)相應增加，分工愈來愈細。第三個階段有效時期隨著廠告公司規(guī)模的不斷擴大、市場的不斷變化。開始構(gòu)建有救的組織機構(gòu)，這時期公劉運營經(jīng)過不斷的調(diào)整，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設(shè)，現(xiàn)有的資源無法撐起理想的架構(gòu)，于是開始撤并一

7、些機構(gòu)以保證公司有效的運營。第四個階段變革時期以信息技術(shù)為平臺，以令方位服務客戶為中心，處于“快魚吃慢魚”，靈活主動貼緊客戶，快速發(fā)揮組織協(xié)作優(yōu)勢的變革階段，顯著的特征是:再造廣告公司組織結(jié)構(gòu)，客戶平臺亡移，操作平臺下移。從客戶需求出發(fā)，不斷完善服務流程，深化客戶服務，與客戶共成長。第五個階段整臺時期當前，中國廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變，從一般的成本和規(guī)模競爭變?yōu)闃I(yè)內(nèi)品牌聲譽、媒介及客戶資源、資本運作、行業(yè)代理經(jīng)驗和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競爭從國內(nèi)和區(qū)域競爭變?yōu)檎嬲娜蚋偁?廣告公司管理制度從充滿各種保護、限制的競爭變?yōu)檎嬲淖杂筛偁帯Ｈ粘９芾碇贫?三)：為了建立科學規(guī)范的中小校園預算編制

8、制度，確保義務教育經(jīng)費保障機制改革的順利實施，根據(jù)省、市的要求，結(jié)合會計法、預算法和義務教育法的相關(guān)規(guī)定，特制定我市中小校園預算編制制度。1、中小校園預算是指中小校園根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展計劃和任務編制的年度財務收支計劃，它是中小校園財務工作開展的基本依據(jù)。包括收入預算和支出預算。2、中小校園的預算編制務必遵循真實性、完整性、重點性、科學性、透明性和績效性的原則。3、中小校園編制的預算，務必及時立卷規(guī)檔，妥善保管，不得丟失和毀損。4、中小校園應當按照財政和教育主管部門規(guī)定的時間編制預算。結(jié)合我市實際，20_年度各中小校園開始試行編制預算，20_年度起正式編制預算。5、中小校園應當參考上一年度預算執(zhí)行

9、狀況和本年度收支預測進行預算編制。6、中小校園的預算務必按照量入為出、收支平衡的原則編制，不能列赤字，不能預留硬缺口。7、中小校園預算收入的編制，應當與本單位教育事業(yè)發(fā)展計劃和目標任務的規(guī)模及要求相適應，按照規(guī)定務必列入預算的收入，不得隱瞞、少列，也不得將上年的非正常收入作為編制預算收入的依據(jù)。8、中小校園預算支出的編制，應當貫徹厲行節(jié)約、勤儉建校的方針，應當統(tǒng)籌兼顧，確保重點，照顧一般，在保證基本支出的前提下，妥善安排好項目支出。9、中小校園務必強化預算編制的管理，要把預算編制工作作為財務管理工作的重要資料抓好落實，精心組織、周密部署，確保教育系統(tǒng)義務教育經(jīng)費保障機制改革的順利進行。日常管理

10、制度(四)：1.根據(jù)生產(chǎn)計劃，預算生產(chǎn)材料，審核生產(chǎn)制單，安排加工廠生產(chǎn)，跟進質(zhì)量監(jiān)控，流程追蹤，并根據(jù)生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期，協(xié)調(diào)工廠與各部門均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務的按時保質(zhì)保量的完成。2.進行各項生產(chǎn)工作的安排，對訂單生產(chǎn)工藝，技術(shù)資料、投產(chǎn)前的檢查與核對。3.對外加工訂單的貨期、品質(zhì)有較強的掌控能力，及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議。4.解決和處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況和突發(fā)事件，并及時與上級領(lǐng)導進行匯報。5.負責員工的培訓和培養(yǎng)及相關(guān)工作指導;6.貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故;7.完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。日常管理制度

11、(五)：一、認真貫徹預防為主的方針，切實搞好衛(wèi)生保健工作，提高師生健康水平，為教學服務。為培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才服務。二、各班教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)，必須堅持每天一次掃除，每周一次大掃除。學期開始、結(jié)束和節(jié)日前全面突擊大掃除，經(jīng)常保持整潔。三、教室內(nèi)要做到“五凈”、“五整齊“?！拔鍍簟奔矗鹤纼簟⒌蕛?、墻壁凈、黑板凈、玻璃凈。“五整齊”：即桌凳排列整齊、標語張貼整齊、墻報張貼整齊、衛(wèi)生用具擺放整齊、個人書籍擺放整齊。四、衛(wèi)生區(qū)要認真打掃，保持經(jīng)常。做到地面無雜草、樹葉、磚頭、瓦塊、紙屑及一切不潔之物，清理的垃圾要及時送入垃圾箱。五、注意公共衛(wèi)生，不亂拋紙屑等不潔之物，不亂拋剩飯、瓜果皮核、糖紙等

12、，不隨地吐痰。六、個人衛(wèi)生要做到“四勤”、“五不”。即勤理發(fā)、勤洗澡、勤洗換衣服、勤剪指甲，不喝生水、不吃零食和不潔之物、不吸煙、不喝酒。要注意保護視力，預防近視。七、發(fā)現(xiàn)學生有病時，要立即報告衛(wèi)生室，及時隔離治療。八、建立衛(wèi)生檢查評比制度。由校值日教師、值周班級、政教處、醫(yī)務室組織各班衛(wèi)生委員檢查評比。衛(wèi)生檢查成績，納入班級三項競賽。九、醫(yī)務室和有關(guān)教師要通過黑板報、廣播講座，對學生進行衛(wèi)生常識及防病、治療知識的教育，對女學生要加強青春期衛(wèi)生指導。十、建立健全學生健康卡片。每年要對學生進行一次健康檢查，積極做好學生近視眼、沙眼和各種疾病的預防和治療工作。日常管理制度(六)：為了提倡科學飲水，

