宿舍管理員獎懲制度

1、威寧縣第九中學(xué)宿管處宿管員工作職責(zé)及制度為使我校宿舍管理更加規(guī)范化、 制度化， 為充分調(diào)動管理員工作的主動性、積極性，提高管理員的綜合素質(zhì)、管理能力，強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識，真正 建立起良好的宿舍秩序，為全體學(xué)生營造出最佳的學(xué)習(xí)、生活、休息環(huán)境、同 時對宿管員工作態(tài)度、責(zé)任、效率等作出合理、公平、公正的評價，體現(xiàn)效率 與工資掛鉤的理念。為此，特制定本條例：一、工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)宿舍一切財產(chǎn)管理，每學(xué)期在開學(xué)前應(yīng)在財產(chǎn)登記簿上簽字認(rèn) 可，期末后驗收簽字認(rèn)可。在管理過程中，隨時檢查記錄，對損壞的財產(chǎn)登記 上報：（1）自然損壞記錄上報宿管處，宿管處上報總務(wù)處，及時加以整修或更 換；（2）人為損壞，

2、按照學(xué)?？倓?wù)處、宿管處相關(guān)制度進(jìn)行處罰；2、對損壞不嚴(yán)重的財產(chǎn)，根據(jù)損壞情況，可以維修、可以解決的問題應(yīng)及 時修理及時解決，把財產(chǎn)損失降到最低；3、每天上午第一節(jié)課、下午第一節(jié)課，必須到宿舍檢查是否有無故在寢室 逗留，不上課的同學(xué)。若有應(yīng)問明原因作好記錄，作好處理。若是特殊情況， 及時和班主任、宿管處或?qū)W校聯(lián)系，以防發(fā)生意外；4、中午、下午休息時，應(yīng)隨時注意學(xué)生在宿舍的一切動向，值班人員在值 班室查看監(jiān)控，非值班人員到樓層巡視，若有違規(guī)行為，應(yīng)加以制止、處理、 解決，情節(jié)嚴(yán)重者，按宿舍管理制度處罰；5、晚自習(xí)后配合值周老師巡視樓層，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)加以制止、處理、解決，

3、情節(jié)嚴(yán)重者，按宿舍管理制度處罰；6、晚上 23：30 后查看監(jiān)控、巡視樓層，看看是否有違紀(jì)學(xué)生，若發(fā)現(xiàn)違規(guī) 違紀(jì)行為，應(yīng)加以制止、處理、解決，情節(jié)嚴(yán)重者，按宿舍管理制度處罰；7、每天認(rèn)真檢查宿舍衛(wèi)生情況，安排好每天值日生，確保宿舍整潔衛(wèi)生；8、若遇假期，有學(xué)校安排值班；9、（宿管員分工：財產(chǎn)、紀(jì)律、安全）二、考核及獎懲制度1501、有特殊事情需請假，必須寫出書面假條經(jīng)宿管處主任批準(zhǔn)簽字后方可， 并安排好自己的代班崗位方可離校，否則，按曠工論處，曠工一天扣發(fā)工資 元，依次類推；2、不堅守崗位，工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不按時完成宿管處所安排的各項工作，每出現(xiàn)一次扣發(fā)工資 150 元；1503、不認(rèn)真履行上述工作職責(zé) 9 項中的任何一項者， 每出現(xiàn)一次扣發(fā)工資 元；出現(xiàn)上述現(xiàn)象 3 次以上解聘相關(guān)人員。4、具體評價以平時的請假情況、有無遲到早退、曠工情況，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 情況，是否堅守崗位情況，是否完成任務(wù)情況等方面綜合評價；5、每學(xué)期由宿管處、總務(wù)處、值