13、確?；厥褂萌擞盟l(wèi)生安全，保障直飲水機設(shè)備，管網(wǎng)正常運行，望使用人共同遵守以下規(guī)定；一，直飲水取水房的衛(wèi)生環(huán)境1、直飲水取水房由專人負責衛(wèi)生保潔，請使用人自覺維護周邊環(huán)境衛(wèi)生，保持地面，墻面，設(shè)備潔凈。2、直飲水機臺面應保持潔凈，請使用人將茶葉，垃圾等投放至專用器具，避免造成直飲水管道堵塞，3、直飲水機凈水濾芯由供應商定期更換，確保使用人飲水安全及衛(wèi)生。4、直飲水水質(zhì)定期檢測，確保使用人飲水安全及衛(wèi)生。5、節(jié)假日期間，直飲水機由專人負責一鍵排空存水，確保使用人飲水安全及衛(wèi)生。二；直飲水機使用安全注意事項。1、直飲水取水房嚴禁無關(guān)人員長時間逗留，吸煙，堆放雜物。2、請使用人攜帶配套的水壺，水杯

14、，器具安全有序取水，取水完畢輕拿緩行。避免燙傷，3、直飲水取水設(shè)備嚴禁清洗器具，洗手，洗物，等情況發(fā)生，避免燙傷。4、直飲水設(shè)備嚴禁私自移動。避免人為損壞引起的.安全隱患。5、直飲水設(shè)備嚴禁觸動電源和水源開關(guān)，避免人為損壞引起的安全隱患。三，直飲水機維護保養(yǎng)注意事項。1、直飲水設(shè)備由供應商專人負責維護保養(yǎng)巡檢，定期更換凈水濾芯。2、直飲水設(shè)備發(fā)生故障嚴禁私自拆卸，調(diào)控，使用人及時通知基地維修工作人員進行維修處理。3、直飲水設(shè)備維護期間停止飲用水供應，待維修后確保安全水質(zhì)后才可以安全使用。四，直飲水機網(wǎng)格化管理人員及部門1、辦公樓；一樓；科研部。二樓；教學部。三樓；后勤部，四樓；人事部2、文體中

15、心；后勤部3、實踐樓；科研部4、憫農(nóng)食堂；餐飲部5、學生宿舍；后勤部6、野炊房；餐飲部7、醫(yī)務室；人事部日常管理制度(七)：1、地面：清潔，無痰跡、積水、污跡、果殼、廢物等，無雜物或垃圾堆放。用拖把拖干凈，禁止水沖.2、門窗、墻壁：室內(nèi)墻壁、天花板、燈管無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污損，墻壁整潔無涂畫；玻璃明亮，無破損，無糊紙及貼物，墻壁無污跡。3、生活用品：洗漱用具歸類擺放，整齊統(tǒng)一。小物品收放整齊，床下鞋子擺放整齊，鞋跟向外成一線，床下無雜物亂放。4、床上用品：被子要疊放整齊(統(tǒng)一為方塊型)統(tǒng)一放在一頭；枕頭下面不要放雜物，放在床頭，方向一致；床單干凈、平整，蚊帳掛起，整齊，床上用品要定期洗曬，保持干

16、凈，健康。5、宿舍文化和整體效果：整體效果良好，室內(nèi)干凈、整潔、美觀、舒適，物品擺放整齊。以上宿舍衛(wèi)生標準，由各宿舍長負責帶領(lǐng)本宿舍成員嚴格執(zhí)行。衛(wèi)生委員負責每天檢查各宿舍衛(wèi)生，對于不合格的宿舍進行記錄并通報該宿舍定期整改。班主任教師將進行不定時檢查，如發(fā)現(xiàn)不合格寢室，按照相關(guān)班規(guī)進行處罰。日常管理制度(八)：甘肅省推行村務公開和_管理制度情況的調(diào)查為了貫徹落實黨的十五大關(guān)于擴大基層_，保證人民群眾直接行使_權(quán)利，推進農(nóng)村基層_建設(shè)，密切黨群干群，促進農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定的精神，甘肅省從1998年3月起，在全省農(nóng)村普遍推行村務公開和_管理制度。目前，全省已經(jīng)有60%以上的村推行了村務公開和_

17、管理制度?？傮w上看，我省推行村務公開和_管理制度工作進展順利，發(fā)展勢頭良好。一、基本做法和經(jīng)驗1.以群眾普遍關(guān)注的熱點問題為重點，確定村務公開內(nèi)容各地在推行村務公開和_管理工作中，注重抓了五個方面的規(guī)范：一是規(guī)范村務公開項目，一般選擇十二項內(nèi)容，即村經(jīng)濟發(fā)展計劃、財務收支、三提五統(tǒng)、兩工使用、集體經(jīng)營項目、公益建設(shè)、計生指標、宅基地審批、村級干部報酬、水電費收繳、專項資金和物資的使用分配、上級有關(guān)社會經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策等。二是規(guī)范村務公開程序，對確定公開的事項，先由村民監(jiān)督小組或議事小組審議，再經(jīng)村“兩委”會議審定后公布。對涉及村上重大村務的公開，還必須提交村民代表會議審議決定。三是規(guī)范村務公

18、開形式，主要是通過召開會議公布和設(shè)置室內(nèi)外公布欄公布。蘭州市紅古區(qū)、天水市北道區(qū)村村都設(shè)立了永久性室外公開欄，做到嚴肅醒目，美觀大方，群眾隨時都可以知曉村務，監(jiān)督村務。同時完善了村務工作檔案，重新訂立了各種會議記錄本，群眾意見登記薄等，便于上級督促檢查村務公開情況，有利于群眾隨時查閱監(jiān)督。四是規(guī)范村務公開范圍，凡屬公開的事項，要求村一級公布到組，組一級公布到戶，村上重大事務要及時召集村民代表會議，由村委會主任負責報告工作，接受質(zhì)詢和監(jiān)督。五是規(guī)范村務公開時間，根據(jù)所要公開的內(nèi)容和要求，一般分為按月按季公布、半年公布、年終公布和隨時公布四類。金塔縣建立了村務公開對照監(jiān)督卡，就公開的項目、期限、方

19、式、責任人等先行公布，接受村民監(jiān)督。2.以清理財務為突破口，著力抓好財務公開財務公開是村務公開的關(guān)鍵和重要內(nèi)容，是群眾關(guān)注的.熱點問題之一，能否真正推行村務公開，財務公開必須先行到位。針對全省村級財務會計科目亂、白條抵賬多、財務收支透明度差的狀況，省農(nóng)業(yè)廳及時制定下發(fā)了推行村級財務公開，規(guī)范財會管理工作的示范方案，同時抽調(diào)專人在隴西和民樂兩縣先行試點。他們對兩縣1993年以來的村級財務進行了全面審計清理，共涉及金額1.19億元，其中清理出違紀資金52.41萬元，農(nóng)戶拖欠款255萬元，收回集體資金103.02萬元，解決了一些群眾反映強烈而長期得不到解決的遺留問題，為全面公開財務奠定了基礎(chǔ)。各地在

20、財務清理工作中，突出了“兩個重點”，即欠款回收和整章建制；抓住了“四個環(huán)節(jié)”，即清財、處理、兌現(xiàn)、建賬；實行了“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一會計科目，統(tǒng)一會計賬薄，統(tǒng)一會計憑證。部分縣市在試點的基礎(chǔ)上，結(jié)合當?shù)貙嶋H探索財務公開辦法。蘭州市紅古區(qū)在推行村務公開中，針對部分村級經(jīng)濟實力強，村上掌管著一定數(shù)量的資金，但是缺乏有效的監(jiān)管手段，群眾對一些財務收支有意見的實際，專門制定了“財務雙代管”的辦法，其基本內(nèi)容是，以鄉(xiāng)村財務清理結(jié)果為依據(jù)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一代管各村會計賬務，各村設(shè)立復賬，資金的所有權(quán)和使用權(quán)屬不變，村上各項開支一般需經(jīng)“兩委”負責人共同簽字，村民理財小組審核簽章，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站審核

21、備案后方可支付，一次性支出數(shù)額在3千元以上的，還必須提交村民代表會議審議通過，否則，銀行不予劃賬支付，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站不予記賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站每月與各村核對一次賬務，每季度對村財務狀況審計一次，并將審計結(jié)果進行公布。實行“財務雙代管”辦法，有效地制約了村級財務中收支的隨意1 2 3 4日常管理制度(九)：第一章總則為使辦公用品管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，降低辦公用品消耗，減少損失和浪費，結(jié)合我中心工作特點，在管理上貫徹“管用結(jié)合，合理調(diào)配，物盡其用”的原則，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。第二章辦公用品范圍1、公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物

22、品、實物資產(chǎn)。2、低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等。3、實物資產(chǎn)：物資價格達300元以上，如：空調(diào)、計算機、攝像機、照相機等電腦、打印機的耗材。4、其他辦公用品、設(shè)備。第三章辦公用品申請1、各部門如需辦公用品，于每月25日前經(jīng)部門主管確認，上報辦公室，經(jīng)中心主任審批后，辦公室統(tǒng)一安排購置。2、因工作需要，急需的辦公用品，各部門可直接向中心主任報告后購買，事后再補辦有關(guān)手續(xù)。第四章辦公用品采購1、公司辦公用品的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)中心同意，可由申請部門自行購買。2、申購物品應填寫物品申購單。3、物資采購由辦公室指

23、定專人負責，并采取以下方式：1)定點：公司定大型超市進行物品采購。2)定時：每月月初進行物品采購。3)定量：動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。4)選擇多方廠家的產(chǎn)品進行比較，擇優(yōu)選用第五章辦公用品入庫1、購入的辦公用品由財務負責按類別、品種清點、驗收，及時登記入冊，統(tǒng)一入庫管理。2、對于存在質(zhì)量問題的產(chǎn)品，財務有權(quán)拒收，有采購人員負責退換。3、對購入、發(fā)出和庫存的數(shù)量，并建立一套領(lǐng)用登記臺賬第六章領(lǐng)(借)用制度辦公用品使用要堅持“厲行節(jié)約、反對浪費”的原則，必須通過財務辦理一定登記手續(xù)后方可領(lǐng)取或借用，一般不得私自任意拿用。具體辦法：1、領(lǐng)用電腦、打印機的各類耗材必須以舊換新。2、領(lǐng)用其它辦

24、公用品由領(lǐng)用人在辦公用品臺賬上登記。3、凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字認可。4、借用物資超時未還的，辦公室有責任督促歸還。5、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償。第七章附則1、新進人員到職時向財務部領(lǐng)用辦公物品;人員離職時，必須向財務辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)財務認可的，其他部門不得為其辦理離職手續(xù)。2、辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。3、定期開展辦公用品核查工作，盤點、核對，做到帳實相符。4、全體工作人員要加強對公用物資、辦公用品的使用和保管。嚴格控制不必要的消耗和損壞，對不負責任而造成損失者要追究其責任或經(jīng)濟賠償。日常管理制度(一十)：機

25、關(guān)門衛(wèi)制度一、門衛(wèi)人員必須堅守崗位，不得隨意離崗，特殊情況需要離崗時應有頂替，實行24小時值班制度。二、門衛(wèi)要服裝整齊，舉止文明，禮貌待人，堅持原則。三、對來訪人員一律出示有效身份證明在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)。門衛(wèi)在征詢被訪人同意后方可準入，對推銷商品、收購廢品人員不準進入，嚴格執(zhí)行物資進入(放行)辦理手續(xù)。無有關(guān)部門開具證明(或電話告之)不得放行。四、對進入機關(guān)的人員要詢問，遇有形跡可疑的人員應立即向有關(guān)部門匯報并做好登記。五、值班人員要對辦公樓不間斷的巡查，防止可疑人員翻越圍墻進入大院。六、認真搞好室外衛(wèi)生，不得在門衛(wèi)值班室內(nèi)留宿外來人員，閑雜人員不得在門衛(wèi)停留，電話不得隨意對外借用。七、 對

26、所有車輛進入辦公區(qū)域均需要辦理車輛出入證，并停放到停車常公用車輛停車位相對固定使用，一位一車，要指揮外來車輛停放。外來車輛不準亂停亂放。八、認真做好報刊、信件收發(fā)工作，做到及時、準確，急件及時送交有關(guān)人員。九、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。十、及時完成領(lǐng)導臨時交辦的任務。上一篇：西周婚姻制度論文  下一篇：沒有了日常管理制度(一十一)：請假的管理制度一、假期的審批1、基層員工、班組長請病、事假，3天（含）以內(nèi)的，由主管審核，廠長/經(jīng)理批準；3天以上的由主管、廠長/經(jīng)理審核，分管副總/總監(jiān)批準。2、主管級管理人員、廠長助理請病、事假，由廠長/經(jīng)理審核

27、，分管副總/總監(jiān)批準。3、廠長、部門經(jīng)理請假，分管副總/總監(jiān)審核，總經(jīng)理批準。二、請假類別1、病假/事假病或私事申請的假期。請假者應事先填寫請假單經(jīng)有關(guān)人員的批準方可離崗，未經(jīng)批準擅自不到崗或離崗的，以曠工論處。病、事假期間不計發(fā)薪資及福利。因患急病或急事自己不能及時來公司辦理請假手續(xù)的，必須在上班后1個小時內(nèi)委托他人或以電話向其部門主管或廠長（經(jīng)理）請假批準方可，并由其部門主管于4小時內(nèi)向人事行政部報備，員工在事后補辦請假手續(xù)時應出具相關(guān)證明，否則按曠工論處。（此種情況每人每月最多不超過一次）。2、婚假轉(zhuǎn)正后的員工結(jié)婚可申請三天有薪假?；榧俦仨毺崆耙粋€月提出申請，經(jīng)主管、廠長審批后持有效結(jié)婚

28、證書及戶口本到人事行政部辦理請假手續(xù)。員工申請婚假應在領(lǐng)取結(jié)婚證書二個月之內(nèi)申請。員工在本公司只享受一次婚假：婚假假期限一次休完，不得分次休。3、喪假公司員工的三代直系親屬（嫡親父母、子女、配偶、嫡親兄弟姐妹、祖父母，以及依靠本人供養(yǎng)的岳父母、公婆）*亡，可憑當?shù)毓矙C關(guān)出具的有效*亡證，享受三天有薪假。4、傷假/公假員工因工作受傷，必須在受傷的兩日內(nèi)持本人書面事故報告（傷情嚴重的，可由部門辦理）交廠長或部門經(jīng)理簽字認定為工傷假方可，并報人事行政部備案。傷假必須由區(qū)級以上醫(yī)院（或公司指定醫(yī)院）出具的.病假診斷書或證明。傷恢復后，不論休假假期是否滿都應主動復工，否則以曠工處理：工傷期間員工工資按

29、有關(guān)規(guī)定發(fā)放。公司批準的脫產(chǎn)參加會議、培訓學習、陪護住院員工等均屬公假。公假期間員工工資按本人基本薪發(fā)放。5、探親假入職滿一年的員工可申請回家探親，省內(nèi)員工年探親假10天以內(nèi)，省外員工視路程遠近探親假10-20天，探親假期中遇國家法定節(jié)假日的，不另計。探親假一年只能申請一次，當年不休，第二年不累計：申請?zhí)接H假的員工應在公司生產(chǎn)經(jīng)營淡季分批休假，并須提前十五天向本部門主管提出申請，報廠長/經(jīng)理審批，人事行政總監(jiān)批準。三、規(guī)定及說明1、公司員工請假，均需填寫請假單，請假單一式兩份，一份留在部門/廠，一份交人事行政部。2、請假天數(shù)超過5天（不含）的，其工資順延一個月發(fā)放。3、職務代理人制度：特殊崗位

30、員工、部門組長及以上人員，在請假前需安排好職位代理人，否則不予批假。4、所有請假手續(xù)原則上均由本人親自辦理，經(jīng)批準后方可離崗休假，不得電話請假、他人代假。5、特殊情況要求續(xù)假的員工，應按規(guī)定辦理續(xù)假請批手續(xù)。本人因特殊原因無法到公司續(xù)假的，應在第一次實施休假結(jié)束前提報部門主管、廠長/部門經(jīng)理，經(jīng)同意后方可實施續(xù)假，回來辦理續(xù)假手續(xù)時應出具相關(guān)的證明，續(xù)假假期超過三天的，廠長/經(jīng)理應提報人事行政部同意方可。6、在請假期限內(nèi)提前回到崗位者，應在當天辦理銷假手續(xù)。7、無正當理由一天以上未到崗位上班著，部門主管應及時將相關(guān)人員名單上報廠辦或人事行政部，對部門主管蓄意隱瞞的，按員工手冊第八章第四十六條第

31、二款給主管記過處分。8、公司員工，如因個人原因經(jīng)常請假而影響公司正常工作的，公司有權(quán)對其進行崗位調(diào)整。9、請假最小時間單位為1小時，不足1小時按1小時計算。4、本制度解釋權(quán)歸人事行政部。5、本制度從201*年7月26日起執(zhí)行。公司考勤請假管理制度請假制度日常管理制度(一十二)：第一條：辦公用品的采購1、本制度規(guī)定的辦公用品是指達不到固定資產(chǎn)標準的低值易耗品，包括耗材及軟件、辦公文具、衛(wèi)生用具、照明用具等。購買單位價格在100元以下的低值易耗品，各部門負責人填寫申購表交黨政辦安排購買；購買單位價格在100元以上200元以內(nèi)的，但不需進入縣_采購辦公室采購的物品，各部門事前填寫申購表，經(jīng)分管領(lǐng)導批

32、準后交黨政辦安排專人購買；單位價格在200元以上的須經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導審批以后，交辦公室統(tǒng)一采購。2、對屬于_采購范圍的物品，由鄉(xiāng)各部門填寫申購單，經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導批準后交黨政辦公室，財政所按照有關(guān)規(guī)定到縣_采購中心辦理采購手續(xù)，由黨政辦公室統(tǒng)一領(lǐng)回發(fā)放。3、一般性采購和不需在_采購中心完成的采購，由黨政辦公室負責采購、管理、發(fā)放。急用現(xiàn)買零散性采購實行雙人采購制度。任何部門和個人均不得私自采購。4、采購人員須盡職盡責，本著厲行節(jié)約的原則，認真做好市場調(diào)查，充分掌握所需購物品的性能、價格等情況，力求貨比三家，購得質(zhì)優(yōu)價廉商品。5、不屬_采購范圍的物品的采購程序：需用部門提出申請相關(guān)領(lǐng)導審批黨政辦采購、發(fā)

33、放采購人在發(fā)票上經(jīng)手簽字相關(guān)領(lǐng)導審核鄉(xiāng)主要領(lǐng)導審核財政所核銷。第二條：辦公用品的領(lǐng)取1、物品領(lǐng)用實行一次一領(lǐng)、專領(lǐng)專用原則。2、領(lǐng)取人在領(lǐng)用辦公用品時須在辦公用品領(lǐng)取登記單上寫明日期、物品名稱及規(guī)格、數(shù)量、用途等內(nèi)容并簽字。單位價格在100以內(nèi)的由各部門負責人簽字；單位價格在100元200元的由分管領(lǐng)導簽字；單位價格在200元以上的須鄉(xiāng)主要領(lǐng)導簽字。3、大件物品領(lǐng)取后應列入固定資產(chǎn)管理序列，部門應明確使用管理責任人。4、除黨政辦指定的專人采購外，其他工作人員一律不得在外單獨購買辦公用品或在指定采購點處簽單。第三條：辦公用品的使用1、辦公用品應為辦公所用，不得據(jù)為已有，挪作私用。2、要愛護辦公設(shè)

34、備和相關(guān)物品，不得隨意丟棄廢置，嚴格執(zhí)行注銷制度。要認真遵守操作規(guī)程，最大限度延長物品使用年限。3、文件材料的印制要有科學性和計劃性，印制前要認真做好校對、檢查等工作，避免不必要的浪費。4、高檔耐用辦公用品在使用中出現(xiàn)故障時，由原采購人員負責聯(lián)系退換、維修事宜；因使用不當，人為造成設(shè)備損壞的，直接責任人應負賠償責任。日常管理制度(一十三)：1、音樂室由上音樂課教師負責管理。2、管理人員要認真做好添置設(shè)備登記，音樂器材應規(guī)范擺放整齊。3、注意室內(nèi)清潔，不準帶東西到室內(nèi)吃，不準亂丟紙屑、雜物，不準在座臺、墻壁上亂刻亂畫。4、上課、排練節(jié)目，學生要有秩序進入室內(nèi)，按規(guī)定的地方、就坐，室內(nèi)保持安靜，不

35、準隨意喧嘩、走動、打鬧。5、愛護音樂器材，沒有取得管理人員允許，不準隨意動用樂器，如違者造成損失，照價賠償。6、音樂器材借出和非管理人員使用，必須經(jīng)學校主管領(lǐng)導同意方可出或開門使用，如借出、使用損壞或遺失，照價賠償。7、每次活動完，要檢查器材擺放，關(guān)好窗鎖好門。如造成損失，追究相關(guān)人員責任。日常管理制度(一十四)：二、收費項目包括規(guī)定性收費以及選擇性收費項目。三、具體操作流程1、按物價局以及教育局對本園收費項目的核定標準，向家長收取規(guī)定的費用。不以各種名義擅自提高和亂收費。2、收費必須出具足額票據(jù)。3、嚴禁幼兒園自行增加收費項目、提高收費標準。4、設(shè)立收費公示欄，達到長期置放和清楚方便的要求。

36、5、認真做好每月幼兒伙食費的結(jié)清和退費工作，每月收費前必須向家長公布伙食收支帳目。日常管理制度(一十五)：家園聯(lián)系常規(guī)工作管理制度1、在園長的領(lǐng)導下，每學期由主管家長工作的行政人員具體負責主持制定全園的家長工作計劃和撰寫家長工作總結(jié)。2、每學年在各班推選兩名家長代表的基礎(chǔ)上成立家長委員會，具體按照我園的家長委員會工作章程開展工作。3、成立家長學校，每學期按照我園制定的家長學校工作章程及家長學校工作人員崗位職責及規(guī)章制度開展工作。4、根據(jù)工作的需要聘請有專長的家長為幼兒園的特別顧問，頒發(fā)顧問聘書。5、每學年開學初召開全園新生家長會一次。6、每學期初和學期末由各班組織召開家長會一次，特殊情況可隨時

37、召開。7、每學年初完成新生和插班生的家訪工作，并做好家訪記錄。對于特殊兒童可根據(jù)情況增加家訪次數(shù)。8、各班每學年安排一次與全班幼兒家長半小時以上的單獨約訪工作，向家長詳細介紹幼兒在園的發(fā)展情況；平時根據(jù)工作需要隨時與家長交流溝通，并做好約訪、交流工作記錄。9、建立每周二的園長接待日，開展家長咨詢、約訪、接待工作，平時有問題可隨時解決。10、建立家長宣傳欄，每月更換一次家教宣傳欄和班級家長園地內(nèi)容。11、各班在每學期從第二月開始，每月向家長開放一次教育教學活動或親子活動。12、各班根據(jù)實際情況認真開展家長助教活動，充分利用家長資源豐富幼兒的生活和教育活動，鼓勵家長積極參與。13、各班根據(jù)實際情況

38、成立家庭聯(lián)絡小組，利用休假日開展園外家庭聯(lián)誼活動。14、幼兒園每學年根據(jù)實際情況對班級進行“班級開展家長工作情況評價”、“家長對幼兒園整體工作情況評價”工作，各班對家長開展“家長參與幼兒園活動情況評價”工作。日常管理制度(一十六)：1、工作時間須束發(fā)，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，擦口紅，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾2、不能請霸王假，工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行。臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經(jīng)理批準，超過批準期限視為曠工。4、員工之間互相尊重、關(guān)心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業(yè)場所內(nèi)講臟話，爭吵、打鬧、

39、發(fā)脾氣，摔物品等言行。5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，并按情況及時反饋給店長或經(jīng)理，無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。6、服從工作安排，工作積極主動，主動聯(lián)系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三揀四，自覺服從工作安排。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不能隨意調(diào)班，和擅自安排工作或休息。7、節(jié)約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。8、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì)，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立，主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事和顧客。9、給顧客作護理時，溝通顧客應輕聲細語，

40、員工之間不允許相互開玩笑取樂，喧嘩、議論事情。無論上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(特殊情況須請示店長同意)。10、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務無關(guān)的事情。11、自覺維護公司(店)的形象、聲譽，積極提供有利于公司(店)發(fā)展的方式方法。不準在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論公司(店)內(nèi)部是非。12、當班時間必須按規(guī)定填定各類報表。13、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。14、上班時間手機關(guān)閉或調(diào)到震動檔，給顧客做護理時不準接私人電話，電話內(nèi)容由他人代為轉(zhuǎn)告或改時間打入，接聽時間不準超過3分鐘，顧客預約電話請他人代為登記。15、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。美容師個

41、人購買產(chǎn)品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害公司(店)的利益。16、嚴格保密顧客資料。未經(jīng)公司(經(jīng)理)同意，不準私自借用店內(nèi)資料、物品，不準對外泄漏公司(店)內(nèi)技術(shù)、管理資料及具體經(jīng)營數(shù)據(jù)。17、正規(guī)合理的使用美容儀器，愛護美容院設(shè)備，產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存。18、店長對下屬有絕對領(lǐng)導權(quán)和管理權(quán)，下屬必須服從安排。19、不得向客人索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。20、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會客人和家人。21、每天早、晚班必須交接班，清點貨品及營業(yè)款。怎樣增多顧客量？隨著人們生活水平的提高。人們對于美的追求也是在逐漸的提升?，F(xiàn)在

42、的美容養(yǎng)生館也是越來越多。面對當前的激烈競爭，美容養(yǎng)生館如何才能增加顧客量呢?是我們現(xiàn)在迫切要解決的問題，現(xiàn)在我們一起探討如何增加顧客量?？梢圆扇∫韵聨追N戰(zhàn)略方法：形象戰(zhàn)略首選是定位要鮮明，要選定目標客戶群密集區(qū)營銷，如果只是尋求廣泛的顧客類型反而會模糊美容養(yǎng)生館在人們心目中的形象;可以考慮引入CIS戰(zhàn)略，提供規(guī)范化服務，進行標準化宣傳，有較高立意的經(jīng)營宗旨，環(huán)境布置必須講究整潔、優(yōu)雅，體現(xiàn)美容業(yè)的文化氣息;要給客戶樹立安全感、信賴感，如陳列美容師的各種證書、獎杯以及來此消費過的名人相片。日常管理制度(一十七)：1）庫房門鑰匙由前廳總服務臺負責管理。在客人辦理住宿登記時，由酒店總服務臺發(fā)給客人

43、，退房時交回鑰匙?？腿俗∷奁陂g丟失鑰匙，應填寫配置調(diào)換鑰匙登記表，經(jīng)前廳經(jīng)理同意、簽字并保安部批準后，方能配置或調(diào)換。2）庫房鑰匙要有專人保管，同時嚴格執(zhí)行登記制度。重要庫房、保險柜必須采取雙人雙鎖或三人三鎖制，鑰匙由兩個或三個人分別掌管。3）客房各樓層的總鑰匙必須統(tǒng)一放置在前臺鑰匙柜內(nèi)，任何人不能將鑰匙帶出酒店。4）因工作需要，酒店員工需要臨時借用客房門鑰匙時，必須辦理登記和審批手續(xù)，并按時交回。5）前臺晚班人員清點鑰匙并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)鑰匙短缺時，應及時做好記錄并報告上級主管。保安部門負責對酒店鑰匙管理的檢查和監(jiān)督，積極配合各部門做好鑰匙的管理工作。日常管理制度(一十八)：1、根據(jù)安全生產(chǎn)

44、職責制明確逐級建立消防安全職責制和崗位安全職責制、明確各自職責、落實檢查制度。2、公司安全生辦公室人員每月對公司進行防火檢查、公司安全辦公室每季度對整廠檢查并復查追蹤提出改善。3、查中發(fā)現(xiàn)火災隱患、檢查人員應當填寫記錄、并按規(guī)定要求關(guān)人員在記錄本上簽名。4、檢查部門應將檢查情景以書刊號面的形式及時通知受檢部門、受檢部門應按通知要求及時整改隱患。5、燃易爆物危險品應放置庫房內(nèi)的指定專用位置、配備必須的滅火器、易燃易爆物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行、倉庫工作人員應堅守崗位、非工作人員不得隨意進入。6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的、根據(jù)公司規(guī)定處罰10100元。日常管理制度(一十九)：

45、辦公管理制度規(guī)定1【目   的】創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，提高工作效率。2【適用范圍】適用于溫州亞潤貿(mào)易有限公司所有辦公室人員。3. 【管理規(guī)定】3.1員工儀表及衛(wèi)生3.1.1出入辦公室必須衣冠整潔，舉止要大方、得體，講求禮貌。3.1.2辦公室必須做好“6s”現(xiàn)場管理工作，具體如下：整理：留下必要的，其他都清除掉整頓：留下的擺放整齊，并加以標識清掃：看得見、看不見的地方，全清掃干凈清潔：維持清掃的.成果，保持干凈亮麗素養(yǎng)：全體員工養(yǎng)成良好的習慣，有美譽度安全：一切工作以安全為前提3.2辦公紀律3.2.1辦公室工作人員應嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退。中途外出應經(jīng)主管批準，填寫外

46、出報備單，上班時間未經(jīng)批準中途外出1小時內(nèi)罰款10元，超過1小時按曠工半天處理。3.2.2 接聽電話用語：“您好！亞潤貿(mào)易有限公司，請問您找誰。”3.2.3上班時間嚴禁高聲喧嘩、說粗話、聊天談笑，違者每次罰款10元。3.2.4不得公話私聊，一經(jīng)查出處以通話費用的2倍罰金。3.2.5上班時間嚴禁在公眾辦公場所吸煙，違者每次罰款50元。3.2.6辦公人員出差辦事，必須將工作交接情況及去向、聯(lián)系辦法放置辦公桌醒目處。3.2.7辦公室人員應作好資料保密工作，非本公司人員不得隨意進入辦公室，如有泄露公司機密，視情節(jié)嚴重處以501000元的罰款，給公司造成重大損失者，并予以解雇或移送公安機關(guān)處理。3.2.

47、8未經(jīng)他人同意不得擅自拷貝、打印、復印、翻閱他人資料罰款10元，嚴重者予以記過處分。3.2.9公司公休日，非加班人員不得擅自進入辦公室做私事。3.2.10不得利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看錄像，違者每次罰款10元。3.2.11下班時隨手整理自己的辦公桌，存有重要資料（檔案、帳冊等）柜子等下班前應鎖好門窗及關(guān)閉各類電器。3.3辦公用品3.3.1 愛護辦公設(shè)施，節(jié)約辦公開支（用水、用電、復印、打印等）。3.3.2 辦公設(shè)施出現(xiàn)故障，應請專業(yè)人員予以修復。3.3.3 辦公設(shè)備使用：辦公桌、椅、抽屜、物品、電腦等固定后，未經(jīng)他人許可不得隨意串用、挪用，公物不得占為己有。借用辦公用品必須經(jīng)過主管同意。

48、日常管理制度(二十)：制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理制度。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們大學網(wǎng)提供的制度文章供您參考：為進一步嚴明紀律、明確責任、分級管理、提高效益，健全完善集體企業(yè)管理制度，切實加強各企業(yè)安全生產(chǎn)、財務營銷、物資購置、項目建設(shè)及內(nèi)部管理，特制定本制度。1、各企業(yè)1萬元以上大型設(shè)備采購，必須經(jīng)企業(yè)兩委會討論通過后上報鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室審批，并報經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議審定批準后按計劃執(zhí)行。批復后由鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室組織招投(議)標活動，并由2人以上共同采購，向3家以上供

49、貨商摸底詢價，必須用增值稅專用發(fā)票進行結(jié)算，降低采購成本和賦稅;一次性非生產(chǎn)用途3000元以上的支出，應報鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室批復支出，對不按規(guī)定上報審批的.材料采購和支出，按照所采購價值和支出金額的30%處以罰款，礦長(經(jīng)理)和會計各承擔50%。2、各企業(yè)項目建設(shè)工程，要上報立項報告，鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室在7個工作日內(nèi)做出批復，審批后鄉(xiāng)上要委派3人以上，進行工程項目招投(議)標活動，依此確定項目承建單位及價格。嚴禁不公開透明，私自操作行為，資料共享平臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理制度(更多制度范文，盡在：日常管理制度(二十一)：1、企業(yè)各級領(lǐng)導要重視預防職業(yè)危害，立足于以人為本，造福于人類，搞好對職工危害治理及防護

50、工作。2、加強對職工的宣傳教育，使員工了解本崗位的職業(yè)危害因素的危害，增強自我保護意識。3、衛(wèi)生技術(shù)措施要符合國家法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策。（1）改革工藝：用無*代替有*、低*代替高*、機械拖拉操作代替人工操作。（2）排風排*：有塵*的場所，應有通風裝置，排除塵*，對高溫輻射的場所，做好隔熱、通風降溫。（3）合理布局：有*作業(yè)與沒*作業(yè)分開，危害大的*物要有隔離設(shè)施和防范措施。（4）設(shè)備完好：要防止發(fā)生跑、冒、滴、漏污染作業(yè)場所。4、要正確穿戴勞動防護用品，單位要按國家標準為員工配備各類防護、保護用品，員工在作業(yè)場所按要求佩帶，防止*物通過呼吸、皮膚侵入人體。5、對接觸塵*、高溫、輻射、噪聲等危害作業(yè)的

51、員工，每年進行體檢，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病者立即調(diào)離有害作業(yè)崗位，及早治療。6、對有塵*等危害作業(yè)場所，按國家規(guī)定，定期職業(yè)衛(wèi)生檢測，如達不到國家標準，應進行技術(shù)改造或檢修，達不到標準，不得進行生產(chǎn)。7、制訂應急救援預案，在有害物質(zhì)大量泄漏時，應采取自我防護和搶救措施。編制接觸塵*員工健康檔案臺帳，加強監(jiān)控，防止職業(yè)危害發(fā)生。日常管理制度(二十二)：節(jié)假日值班管理制度（1）機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應自行串換，并及時通知辦公室。（3）值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇

52、緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。（4）對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當事人責任。日常管理制度(二十三)：為切實加強公車管理，規(guī)范公務用車的派遣、使用、維修、保養(yǎng)、處置等行為，努力提高公務用車使用效率和服務質(zhì)量，結(jié)合工作實際，制定本管理制度。一、適用范圍：勞動保障監(jiān)察的大隊：行政執(zhí)法用車三輛。各基層所（分局）：業(yè)務用車各一輛。二、車輛使用（一）公務用車主要用于日常公務和應急事項處理，禁止公車私用。（二）各單位應當加強公務用車使用管理，設(shè)置一名公車管理員。（三）用車時須經(jīng)本單位負責人同意后填寫出車登記表

53、（見附件）并指定駕駛員，駕駛員接到出車任務后提前到位、按時出車（車輛加油、修理要事先告知公車管理員）。未經(jīng)出車審批程序出車的，按公車私用論處（特殊情況出車的，事后要及時補辦出車手續(xù)）。出車登記表由公車管理員存檔。三、車輛管理（一）嚴格按照規(guī)定使用公務用車，嚴禁公車私用、私車公養(yǎng)，不得既領(lǐng)取公務交通補貼又違規(guī)使用公務用車。（二）嚴格公務用車使用時間、事由、地點、里程、油耗、費用等信息登記和公示制度。（三）車輛維修必須到定點維修點維修（除外出用車等特殊情況外），車輛維修保養(yǎng)時駕駛員要向本單位報告，經(jīng)負責人同意后進行維修。維修發(fā)票、清單需駕駛員簽字認可，并經(jīng)本單位公車管理員核實。（四）公務車輛應按規(guī)

54、定停放。出車在外臨時停車應安全停放車輛，出車返回后必須在指定地點停放車輛。如特殊情況需在外停放，須經(jīng)車管負責人同意后方可停放,并確保泊車安全。嚴禁將公務用車停放在餐飲、洗浴、歌廳等娛樂場所。（五）“GPS監(jiān)管平臺”由辦公室負責申請、機關(guān)*（巡察辦）負責監(jiān)督管理，適時查詢、監(jiān)控行車狀態(tài)（行駛區(qū)域、車速、油耗、停車地點等），并及時糾察、記錄違規(guī)情況，確保車輛運行規(guī)范、安全。（六）所有車輛全部使用_采購IC加油卡，實行一車一卡、定點、定卡、定車號加油。四、駕駛員職責（一）駕駛員平時要保持車輛良好狀態(tài)，無特殊原因按時上下班，保證按時出車。無工作用車時，車輛必須停放在指定的地點。（二）駕駛員要嚴格執(zhí)行交

55、通有關(guān)法規(guī)，嚴禁酒后駕駛，嚴禁帶故障行車，嚴禁超載人員，不得擅自將車輛借給他人駕駛。（三）駕駛員必須嚴格遵守交通規(guī)則，謹慎駕駛，確保行車安全。凡違反交通規(guī)則和操作規(guī)程被罰款或造成經(jīng)濟損失的，一概不予報銷。（四）凡車輛發(fā)生交通事故的，駕駛員應立即停車報警（交通事故122、醫(yī)療救護120）、進行應急處理（搶救傷者或撤離人員、保護現(xiàn)場、設(shè)置警戒標志等），并及時向本單位負責人報告并說明情況。（五）車輛與駕駛?cè)藛T相對固定，車輛行駛必需的相關(guān)隨車證照（資料）由駕駛員負責妥善保管。（六）駕駛員要注意車輛年審和保險到期時間，在到期日之前向辦公室報備并辦理車輛年審和保險手續(xù)。五、監(jiān)督問責有下列情形之一的，依紀依

56、法追究相關(guān)人員責任：（一）公車私用、私車公養(yǎng)，或者既領(lǐng)取公務交通補貼又違規(guī)使用公務用車的。公車私用經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，當事人個人承擔機械磨損費，燃料費、過路費、過橋費等相關(guān)費用。如發(fā)生交通事故，一切后果由當事人負責。（二）為公務用車增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾的。（三）在車輛維修等費用中虛列名目或者夾帶其他費用，為非本單位車輛報銷運行維護費用的。（四）違規(guī)處置公務用車的。（五）駕駛員未按規(guī)定地點停放車輛或擅自將車輛借給他人造成車輛失盜或損壞的，一切后果由駕駛員承擔。（六）有其他違反公務用車配備使用管理規(guī)定行為的。本管理制度自發(fā)布之日起實施。日常管理制度(二十四)：中學保健室安全管理制度1.學校有關(guān)衛(wèi)生工作

57、人員必須加強學習，努力提高業(yè)務水平和工作能力。2.衛(wèi)生室購買*品必須在衛(wèi)生局指定的醫(yī)*公司購買，不得直接跟廠方和*商購買，買*時要逐個進行*品檢查，發(fā)現(xiàn)有偽劣*品及不合格*品一律退貨，并調(diào)查追究經(jīng)辦人。3.每學期初進行*品清理，對過期*品、變質(zhì)*品進行登記，并注明*品名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格，然后經(jīng)有關(guān)部門驗證后再銷毀。4.醫(yī)生不開過期*品，如領(lǐng)*者發(fā)現(xiàn)過期*品，立即退回處理。5.發(fā)*時要告訴學生怎樣安全使用*品，并在*袋上寫明每日服幾次，服*時間、*量、分幾次服完等。告誡病人不許超常服*，警惕用*過量引起的*物中*。6.經(jīng)常檢查衛(wèi)生室電器設(shè)備，用電開關(guān)及線路若有漏電、斷電，應立即報告總務處進行檢修，防止火災的發(fā)生。7.衛(wèi)生室使用高壓鍋消*時，誰消*、誰負責，避免超壓發(fā)生爆炸事故。8.醫(yī)務人員要堅持使用一次性注射器和輸管，嚴防醫(yī)